Descripción de la Empresa:Empresa chilena líder en la comercialización de Elementos de Protección Personal (EPP) y artículos de seguridad industrial. Su extenso catálogo incluye productos como guantes de seguridad, lentes de protección, vestimenta ignífuga y trajes impermeables, entre otros, destinados a garantizar la seguridad laboral. Objetivo del Cargo: Gestionar y desarrollar el plan de negocios de una familia de productos bajo una marca propia, posicionando los productos en el mercado y fomentando su adopción entre clientes y usuarios finales. Funciones: Desarrollar, controlar y administrar el plan de negocios de los productos asignados. Promover la marca y sus categorías, apoyando al equipo de ventas mediante capacitaciones y soporte en negociaciones. Definir e implementar estrategias de negocio para diversos canales e industrias. Realizar análisis de la competencia, establecer precios y políticas de margen. Evaluar y desarrollar innovaciones en las líneas de productos administradas. Determinar niveles de inventario necesarios para cumplir con los objetivos de ventas. Aplicar estrategias de marketing para posicionar las marcas en el mercado. Requisitos y Experiencia: Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas (Marketing) o Publicidad, con un enfoque en marketing de productos y capacidad para analizar datos. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares como Product Manager. Experiencia en el sector de vestuario o seguridad industrial. Deseable contar con un nivel de inglés intermedio. Información General: Lugar de trabajo: Quilicura, Región Metropolitana. Modalidad: 100% presencial. Horario: Según Artículo 21 (horario por confirmar). Beneficios: Bono anual, aguinaldos en septiembre y diciembre, día libre en el cumpleaños. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en ser parte de un equipo dinámico y comprometido, postula enviando tu CV. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 2 años de experiencia Licencias de conducir: A-III-CPalabras clave:producto, product, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, industry, industrial, industria#J-18808-Ljbffr

Descripción Importante empresa del sector de consumo masivo con operación a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un/a Jefa de Bienestar y Relaciones Laborales. La empresa se caracteriza por su enfoque en la eficiencia operativa, la cercanía con los equipos de trabajo y su capacidad de adaptación a entornos dinámicos y exigentes.El Jefe de Bienestar y Relaciones Laborales será responsable de fortalecer la relación entre la empresa y sus trabajadores operativos (tiendas y planta), asegurando un entorno laboral positivo y alineado con la cultura organizacional. Su rol abarca la gestión de bienestar, beneficios y relaciones laborales, además de actuar como intermediario en conflictos y garantizar el cumplimiento normativo. Liderará la implementación de programas de bienestar, administración de beneficios y estrategias de fidelización, asegurando una experiencia laboral satisfactoria. También manejará casos complejos como la Ley Karin, la Ley de Inclusión y conflictos laborales, garantizando la correcta aplicación de la normativa.Este cargo requiere una fuerte presencia en terreno, promoviendo la cercanía con los colaboradores y detectando oportunidades de mejora en la operación. Se espera un perfil autónomo, con habilidades de comunicación, resolución de problemas y capacidad para tomar decisiones rápidas y efectivas en la gestión de bienestar y relaciones laborales.RequisitosExperiencia en bienestar, beneficios y relaciones laborales. Manejo de casos complejos (Ley Karin, denuncias, investigaciones). Capacidad de autonomía, sin necesidad de supervisión constante. Habilidad para relacionarse con distintos niveles de la organización (operarios, vendedores, administración). Planificación y organización para diseñar e implementar estrategias de bienestar. Gestor de Inclusión (idealmente certificado). Conocimientos en leyes laborales: Contratos de trabajo. Ley Karin. Art. 22 y jornadas continuas. Tipos de contrato y cláusulas legales.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. 4 años de experiencia Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, relations, rrpp #J-18808-Ljbffr

Descripción de la Empresa:Empresa chilena líder en la comercialización de Elementos de Protección Personal (EPP) y artículos de seguridad industrial. Su extenso catálogo incluye productos como guantes de seguridad, lentes de protección, vestimenta ignífuga y trajes impermeables, entre otros, destinados a garantizar la seguridad laboral. Objetivo del Cargo: Gestionar y desarrollar el plan de negocios de una familia de productos bajo una marca propia, posicionando los productos en el mercado y fomentando su adopción entre clientes y usuarios finales. Funciones: Desarrollar, controlar y administrar el plan de negocios de los productos asignados. Promover la marca y sus categorías, apoyando al equipo de ventas mediante capacitaciones y soporte en negociaciones. Definir e implementar estrategias de negocio para diversos canales e industrias. Realizar análisis de la competencia, establecer precios y políticas de margen. Evaluar y desarrollar innovaciones en las líneas de productos administradas. Determinar niveles de inventario necesarios para cumplir con los objetivos de ventas. Aplicar estrategias de marketing para posicionar las marcas en el mercado. Requisitos y Experiencia: Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas (Marketing) o Publicidad, con un enfoque en marketing de productos y capacidad para analizar datos. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares como Product Manager. Experiencia en el sector de vestuario o seguridad industrial. Deseable contar con un nivel de inglés intermedio. Información General: Lugar de trabajo: Quilicura, Región Metropolitana. Modalidad: 100% presencial. Horario: Según Artículo 21 (horario por confirmar). Beneficios: Bono anual, aguinaldos en septiembre y diciembre, día libre en el cumpleaños. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en ser parte de un equipo dinámico y comprometido, postula enviando tu CV. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico 2 años de experiencia Licencias de conducir: A-III-C Palabras clave: producto, product, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente#J-18808-Ljbffr