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Resumen ¿Estás preparado para emprender el vuelo en un sector de la aviación dinámico y de ritmo vertiginoso? Como líder mundial en servicios de aviación, Swissport presta servicios de asistencia en tierra, de carga y de pasajeros a más de 300 millones de pasajeros al año. Nuestra misión es sencilla: "Proporcionar al sector de la aviación soluciones coherentes y a medida en todo el mundo, para una mejor experiencia del cliente". Creemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de la competencia. En Swissport, nos guían nuestros valores fundamentales de Demuestra que te importa, Haz lo correcto y Gana como equipo, y actualmente estamos buscando personas dedicadas, que se alineen con estos valores, para unirse a nuestro equipo en varios lugares de todo el mundo. Resumen del trabajo Proveer todos los servicios requeridos y necesarios a pasajeros y clientes. Sus actividades Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos impuestos por la Dirección General de Aviación Civil, Concesión NP y Swissport.Conocer y aplicar los procedimientos Operativos y de Emergencia de SWP y Compañía aérea.Mantener su credencial de aeropuerto vigente, TICA N°5 y Habilitada para postura de Puente.Registrar y firmar asistencia en cada turno al inicio y al término de este de manera correcta.Dominar la operación realizada en check-in, Lost & Found y Ticketing.Llevar materiales para la llegada y puerta de embarque según requerimiento del cliente.Saludar al pasajero cordialmente, mantener contacto visual y siempre con una sonrisa.Deberá cumplir con las siguientes funciones en la operación:Realizar toda aquella función que necesite requerimiento. (Check in, Lost & Found y Ticketing)Procurar el más alto nivel de eficiencia en el desempeño de las actividades.Contar con todas las habilitaciones y competencias técnicas necesarias para el desempeño de su labor.Asegurar el cumplimiento estricto de todas las normas operativas, de seguridad y de calidad definidas por la compañía, los clientes y los organismos competentes.Transmitir en forma eficiente la información de cada vuelo.Asegurar el cumplimiento de las disposiciones internas sobre Higiene y Seguridad.Asegurar el permanente entrenamiento técnico del personal a su cargo.Mantenerse actualizado con los procedimientos de cada cliente y Swissport.Coordinar con capacitación todo el entrenamiento necesario que asegure un alto desempeño del personal a su cargo.Mantener limpio y ordenado su lugar de trabajo e instalaciones de la empresa y equipos asignados.Transmitir de forma eficiente la información en cada operación al Jefe y/o Supervisor del vuelo.Disponibilidad en situaciones inesperadas. Apoyar en las distintas funciones en las que están habilitado (atraso vuelo y/o operación complicada).Ejecución de las tareas asignadas con altos resultados de calidad.Deberá cuidar su presentación personal al ingreso de su jornada de trabajo (Ej. : afeitado, peinado, maquillaje, uniforme limpio y planchado).Su perfil Técnico en turismo y/o carrera a fin.Conocimientos en computación.Conocimientos de algún sistema de línea aérea.Cumplir con un 80% mínimo de aprobación para las capacitaciones dictadas por SWP y Cliente.Inglés y deseable otro idioma.Proactivo, Responsable, Honrado, Ordenado, Comprometido y con capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.Qué le ofrecemos Transporte según condición de cada aeropuerto.Uniforme.Seguro de vida.Beneficios de caja de compensación.En Swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a ofrecer un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Visite nuestro sitio web en > para obtener más información sobre la vida en Swissport. Únase a Swissport hoy mismo y forme parte de un equipo que conecta el mundo de la aviación. #J-18808-Ljbffr

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Resumen ¿Estás preparado para emprender el vuelo en un sector de la aviación dinámico y de ritmo vertiginoso? Como líder mundial en servicios de aviación, Swissport presta servicios de asistencia en tierra, de carga y de pasajeros a más de 300 millones de pasajeros al año. Nuestra misión es sencilla: "Proporcionar al sector de la aviación soluciones coherentes y a medida en todo el mundo, para una mejor experiencia del cliente". Creemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de la competencia. En Swissport, nos guían nuestros valores fundamentales de Demuestra que te importa, Haz lo correcto y Gana como equipo, y actualmente estamos buscando personas dedicadas, que se alineen con estos valores, para unirse a nuestro equipo en varios lugares de todo el mundo. Resumen del trabajo Proveer todos los servicios requeridos y necesarios a pasajeros y clientes. Sus actividades Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos impuestos por la Dirección General de Aviación Civil, Concesión NP y Swissport.Conocer y aplicar los procedimientos Operativos y de Emergencia de SWP y Compañía aérea.Mantener su credencial de aeropuerto vigente, TICA N°5 y Habilitada para postura de Puente.Registrar y firmar asistencia en cada turno al inicio y al término de este de manera correcta.Dominar la operación realizada en check-in, Lost & Found y Ticketing.Llevar materiales para la llegada y puerta de embarque según requerimiento del cliente.Saludar al pasajero cordialmente, mantener contacto visual y siempre con una sonrisa.Deberá cumplir con las siguientes funciones en la operación:Realizar toda aquella función que necesite requerimiento. (Check in, Lost & Found y Ticketing)Procurar el más alto nivel de eficiencia en el desempeño de las actividades.Contar con todas las habilitaciones y competencias técnicas necesarias para el desempeño de su labor.Asegurar el cumplimiento estricto de todas las normas operativas, de seguridad y de calidad definidas por la compañía, los clientes y los organismos competentes.Transmitir en forma eficiente la información de cada vuelo.Asegurar el cumplimiento de las disposiciones internas sobre Higiene y Seguridad.Asegurar el permanente entrenamiento técnico del personal a su cargo.Mantenerse actualizado con los procedimientos de cada cliente y Swissport.Coordinar con capacitación todo el entrenamiento necesario que asegure un alto desempeño del personal a su cargo.Mantener limpio y ordenado su lugar de trabajo e instalaciones de la empresa y equipos asignados.Transmitir de forma eficiente la información en cada operación al Jefe y/o Supervisor del vuelo.Disponibilidad en situaciones inesperadas. Apoyar en las distintas funciones en las que están habilitado (atraso vuelo y/o operación complicada).Ejecución de las tareas asignadas con altos resultados de calidad.Deberá cuidar su presentación personal al ingreso de su jornada de trabajo (Ej. : afeitado, peinado, maquillaje, uniforme limpio y planchado).Su perfil Técnico en turismo y/o carrera a fin.Conocimientos en computación.Conocimientos de algún sistema de línea aérea.Cumplir con un 80% mínimo de aprobación para las capacitaciones dictadas por SWP y Cliente.Inglés y deseable otro idioma.Proactivo, Responsable, Honrado, Ordenado, Comprometido y con capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.Qué le ofrecemos Transporte según condición de cada aeropuerto.Uniforme.Seguro de vida.Beneficios de caja de compensación.En Swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a ofrecer un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Visite nuestro sitio web en > para obtener más información sobre la vida en Swissport. Únase a Swissport hoy mismo y forme parte de un equipo que conecta el mundo de la aviación. #J-18808-Ljbffr

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Resumen ¿Estás preparado para emprender el vuelo en un sector de la aviación dinámico y de ritmo vertiginoso? Como líder mundial en servicios de aviación, Swissport presta servicios de asistencia en tierra, de carga y de pasajeros a más de 300 millones de pasajeros al año. Nuestra misión es sencilla: "Proporcionar al sector de la aviación soluciones coherentes y a medida en todo el mundo, para una mejor experiencia del cliente". Creemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de la competencia. En Swissport, nos guían nuestros valores fundamentales de Demuestra que te importa, Haz lo correcto y Gana como equipo, y actualmente estamos buscando personas dedicadas, que se alineen con estos valores, para unirse a nuestro equipo en varios lugares de todo el mundo. Resumen del trabajo Dominar la operación realizada como movilizador en la carga y descarga de equipaje y carga, cumpliendo las normativas impuestas por Swissport Chile S.A., DGAC y S.C.L. Conocer y aplicar los procedimientos operativos de emergencia y normas de seguridad.Al operar equipos, deberá estar habilitado por Swissport y contar con licencia A4 municipal y licencia de plataforma, al día.Asistir a Briefing y D-Briefing de cada vuelo.Descargar los equipajes provenientes del arribo, a la cinta de llegada.Revisar la condición de los contenedores y equipaje e informar de inmediato cualquier anomalía al jefe de turno o supervisor de vuelo.Operar y posicionar equipos tales como tractor o mula y cinta transportadora, estando debidamente habilitado.Trasladar el equipaje desde el túnel hacia el avión y viceversa.Su perfil Enseñanza media rendida.Conocimientos en computación.Conocimientos de algún sistema de línea aérea.Cumplir con un 80% mínimo de aprobación para las capacitaciones dictadas por SWP y Cliente.Inglés y deseable otro idioma.Qué le ofrecemos Transporte según condición de cada aeropuerto.Uniforme.Seguro de vida.Beneficios de caja de compensación.En Swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a ofrecer un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Visite nuestro sitio web en > para obtener más información sobre la vida en Swissport. Únase a Swissport hoy mismo y forme parte de un equipo que conecta el mundo de la aviación. #J-18808-Ljbffr

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Resumen ¿Estás preparado para emprender el vuelo en un sector de la aviación dinámico y de ritmo vertiginoso? Como líder mundial en servicios de aviación, Swissport presta servicios de asistencia en tierra, de carga y de pasajeros a más de 300 millones de pasajeros al año. Nuestra misión es sencilla: "Proporcionar al sector de la aviación soluciones coherentes y a medida en todo el mundo, para una mejor experiencia del cliente". Creemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de la competencia. En Swissport, nos guían nuestros valores fundamentales de Demuestra que te importa, Haz lo correcto y Gana como equipo, y actualmente estamos buscando personas dedicadas, que se alineen con estos valores, para unirse a nuestro equipo en varios lugares de todo el mundo. Resumen del trabajo Dominar la operación realizada como movilizador en la carga y descarga de equipaje y carga, cumpliendo las normativas impuestas por Swissport Chile S.A., DGAC y S.C.L. Conocer y aplicar los procedimientos operativos de emergencia y normas de seguridad.Al operar equipos, deberá estar habilitado por Swissport y contar con licencia A4 municipal y licencia de plataforma, al día.Asistir a Briefing y D-Briefing de cada vuelo.Descargar los equipajes provenientes del arribo, a la cinta de llegada.Revisar la condición de los contenedores y equipaje e informar de inmediato cualquier anomalía al jefe de turno o supervisor de vuelo.Operar y posicionar equipos tales como tractor o mula y cinta transportadora, estando debidamente habilitado.Trasladar el equipaje desde el túnel hacia el avión y viceversa.Su perfil Enseñanza media rendida.Conocimientos en computación.Conocimientos de algún sistema de línea aérea.Cumplir con un 80% mínimo de aprobación para las capacitaciones dictadas por SWP y Cliente.Inglés y deseable otro idioma.Qué le ofrecemos Transporte según condición de cada aeropuerto.Uniforme.Seguro de vida.Beneficios de caja de compensación.En Swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a ofrecer un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Visite nuestro sitio web en > para obtener más información sobre la vida en Swissport. Únase a Swissport hoy mismo y forme parte de un equipo que conecta el mundo de la aviación. #J-18808-Ljbffr

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Resumen ¿Estás preparado para emprender el vuelo en un sector de la aviación dinámico y de ritmo vertiginoso? Como líder mundial en servicios de aviación, Swissport presta servicios de asistencia en tierra, de carga y de pasajeros a más de 300 millones de pasajeros al año. Nuestra misión es sencilla: "Proporcionar al sector de la aviación soluciones coherentes y a medida en todo el mundo, para una mejor experiencia del cliente". Creemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de la competencia. En Swissport, nos guían nuestros valores fundamentales de Demuestra que te importa, Haz lo correcto y Gana como equipo, y actualmente estamos buscando personas dedicadas, que se alineen con estos valores, para unirse a nuestro equipo en varios lugares de todo el mundo. Resumen del trabajo Proveer todos los servicios requeridos y necesarios a pasajeros y clientes. Sus actividades Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos impuestos por la Dirección General de Aviación Civil, Concesión NP y Swissport.Conocer y aplicar los procedimientos Operativos y de Emergencia de SWP y Compañía aérea.Mantener su credencial de aeropuerto vigente, TICA N°5 y Habilitada para postura de Puente.Registrar y firmar asistencia en cada turno al inicio y al término de este de manera correcta.Dominar la operación realizada en check-in, Lost & Found y Ticketing.Llevar materiales para la llegada y puerta de embarque según requerimiento del cliente.Saludar al pasajero cordialmente, mantener contacto visual y siempre con una sonrisa.Realizar toda aquella función que necesite requerimiento. (Check in, Lost & Found y Ticketing)Procurar el más alto nivel de eficiencia en el desempeño de las actividades.Contar con todas las habilitaciones y competencias técnicas necesarias para el desempeño de su labor.Asegurar el cumplimiento estricto de todas las normas operativas, de seguridad y de calidad definidas por la compañía, los clientes y los organismos competentes.Transmitir en forma eficiente la información de cada vuelo.Asegurar el cumplimiento de las disposiciones internas sobre Higiene y Seguridad.Asegurar el permanente entrenamiento técnico del personal a su cargo.Mantenerse actualizado con los procedimientos de cada cliente y Swissport.Coordinar con capacitación todo el entrenamiento necesario que asegure un alto desempeño del personal a su cargo.Mantener limpio y ordenado su lugar de trabajo e instalaciones de la empresa y equipos asignados.Transmitir de forma eficiente la información en cada operación al Jefe y/o Supervisor del vuelo.Disponibilidad en situaciones inesperadas. Apoyar en las distintas funciones en las que están habilitado (atraso vuelo y/o operación complicada).Ejecución de las tareas asignadas con alto resultados de calidad.Cuidar su presentación personal al ingreso de su jornada de trabajo (Ej. : afeitado, peinado, maquillaje, uniforme limpio y planchado).Su perfil Técnico en turismo y/o carrera a fin.Conocimientos en computación.Conocimientos de algún sistema de línea aérea.Cumplir con un 80% mínimo de aprobación para las capacitaciones dictadas por SWP y Cliente.Inglés y deseable otro idioma.Proactivo, Responsable, honrado, Ordenado, Comprometido y con capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.Qué le ofrecemos Transporte según condición de cada aeropuerto.Uniforme.Seguro de vida.Beneficios de caja de compensación.En Swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a ofrecer un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Visite nuestro sitio web en para obtener más información sobre la vida en Swissport. Únase a Swissport hoy mismo y forme parte de un equipo que conecta el mundo de la aviación. #J-18808-Ljbffr

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Resumen ¿Estás preparado para emprender el vuelo en un sector de la aviación dinámico y de ritmo vertiginoso? Como líder mundial en servicios de aviación, Swissport presta servicios de asistencia en tierra, de carga y de pasajeros a más de 300 millones de pasajeros al año. Nuestra misión es sencilla: "Proporcionar al sector de la aviación soluciones coherentes y a medida en todo el mundo, para una mejor experiencia del cliente". Creemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de la competencia. En Swissport, nos guían nuestros valores fundamentales de Demuestra que te importa, Haz lo correcto y Gana como equipo, y actualmente estamos buscando personas dedicadas, que se alineen con estos valores, para unirse a nuestro equipo en varios lugares de todo el mundo. Resumen de trabajo Carga y descarga de aeronaves y movimiento de maletas en las zonas de túnel del aeropuerto. Sus actividades Descargar los equipajes provenientes del arribo, a la cinta de llegada.Carga y descarga de aeronaves.Revisar la condición de los contenedores y equipaje e informar de inmediato cualquier anomalía al jefe de turno o supervisor de vuelo.Conocer y aplicar los procedimientos operativos de emergencia y normas de seguridad.Cumplir con las responsabilidades detalladas en el Manual del Sistema de Gestión de QHSE de la estación y los manuales propios bajo su responsabilidad y gestión asegurando el cumplimiento de los requisitos acorde a