Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015 , que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.

Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral.

Cargo Director(a) de Centro de Cumplimiento

Programa Centros de Cumplimiento de Libertad Asistida Especial (LAE), Centros de Cumplimiento de Libertad Asistida Simple (LAS), Centro de Cumplimiento de Medidas Cautelares Ambulatorias (MCA)

Modalidad Presencial

Jornada Completa (40 horas)

Ubicación Región Metropolitana Zona Norte, Zona Sur, Zona Oriente y Zona Centro Poniente

Plazo postulación 25 de Marzo de 2026

¿De qué se trata este cargo?

Dirigir, con enfoque de derechos y calidad, las diversas áreas de trabajo del Centro de cumplimiento a su cargo, siendo estas, área política institucional, área técnica, área administrativa y la gestión de equipos.

Principales funciones

• Planificar, dirigir y supervisar las acciones y procedimientos técnicos, administrativos y de personal requeridos para la correcta ejecución del Centro de Cumplimiento, velando por el cumplimiento ajustado a la normativa existente del Centro de Cumplimiento a su cargo y a las metas institucionales.
• Representar a la sede del Centro de Cumplimiento y a la Institución en coordinaciones judiciales u otras instancias de la red, en coordinación con el Director General del Centro de Cumplimiento.
• Coordinar y asesorar técnicamente los procesos de intervención que se llevan a cabo en el Centro de Cumplimiento, resguardando el ejercicio de reuniones periódicas, retroalimentación constante y supervisión del cumplimiento de las normativas legales vigentes e instrucciones emanadas desde el Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil.
• Supervisar periódicamente los registros en bases de datos (institucionales u otras) y archivos, cautelando que los documentos tanto digitales como físicos de las áreas técnicas, administrativas, de personal y rendición de gastos se mantengan organizados y actualizados.
• Supervisar la implementación del Centro de Cumplimiento que dirige, acorde a la norma técnica y a las funciones de cada uno de los miembros del equipo, resguardando el ejercicio de las reuniones periódicas y retroalimentación constante.
• Propiciar y mantener un ambiente y clima laboral de buenas relaciones humanas dentro del Centro de Cumplimiento a su cargo, proponiendo e implementando estrategias de cuidado del equipo.
  
  
  

Requisitos

• Profesional de las Ciencias Sociales Trabajador(a) Social o Psicólogo(a) (acreditación de título universitario).
• Experiencia de 5 años acreditable.
• Experiencia acreditable en Gestión administrativo-financiera de Proyectos, liderazgo y conducción de equipos.
• Conocimientos técnicos y administrativos del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil Ley 21.527 y Ley 20.084 de Responsabilidad penal adolescente.
• Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.
  
  

Deseables

• Experiencia profesional en trabajo con adolescentes y/o jóvenes o programas de Justicia Juvenil.
• Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Tribunales de Garantía y estrategias socio-jurídicas.
  
  

Beneficios

• Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.
• Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.
• Beneficios institucionales días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros.
• Permisos por hitos familiares permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).
• Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar, además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.
  
  

Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.

Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.

Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.

Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia.