Corporación Opción

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28 días
Expira 11/06/2026

(194) Psicólogo(a) - PEE ESI Santiago (Reemplazo)

(194) Psicólogo(a) - PEE ESI Santiago (Reemplazo)

Presencial

Sobre Corporación Opción

Corporación Opción se fundó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger los derechos de niños, niñas y adolescentes, mejorando la calidad de las políticas públicas.

Atención directa

Brinda apoyo a niños y adolescentes en situaciones de violencia, maltrato, y explotación, mediante programas socio-educativos para su reinserción social.

Investigación y Propuestas

Realiza estudios sobre políticas públicas y ofrece propuestas a entidades gubernamentales y organismos internacionales.

Estatus Consultivo

Posee Estatus Consultivo Especial ante el ECOSOC de la ONU, facilitando la evaluación del cumplimiento de acuerdos internacionales en infancia y adolescencia.

Inclusion Laboral

Esta oferta está alineada con la Ley N° 21.015, promoviendo la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción fomentamos un entorno laboral inclusivo, valorando la diversidad.

Descripción del Cargo

Cargo: Psicólogo(a)
Programa: Programas de Reparación de la Explotación Sexual Infantil (PEE ESI) Santiago
Modalidad: Presencial
Jornada: Completa (40 horas)
Ubicación: Santiago, Región Metropolitana
Plazo de postulación: 20 de Marzo de 2026

Funciones Principales

  • Elaborar planes de intervención junto a Trabajador(a) Social y Educador(a).
  • Implementar intervenciones mediante sesiones psicoterapéuticas y visitas domiciliarias.
  • Coordinar con Tribunales de Familia y Fiscalías.
  • Mantener registros actualizados de cada caso.

Requisitos

  • Título universitario en Psicología.
  • 2 años de experiencia en intervención de infancia.
  • Especialización en intervención terapéutica individual y grupal.
  • Referencias laborales recientes.

Deseables

  • Conocimiento del enfoque sistémico familiar.
  • Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño.

Beneficios

  • Equipo de trabajo colaborativo y con propósito social.
  • Capacitación y aprendizaje continuo.
  • Beneficios institucionales, días administrativos, entre otros.
  • Permisos por hitos familiares.
  • Apoyo a la maternidad/paternidad y conciliación familiar.