Organización de rubro industrial busca incorporar a su equipo un/a Prevencionista de Riesgos, quien tendrá un rol clave en el fortalecimiento de la cultura preventiva, el cumplimiento normativo y la mejora continua en seguridad, salud en el trabajo y gestión ambiental. Lugar de trabajo: Maipú Jornada: Completa, presencial Dependencia: Jefatura de Recursos Humanos Misión del cargo Impulsar una gestión preventiva sólida y sistemática, asesorando técnicamente a la organización en materias de seguridad y salud en el trabajo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la correcta implementación del Decreto Supremo N°44 y la mejora continua de los procesos preventivos. Principales responsabilidades Planificar, implementar y dar seguimiento al programa anual de prevención de riesgos. Implementar y asegurar el cumplimiento del DS N°44 y DS N°67. Investigar accidentes del trabajo, incidentes y enfermedades profesionales, elaborando informes técnicos y planes de acción. Mantener y analizar estadísticas de accidentabilidad y siniestralidad para la toma de decisiones. Elaborar matrices IPER y asegurar su actualización permanente. Coordinar y asesorar a los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. Gestionar capacitaciones, charlas e inducciones en materias de seguridad y salud laboral. Coordinar fiscalizaciones y requerimientos de organismos externos (SEREMI de Salud, Dirección del Trabajo, mutualidades). Gestionar EPP, programas de vigilancia de la salud y vigilancia ambiental. Diseñar e implementar planes de emergencia y respuesta ante situaciones críticas. Mantener documentación preventiva actualizada y disponible ante auditorías o fiscalizaciones. Apoyar la gestión ambiental y la mejora continua del sistema de gestión integrado. Requisitos del cargo Formación: Técnico en Prevención de Riesgos (mínimo). Ingeniero en Prevención de Riesgos (deseable). Experiencia: Al menos 5 años en cargos similares (idealmente 10 años). Conocimientos: Normativa legal vigente en SST (DS 44, DS 67). Gestión preventiva y sistemas de control. Manejo de Excel y Office nivel usuario. Deseable conocimiento básico en procesos contables y SII. Competencias clave: liderazgo preventivo, ética profesional, comunicación efectiva, trabajo colaborativo, toma de decisiones técnicas y capacidad de gestión en escenarios exigentes. Se ofrece Integrarse a una organización con foco en la seguridad, el cumplimiento normativo y la mejora continua. Rol con alto impacto transversal en la operación. Estabilidad laboral y proyección según desempeño. Postulación: Enviar CV actualizado indicando disponibilidad y pretensiones de renta.

OTEC en crecimiento busca Ejecutivo/a Comercial para integrarse a su equipo en Santiago, en modalidad presencial. Buscamos un/a profesional con marcado perfil comercial, orientada a resultados y con experiencia comprobable en la venta de cursos de capacitación, idealmente en el contexto de OTEC y consultoría organizacional. Principales responsabilidades Gestión y desarrollo de cartera de clientes propia. Comercialización de cursos y programas de capacitación abiertos y cerrados. Prospección de nuevos clientes y generación de oportunidades comerciales. Relación directa y permanente con clientes, levantamiento de necesidades y seguimiento comercial. Coordinación con el equipo interno para el cierre y ejecución de servicios. Requisitos Experiencia previa en OTEC, vendiendo cursos de capacitación. Conocimiento del sistema SENCE. Experiencia en el rubro de consultoría y capacitación. Cartera de clientes activa (excluyente). Manejo de procesos comerciales de inicio a cierre. Disponibilidad para trabajo presencial en Santiago. Perfil buscado Alta proactividad y autonomía. Fuerte orientación al logro y cumplimiento de metas. Excelente comunicación y habilidades de interacción con clientes. Capacidad de organización, seguimiento y cierre comercial. Enfoque en relaciones de largo plazo con clientes. Condiciones Modalidad: Presencial (Santiago). Renta: Sueldo base + comisiones según resultados. Estabilidad y proyección según desempeño. Postulación: Las personas interesadas deben enviar su CV indicando disponibilidad y pretensiones de renta.