Yura Chile SPA, es una empresa chilena, filial de Yura S. A. con más de 50 años de experiencia en el sector construcción. Cuenta con una de las plantas de cemento más modernas a nivel mundial, rigiéndose bajo los más altos estándares de calidad. Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Supervisor de Servicio (Planta Lechada de Cal) - Codelco Andina Requisitos Estudios: Superior Universitaria, Titulado en Ing. Mecánica, Ingeniería Eléctrica o afines.Experiencia mínima: 3 años en puestos similares.Conocimientos: Operación de Equipos de Proceso, Control de Calidad y Dosificación, Seguridad Industrial y Medioambiente, Mantenimiento Básico de Equipos, Interpretación de Procedimientos y Documentación Técnica, Gestión de Emergencias y Respuesta Rápida.Competencias: Ingenio, empuje por obtener resultados, resiliencia, genera confianza, asegura responsabilidad, cultiva la innovación, enfoque en el cliente, valentía, desarrolla talento, adaptabilidad situacional.Sede: Los Andes, Valparaíso. Funciones Principales: Supervisar y coordinar las operaciones de la Planta Lechada de Cal, garantizando el funcionamiento eficiente y continuo de la planta, asegurando el cumplimiento de los parámetros de producción, así como coordinando y asignando tareas al equipo de operadores para optimizar recursos y tiempos de trabajo.Verificar que la lechada de cal cumpla con las especificaciones técnicas requeridas, analizando indicadores de desempeño, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones correctivas para optimizar la eficiencia operativa.Monitorear el estado de los equipos de producción, detectando fallas y coordinando mantenimientos preventivos y correctivos, así como colaborar con el área de mantenimiento para minimizar paros no programados y optimizar la disponibilidad de los equipos.Asegurar que el personal cumpla con los protocolos de seguridad industrial y el uso adecuado de equipos de protección personal (EPP). Supervisar la correcta manipulación y disposición de insumos, residuos y emisiones, garantizando el cumplimiento de normativas ambientales. Funciones Secundarias: Coordinar las descargas de cal viva molida hacia las tolvas de la planta móvil.Controlar la correcta aplicación de las herramientas preventivas en terreno.Velar por el cumplimiento de los Procedimientos de trabajo y de Seguridad en terreno.Participar en la identificación de los peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles.Revisar el Check List, identificando la disponibilidad y anomalías de equipos de la planta móvil, para programar su mantenimiento y/o cambio de repuestos.Coordinar sobre la programación de mantenimiento preventivo del equipo de lechada de cal.Coordinar sobre los repuestos, accesorios, etc, que se requiera para el correcto funcionamiento de la planta móvil de lechada de cal.Coordinar las habilitaciones del personal de la planta móvil de lechada de cal, tener vigentes los cursos de capacitación, exámenes médicos, etc.Verificar el cumplimiento de la documentación requerida para los mantenimientos programados, fotocheck, habilitaciones, procedimientos, permisos, etc.Llevar control de repuestos críticos, deben estar disponibles para emergencia en caso sea requerido.Realizar la solicitud de EPPs necesarios para operar y la distribución al personal de la planta móvil de cal.Proponer los cambios y/o mejoras, que considere necesarios o convenientes para la optimización del proceso productivo de la planta móvil de lechada de cal.Desarrollar y ejecutar el programa de producción de la planta, incluyendo la planificación de los turnos de trabajo, la asignación de tareas al personal y la coordinación con los departamentos de mantenimiento y logística.Monitorizar el proceso de producción y realizar los ajustes necesarios para optimizar la eficiencia y la calidad del producto.Establecer los objetivos de producción y asegurar que se cumplan.Gestionar el inventario de materias primas y productos terminados.Informar y sensibilizar a la dirección y a los trabajadores sobre los riesgos laborales. Liderar y motivar al equipo de producción para alcanzar los objetivos de la planta.Supervisar el desempeño del personal y proporcionar retroalimentación constructiva.Capacitar y entrenar al personal en las operaciones de la planta, los procedimientos de seguridad y las normas de calidad.Realizar pruebas de calidad a la lechada de cal para asegurar que cumple con las especificaciones.Identificar y corregir