Corporación Opción

Se creó el 1 de octubre de 1990 con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, mejorando la calidad de las políticas públicas.

Atención directa

Brindamos atención a niños y niñas en situaciones de violencia, abuso, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.

Investigación y Propuestas

Realizamos estudios sobre legislación y políticas públicas, elabando propuestas para entidades gubernamentales y organismos internacionales.

Estatus Consultivo

Contamos con estatus consultivo ante el ECOSOC de la ONU, permitiendo evaluar el cumplimiento de acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia.

Inclusión Laboral

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, promoviendo la inclusión laboral de personas con discapacidad en ambientes laborales respetuosos e inclusivos.

Experiencia en el área

Con más de 30 años de experiencia, desarrollamos programas especializados para la restitución de derechos de niños y adolescentes.

Detalles del Cargo

Cargo: Psicólogo(a)
Programa: Programa Especializado en Intervención con Adolescentes con Conductas Abusivas de Carácter Sexual (PAS) Concepción
Modalidad: Presencial
Jornada: Media (20 horas semanales)
Ubicación: Concepción, Región del Biobío
Plazo postulación: 20 de Marzo de 2026

Descripción del Cargo

Evaluar, diagnosticar e intervenir en casos de agresión sexual con un enfoque de derechos y calidad.

Funciones principales

• Elaborar e implementar el plan de intervención junto con el equipo técnico.
• Crear informes para derivaciones y otros requerimientos.
• Coordinar con Tribunales de Familia y otros actores de la red de infancia.
• Actualizar registros en las plataformas correspondientes.

Requisitos

• Psicólogo/a (acreditación de título).
• Experiencia en intervención familiar y/o con NNA.
• Formación en violencia y agresiones sexuales.
• Referencias laborales recientes.

Beneficios

• Equipo colaborativo y con enfoque en mejora continua.
• Capacitación continua en temáticas de infancia y protección de derechos.
• Días administrativos y permisos por hitos familiares.
• Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar.