Buscamos un/a Analista de Gestión del Cambio para liderar la implementación de procesos que faciliten la adopción de nuevas estructuras y sistemas en Veltis, empresa líder en servicios industriales.

Company Description: Veltis Latam Job Description: DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Funciones principales Supervisar trabajos eléctricos de mantenimiento preventivo y correctivo en faena. Coordinar y liderar equipos eléctricos en terreno. Planificar, asignar y controlar las tareas diarias del personal a su cargo. Asegurar el cumplimiento de normativas eléctricas y de seguridad (DS N°594, normativa SEC y procedimientos del mandante). Verificar correcta ejecución de trabajos en baja, media y/o alta tensión (según contrato). Controlar uso adecuado de herramientas, EPP y recursos asignados. Reportar avances, desviaciones, incidentes y resultados a jefatura directa. Participar en reuniones operativas y de seguridad. Velar por la continuidad operacional y calidad de los trabajos ejecutados. REQUISITOS Título profesional universitario en Ingeniería Eléctrica o carrera afín. Experiencia mínima de 5 años como Supervisor Eléctrico en faena minera o industrial. Conocimiento en mantenimiento eléctrico de equipos, sistemas o instalaciones industriales. Experiencia liderando equipos de trabajo. Conocimiento y aplicación de normativa eléctrica vigente y estándares de seguridad minera. Salud compatible con trabajo en altura geográfica. Disponibilidad para sistema de turnos 7x7 BENEFICIOS Renta acorde al mercado y sistema de turno. Campamento y alimentación en faena. Traslado desde ciudad de origen a faena. Estabilidad laboral y proyección profesional. Trabajo bajo altos estándares de seguridad.

Company Description: Veltis Latam Job Description: DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Funciones principales Supervisar trabajos eléctricos de mantenimiento preventivo y correctivo en faena. Coordinar y liderar equipos eléctricos en terreno. Planificar, asignar y controlar las tareas diarias del personal a su cargo. Asegurar el cumplimiento de normativas eléctricas y de seguridad (DS N°594, normativa SEC y procedimientos del mandante). Verificar correcta ejecución de trabajos en baja, media y/o alta tensión (según contrato). Controlar uso adecuado de herramientas, EPP y recursos asignados. Reportar avances, desviaciones, incidentes y resultados a jefatura directa. Participar en reuniones operativas y de seguridad. Velar por la continuidad operacional y calidad de los trabajos ejecutados. REQUISITOS Título profesional universitario en Ingeniería Eléctrica o carrera afín. Experiencia mínima de 5 años como Supervisor Eléctrico en faena minera o industrial. Conocimiento en mantenimiento eléctrico de equipos, sistemas o instalaciones industriales. Experiencia liderando equipos de trabajo. Conocimiento y aplicación de normativa eléctrica vigente y estándares de seguridad minera. Salud compatible con trabajo en altura geográfica. Disponibilidad para sistema de turnos 7x7 BENEFICIOS Renta acorde al mercado y sistema de turno. Campamento y alimentación en faena. Traslado desde ciudad de origen a faena. Estabilidad laboral y proyección profesional. Trabajo bajo altos estándares de seguridad.

Oportunidad para líder en Seguridad y Salud Ocupacional en Veltis Latam. Requiere 5 años de experiencia en minería y certificación SERNAGEOMIN B. Se busca asegurar el cumplimiento de normativas y gestionar ambientes seguros, así como calidad en procesos operativos.

Company Description: Veltis Latam Job Description: DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asesorar, implementar y controlar las acciones de seguridad y salud ocupacional en las áreas de Planta Concentradora y Chancado, asegurando la correcta identificación y control de riesgos críticos, el cumplimiento legal vigente y los estándares corporativos, con el fin de prevenir accidentes, incidentes y enfermedades profesionales en la operación. Seguridad y Salud Ocupacional Asesorar en terreno a supervisores y operadores de Planta Concentradora y Chancado. Identificar peligros y evaluar riesgos críticos asociados a procesos de chancado primario, secundario, terciario, correas transportadoras, molinos, celdas de flotación y sistemas auxiliares. Elaborar, revisar y controlar AST, ART, IPER y procedimientos operacionales seguros (POS). Verificar la correcta aplicación de bloqueos y consignaciones (LOTO), trabajos en altura, espacios confinados y trabajos en caliente. Controlar riesgos asociados a energía mecánica, eléctrica, hidráulica y neumática. Supervisar el cumplimiento del uso correcto de EPP específico del área. Ejecutar inspecciones planeadas y no planeadas en planta. Gestión de Incidentes y Cumplimiento Participar en la investigación de accidentes, incidentes y cuasi incidentes. Levantar hallazgos, generar acciones correctivas y realizar seguimiento. Verificar cumplimiento de normativa legal vigente (DS 132, Ley 16.744 y protocolos MINSAL aplicables). Apoyar auditorías internas y externas de seguridad. Capacitación y Cultura Preventiva Ejecutar inducciones específicas de planta y charlas de seguridad (5 minutos). Apoyar programas de observaciones preventivas y liderazgo en seguridad. Fomentar una cultura de autocuidado y trabajo seguro en terreno. REQUISITOS Formación Ingeniero en Prevención de Riesgos / Prevencionista de Riesgos. Registro vigente en el organismo competente. Certificación minera deseable (SERNAGEOMIN B o experiencia equivalente). Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en minería. Experiencia comprobable en Planta Concentradora y Chancado. Experiencia en trabajos de mantenimiento y operación de planta. Conocimientos técnicos Procesos de chancado y concentración. Control de energías peligrosas (LOTO). Trabajo en altura física. Espacios confinados. Investigación de accidentes. Normativa legal minera y laboral. BENEFICIOS BENEFICIO DE TRSLADO DESDE CIUDAD A FAENAEXTENSIÓN DE BENEFICIOS AL INGRESAR A CONTRATO O SINDICALIZACIÓN

