Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.

Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.

Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.

Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia.

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.

Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral.

Cargo: Director(a) de Centro de Cumplimiento
Programa: Centros de Cumplimiento de Libertad Asistida Especial (LAE), Centros de Cumplimiento de Libertad Asistida Simple (LAS), Centro de Cumplimiento de Medidas Cautelares Ambulatorias (MCA)
Modalidad: Presencial
Jornada: Completa (40 horas)
Ubicación: Región Metropolitana: Zona Norte, Zona Sur, Zona Oriente y Zona Centro Poniente
Plazo postulación: 25 de Marzo de 2026

¿De qué se trata este cargo?

Dirigir, con enfoque de derechos y calidad, las diversas áreas de trabajo del Centro de cumplimiento a su cargo, siendo estas, área política institucional, área técnica, área administrativa y la gestión de equipos.

Principales funciones:

• Planificar, dirigir y supervisar las acciones y procedimientos técnicos, administrativos y de personal requeridos para la correcta ejecución del Centro de Cumplimiento, velando por el cumplimiento ajustado a la normativa existente del Centro de Cumplimiento a su cargo y a las metas institucionales.
• Representar a la sede del Centro de Cumplimiento y a la Institución en coordinaciones judiciales u otras instancias de la red, en coordinación con el Director General del Centro de Cumplimiento.
• Coordinar y asesorar técnicamente los procesos de intervención que se llevan a cabo en el Centro de Cumplimiento, resguardando el ejercicio de reuniones periódicas, retroalimentación constante y supervisión del cumplimiento de las normativas legales vigentes e instrucciones emanadas desde el Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil.
• Supervisar periódicamente los registros en bases de datos (institucionales u otras) y archivos, cautelando que los documentos tanto digitales como físicos de las áreas técnicas, administrativas, de personal y rendición de gastos se mantengan organizados y actualizados.
• Supervisar la implementación del Centro de Cumplimiento que dirige, acorde a la norma técnica y a las funciones de cada uno de los miembros del equipo, resguardando el ejercicio de las reuniones periódicas y retroalimentación constante.
• Propiciar y mantener un ambiente y clima laboral de buenas relaciones humanas dentro del Centro de Cumplimiento a su cargo, proponiendo e implementando estrategias de cuidado del equipo.

Requisitos:

• Profesional de las Ciencias Sociales: Trabajador(a) Social o Psicólogo(a) (acreditación de título universitario).
• Experiencia de 5 años acreditable.
• Experiencia acreditable en Gestión administrativo-financiera de Proyectos, liderazgo y conducción de equipos.
• Conocimientos técnicos y administrativos del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil Ley 21.527 y Ley 20.084 de Responsabilidad penal adolescente.
• Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.

Deseables:

• Experiencia profesional en trabajo con adolescentes y/o jóvenes o programas de Justicia Juvenil.
• Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Tribunales de Garantía y estrategias socio-jurídicas.

Beneficios

• Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.

• Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.

• Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros.

• Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).

• Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar, además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.