¡Únete a nuestro equipo y conviértete en un cazatalentos! ️‍ ¿Eres una persona apasionada por el mundo laboral, con ganas de aprender y aportar nuevas ideas? ¡Tenemos el puesto perfecto para ti! ¿Qué buscamos? Alguien que apoye a nuestro equipo de recursos humanos en las actividades diarias relacionadas con la atracción, selección y contratación de talento. Su objetivo principal será colaborar en la optimización de los procesos de reclutamiento y asegurar una experiencia positiva para los candidatos y los clientes. Buscamos a alguien que pueda: Publicar ofertas de trabajo en diversos portales de empleo y en las redes sociales de la empresa. Revisar y filtrar currículums según los criterios establecidos. Coordinar y agendar entrevistas entre candidatos y reclutadores. Realizar llamadas telefónicas y/o reuniones online para la preselección de candidatos. Mantener y actualizar la base de datos de candidatos. Asistir en la elaboración de informes y reportes sobre el proceso de selección. Apoyar en la creación y actualización de descripciones de puestos. Participar en reuniones del equipo de recursos humanos y contribuir con ideas y sugerencias para mejorar los procesos de reclutamiento. Realizar otras tareas administrativas relacionadas con el área de reclutamiento y selección. Requisitos ¿Qué necesitas? ​ Haber egresado recientemente o estar cursando los últimos semestres de carreras como Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. Contar con conocimientos básicos en técnicas de selección de personal y evaluación de candidatos. Contar con habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse de manera efectiva. Habilidad para organizar y gestionar múltiples tareas de manera eficiente. Conocimientos básicos de herramientas informáticas (Microsoft Office, Google Workspace). Ventajas ¿Qué podemos ofrecerte? Trabajo 100% remoto y flexible Early Friday Práctica remunerada Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. ¿Te quedan clases? ¡No te preocupes! Podemos coordinarlo juntos.

¿Te apasiona la educación ambiental y quieres generar impacto real en sostenibilidad? ¡Tenemos una oportunidad para ti! Estamos buscando un/a Gestor/a de Capacitación en Economía Circular, con conocimientos técnicos y habilidades pedagógicas para formar a actores clave en reciclaje, separación en origen y sostenibilidad. ​ Propósito del rol: Buscamos profesionales comprometidos con la sostenibilidad y la economía circular, para ejecutar planes de formación y sensibilización sobre reciclaje y separación de residuos. Este rol combina conocimientos técnicos en gestión de residuos con habilidades comunicacionales para capacitar a actores clave en distintas regiones del país. Responsabilidades principales: Diseñar y ejecutar capacitaciones presenciales y/o virtuales sobre reciclaje, separación en origen y normativa vigente. Adaptar contenidos técnicos a públicos diversos (municipios, empresas, comunidades escolares, recicladores de base, entre otros). Asegurar la comprensión del sistema y del rol de cada actor en el cumplimiento de metas ambientales. Participar en actividades de terreno: visitas técnicas, talleres, jornadas informativas. Coordinar con equipos territoriales y de operaciones la calendarización y despliegue de actividades educativas. Apoyar en la elaboración de materiales didácticos y reportes de actividades. Requisitos Requisitos del perfil profesional: Título en Ingeniería Ambiental, Gestión Ambiental o carrera afín. Experiencia en educación ambiental, capacitación o gestión de residuos sólidos. Conocimiento de la normativa ambiental chilena (idealmente Ley REP). Excelentes habilidades comunicacionales y didácticas. Deseable experiencia trabajando con municipios, recicladores u organizaciones comunitarias/escolares. Disponibilidad para viajar dentro del país. Habilidades blandas valoradas: Habilidades pedagógicas y capacidad de adaptación a distintos públicos. Proactividad y autonomía en terreno. Empatía, escucha activa y orientación al servicio. Claridad comunicacional para transmitir información técnica. Organización y cumplimiento de plazos. Buscamos un perfil proactivo, con vocación por el servicio, claridad para comunicar temas técnicos y capacidad para adaptarse a distintos contextos.

¡Buscamos SDR con energía startup! ¿Te motiva conectar con empresas para generar impacto en su cultura, liderazgo y desarrollo de equipos? En una startup chilena en crecimiento, enfocada en programas de coaching profesional y desarrollo organizacional, buscamos un/a Ejecutivo/a de Generación de Leads para liderar la prospección comercial inicial. ¿Qué harás? Prospectar empresas medianas y grandes (retail, banca, servicios financieros). Contactar leads por LinkedIn, email, llamadas y más. Calificar prospectos y agendar reuniones comerciales. Colaborar con ventas, marketing y producto para afinar la estrategia. Usar herramientas como HubSpot y Apollo (o similares). ¿Qué buscamos? 1 a 3 años como SDR, Inside Sales o similares en entornos B2B. Manejo de CRM y LinkedIn Sales Navigator. Perfil estructurado, autónomo y con alta orientación a resultados. ¡Ganas de aprender y crecer en una startup dinámica! Únete a una cultura ágil, colaborativa y con propósito. Postula y potencia el futuro del trabajo desde hoy.