Proceso de búsqueda para el cargo de Administrativo Recursos Humanos para una empresa que presta servicios a la industria minera en Calama. El objetivo del cargo es ingresar, mantener y actualizar en forma permanente, los antecedentes personales y laborales del personal de faena. Mantener actualizado el control documental de Recursos Humanos para dar cumplimiento a diferentes requerimientos. Atender al personal que requiera información, certificados y asesoría en temas relacionados a su cargo. Principales Funciones: 1. Llevar el control documental de Recursos Humanos de acuerdo con la normativa legal vigente 2. Controlar registro de asistencia mediante plataforma de control existente 3. Reportes de Horas Hombre trabajadas. 4. Realizar nómina de pago de los trabajadores 5. Realizar informes de novedades u otros que requiera el mandante 6. Tramitar licencias internas. 7. Acreditación del personal en la Plataforma del cliente. 8. Entregar en las fechas estipuladas por los clientes la documentación necesaria para la certificación laboral del contrato. 9. Gestionar jornadas excepcionales del contrato 10. Mantener la confiabilidad de los documentos relacionados a su cargo. 11. Coordinar exámenes de los trabajadores 12. Gestionar firmas de documentos con los trabajadores (anexos, pactos de horas extras, bonos, etc.) 13. Atender a todos los trabajadores, con el fin de entregarles información acerca de sus contratos 14. Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, que su jefatura directa requiera relacionado a RRHH. Requisitos: - Se requiere residencia en Calama o que esté disponible para vivir en Calama. (Excluyente) - Técnico Profesional, Administracion en Recursos Humanos - Al menos 3 años de experiencia en cargos similares, demostrable - Microsoft Office nivel intermedio - Manejo de ERP - Acabada experiencia en plataformas de acreditación para faenas Centinela y Antucoya (plataforma SIGA excluyente) e idealmente Minera Escondida (plataforma PMF ) y para faenas de CODELCO (DMH, Gaby y Chuquicamata, plataforma SUCAL). - Conocimiento en sistemas de remuneraciones (idealmente BUK) y de asistencia (idealmente Geovictoria) - Conocimiento en Normativa Legal aplicable - Conocimiento del ciclo de remuneraciones y otros procesos de RRHH - Con acabada experiencia en procesos de acreditación de personal en faenas mineras, reclutamiento, procesos de remuneraciones, participación en auditorías de RR.HH. de terreno y reportes a clientes. - Salud compatible con trabajo en faena En caso de interés, favor enviar CV actualizado a patriciarivas@valuepeople.cl, indicando pretensiones de renta líquida mensual para evaluar si te encuentras dentro del rango ofrecido por nuestro cliente. Muchas gracias

Company Description: VALUE PEOPLE Job Description: Proceso de búsqueda para el cargo de Administrativo Recursos Humanos para una empresa que presta servicios a la industria minera en Calama. El objetivo del cargo es ingresar, mantener y actualizar en forma permanente, los antecedentes personales y laborales del personal de faena. Mantener actualizado el control documental de Recursos Humanos para dar cumplimiento a diferentes requerimientos. Atender al personal que requiera información, certificados y asesoría en temas relacionados a su cargo. Principales Funciones Llevar el control documental de Recursos Humanos de acuerdo con la normativa legal vigente Controlar registro de asistencia mediante plataforma de control existente Reportes de Horas Hombre trabajadas. Realizar nómina de pago de los trabajadores Realizar informes de novedades u otros que requiera el mandante Tramitar licencias internas. Acreditación del personal en la Plataforma del cliente. Entregar en las fechas estipuladas por los clientes la documentación necesaria para la certificación laboral del contrato. Gestionar jornadas excepcionales del contrato Mantener la confiabilidad de los documentos relacionados a su cargo. Coordinar exámenes de los trabajadores Gestionar firmas de documentos con los trabajadores (anexos, pactos de horas extras, bonos, etc.) Atender a todos los trabajadores, con el fin de entregarles información acerca de sus contratos Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, que su jefatura directa requiera relacionado a RRHH. Requisitos Se requiere residencia en Calama o que esté disponible para vivir en Calama. (Excluyente) Técnico Profesional, Administracion en Recursos Humanos Al menos 3 años de experiencia en cargos similares, demostrable Microsoft Office nivel intermedio Manejo de ERP Acabada experiencia en plataformas de acreditación para faenas Centinela y Antucoya (plataforma SIGA excluyente) e idealmente Minera Escondida (plataforma PMF ) y para faenas de CODELCO (DMH, Gaby y Chuquicamata, plataforma SUCAL). Conocimiento en sistemas de remuneraciones (idealmente BUK) y de asistencia (idealmente Geovictoria) Conocimiento en Normativa Legal aplicable Conocimiento del ciclo de remuneraciones y otros procesos de RRHH Con acabada experiencia en procesos de acreditación de personal en faenas mineras, reclutamiento, procesos de remuneraciones, participación en auditorías de RR.HH. de terreno y reportes a clientes. Salud compatible con trabajo en faena En caso de interés, favor enviar CV actualizado a [email] indicando pretensiones de renta líquida mensual para evaluar si te encuentras dentro del rango ofrecido por nuestro cliente. Muchas gracias