Prestigiosa compañía líder en el sector de Entretenimiento y Centros en Chile , se encuentra en un proceso de expansión estratégica hacia una nueva y moderna sede en la zona sur de la Región Metropolitana ( San Bernardo ). En este contexto de crecimiento, buscamos un KAM de Alianzas Comerciales con un marcado perfil Hunter , alta energía y orientación al cierre de negocios. El desafío principal será liderar la transición desde un modelo de venta receptiva hacia una prospección proactiva y agresiva en el mercado corporativo. Habilidades Blandas Mentalidad de Conquista (Hunter): Perfil orientado a la búsqueda activa de oportunidades, con alta resiliencia y capacidad para gestionar el rechazo.Negociación de Alto Nivel: Habilidad para articular propuestas de valor frente a Gerencias de Personas, Bienestar y Directivas Sindicales.Liderazgo de Cambio: Capacidad para liderar con el ejemplo, fomentando una cultura de proactividad y dinamismo dentro del equipo comercial.Orden y Metodicidad: Rigurosidad en el seguimiento de prospectos y en la elaboración de reportes de gestión comercial. Responsabilidades Tu misión será transformar la estrategia de ventas corporativas y expandir la cartera de convenios estratégicos: Captación Proactiva: Liderar la prospección y cierre de nuevos clientes en el segmento de medianas y grandes empresas.Gestión de Convenios: Reactivar y potenciar alianzas con Cajas de Compensación, sindicatos y asociaciones, asegurando una relación de largo plazo.Presentaciones Corporativas: Diseñar y ejecutar presentaciones de alto impacto para promover el complejo como el principal centro de experiencias y beneficios para colaboradores.Sinergia con Branding: Trabajar en conjunto con las áreas de diseño y marketing para fortalecer el Employer Branding de los clientes a través de nuestras experiencias.Negociación Consultiva: Gestionar el ciclo completo de venta, desde la identificación de la necesidad hasta la negociación final de términos y condiciones.Análisis y KPIs: Responsable de la reportería analítica, cumplimiento de metas de venta y control presupuestario de su cartera. Habilidades Técnicas Manejo de CRM (Salesforce o similar): Dominio avanzado de herramientas de gestión de clientes para el seguimiento del pipeline comercial.Experiencia en Intangibles: Experiencia demostrable vendiendo servicios (seguros, Isapres, banca o servicios corporativos).Capacidad Financiera: Habilidad para el análisis de presupuestos y cumplimiento de objetivos de venta. Requirements Formación: Titulado(a) de Ingeniería Comercial o Publicidad.Experiencia: Entre 1 y 2 años de experiencia en cargos similares de venta consultiva B2B.Ubicación y Terreno: Disponibilidad para trabajar de forma presencial en San Bernardo. El rol exige alta movilidad para la gestión presencial con clientes y stakeholders.

Se busca Analista de Administración de Activos Inmobiliarios para gestionar la parte administrativa y financiera de activos en Providencia. Es un cargo presencial con responsabilidades en gastos, cobranza, facturación, pagos a proveedores y soporte a Property Management.

¡Únete a nuestro equipo! Somos una empresa líder y buscamos un/a Analista de Experiencia Clientes desempeñar un rol estratégico en la gestión de la experiencia del cliente en escenarios de alta complejidad, asegurando el cumplimiento normativo y transformar situaciones críticas en oportunidades de mejora y fidelización. Responsabilidades Gestionar la resolución de reclamos complejos.Generar mejoras de procesos postventa, logística y canales digitales.Analizar reclamos y tendencias para identificar causas raíz y fallas estructurales en la operación.Generar estrategias de resolución para los flujos de atención.Monitorear la experiencia de post venta del cliente. Requisitos Contar con estudios profesionales o técnicos asociados al cargo.Experiencia demostrable en atención al cliente post venta.Experiencia gestionando casos críticos o reclamos legales (excluyente). Habilidades Deseadas Alta capacidad de resolución.Autoaprendizaje.Habilidades comunicacionales. Ofrecemos beneficios competitivos y la oportunidad de crecer dentro de una organización dinámica.