La Universidad Católica de la Santísima Concepción, llama a concurso para proveer el cargo especialista de estudios estratégicos, dependiente de la Unidad de Planificación y Estudios Estratégicos de la Dirección de Gestión Estratégica, jornada completa, contrato indefinido.  Funciones principales:  Investigar y desarrollar estudios que respalden la formulación de estrategias orientadas al fortalecimiento y mejora continua del quehacer universitario; analizar información estratégica para proponer iniciativas que impulsen el desarrollo institucional; colaborar en la planificación y seguimiento de los Planes de Desarrollo Estratégico (PDE) e iniciativas estratégicas mediante el análisis de datos y estudios; acompañar los procesos de ajuste a los PDE e iniciativas aportando antecedentes e insumos derivados de los estudios realizados; y apoyar a Facultades, Instituto y Vicerrectorías en la gestión de ajustes de sus PDE e iniciativas, asegurando su alineación con la realidad institucional y la obtención de información fidedigna.  Requisitos de postulación:  Título profesional universitario de las áreas de las Ciencias Sociales, Administración, Ingeniería o afines. 2 años de experiencia en universidades realizando labores relacionadas al cargo. Conocimiento en formulación de proyectos, análisis de datos, estadística intermedia o avanzada, metodología de investigación, sistema de educación superior y aplicación de herramientas de planificación. Asimismo, manejo de herramientas para análisis de información y MS Office nivel intermedio.  Bases Generales:  La preselección se realizará en base a los requisitos definidos para el cargo. La Universidad Católica de la Santísima Concepción se reserva el derecho de declarar desierto el concurso, sin expresión de causa. No se aceptarán postulaciones a través de portales de empleos externos a la Universidad o vía correo electrónico. El canal de recepción oficial es través de la plataforma POLUX. Será responsabilidad del/a postulante adjuntar todos los antecedentes requeridos para la postulación al cargo; currículum vitae y certificados que respalden el cumplimiento de los requisitos.  Antecedentes necesarios para la postulación al cargo: • Carta de interés indicando código de postulación y pretensión de renta bruta (obligatorio). • Currículum vitae con copia de título y grado académico. • Al menos una carta de recomendación de un empleador reciente. • Documentos que el/la postulante estime necesarios para respaldar requisitos.