Descripción de la Organización

Corporación Opción fue creada el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, así como diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.

Atención y Enfoque

Actualmente, brinda atención directa a niños y niñas que enfrentan situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación, abandono y trabajo infantil. Además, ofrece programas socio-educativos para adolescentes que han infringido la ley.

Propuestas y Consultas

Realiza estudios sobre legislación y políticas públicas, elaborando propuestas disponibles para entidades gubernamentales y organismos internacionales. Tiene Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la ONU.

Compromiso con la Inclusión

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción, fomentamos entornos respetuosos e inclusivos, garantizando igualdad de oportunidades y valorando la diversidad.

Oportunidad Laboral

Cargo: Mediador(a)
Programa: Centro de Cumplimiento SBC/RD Magallanes
Modalidad: Presencial
Jornada: Parcial (4 horas semanales)
Ubicación: Punta Arenas
Plazo de Postulación: 26 de febrero de 2026

Descripción del Cargo

Liderar el proceso de mediación penal juvenil de jóvenes atendidos en el centro de cumplimiento, con un enfoque de derechos.

Funciones Principales

• Convocar a las partes y realizar entrevistas individuales y conjuntas.
• Desarrollar las etapas del proceso de mediación facilitando la toma de decisiones.
• Velar por el cumplimiento de los principios de mediación.
• Informar acuerdos a los gestores de casos, acompañando la elaboración de Planes de trabajo individual.

Requisitos

• Profesional en Ciencias Sociales (con acreditación de título universitario).
• Post grado en Mediación.
• Experiencia de 1 año acreditable.
• Acreditación por el Consejo de Estándares y Acreditación (CEA).
• Conocimientos técnicos sobre intervención con adolescentes en conflicto con la ley.
• Referencias laborales.

Beneficios

• Equipo de trabajo colaborativo con enfoque en mejora continua.
• Capacitación continua en temáticas de infancia y adolescencia.
• Beneficios institucionales: días administrativos y permisos por hitos familiares.
• Apoyo a la conciliación familiar y maternidad/paternidad.