Corporación Opción se creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.

Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.

Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.

Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social (ECOSOC) de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia.

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.

Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral.

Cargo: Gestor(a)de Casos
Programa: Centro de Cumplimiento de Medidas Cautelares Ambulatorias (MCA)
Modalidad: Presencial
Jornada: Completa
Ubicación: RM Zona Norte, Oriente, Centro Poniente
Plazo postulación: 05 de Febrero de 2026

¿De qué se trata este cargo?

Diseñar, ejecutar y evaluar intervenciones para los usuarios del programa orientadas al cumplimiento de la medida cautelar ambulatoria, bajo un enfoque de derechos y calidad.

Principales funciones:

• Evaluar todas las áreas referidas para la medida determinada de acuerdo a lo señalado por el Sistema de Evaluación y Toma de Decisiones.
• Aplicar instrumentos de evaluación indicados por el Sistema de Evaluación y Toma de Decisiones.
• Elaborar planes de trabajo individual que contribuyan al cumplimiento de la medida determinada.
• Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad, así como las plataformas correspondientes.

Requisitos:

• Psicólogo(a) o Trabajador(a) Social (acreditación de título universitario).
• Experiencia laboral acreditable.
• Conocimientos técnicos y administrativos de la intervención con adolescentes y jóvenes en conflicto con la ley penal.
• Conocimientos técnicos y administrativos del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil Ley 21.527 y Ley 20.084 de Responsabilidad penal adolescente.
• Contar con referencias laborales.

Deseables:

• Conocimiento técnico y metodológico del Modelo de Intervención Especializado (MIE).
• Conocimiento del enfoque de Desistimiento y RNR.
• Deseable formación en temáticas de Género, Justicia Restaurativa e Interculturalidad.
• Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas

Beneficios

• Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.

• Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.

• Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros.

• Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).

• Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.