Asesorar, implementar y controlar las acciones de seguridad y salud ocupacional en las áreas de Planta Concentradora y Chancado , asegurando la correcta identificación y control de riesgos críticos, el cumplimiento legal vigente y los estándares corporativos, con el fin de prevenir accidentes, incidentes y enfermedades profesionales en la operación. Seguridad y Salud Ocupacional Asesorar en terreno a supervisores y operadores de Planta Concentradora y Chancado. Identificar peligros y evaluar riesgos críticos asociados a procesos de chancado primario, secundario, terciario, correas transportadoras, molinos, celdas de flotación y sistemas auxiliares. Elaborar, revisar y controlar AST, ART, IPER y procedimientos operacionales seguros (POS). Verificar la correcta aplicación de bloqueos y consignaciones (LOTO), trabajos en altura, espacios confinados y trabajos en caliente. Controlar riesgos asociados a energía mecánica, eléctrica, hidráulica y neumática. Supervisar el cumplimiento del uso correcto de EPP específico del área. Ejecutar inspecciones planeadas y no planeadas en planta. Gestión de Incidentes y Cumplimiento Participar en la investigación de accidentes, incidentes y cuasi incidentes. Levantar hallazgos, generar acciones correctivas y realizar seguimiento. Verificar cumplimiento de normativa legal vigente (DS 132, Ley 16.744 y protocolos MINSAL aplicables). Apoyar auditorías internas y externas de seguridad. Capacitación y Cultura Preventiva Ejecutar inducciones específicas de planta y charlas de seguridad (5 minutos). Apoyar programas de observaciones preventivas y liderazgo en seguridad. Fomentar una cultura de autocuidado y trabajo seguro en terreno. Requisitos Formación Ingeniero en Prevención de Riesgos / Prevencionista de Riesgos. Registro vigente en el organismo competente. Certificación minera deseable (SERNAGEOMIN B o experiencia equivalente). Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en minería. Experiencia comprobable en Planta Concentradora y Chancado. Experiencia en trabajos de mantenimiento y operación de planta. Conocimientos técnicos Procesos de chancado y concentración. Control de energías peligrosas (LOTO). Trabajo en altura física. Espacios confinados. Investigación de accidentes. Normativa legal minera y laboral. Beneficios BENEFICIO DE TRSLADO DESDE CIUDAD A FAENA EXTENSIÓN DE BENEFICIOS AL INGRESAR A CONTRATO O SINDICALIZACIÓN Nosotros Veltis Latam y sus compañías operativas Berliam, Steel y Walvis son líderes en la entrega de servicios y soluciones para la minería y las industrias relevantes del país. Con presencia en los principales yacimientos y más de 3,500 trabajadores, cuentan con más de 500 equipos operativos. Nuestra empresa opera bajo los más altos estándares de Seguridad, Integridad, Colaboración, Innovación y Excelencia, posicionándonos como parte esencial de la cadena de valor de nuestros clientes. Desarrollamos relaciones a largo plazo, ayudándolos a alcanzar sus resultados de negocio mediante la optimización del rendimiento sustentable, la integridad y eficiencia de sus activos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En Veltis Latam, empresa líder en servicios para la industria minera, buscamos incorporar a nuestro/a próximo/a Ingeniero/a de Mejora Continua, quien tendrá un rol clave en el diseño, estandarización y despliegue de procesos operacionales, asegurando una ejecución coherente, eficiente y alineada al Modelo de Gestión Veltis. Ubicación: Santiago / Antofagasta / Calama(Más del 50% del tiempo en contratos) ¿Cuál será tu desafío? Diseñar e implementar procesos estandarizados para los servicios de mantenimiento, promoviendo la excelencia operacional y la mejora continua, con una fuerte presencia en terreno para asegurar que lo diseñado se ejecute de forma efectiva en los contratos. ️ ¿Qué harás en este rol? Levantar, mapear y estandarizar procesos operativos clave en servicios de mantenimiento. Diseñar procesos replicables entre distintas operaciones. Promover iniciativas de mejora continua orientadas a eficiencia, seguridad y calidad. Acompañar la ejecución en terreno, validando la correcta aplicación de los procesos. Detectar brechas entre el diseño y la operación real, proponiendo planes de mejora. Reportar avances y resultados de las iniciativas implementadas. REQUISITOS Formación técnica o profesional en Mecánica, Industrial, Minas o afín. Al menos 5 años de experiencia en terreno en mantenimiento minero u operaciones industriales. Experiencia en diseño, implementación o mejora de procesos operacionales. Conocimiento de modelos de gestión y excelencia operacional (CGR, C+, BOS, GRP, M1 u otros). Perfil autónomo, analítico, con fuerte orientación a la mejora continua y credibilidad en terreno. Español nativo e inglés básico (deseable). BENEFICIOS ¿Qué te ofrecemos? Ser parte de una compañía en constante evolución, con foco en la excelencia operacional y la mejora continua. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Beneficios corporativos: Seguro complementario de vida, salud y dental. Convenios con gimnasios y establecimientos de salud. Acceso a beneficios y descuentos a través de nuestra Caja de Compensación. ¡Postula y sé parte de un equipo que impulsa la eficiencia y excelencia de nuestros procesos!

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Coordinador/a de Formación Site Calama Calama | Modalidad presencial En Veltis Latam, empresa líder en servicios para la industria minera, buscamos incorporar a nuestro/a próximo/a Coordinador/a de Formación, quien será clave en la planificación, coordinación y ejecución de la capacitación en faena, asegurando un servicio alineado a las necesidades del negocio, la operación y la normativa vigente. ¿Cuál será tu propósito? Coordinar las actividades de capacitación del site Calama, optimizando el uso de la franquicia tributaria SENCE y el presupuesto interno, asegurando procesos eficientes, cumplimiento normativo y continuidad operacional. ️ ¿Qué harás en este rol? Coordinar y supervisar los procesos de capacitación en contratos. Planificar la ejecución de cursos habilitadores según vencimientos. Asesorar a clientes internos en temas de capacitación y normativa SENCE. Gestionar proveedores y optimizar el uso de la franquicia tributaria. Monitorear costos, presupuestos y reportabilidad del área. Mantener registros y documentación para auditorías. REQUISITOS ¿Qué buscamos? Formación en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín. Al menos 2 años de experiencia en coordinación o gestión de capacitación. Conocimiento de franquicia tributaria SENCE. Manejo intermedio-avanzado de Excel y reportabilidad. Perfil proactivo, organizado, con alta orientación a la acción y buena comunicación. BENEFICIOS ¿Por qué sumarte a Veltis? Rol con impacto directo en la operación. Trabajo colaborativo con equipos en terreno. Desarrollo profesional en una compañía líder del rubro minero. Si te motiva coordinar, optimizar procesos y generar impacto real en la formación de personas, ¡esta oportunidad es para ti!

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Psicólogo/a de Cultura Preventiva Faena minera Calama, Región de Antofagasta | Modalidad presencial En Veltis Latam, empresa líder en servicios para la industria minera, buscamos incorporar a nuestro/a próximo/a Psicólogo/a de Cultura Preventiva para sumarse al equipo de Seguridad y Salud Ocupacional en faena. Este rol será clave para seguir fortaleciendo una cultura preventiva sólida, aportando al bienestar, la seguridad y el desarrollo sostenible de nuestras operaciones, siendo parte activa de la cadena de valor de nuestros clientes. ¿Cuál será tu propósito? Diseñar, implementar y ejecutar programas de prevención enfocados en Liderazgo, Comportamiento y Cultura Preventiva, promoviendo conductas seguras, liderazgo consciente y equipos comprometidos con la seguridad. ️ ¿Qué harás en este rol? Evaluar el perfil de seguridad en supervisión. Diseñar y realizar talleres de liderazgo en seguridad. Elaborar informes de evaluación de supervisión. Ejecutar talleres de seguridad (conciencia de riesgo, complacencia, entre otros). Apoyar la formación del equipo guía del Programa Conductual. Formar y acompañar a observadores de conducta en terreno. Realizar mentoring en faena. Formar tutores BEL. Generar e implementar el Plan de Cultura Preventiva (NOSACQ-50, BI HSE). Brindar apoyo en planes de acción conjunto clientecontrato. Ejecutar procesos de evaluación de complacencia (difusión, planificación, resultados y acciones). REQUISITOS ¿Qué buscamos en ti? Título profesional de Psicólogo/a. Deseable experiencia previa en faena minera. Fuerte motivación por aprender y desarrollarse en cultura preventiva y seguridad. Conocimiento y manejo de pruebas psicolaborales. Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint). Residencia en Calama (excluyente). Licencia de conducir clase B vigente. Perfil proactivo, comprometido, con buena comunicación y orientación al trabajo en terreno BENEFICIOS ¿Qué ofrecemos? Seguro complementario de salud, porque tu bienestar es prioridad. Día libre por tu cumpleaños, para que celebres como prefieras. Excelente clima laboral, aprendizaje continuo y desarrollo profesional en una empresa con fuerte foco en seguridad, sostenibilidad e innovación. Si te motiva generar impacto real en la seguridad y el bienestar de las personas, esta oportunidad es para ti. ¡Postula y sé parte de Veltis Latam!

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Funciones principales Supervisar trabajos eléctricos de mantenimiento preventivo y correctivo en faena. Coordinar y liderar equipos eléctricos en terreno. Planificar, asignar y controlar las tareas diarias del personal a su cargo. Asegurar el cumplimiento de normativas eléctricas y de seguridad (DS N°594, normativa SEC y procedimientos del mandante). Verificar correcta ejecución de trabajos en baja, media y/o alta tensión (según contrato). Controlar uso adecuado de herramientas, EPP y recursos asignados. Reportar avances, desviaciones, incidentes y resultados a jefatura directa. Participar en reuniones operativas y de seguridad. Velar por la continuidad operacional y calidad de los trabajos ejecutados. REQUISITOS Título profesional universitario en Ingeniería Eléctrica o carrera afín. Experiencia mínima de 5 años como Supervisor Eléctrico en faena minera o industrial. Conocimiento en mantenimiento eléctrico de equipos, sistemas o instalaciones industriales. Experiencia liderando equipos de trabajo. Conocimiento y aplicación de normativa eléctrica vigente y estándares de seguridad minera. Salud compatible con trabajo en altura geográfica. Disponibilidad para sistema de turnos 7x7 BENEFICIOS Renta acorde al mercado y sistema de turno. Campamento y alimentación en faena. Traslado desde ciudad de origen a faena. Estabilidad laboral y proyección profesional. Trabajo bajo altos estándares de seguridad.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Descripción del cargo Empresa de servicios se encuentra en búsqueda de Supervisor Mecánico para desempeñarse en faena minera, responsable de liderar y supervisar los trabajos de mantenimiento mecánico, asegurando la correcta ejecución de las actividades conforme a los estándares de seguridad, calidad y continuidad operacional definidos por la empresa y el mandante. Funciones principales Supervisar y coordinar trabajos de mantenimiento mecánico preventivo y correctivo. Liderar equipos de trabajo en terreno, asegurando el cumplimiento de procedimientos operativos y de seguridad. Planificar, asignar y controlar las tareas diarias del personal a su cargo. Verificar el correcto uso de herramientas, equipos y recursos asignados. Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, medioambiente y salud ocupacional (HSEC). Reportar avances, desviaciones y resultados al área de mantenimiento y jefatura directa. Participar en reuniones operativas y de seguridad. Velar por la continuidad operacional y la calidad de los trabajos ejecutados. REQUISITOS Requisitos Título profesional universitario en Ingeniería Mecánica o carrera afín. Experiencia mínima de 5 años como Supervisor Mecánico en faena minera o industrial. Conocimiento en mantenimiento de equipos mecánicos (planta, equipos móviles o similares, según contrato). Experiencia liderando equipos de trabajo. Conocimiento y aplicación de normas de seguridad en faena minera. Salud compatible con trabajo en altura geográfica. Disponibilidad para sistema de turnos 7x7 o 4x4. BENEFICIOS Renta acorde al mercado y sistema de turno. Campamento y alimentación en faena. Traslado desde ciudad de origen a faena. Estabilidad laboral y proyección profesional. Trabajo bajo altos estándares de seguridad.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Descripción del cargo Empresa del rubro de servicios se encuentra en búsqueda de Conductor(a) de Bus para el transporte seguro y eficiente de personal hacia y desde faena, cumpliendo con la normativa vigente de tránsito, seguridad y los procedimientos internos de la compañía y del mandante. Funciones principales Conducir buses de transporte de personal desde ciudad base hasta faena y viceversa. Cumplir estrictamente con la normativa de tránsito, seguridad vial y protocolos de faena. Realizar checklist diario del vehículo antes, durante y después del servicio. Reportar oportunamente fallas mecánicas, incidentes o condiciones inseguras. Mantener una conducción responsable, preventiva y orientada al cuidado de los pasajeros. Cumplir con los horarios y rutas asignadas por la empresa. REQUISITOS Requisitos Licencia de conducir Clase A2 o A3 vigente (excluyente). Experiencia previa en conducción de buses de transporte de personal (idealmente a faena). Hoja de vida del conductor sin antecedentes graves. Salud compatible con el cargo (apto para trabajo en altura geográfica, según faena). Disponibilidad para sistema de turnos BENEFICIOS Renta acorde al mercado y sistema de turno. Traslado desde ciudad base a faena. Estabilidad laboral y proyección. Buen clima laboral y cumplimiento de estándares de seguridad.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En Veltis Latam, empresa líder en servicios para la industria minera, buscamos un/a Asistente de Gerencia para brindar soporte ejecutivo integral al Comité Directivo. Buscamos un perfil altamente confiable, organizado y con fuerte orientación al cliente interno, que actúe como un facilitador clave del funcionamiento de la alta dirección, resguardando la confidencialidad y asegurando un alto estándar de servicio. Misión del cargoBrindar soporte ejecutivo integral y oportuno al Director General y a los Directores de área, gestionando agendas, viajes, coordinación administrativa, logística y soporte operativo sensible, contribuyendo a la continuidad del negocio y a una experiencia de servicio interno alineada a los valores de la organización. Principales funciones Gestionar agendas ejecutivas complejas y coordinar reuniones internas, externas y estratégicas del Comité Directivo. Coordinar la logística de reuniones ejecutivas (salas, soporte técnico, catering y requerimientos especiales). Actuar como punto de contacto para solicitudes administrativas y operativas de la alta dirección, priorizando y resolviendo de forma autónoma. Coordinar viajes nacionales e internacionales de ejecutivos, velando por una planificación eficiente, optimización de costos y cumplimiento de políticas internas. Administrar rendiciones de gastos, recepción de facturas, órdenes de compra y coordinación con proveedores estratégicos. Brindar un servicio de alto estándar, anticipando necesidades y resguardando información sensible con total confidencialidad. REQUISITOS Perfil Requerido Formación técnica o profesional en Administración, Secretariado Ejecutivo, Gestión Empresarial o carrera afín. Experiencia mínima de 5 años (excluyente) en soporte directo a alta gerencia o comités ejecutivos. Experiencia en gestión de agendas complejas, viajes corporativos y coordinación administrativa de alto nivel. Conocimiento de procesos administrativos, facturación, órdenes de compra y rendiciones de gastos. Manejo avanzado de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, Teams). Excelente comunicación verbal y escrita, alta orientación al cliente interno, criterio, discreción y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y exigentes. BENEFICIOS ¿Qué te ofrecemos? Ser parte de una compañía en constante evolución, con foco en la excelencia y el desarrollo de sus personas. Un rol estratégico, cercano a la alta dirección y con alto impacto organizacional. Beneficios corporativos: Seguro complementario de vida, salud y dental Convenios con gimnasios y establecimientos de salud Acceso a beneficios y descuentos a través de nuestra Caja de Compensación Día libre por cumpleaños Te invitamos a postular y ser parte de Veltis Latam.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO ¡Buscamos Analista de Atracción Estratégica para nuestro equipo en Calama! En Veltis Latam, empresa líder en servicios para la industria minera, estamos en búsqueda de un/a Analista de Atracción Estratégica para integrarse a nuestro equipo de Personas y Cultura en Calama.El objetivo del rol será ejecutar y dar seguimiento a procesos de atracción y selección estratégica de talentos especializados, asegurando eficiencia, cumplimiento técnico y optimización de costos, contribuyendo directamente a la competitividad y sostenibilidad de la organización. Tus principales responsabilidades serán: Realizar búsqueda, preselección y evaluación de perfiles especializados, asegurando cumplimiento técnico y tiempos de entrega. Elaborar sondeos de renta y documentación para propuestas competitivas, respondiendo consultas de clientes internos y externos. Levantar información de mercado junto a administradores de contrato para respaldar estructuras de compensación. Apoyar procesos de reemplazo y optimización de costos en base a análisis de perfiles y estructuras salariales. Coordinar ferias laborales, programas de atracción y actividades de visibilidad de marca empleadora. Visitar faenas para levantar información en terreno y fortalecer vínculos con administradores de contrato y gestores. REQUISITOS Perfil que buscamos: Ubicación: Calama (Excluyente) Formación: Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración o carrera afín. Experiencia: Mínimo 2 años en reclutamiento y selección, idealmente en minería o servicios técnicos. Experiencia en búsqueda de perfiles especializados o de alta complejidad. Conocimientos Técnicos: Sondeos de mercado laboral y análisis de rentas. Manejo de metodologías de entrevista por competencias (ideal método STAR). Excel intermedio (análisis de datos y estructuras de costos). Deseable: manejo de Power BI. Uso de plataformas de reclutamiento (LinkedIn, portales laborales). Licencia de Conducir Clase B. BENEFICIOS ¿Qué te ofrecemos? Ser parte de una compañía en constante evolución, con foco en la excelencia, la innovación y el desarrollo de sus personas. Posibilidades reales de crecimiento y aprendizaje. Beneficios corporativos: Seguro complementario de vida, salud y dental. Convenios con gimnasios y establecimientos de salud. Acceso a beneficios y descuentos a través de nuestra Caja de Compensación. Modalidad híbrida de trabajo (3 días presencial, 2 remotos). Día libre por cumpleaños .

