Sobre Corporación Opción

Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.

Atención directa

Brindamos atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual y abandono, entre otros, así como a adolescentes que han infringido la ley.

Investigación y propuestas

Realizamos estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad, elaborando propuestas a disposición de entidades gubernamentales y organismos internacionales.

Asociaciones internacionales

Poseemos Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la ONU, evaluando el cumplimiento de acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia.

Inclusión laboral

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción, trabajamos por entornos laborales inclusivos que valoran la diversidad.

Experiencia y enfoque

Con más de 30 años de experiencia, desarrollamos programas orientados a la restitución de derechos de niños y adolescentes, promoviendo entornos protectores.

Información del Cargo

Cargo: Profesional de Programa Específico
Programa: Centro de Cumplimiento de Libertad Asistida Simple (LAS) O'Higgins
Modalidad: Presencial
Jornada: Media (20 horas semanales)
Ubicación: Rancagua, Región de O'Higgins
Plazo postulación: 20 de marzo de 2026

Descripción del cargo

Planificar y realizar intervenciones especializadas en temas como impulsividad y agresividad, bajo un enfoque de derechos.

Funciones principales

• Realizar evaluaciones complementarias para cada caso.
• Evaluar criterios para la derivación de casos.
• Ofrecer apoyo a gestores/as de caso con dificultades.
• Mantener actualizados los registros de acción y plataformas correspondientes.

Requisitos

• Profesional en Ciencias Sociales y Educación (acreditación necesaria).
• 3 años de experiencia laboral acreditable.
• Conocimientos del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil.
• Referencias laborales de jefaturas recientes.

Deseables

• Experiencia en trabajo con adolescentes o programas de Justicia Juvenil.
• Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño.

Beneficios

• Equipo de trabajo colaborativo y de mejora continua.
• Capacitación en temáticas de infancia y protección de derechos.
• Días administrativos y permisos por hitos familiares.
• Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar.