The Protein Company

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Asistente de Recursos Humanos

Sophia PRO
JobAdvisor

The Protein Company

Hola Red! En The Protein Company, estamos buscando a un nuev@ integrante para el cargo de Asistente de Recursos Humanos. Es importante considerar que estamos ubicados en la comuna de Paine. Responsabilidades y Tareas: 1. Administrar el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, la revisión de currículums, la realización de entrevistas y la coordinación de pruebas de habilidades. 2. Mantener actualizados los registros de los empleados y manejar la documentación relacionada con los recursos humanos. 3. Participar en la planificación estratégica de recursos humanos, ayudando a determinar las necesidades de personal y a desarrollar planes para satisfacerlas. Experiencia y Competencias: - Experiencia en la realización de evaluaciones de desempeño, reclutamiento y selección. - Capacidad para desarrollar e implementar políticas de recursos humanos. - Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Nivel Educativo: - Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. - Capacidad para manejar información confidencial de manera profesional y discreta.

60 días
Expira 01/06/2025

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Hola Red! En The Protein Company, estamos buscando a un nuev@ integrante para el cargo de Asistente de Recursos Humanos. Es importante considerar que estamos ubicados en la comuna de Paine. Responsabilidades y Tareas: 1. Administrar el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, la revisión de currículums, la realización de entrevistas y la coordinación de pruebas de habilidades. 2. Mantener actualizados los registros de los empleados y manejar la documentación relacionada con los recursos humanos. 3. Participar en la planificación estratégica de recursos humanos, ayudando a determinar las necesidades de personal y a desarrollar planes para satisfacerlas. Experiencia y Competencias: - Experiencia en la realización de evaluaciones de desempeño, reclutamiento y selección. - Capacidad para desarrollar e implementar políticas de recursos humanos. - Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Nivel Educativo: - Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. - Capacidad para manejar información confidencial de manera profesional y discreta.

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