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO EXPERIENCIA Entre 3 y 5 años de experiencia en mantenimiento de equipos de perforación subterránea: LHD, Jumbos, Scoops y Dumper. Mínimo 3 años de experiencia en minería subterránea (interior mina) o superficie. Experiencia en equipos de marcas Mercedes, Caterpillar, Volvo, Deutz, Komatsu, Epiroc, Sandvik o futuras marcas incorporadas por la División. Competencias técnicas: Análisis de fallas eléctricas en equipos de perforación. Diagnóstico de sensores y sistemas computacionales. línea Cambus, RCS, módulos de control y sensores de bombas, temperatura, rpm. Cambio de componentes eléctricos de perforadoras. REQUISITOS Técnico Nivel Superior o Técnico Nivel Medio Electromecánico o afín al área eléctrica. BENEFICIOS BONIFICACIÓN POR PASAJES BONO TRIMESTRAL CODELCO

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Competencias técnicas Diagnóstico y reparación de fallas electromecánicas en equipos mineros. Conocimientos en sistemas eléctricos y mecánicos de maquinaria pesada. Análisis y diagnóstico de sistemas de control, sensores y módulos electrónicos. Interpretación de planos eléctricos, mecánicos e hidráulicos. Mantención preventiva y correctiva de componentes eléctricos y mecánicos. Cambio y ajuste de componentes eléctricos, mecánicos y electromecánicos. Uso de herramientas de diagnóstico y equipos de medición. Conocimientos deseables Sistemas CANbus, módulos de control y sistemas computacionales de equipos mineros. REQUISITOS Experiencia Técnico Nivel Superior o Técnico Nivel Medio en Electromecánica, Mecánica Industrial, Electricidad Industrial o carrera afín. Entre 3 y 5 años de experiencia en mantenimiento de equipos mineros subterráneos y/o de superficie. Mínimo 3 años de experiencia en minería, idealmente en minería subterránea (interior mina). Experiencia en mantenimiento de equipos como LHD, Jumbos, Scoops, Dumper, camiones y equipos auxiliares. Experiencia trabajando con equipos de marcas Mercedes, Caterpillar, Volvo, Deutz, Komatsu, Epiroc, Sandvik u otras incorporadas por la División. BENEFICIOS BONO TRIMESTRAL CODELCO BONIFICACIÓN POR PASAJES

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Experiencia: Entre 5 y 10 años de experiencia en mantenimiento de equipos de perforación subterránea: LHD, Jumbos, Scoops y Dumper. Mínimo 2 años de experiencia en minería subterránea (interior mina). Experiencia en motores diésel de marcas Mercedes, Caterpillar, Volvo, DEUTZ, Komatsu, Epiroc, Sandvik o futuras marcas incorporadas por la División. Competencias técnicas: Diagnostico y análisis de fallas de equipo de perforación Cambio de accesorios y componentes periféricos mayores y menores. (bombas rotación, traslado, barrido, convertidor de par, caja de transmisión, diferencial, valvulas, freno de servicio y estacionamiento) Concepto teórico de componentes de perforación Conocimientos en electricidad básica e hidráulica intermedia de equipos subterráneos. REQUISITOS Técnico Nivel Superior o Técnico Nivel Medio en Mecánica BENEFICIOS BONIFICACIÓN ADICIONAL POR PASAJES BONO TRIMESTRAL

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Nos encontramos en búsqueda de un Electromecánico Subterráneo para desempeñarse en faena minera, responsable de ejecutar labores de mantención preventiva y correctiva en equipos mineros subterráneos, tales como Jumbo de perforación, LHD (Scoop) y Simba, principalmente de la marca Epiroc. El cargo tiene como objetivo asegurar la disponibilidad, continuidad operativa y confiabilidad de los equipos, mediante el diagnóstico y reparación de sistemas eléctricos, mecánicos, hidráulicos y electrónicos, cumpliendo con los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente definidos por la compañía. REQUISITOS Formación Técnico Nivel Medio o Técnico Nivel Superior en: Electromecánica Mecánica Industrial Electricidad Industrial Automatización o carrera afín Experiencia Experiencia mínima de 2 a 3 años en minería subterránea. Experiencia comprobable en mantención de: Equipos Jumbo LHD / Scoop Simba Experiencia en equipos Epiroc (excluyente o altamente deseable). Conocimientos Técnicos Sistemas eléctricos y electrónicos aplicados a equipos mineros. Sistemas hidráulicos y neumáticos. Lectura e interpretación de planos eléctricos e hidráulicos. Diagnóstico de fallas en equipos subterráneos. Conocimiento de normativas de seguridad minera. BENEFICIOS BONIFICACIÓN DE TRASLADOS DE PASAJES BONO TRIMESTRAL CODELCO AFILIACIÓN SINDICATO

Company Description: Veltis Latam Job Description: DESCRIPCIÓN DEL PUESTO EXPERIENCIA Entre 3 y 5 años de experiencia en mantenimiento de equipos de perforación subterránea: LHD, Jumbos, Scoops y Dumper. Mínimo 3 años de experiencia en minería subterránea (interior mina) o superficie. Experiencia en equipos de marcas Mercedes, Caterpillar, Volvo, Deutz, Komatsu, Epiroc, Sandvik o futuras marcas incorporadas por la División. Competencias Técnicas Análisis de fallas eléctricas en equipos de perforación. Diagnóstico de sensores y sistemas computacionales. línea Cambus, RCS, módulos de control y sensores de bombas, temperatura, rpm. Cambio de componentes eléctricos de perforadoras. REQUISITOS Técnico Nivel Superior o Técnico Nivel Medio Electromecánico o afín al área eléctrica. BENEFICIOS BONIFICACIÓN POR PASAJES BONO TRIMESTRAL CODELCO

Oportunidad laboral en Veltis Latam para un Técnico en Electromecánica con experiencia en mantenimiento de equipos mineros. Se requiere conocimiento en fallas electromecánicas, sistemas eléctricos y mecánicos, así como experiencia con marcas reconocidas como Mercedes y Caterpillar.

