Requisitos:

1. Estudios Técnicos o Universitarios
2. Al menos 1 año de experiencia en el rol de Generalista de Recursos Humanos
3. Excel Intermedio (tabla dinámica)
4. Experiencia con sucursales (deseable)

Objetivos:

A cargo de contribuir al adecuado funcionamiento del área de Recursos Humanos mediante la ejecución eficiente de procesos de reclutamiento y selección, administración de personal, capacitación y comunicación interna, garantizando una gestión ágil, organizada y orientada al bienestar de los colaboradores, junto con el cumplimiento de las políticas organizacionales.

Principales Funciones:

1. Gestión del ciclo completo de reclutamiento y selección.
2. Inducción y seguimiento de nuevos colaboradores.
3. Apoyo en control de asistencia, permisos, vacaciones y nómina.
4. Elaboración de reportes básicos de RRHH (rotación, ausentismo).
5. Coordinación de capacitaciones y evaluación de desempeño.
6. A cargo de comunicación interna y clima laboral.
7. Gestión de consultas e incidentes laborales.
8. Responsable de bienestar y cultura organizacional.

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