La Universidad Técnica Federico Santa María busca un(a) DIRECTOR(A) DATAE para liderar el desarrollo de dispositivos psicoeducativos que fortalezcan habilidades académicas y gestionen recursos para garantizar la retención y titulación oportuna de estudiantes.

La Universidad Técnica Federico Santa María, se encuentra en la búsqueda de un(a) GESTOR(A) TECNOLÓGICO, DIRECCIÓN DE INNOVACIÓN, SEDE CONCEPCIÓN, quien será responsable de coordinar, desarrollar y promover actividades de innovación, transferencia tecnológica y emprendimiento en Sede Concepción, en línea con las directrices estratégicas de la Dirección de Innovación, contribuyendo al fortalecimiento del ecosistema innovador en la Universidad. PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO • Coordinar actividades y proyectos de innovación, transferencia tecnológica y emprendimiento en colaboración con las unidades académicas y de investigación. • Desarrollar iniciativas y programas que fomenten la innovación y el emprendimiento entre estudiantes, académicos y emprendedores de la sede. • Coordinar con la Oficina de Transferencia y Licenciamiento (OTTL) de la USM para asegurar la correcta gestión de los procesos de transferencia tecnológica, licenciamiento y protección de la propiedad intelectual. • Promover alianzas estratégicas con actores externos, como incubadoras, empresas y entidades gubernamentales, para facilitar colaboraciones en el ámbito de la innovación y la transferencia tecnológica. • Representar a la Dirección de Innovación en instancias locales y nacionales, participando en eventos y reuniones relevantes para el desarrollo de iniciativas innovadoras en la sede. • Identificar oportunidades de financiamiento y colaboración en proyectos de I+D+i, alineados con las metas institucionales. • Elaborar informes técnicos y de avance de las actividades y proyectos gestionados. • Mantener actualizados los registros de actividades y logros alcanzados. • Desempeñar sus funciones teniendo en cuenta aspectos normativos, financieros, presupuestarios, técnicos, y operativos, cumpliendo con los mecanismos de aseguramiento de la calidad y mejora continua de la institución. CARRERA SOLICITADA O ESPECIALIZACIONES • Carrera profesional de 8 semestres o más. • Estudios de postgrado con énfasis en innovación y/o emprendimiento. • Especialización en temas de educación superior, innovación y/o emprendimiento. COMPETENCIAS TÉCNICAS DEL CARGO • Manejo de herramientas ofimáticas nivel medio/avanzado • Conocimientos de evaluación de proyectos • Conocimiento de Propiedad Intelectual y transferencia tecnológica. • Conocimiento disciplinar en innovación y/o emprendimiento en algún sector tecnológico. • Conocimiento del ecosistema de innovación, nacional e internacional EXPERIENCIA LABORAL • Al menos 5 años de experiencia profesional asociada a innovación y/o emprendimiento • Experiencia en instituciones de educación superior (3 años mínimo) • Experiencia en gestión de proyectos de innovación y/o emprendimiento, con financiamiento público y/o privado CONDICIONES DEL CARGO Tipo de Contrato: plazo fijo por 3 meses, con posibilidad de renovación según evaluación de desempeño. Jornada de trabajo: lunes a viernes (jornada completa) Modalidad de trabajo: Presencial CIERRE DE POSTULACIONES EL DÍA 12 DE SEPTIEMBRE DEL 2025 “LAS BASES DEL CONCURSO CONTEMPLAN COMPROMISO CON LA GARANTÍA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN AL O LA POSTULANTE” OFERTA ENMARCADA EN LA LEY 21.015.

La Universidad Técnica Federico Santa María, requiere contratar a un(a): APOYO DOCENTE PARA EL DEPARTAMENTO DE MECÁNICA, SEDE VIÑA DEL MAR, cuyo objetivo principal será ser el responsable de mantener, actualizar y operar laboratorios de computación y equipamiento electrónico del departamento de mecánica además de proponer mejoras y administrar las licencias de software, conjuntamente con todas las funciones inherentes al cargo de Apoyo Docente. PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO: * Mantener operativos los laboratorios de computación y otros con equipamiento electrónico, del departamento según estándar basado en requerimientos de las carreras. * Proponer actualizaciones y mejores de los equipos y la gestión de ellos (administración de licencias de softwares, cuentas de usuario, etc.). * Realizar ordenes de compra de consumibles y activos acordes a requerimientos indicados por jefatura. * Realizar procedimientos de correcta operación de equipamiento computacional y electrónico en base a requerimientos de su jefatura. * Colaborar en actividades docentes asociadas a la utilización de los laboratorios. * Capacitarse en temas tecnológicos asociados a líneas investigativas del departamento de mecánica, sede viña del mar, como por ejemplo machine learning, impresión 3D, computación en la nube, entre otros. * Capacitarse en prototipos de bajo coste asociados a conectividad y toma de datos con tecnología existente. Como por ejemplo Arduino y Raspberry Pi. * Realizar otras funcione inherentes al cargo y que sea solicitada por su jefatura directa. CIERRE DE POSTULACIONES EL DÍA 27 DE AGOSTO DEL 2025. _"LAS BASES DEL CONCURSO CONTEMPLAN COMPROMISO CON LA GARANTÍA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN AL O LA POSTULANTE" _ _OFERTA ENMARCADA EN LA LEY 21.015._ CARRERA SOLICITADA O ESPECIALIZACIONES: * Técnico en informática, redes, electrónica o afín. COMPETENCIAS TÉCNICAS: * Manejo avanzado en gestión de laboratorios de computación. * Manejo en tecnologías de conectividad digital. * Manejo en lenguajes de programación enfocados en IA. EXPERIENCIA LABORAL: * Deseable experiencia laboral mínima de dos años. CONDICIONES DEL CARGO: * Jornada de Trabajo: Jornada Completa. * Tipo de contrato: Indefinido * La renta de este cargo consistirá en un sueldo base de $777.403.-, más una asignación por categoría. Esta última dependerá de la comisión de encasillamiento, la cual definirá la categoría de ingreso a la planta de Apoyo Docente de la Universidad. Los criterios de encasillamiento serán determinados por la comisión en base a las condiciones establecidas en el Reglamento de Apoyo Docente en las Sedes (D.R N°029/96).

La Universidad Técnica Federico Santa María, requiere contratar a un(a): PROFESIONAL EXPERTO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS, SUBDIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAs, CAMPUS SANTIAGO, quien será responsable de ejecutar y supervisar en terreno las actividades técnicas de identificación, evaluación y control de riesgos laborales en los distintos emplazamientos de la institución, asegurando la correcta aplicación de normativas, procedimientos y medidas preventivas. Además, promover la capacitación y sensibilización de los trabajadores y trabajadoras en prácticas seguras y estilos de vida saludables, contribuyendo a un entorno laboral seguro, saludable y alineado con los objetivos institucionales de prevención. PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO: * Identificar y evaluar riesgos laborales en los distintos emplazamientos, aplicando matrices de riesgos, para establecer medidas preventivas concretas y efectivas en terreno * Aplicar criterios técnicos y coordinar con equipos especializados para implementar mejoras físicas y operativas en los puestos de trabajo, para reducir riesgos y favorecer un entorno laboral seguro y ergonómico. * Supervisar en terreno el uso adecuado de EPP e informar sobre necesidades de reposición o ajustes. * Realizar charlas informativas y distribuir material preventivo sobre riesgos laborales y medidas de control, para sensibilizar y capacitar a los equipos de trabajo. * Coordinar y participar en campañas de promoción de estilos de vida saludables y autocuidado, para generar conciencia en los trabajadores y trabajadoras. * Investigar accidentes y enfermedades laborales, y aplicar medidas correctivas inmediatas en coordinación con responsables, para disminuir la recurrencia de incidentes mediante acciones prácticas y efectivas. * Ejecutar controles en terreno para verificar cumplimiento de normativas y apoyar la gestión preventiva de los Comités Paritarios. CARRERA SOLICITADA O ESPECIALIZACIONES * Ingeniería en Prevención de Riesgos o Técnico en Prevención de Riesgos EXPERIENCIA LABORAL * Experiencia laboral mínima de 2 años. * Experiencia en gestión de contratos con terceros y gestión de costos y presupuestos. COMPETENCIAS TÉCNICAS DEL CARGO Conocimientos Técnicos necesarios en: * Manejo de procedimientos e instrumentos operativos, técnicos y de gestión. * Conocimiento y dominio de Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional (S&SO). CONDICIONES DEL CARGO Tipo de Contrato: plazo fijo por 3 meses, con posibilidad de renovación según evaluación de desempeño. Jornada de trabajo: Jornada Completa Modalidad de trabajo: Presencial CIERRE DE POSTULACIONES EL DÍA 09 DE SPETIEMBRE DEL 2025 “LAS BASES DEL CONCURSO CONTEMPLAN COMPROMISO CON LA GARANTÍA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN AL O LA POSTULANTE” OFERTA ENMARCADA EN LA LEY 21.015.