Company Description: Veltis Latam Job Description: DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Descripción del cargo Empresa del rubro de servicios se encuentra en búsqueda de Conductor(a) de Bus para el transporte seguro y eficiente de personal hacia y desde faena, cumpliendo con la normativa vigente de tránsito, seguridad y los procedimientos internos de la compañía y del mandante. Funciones principales Conducir buses de transporte de personal desde ciudad base hasta faena y viceversa. Cumplir estrictamente con la normativa de tránsito, seguridad vial y protocolos de faena. Realizar checklist diario del vehículo antes, durante y después del servicio. Reportar oportunamente fallas mecánicas, incidentes o condiciones inseguras. Mantener una conducción responsable, preventiva y orientada al cuidado de los pasajeros. Cumplir con los horarios y rutas asignadas por la empresa. REQUISITOS Requisitos Licencia de conducir Clase A2 o A3 vigente (excluyente). Experiencia previa en conducción de buses de transporte de personal (idealmente a faena). Hoja de vida del conductor sin antecedentes graves. Salud compatible con el cargo (apto para trabajo en altura geográfica, según faena). Disponibilidad para sistema de turnos BENEFICIOS Renta acorde al mercado y sistema de turno. Traslado desde ciudad base a faena. Estabilidad laboral y proyección. Buen clima laboral y cumplimiento de estándares de seguridad.

Company Description: Veltis Latam Job Description: DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Funciones principales Supervisar trabajos eléctricos de mantenimiento preventivo y correctivo en faena. Coordinar y liderar equipos eléctricos en terreno. Planificar, asignar y controlar las tareas diarias del personal a su cargo. Asegurar el cumplimiento de normativas eléctricas y de seguridad (DS N°594, normativa SEC y procedimientos del mandante). Verificar correcta ejecución de trabajos en baja, media y/o alta tensión (según contrato). Controlar uso adecuado de herramientas, EPP y recursos asignados. Reportar avances, desviaciones, incidentes y resultados a jefatura directa. Participar en reuniones operativas y de seguridad. Velar por la continuidad operacional y calidad de los trabajos ejecutados. REQUISITOS Título profesional universitario en Ingeniería Eléctrica o carrera afín. Experiencia mínima de 5 años como Supervisor Eléctrico en faena minera o industrial. Conocimiento en mantenimiento eléctrico de equipos, sistemas o instalaciones industriales. Experiencia liderando equipos de trabajo. Conocimiento y aplicación de normativa eléctrica vigente y estándares de seguridad minera. Salud compatible con trabajo en altura geográfica. Disponibilidad para sistema de turnos 7x7 BENEFICIOS Renta acorde al mercado y sistema de turno. Campamento y alimentación en faena. Traslado desde ciudad de origen a faena. Estabilidad laboral y proyección profesional. Trabajo bajo altos estándares de seguridad.

Company Description: Veltis Latam Job Description: DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Descripción del cargo Empresa de servicios se encuentra en búsqueda de Supervisor Mecánico para desempeñarse en faena minera, responsable de liderar y supervisar los trabajos de mantenimiento mecánico, asegurando la correcta ejecución de las actividades conforme a los estándares de seguridad, calidad y continuidad operacional definidos por la empresa y el mandante. Funciones principales Supervisar y coordinar trabajos de mantenimiento mecánico preventivo y correctivo. Liderar equipos de trabajo en terreno, asegurando el cumplimiento de procedimientos operativos y de seguridad. Planificar, asignar y controlar las tareas diarias del personal a su cargo. Verificar el correcto uso de herramientas, equipos y recursos asignados. Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, medioambiente y salud ocupacional (HSEC). Reportar avances, desviaciones y resultados al área de mantenimiento y jefatura directa. Participar en reuniones operativas y de seguridad. Velar por la continuidad operacional y la calidad de los trabajos ejecutados. REQUISITOS Requisitos Título profesional universitario en Ingeniería Mecánica o carrera afín. Experiencia mínima de 5 años como Supervisor Mecánico en faena minera o industrial. Conocimiento en mantenimiento de equipos mecánicos (planta, equipos móviles o similares, según contrato). Experiencia liderando equipos de trabajo. Conocimiento y aplicación de normas de seguridad en faena minera. Salud compatible con trabajo en altura geográfica. Disponibilidad para sistema de turnos 7x7 o 4x4. BENEFICIOS Renta acorde al mercado y sistema de turno. Campamento y alimentación en faena. Traslado desde ciudad de origen a faena. Estabilidad laboral y proyección profesional. Trabajo bajo altos estándares de seguridad.

Descripción del cargo Empresa del rubro de servicios se encuentra en búsqueda de Conductor(a) de Bus para el transporte seguro y eficiente de personal hacia y desde faena, cumpliendo con la normativa vigente de tránsito, seguridad y los procedimientos internos de la compañía y del mandante. Funciones principales Conducir buses de transporte de personal desde ciudad base hasta faena y viceversa. Cumplir estrictamente con la normativa de tránsito, seguridad vial y protocolos de faena. Realizar checklist diario del vehículo antes, durante y después del servicio. Reportar oportunamente fallas mecánicas, incidentes o condiciones inseguras. Mantener una conducción responsable, preventiva y orientada al cuidado de los pasajeros. Cumplir con los horarios y rutas asignadas por la empresa. Requisitos Requisitos Licencia de conducir Clase A2 o A3 vigente (excluyente). Experiencia previa en conducción de buses de transporte de personal (idealmente a faena). Hoja de vida del conductor sin antecedentes graves. Salud compatible con el cargo (apto para trabajo en altura geográfica, según faena). Disponibilidad para sistema de turnos Beneficios Renta acorde al mercado y sistema de turno. Traslado desde ciudad base a faena. Estabilidad laboral y proyección. Buen clima laboral y cumplimiento de estándares de seguridad. Nosotros Veltis Latam y sus compañías operativas Berliam, Steel y Walvis son líderes en la entrega de servicios y soluciones para la minería y las industrias relevantes del país. Con presencia en los principales yacimientos y más de 3,500 trabajadores, cuentan con más de 500 equipos operativos. Nuestra empresa opera bajo los más altos estándares de Seguridad, Integridad, Colaboración, Innovación y Excelencia, posicionándonos como parte esencial de la cadena de valor de nuestros clientes. Desarrollamos relaciones a largo plazo, ayudándolos a alcanzar sus resultados de negocio mediante la optimización del rendimiento sustentable, la integridad y eficiencia de sus activos.

EXPERIENCIA Entre 3 y 5 años de experiencia en mantenimiento de equipos de perforación subterránea LHD, Jumbos, Scoops y Dumper. Mínimo 3 años de experiencia en minería subterránea (interior mina) o superficie. Experiencia en equipos de marcas Mercedes, Caterpillar, Volvo, Deutz, Komatsu, Epiroc, Sandvik o futuras marcas incorporadas por la División. Competencias técnicas Análisis de fallas eléctricas en equipos de perforación. Diagnóstico de sensores y sistemas computacionales. línea Cambus, RCS, módulos de control y sensores de bombas, temperatura, rpm. Cambio de componentes eléctricos de perforadoras. Requisitos Técnico Nivel Superior o Técnico Nivel Medio Electromecánico o afín al área eléctrica. Beneficios BONIFICACIÓN POR PASAJES BONO TRIMESTRAL CODELCO Nosotros Veltis Latam y sus compañías operativas Berliam, Steel y Walvis son líderes en la entrega de servicios y soluciones para la minería y las industrias relevantes del país. Con presencia en los principales yacimientos y más de 3,500 trabajadores, cuentan con más de 500 equipos operativos. Nuestra empresa opera bajo los más altos estándares de Seguridad, Integridad, Colaboración, Innovación y Excelencia, posicionándonos como parte esencial de la cadena de valor de nuestros clientes. Desarrollamos relaciones a largo plazo, ayudándolos a alcanzar sus resultados de negocio mediante la optimización del rendimiento sustentable, la integridad y eficiencia de sus activos.