las desviaciones de calidad.Implementar un sistema de control de calidad para asegurar la calidad del producto final.Supervisar el mantenimiento de la planta y asegurar que los equipos se encuentren en buen estado de funcionamiento. Implementar y hacer cumplir los procedimientos de seguridad en la planta.Investigar los accidentes de trabajo e identificar las causas para prevenir su recurrencia.Coordinar con mantenimiento la realización de trabajos de reparación y mantenimiento.Implementar un programa de mantenimiento preventivo para evitar averías y asegurar la eficiencia de la planta. “Yura Chile S.P.A. es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.” “Al postular a la presente convocatoria Ud. da su consentimiento a Yura Chile S.P.A. para que disponga de manera directa o a través de un tercer agente identificado por Yura Chile S.P.A., de todos los datos personales que suministre o se generen como consecuencia de su participación en el presente proceso de selección. En caso este de acuerdo con lo anterior, enviar su currículum.” “YURA Chile S.P.A. no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo (como referencias o verificaciones laborales).

Yura Chile SPA, es una empresa chilena, filial de Yura S. A. con más de 50 años de experiencia en el sector construcción. Cuenta con una de las plantas de cemento más modernas a nivel mundial, rigiéndose bajo los más altos estándares de calidad. Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Analista de Relaciones Laborales. Requisitos Estudios: Titulado Universitario en Administración, Ingeniería, carreras afines.Experiencia mínima: 4 años en puestos similares.Conocimientos: Microsoft Office (Intermedio/Avanzado), Power BI (deseable).Competencias: Ingenio, empuje por obtener resultados, resiliencia, genera confianza, asegura responsabilidad, cultiva la innovación, enfoque en el cliente, valentía, desarrolla talento, adaptabilidad situacional.Sede: Iquique. Funciones Principales: Brindar soporte en los procesos de selección de personal, colaborando en la coordinación de entrevistas, validación de requisitos laborales y seguimiento de candidatos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la normativa laboral vigente y la adecuada integración del talento a la organización. Asegurar la incorporación oportuna y conforme del personal, mediante la coordinación eficiente de acreditaciones, traslados y hospedaje, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una experiencia de ingreso positiva y alineada a los valores organizacionales. Gestionar y coordinar los procesos de control de asistencia, validación de permisos, licencias y vacaciones del personal, asegurando la integridad de la información, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta aplicación de políticas internas. Elaborar, revisar y gestionar la entrega oportuna de contratos laborales y anexos, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos, la normativa laboral vigente y las políticas internas de la organización. Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en faena, identificando desviaciones y promoviendo acciones correctivas, así como colaborar activamente en auditorías internas y externas, aportando al control y mejora continua de los procesos laborales y contractuales. Funciones Secundarias: Mantener una carpeta de información de cada trabajador.Manejar indicadores de desempeño dentro de las funciones a realizar.Apoyar con la elaboración de Descriptores de Puesto.Controlar los vencimientos de contrato.Redactar documentos necesarios para ingresos, liquidaciones, etc.Atender quejas, reclamos del personal de ser el caso y dar solución.Solicitar y entregar recursos necesarios al personal para su desempeño, laptop, celulares, etc.Tramitar facturas que se puedan presentar en Gestión Humana para su correcto pago.Coordinar lugares para capacitaciones. “Yura Chile S.P.A. es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.” “Al postular a la presente convocatoria Ud. da su consentimiento a Yura Chile S.P.A. para que disponga de manera directa o a través de un tercer agente identificado por Yura Chile S.P.A., de todos los datos personales que suministre o se generen como consecuencia de su participación en el presente proceso de selección. En caso este de acuerdo con lo anterior, enviar su currículum.” “YURA Chile S.P.A. no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo (como referencias o verificaciones laborales).