Company Description: Tranvial Job Description: Ejecutivo de Recursos Humanos Descripción del Cargo Nos encontramos en búsqueda de un ejecutivo de Recursos Humanos para liderar los procesos administrativos y operativos del área de personas. Buscamos a una persona proactiva, responsable y con sólidos conocimientos en legislación laboral chilena, capaz de gestionar el ciclo completo de vida del colaborador/a. Principales Funciones Gestión de personal: Serás responsable de llevar el control administrativo de los colaboradores, desde la elaboración de contratos hasta la redacción de documentos internos como anexos o comunicaciones disciplinarias. Supervisión de asistencia y permisos: Tendrás a tu cargo el proceso de enrolamiento, inducción en políticas de asistencia, y seguimiento diario del cumplimiento de horarios. Además, gestionarás licencias médicas, vacaciones y permisos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Cálculo y pago de remuneraciones: Coordinarás mensualmente el proceso de sueldos, imposiciones y boletas de honorarios, ajustándote a las políticas internas y leyes laborales. Prevención y seguridad laboral: Apoyarás en la implementación de medidas de prevención de riesgos, así como en la realización de charlas y capacitaciones que promuevan un ambiente de trabajo seguro y saludable. Bienestar laboral y actividades internas: Participarás en la organización de actividades para el equipo y en la compra de beneficios, ayudando a fortalecer el clima organizacional. Procesos de salida: Te encargarás de gestionar las desvinculaciones de forma ordenada y respetuosa, incluyendo cálculos de finiquitos y documentación legal correspondiente. Apoyo en procesos de licitación: Prepararás y enviarás información clave relacionada al personal, necesaria para postular a nuevas oportunidades de negocio o licitaciones públicas (como formularios F30 y F30-1). Comunicación interna de beneficios: Serás un canal activo para asegurar que los trabajadores estén informados y puedan acceder a los beneficios que ofrece la empresa. Requisitos Formación técnica o profesional en Administración, Recursos Humanos Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena. Manejo de software de remuneraciones y control de asistencia. Habilidades de comunicación, orden y atención al detalle.

Ejecutivo de Recursos Humanos Descripción del Cargo Nos encontramos en búsqueda de un ejecutivo de Recursos Humanos para liderar los procesos administrativos y operativos del área de personas. Buscamos a una persona proactiva, responsable y con sólidos conocimientos en legislación laboral chilena, capaz de gestionar el ciclo completo de vida del colaborador/a. Principales Funciones Gestión de personal: Serás responsable de llevar el control administrativo de los colaboradores, desde la elaboración de contratos hasta la redacción de documentos internos como anexos o comunicaciones disciplinarias. Supervisión de asistencia y permisos: Tendrás a tu cargo el proceso de enrolamiento, inducción en políticas de asistencia, y seguimiento diario del cumplimiento de horarios. Además, gestionarás licencias médicas, vacaciones y permisos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Cálculo y pago de remuneraciones: Coordinarás mensualmente el proceso de sueldos, imposiciones y boletas de honorarios, ajustándote a las políticas internas y leyes laborales. Prevención y seguridad laboral: Apoyarás en la implementación de medidas de prevención de riesgos, así como en la realización de charlas y capacitaciones que promuevan un ambiente de trabajo seguro y saludable. Bienestar laboral y actividades internas: Participarás en la organización de actividades para el equipo y en la compra de beneficios, ayudando a fortalecer el clima organizacional. Procesos de salida: Te encargarás de gestionar las desvinculaciones de forma ordenada y respetuosa, incluyendo cálculos de finiquitos y documentación legal correspondiente. Apoyo en procesos de licitación: Prepararás y enviarás información clave relacionada al personal, necesaria para postular a nuevas oportunidades de negocio o licitaciones públicas (como formularios F30 y F30-1). Comunicación interna de beneficios: Serás un canal activo para asegurar que los trabajadores estén informados y puedan acceder a los beneficios que ofrece la empresa. Requisitos Formación técnica o profesional en Administración, Recursos Humanos Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena. Manejo de software de remuneraciones y control de asistencia. Habilidades de comunicación, orden y atención al detalle.

Título del Puesto: Desarrollador de Aplicaciones Móviles Horario: Lunes a Viernes, de 8:30 a 18:00 hrs Descripción del Puesto: Estamos en busca de un Desarrollador de Aplicaciones Móviles altamente capacitado, con experiencia en React Native, para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá sólidos conocimientos en desarrollo de aplicaciones móviles y experiencia en back-end, así como en integraciones de APIs. Esta posición es 100% presencial en nuestras oficinas. Responsabilidades: Desarrollar y mantener aplicaciones móviles utilizando React Native. Colaborar con el equipo de desarrollo para integrar soluciones de back-end. Implementar y gestionar integraciones de APIs de terceros. Realizar pruebas y depuración de aplicaciones para garantizar su calidad y funcionamiento. Participar en la planificación y diseño de nuevas funcionalidades. Front-end: Vue o React o Angular Back-end: Laravel Conocimiento y experiencia en git hub Conocimientos en desarrollo App mobile usando React Native u otras herramientas Responsabilidades: - Desarrollar y mantener aplicaciones móviles utilizando React Native u otras tecnologías   relacionadas. - Colaborar estrechamente con el equipo de desarrollo para la integración efectiva con soluciones   de back-end. - Implementar y gestionar integraciones con APIs de terceros. - Realizar pruebas, depuración y aseguramiento de la calidad para garantizar el correcto   funcionamiento de las aplicaciones. - Participar activamente en la planificación, análisis y diseño de nuevas funcionalidades y mejoras. - Colaborar en tareas de front-end utilizando tecnologías como Vue.js, React o Angular. - Apoyar el desarrollo de back-end con conocimientos en Laravel. - Utilizar herramientas de control de versiones como GitHub para la gestión colaborativa del código. - Aplicar buenas prácticas en el desarrollo de aplicaciones móviles con React Native u otras plataformas. Beneficios: Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Remuneración competitiva acorde a la experiencia.

Company Description: Tranvial Job Description: Prestigiosa empresa de servicios Logísticos y de transporte con basta experiencia en el rubro, busca integrar a su equipo de trabajo a un Ejecutivo de atención al cliente. Requisitos Residencia en Viña del del mar o Cercanías Disponibilidad Inmediata Nivel avanzado en manejo de Excel Experiencia en atención al cliente relacionado al transporte y la logística Experiencia en revisiones de hojas de ruta Experiencia en cierres de información mensual Capacidad de resolución de conflictos Comunicación efectiva y organización Experiencia en atención al cliente y/o gestión de proveedores Manejo de correo electrónico, suite office a nivel usuario. Jornada completa de Lunes a Viernes 40 hrs semanales, con una hora y media de colación. Se ofrece grato ambiente laboral y posibilidad de crecimiento, zonas recreativas de descanso y desayuno.

Subgerente de Operaciones para supervisar áreas clave como Transporte y Atención al Cliente, asegurando eficiencia y calidad. Oportunidad de liderar equipos y mejorar procesos en un entorno dinámico.