Descripción del cargo Empresa de servicios se encuentra en búsqueda de Supervisor Mecánico para desempeñarse en faena minera, responsable de liderar y supervisar los trabajos de mantenimiento mecánico, asegurando la correcta ejecución de las actividades conforme a los estándares de seguridad, calidad y continuidad operacional definidos por la empresa y el mandante. Funciones principales Supervisar y coordinar trabajos de mantenimiento mecánico preventivo y correctivo. Liderar equipos de trabajo en terreno, asegurando el cumplimiento de procedimientos operativos y de seguridad. Planificar, asignar y controlar las tareas diarias del personal a su cargo. Verificar el correcto uso de herramientas, equipos y recursos asignados. Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, medioambiente y salud ocupacional (HSEC). Reportar avances, desviaciones y resultados al área de mantenimiento y jefatura directa. Participar en reuniones operativas y de seguridad. Velar por la continuidad operacional y la calidad de los trabajos ejecutados. Requisitos Requisitos Título profesional universitario en Ingeniería Mecánica o carrera afín. Experiencia mínima de 5 años como Supervisor Mecánico en faena minera o industrial. Conocimiento en mantenimiento de equipos mecánicos (planta, equipos móviles o similares, según contrato). Experiencia liderando equipos de trabajo. Conocimiento y aplicación de normas de seguridad en faena minera. Salud compatible con trabajo en altura geográfica. Disponibilidad para sistema de turnos 7x7 o 4x4. Beneficios Renta acorde al mercado y sistema de turno. Campamento y alimentación en faena. Traslado desde ciudad de origen a faena. Estabilidad laboral y proyección profesional. Trabajo bajo altos estándares de seguridad. Nosotros Veltis Latam y sus compañías operativas Berliam, Steel y Walvis son líderes en la entrega de servicios y soluciones para la minería y las industrias relevantes del país. Con presencia en los principales yacimientos y más de 3,500 trabajadores, cuentan con más de 500 equipos operativos. Nuestra empresa opera bajo los más altos estándares de Seguridad, Integridad, Colaboración, Innovación y Excelencia, posicionándonos como parte esencial de la cadena de valor de nuestros clientes. Desarrollamos relaciones a largo plazo, ayudándolos a alcanzar sus resultados de negocio mediante la optimización del rendimiento sustentable, la integridad y eficiencia de sus activos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO ¡En Veltis Latam buscamos a nuestro/a próximo/a Analista de Inventarios en Santiago! En Veltis Latam, empresa líder en soluciones integrales para la industria minera, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Inventario, quien tendrá un rol clave en la gestión, control y optimización de materiales y suministros, asegurando continuidad operacional y un uso eficiente del capital de trabajo. Propósito del cargo Gestionar y optimizar el inventario de materiales y suministros de la compañía, asegurando exactitud, disponibilidad y control de existencias, equilibrando costos, rotación y nivel de servicio a operaciones. ️ Responsabilidades principales Monitorear y gestionar la reposición de inventarios para garantizar la continuidad operativa. Revisar y mantener actualizado el maestro de materiales y sus atributos críticos, asegurando estandarización y trazabilidad de la información. Coordinar y solicitar conteos cíclicos y verificaciones físicas de inventarios, asegurando la concordancia entre stock real y registros de sistema. Analizar niveles de stock, cobertura y rotación, ajustando parámetros de reposición según demanda y criticidad de los materiales. Detectar y gestionar materiales obsoletos, proponiendo acciones correctivas y planes de optimización. Preparar y presentar reportes de inventarios y KPIs asociados (exactitud, cobertura, nivel de servicio). Mantener coordinación permanente con equipos de operaciones para anticipar necesidades y tendencias de consumo. Cumplir con políticas internas de inventarios, normas de seguridad y procedimientos establecidos. REQUISITOS Perfil requerido Ubicación: Santiago Formación: Título universitario en Ingeniería Industrial, Logística, Administración, Ingeniería Comercial o afín. También se considerarán Técnicos de Nivel Superior con experiencia comprobada. Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en control de inventarios, logística o abastecimiento. Deseable experiencia en entornos de minería o industrias intensivas en activos y repuestos críticos. Conocimientos y habilidades: Gestión de inventarios y métodos de reposición. Manejo de Excel y herramientas de análisis de datos (Power BI u otras). Experiencia en sistemas ERP (deseable Oracle). Capacidad analítica, orden administrativo y orientación al detalle. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. BENEFICIOS ¿Qué te ofrecemos? Ser parte de una compañía en constante evolución, con foco en la excelencia, la innovación y el desarrollo de sus personas. Posibilidades reales de crecimiento y aprendizaje. Beneficios corporativos: Seguro complementario de vida, salud y dental Convenios con gimnasios y establecimientos de salud Acceso a beneficios y descuentos a través de nuestra Caja de Compensación Modalidad híbrida de trabajo (según lineamientos internos) Día libre por cumpleaños

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En Veltis, nos encontramos en la búsqueda de un/a Gestor/a Time on Tools para unirse a nuestro equipo de Negocios, en Calama, Region de Antofagasta. Y de esta forma, juntos/as continuar impulsando el propósito de nuestra empresa de brindar soluciones y servicios innovadores, siendo parte integral de la cadena de valor de nuestros clientes. Propósito del cargo Serás responsable de ejecutar mediciones de productividad operativa en terreno, asegurando la precisión, calidad y trazabilidad de los datos recolectados bajo la metodología Time on Tools. Tu trabajo será clave para aportar información que impulse la eficiencia, seguridad y mejora continua de los procesos productivos. ️ Principales responsabilidades Ejecutar observaciones y mediciones ToT en terreno según plan definido, sin interferir con la operación. Registrar y clasificar tiempos efectivos, incidentales y no productivos. Consolidar y validar la información levantada, asegurando su integridad antes del reporte. Colaborar con el equipo ToT en la interpretación de resultados y propuestas de mejora. REQUISITOS Formación técnica de nivel superior Industrial, Mecánica, Minas o carrera afín. Sin experiencia o con hasta 1 año de experiencia en operaciones, mantenimiento o terreno (idealmente minería o servicios industriales). Disponibilidad para subir a faena y viajar entre regiones. BENEFICIOS ¿Qué te ofrecemos? Ser parte de una compañía en constante evolución, con foco en la excelencia operacional y la mejora continua. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Beneficios corporativos: Seguro complementario de vida, salud y dental. Convenios con gimnasios y establecimientos de salud. Acceso a beneficios y descuentos a través de nuestra Caja de Compensación. ¡Postula y sé parte de un equipo que impulsa la eficiencia y excelencia de nuestros procesos!

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO ¡En Veltis Latam buscamos un/a Programador/a Python! En Veltis Latam, empresa líder en servicios para la industria minera y en constante evolución digital, buscamos incorporar a nuestro/a próximo/a Programador/a Python, quien será parte clave de los proyectos de transformación digital, desarrollando soluciones tecnológicas robustas, escalables y alineadas a los procesos críticos del negocio. Ubicación: Santiago (con presencia en terreno según necesidad) Tu propósito:El objetivo del cargo es diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones y servicios en Python sobre entornos de nube pública (AWS, GCP o Azure), asegurando soluciones seguras, eficientes y escalables que apoyen proyectos estratégicos y la continuidad operacional de la compañía. Responsabilidades clave: Diseñar y desarrollar aplicaciones en Python siguiendo buenas prácticas de programación, pruebas y documentación. Implementar y mantener servicios en la nube (AWS, GCP o Azure), gestionando despliegues y optimización de recursos. Construir y automatizar pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD). Integrar APIs y microservicios en arquitecturas distribuidas, asegurando rendimiento e interoperabilidad. Gestionar bases de datos SQL y NoSQL en entornos cloud, optimizando consultas y estructuras. Monitorear y asegurar la disponibilidad de aplicaciones mediante herramientas nativas de cada plataforma. Colaborar con equipos multidisciplinarios (DevOps, Data, Seguridad) para alinear soluciones técnicas con objetivos de negocio. Documentar procesos y soluciones técnicas para facilitar la escalabilidad y transferencia de conocimiento. REQUISITOS ‍ Perfil requerido: Formación en Ingeniería Informática o carrera afín. Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones en Python. Experiencia en plataformas cloud (AWS, GCP o Azure). Conocimiento en contenedores y orquestadores (Docker, Kubernetes). Experiencia en CI/CD (GitHub Actions, Jenkins, GitLab CI u otros). Familiaridad con infraestructura como código (Terraform, CloudFormation o ARM Templates). Español nativo e inglés intermedio/avanzado. BENEFICIOS ¿Qué te ofrecemos? Ser parte de una compañía en constante evolución, con foco en la excelencia, la innovación y el desarrollo de sus personas. Posibilidades reales de crecimiento y aprendizaje. Beneficios corporativos: Seguro complementario de vida, salud y dental Convenios con gimnasios y establecimientos de salud Acceso a beneficios y descuentos a través de nuestra Caja de Compensación Día libre por cumpleaños

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO ¡En Veltis Latam buscamos un/a Data Scientist! En Veltis Latam, empresa líder en servicios para la industria minera y en constante evolución digital, buscamos incorporar a nuestro/a próximo/a Data Scientist, un rol clave para impulsar proyectos de inteligencia artificial, analítica avanzada y soluciones basadas en datos que apoyen la toma de decisiones estratégicas del negocio. Ubicación: Santiago (con presencia en terreno según necesidad) Tu propósito:El objetivo del cargo es diseñar, entrenar e implementar modelos de Machine Learning e Inteligencia Artificial en entornos cloud, especialmente AWS, contribuyendo a la optimización de procesos, generación de insights de negocio y desarrollo de soluciones basadas en modelos de lenguaje e IA generativa. Responsabilidades clave: Diseñar y entrenar modelos de ML/AI utilizando AWS SageMaker, incluyendo preparación de datos y optimización de modelos. Implementar soluciones de IA generativa con AWS Bedrock e integración de LLMs en aplicaciones empresariales. Automatizar pipelines de datos y modelos (ETL, feature engineering, entrenamiento y despliegue). Evaluar desempeño de modelos asegurando calidad, robustez y escalabilidad. Colaborar con equipos de negocio y tecnología para traducir necesidades estratégicas en soluciones de datos. Gestionar infraestructura en AWS asegurando eficiencia de costos, seguridad y escalabilidad. Documentar y comunicar resultados de forma clara a stakeholders técnicos y no técnicos. REQUISITOS ‍ Perfil requerido: Formación en Ingeniería Informática o carrera afín. Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de soluciones de datos, ML o AI en entornos AWS. Experiencia con contenedores y orquestadores (Docker, Kubernetes). Conocimientos en CI/CD y herramientas como GitHub Actions, Jenkins o GitLab CI. Familiaridad con infraestructura como código (Terraform, CloudFormation o ARM Templates). Español nativo e inglés intermedio/avanzado. BENEFICIOS ¿Qué te ofrecemos? Ser parte de una compañía en constante evolución, con foco en la excelencia, la innovación y el desarrollo de sus personas. Posibilidades reales de crecimiento y aprendizaje. Beneficios corporativos: Seguro complementario de vida, salud y dental Convenios con gimnasios y establecimientos de salud Acceso a beneficios y descuentos a través de nuestra Caja de Compensación Día libre por cumpleaños

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO ¡Buscamos Analista de Excelencia de Procesos para nuestro equipo en Santiago! En Veltis Latam, empresa líder en soluciones integrales para la industria minera, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Excelencia de Procesos, quien tendrá un rol clave en la definición, optimización y estandarización de los procesos de abastecimiento y logística de la compañía, impulsando la eficiencia operativa, la trazabilidad y la mejora continua. Propósito del cargo Definir, optimizar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de abastecimiento y logística, garantizando eficiencia, consistencia y trazabilidad de la información y las operaciones. Este rol contribuye directamente a la adopción de mejores prácticas, al cumplimiento normativo y a la generación de ventajas competitivas para la organización. ️ Responsabilidades principales Definir, documentar y estandarizar los procesos de abastecimiento y logística, asegurando eficiencia operativa y trazabilidad de la información. Establecer KPIs, métricas y controles de desempeño para evaluar la efectividad de la función de abastecimiento. Diseñar e implementar planes de mejora de procesos y eficiencia operativa. Monitorear el desempeño de los procesos, definiendo métodos de captura de datos y gestionando iniciativas de mejora continua. Actuar como referente técnico en materias de procesos de abastecimiento y logística dentro de la organización. Impulsar la adopción de mejores prácticas del mercado en procesos, controles y sistemas de gestión. Acompañar y coordinar el cierre de brechas de control y compromisos derivados de auditorías internas y externas. Promover una cultura de mejora continua y excelencia operacional en los equipos involucrados. REQUISITOS Perfil requerido Ubicación: Santiago Formación: Título Universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Procesos, Ingeniería Comercial u otra carrera afín. Experiencia: Al menos 4 años de experiencia en industrias con procesos complejos y operaciones logísticas. Deseable experiencia en minería o industrias intensivas en activos. Conocimientos y habilidades: Gestión de procesos, activos y operaciones logísticas. Conocimientos en manejo de carga, preservación y estiba de activos. Manejo de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos. Experiencia en sistemas ERP (deseable Oracle). Conocimientos básicos de auditoría y control de gestión. Alta capacidad analítica, estructuración de procesos y orientación a la mejora continua. Habilidades de comunicación y liderazgo colaborativo. BENEFICIOS ¿Qué te ofrecemos? Ser parte de una compañía en constante evolución, con foco en la excelencia, la innovación y el desarrollo de sus personas. Posibilidades reales de crecimiento y aprendizaje. Beneficios corporativos: Seguro complementario de vida, salud y dental Convenios con gimnasios y establecimientos de salud Acceso a beneficios y descuentos a través de nuestra Caja de Compensación Modalidad híbrida de trabajo (según lineamientos internos) Día libre por cumpleaños

Oportunidad para Gestor/a Time on Tools en Veltis, Calama. Se busca profesional responsable de medir productividad operativa en terreno, asegurando calidad y trazabilidad de datos. Formación técnica en Industrial, Mecánica o Minas requerida. Beneficios incluyen seguros de salud, modalidad híbrida y día libre por cumpleaños.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO ¡En Veltis Latam buscamos nuestro siguiente Jefe de Planificación y Control de Gestión para nuestra línea operativa dedicada a servicios Spot! El propósito del cargo es asegurar la planificación, coordinación y control de los Servicios Spot a nivel nacional, permitiendo una correcta programación de recursos y apoyando la toma de decisiones mediante el análisis de información operativa, financiera y de gestión. El cargo contribuye a una ejecución eficiente de los servicios, al control del desempeño y al cumplimiento de los objetivos del negocio. Funciones y responsabilidades: Proponer e implementar actividades de mejoramiento continuo, orientadas a la definición estratégica de recursos humanos y equipamiento. Controlar la utilización eficiente de recursos humanos, materiales y repuestos. Diseñar la planificación y confección del plan de compras. Planificar la programación y ejecución logística junto al taller de flota, asegurando la disponibilidad de equipos mayores y menores en cantidad, calidad y oportunidad. Elaborar reportes de avance de las operaciones. Confeccionar y controlar dashboards operacionales. Realizar la confección y revisión de estados de pago. Gestionar la obtención de HES mensual entre Quintrax y los contratos. Ejecutar otras funciones propias del cargo, en coherencia con los objetivos del contrato y los lineamientos de la compañía. REQUISITOS Formación: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica o carrera afín. Experiencia mínima de 5 años en el rubro minero, ya sea en empresas mandantes o de servicios a la minería. Experiencia mínima de 3 años en funciones similares al cargo. Curso de Prevención de Riesgos vigente. Inducción en Sistema de Gestión Integrado de la Compañía. Residencia en Región Metropolitana. BENEFICIOS Porque la salud de nuestro equipo es lo más importante para nosotros, contamos con seguro complementario de salud y dental, además de convenios con gimnasios, entre otros. Dia libre por cumpleaños, para que disfrutes junto a tus más cercanos puedes tomarte el día libre o dentro del mes en el que ocurre la celebración.

Buscamos Jefe de Recursos Humanos para Veltis Latam, enfocado en la gestión integral de Recursos Humanos en servicios Spot, asegurando el cumplimiento de objetivos estratégicos y promoviendo la mejora continua en el equipo operativo.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En Veltis Latam nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de HSE para integrarse al equipo de Servicios Spot, con el objetivo de liderar la gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en nuestras operaciones. Propósito del cargo Asegurar la correcta gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en los contratos de Servicios Spot, garantizando el cumplimiento normativo, contractual y corporativo. El rol será clave en la implementación de planes preventivos, el liderazgo del equipo HSE y la promoción de una cultura de seguridad sólida, sostenible y alineada a los estándares de la compañía y del mandante. ️ Principales responsabilidades Liderar la gestión integral de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en los contratos asignados. Supervisar y coordinar al equipo de APRs en terreno, asegurando el cumplimiento de estándares y procedimientos. Implementar planes de prevención, control de riesgos y programas de seguridad conforme a la normativa vigente. Gestionar auditorías, inspecciones, investigaciones de incidentes y acciones correctivas. Mantener comunicación directa con clientes, organismos fiscalizadores y entidades reguladoras. Controlar indicadores de accidentabilidad, reportabilidad y cumplimiento legal. Asegurar la correcta inducción, capacitación y habilitación del personal en materia de seguridad. Representar a la compañía frente a organismos externos y en instancias relacionadas con seguridad y salud ocupacional. REQUISITOS Formación: Ingeniero/a en Prevención de Riesgos (SNS y Sernageomin B). Experiencia: Mínimo 10 años en operaciones mineras y/o plantas de procesamiento, con experiencia en terreno. Conocimientos: Normativa legal vigente, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, auditorías y gestión de riesgos. BENEFICIOS Porque la salud de nuestro equipo es lo más importante para nosotros, contamos con seguro complementario de salud y dental, además de convenios con gimnasios, entre otros. Dia libre por cumpleaños, para que disfrutes junto a tus más cercanos puedes tomarte el día libre o dentro del mes en el que ocurre la celebración.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En Veltis Latam, nos encontramos en la búsqueda de un/a Subgerente de Estrategia y Estudios para integrarse a la Dirección de Negocios. Este cargo tendrá un rol clave en la definición, evaluación y ejecución de las iniciativas estratégicas de la compañía, asegurando su alineamiento con los objetivos de crecimiento, transformación y creación de valor de Veltis. Objetivo del cargo Liderar la definición, evaluación y ejecución de la estrategia corporativa, traduciendo la visión estratégica en iniciativas concretas, medibles y alineadas al Plan Estratégico 20252030, asegurando la captura de valor tangible para la organización. La posición actúa como un líder de consultoría interna, articulando equipos transversales y acompañando a la alta dirección en la toma de decisiones estratégicas, la priorización de iniciativas y el seguimiento del impacto corporativo y operacional. Principales responsabilidades Dirección estratégica y portafolio de iniciativas Liderar el proceso de planificación, priorización y seguimiento de las iniciativas estratégicas definidas por la Dirección de Negocios y el Comité Ejecutivo. Diseñar y administrar el portafolio estratégico, definiendo objetivos, KPIs, hitos y responsables. Desarrollar metodologías corporativas para la evaluación de impacto y retorno de iniciativas (valor capturado, NPV, payback, entre otros). Alinear la ejecución del portafolio con los focos estratégicos de crecimiento, expansión regional, especialización de servicios y transformación operacional. Consultoría interna y ejecución de proyectos estratégicos Dirigir equipos de trabajo de tipo consultivo para abordar proyectos de diversa naturaleza: Estrategia corporativa y comercial Optimización operacional y de costos Rediseño organizacional y cultural Iniciativas digitales, analítica avanzada e inteligencia artificial Evaluaciones financieras, M&A y expansión geográfica Conducir diagnósticos, análisis y modelamientos, elaborando recomendaciones ejecutivas y casos de negocio para la alta dirección. Diseñar planes de implementación y acompañar a los equipos responsables hasta la captura efectiva del valor esperado. Transformación y mejora continua Impulsar iniciativas de mejora continua en procesos, estructuras y capacidades organizacionales, asegurando consistencia con el Modelo de Gestión corporativo. Promover el uso de datos, analítica y herramientas digitales para fortalecer la toma de decisiones estratégicas y la gestión del desempeño. Gobernanza, seguimiento y comunicación Supervisar el avance del portafolio estratégico mediante tableros de control, KPIs y reportes ejecutivos. Preparar presentaciones para el Comité Ejecutivo y Directorio, comunicando avances, resultados, riesgos y oportunidades. Asegurar una coordinación transversal efectiva y una comunicación fluida entre las distintas áreas de la compañía. REQUISITOS Formación académica Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial o carrera afín. Deseable experiencia o formación complementaria en estrategia, finanzas corporativas o gestión de proyectos. Experiencia Entre 3 y 5 años de experiencia en desarrollo estratégico, análisis de negocio y gestión de proyectos en empresas de servicios. Experiencia previa en empresas de consultoría estratégica (excluyente). Idiomas Español nativo. Inglés avanzado (excluyente). BENEFICIOS ¿Qué te ofrecemos? Desarrollo estratégico en minería: La oportunidad de construir una carrera de alto impacto en una compañía reconocida del sector minero, participando activamente en la definición e implementación de la estrategia corporativa y en procesos de transformación relevantes para el negocio. Evolución natural desde la consultoría a la gestión: Un rol que combina análisis estratégico, trabajo por proyectos y mirada de largo plazo, con la posibilidad de acompañar la implementación, captura de valor y resultados dentro de una organización en crecimiento. Alta exposición ejecutiva: Trabajo directo con la alta dirección, Comité Ejecutivo y Directorio, influyendo en decisiones estratégicas clave para la compañía. Proyección profesional sostenible: Un entorno exigente y desafiante, pero estructurado, que permite desarrollar una trayectoria ejecutiva sólida y compatible con una proyección de largo plazo. Beneficios corporativos: Bono por cumplimiento de metas. Seguro complementario de vida, salud y dental. Convenios con gimnasios y establecimientos de salud. Beneficios y descuentos a través de Caja de Compensación. Modalidad híbrida de trabajo.