las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISAGO.Su perfil Indispensable: Educación básica completa.Educación media completa (no excluyente).Salud acorde a las funciones.Proactivo, responsable, ordenado.Disposición a trabajar en horarios rotativos de lunes a domingo.Que le ofrecemos Transporte según condición de cada aeropuerto.Uniforme.Seguro de vida.Beneficios de caja de compensación.En Swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a ofrecer un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Visite nuestro sitio web en > para obtener más información sobre la vida en Swissport. Únase a Swissport hoy mismo y forme parte de un equipo que conecta el mundo de la aviación. #J-18808-Ljbffr

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Resumen ¿Estás preparado para emprender el vuelo en un sector de la aviación dinámico y de ritmo vertiginoso? Como líder mundial en servicios de aviación, Swissport presta servicios de asistencia en tierra, de carga y de pasajeros a más de 300 millones de pasajeros al año. Nuestra misión es sencilla: "Proporcionar al sector de la aviación soluciones coherentes y a medida en todo el mundo, para una mejor experiencia del cliente". Creemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de la competencia. En Swissport, nos guían nuestros valores fundamentales de Demuestra que te importa, Haz lo correcto y Gana como equipo, y actualmente estamos buscando personas dedicadas, que se alineen con estos valores, para unirse a nuestro equipo en varios lugares de todo el mundo. Resumen de trabajo Carga y descarga de aeronaves y movimiento de maletas en las zonas de túnel del aeropuerto. Sus actividades Descargar los equipajes provenientes del arribo, a la cinta de llegada.Carga y descarga de aeronaves.Revisar la condición de los contenedores y equipaje e informar de inmediato cualquier anomalía al jefe de turno o supervisor de vuelo.Conocer y aplicar los procedimientos operativos de emergencia y normas de seguridad.Cumplir con las responsabilidades detalladas en el Manual del Sistema de Gestión de QHSE de la estación y los manuales propios bajo su responsabilidad y gestión asegurando el cumplimiento de los requisitos acorde a las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISAGO.Su perfil Indispensable: Educación básica completa.Educación media completa (no excluyente).Salud acorde a las funciones.Proactivo, responsable, ordenado.Disposición a trabajar en horarios rotativos de lunes a domingo.Que le ofrecemos Transporte según condición de cada aeropuerto.Uniforme.Seguro de vida.Beneficios de caja de compensación.En Swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a ofrecer un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Visite nuestro sitio web en > para obtener más información sobre la vida en Swissport. Únase a Swissport hoy mismo y forme parte de un equipo que conecta el mundo de la aviación. #J-18808-Ljbffr

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Resumen ¿Estás preparado para emprender el vuelo en un sector de la aviación dinámico y de ritmo vertiginoso? Como líder mundial en servicios de aviación, Swissport presta servicios de asistencia en tierra, de carga y de pasajeros a más de 300 millones de pasajeros al año. Nuestra misión es sencilla: "Proporcionar al sector de la aviación soluciones coherentes y a medida en todo el mundo, para una mejor experiencia del cliente". Creemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de la competencia. En Swissport, nos guían nuestros valores fundamentales de Demuestra que te importa, Haz lo correcto y Gana como equipo, y actualmente estamos buscando personas dedicadas, que se alineen con estos valores, para unirse a nuestro equipo en varios lugares de todo el mundo. Resumen del trabajo Supervisionar, controlar e acompanhar as atividades inerentes à área de Recursos Humanos na sua Unidade ou Regional, a fim de assegurar e garantir a adequada aplicação das diretrizes, políticas e/ou programas de recursos humanos alinhadas com o Plano Estratégico da Empresa.Gestionar los RRHH de las Unidades que tienen responsabilidades, velando por la práctica de valores, mediante la aplicación de procedimientos, programas internos vinculados a acciones de motivación, capacitación y cumplimiento de la legislación vigente;Asegurar la atracción y selección de profesionales adecuados a los niveles de cumplimiento, calidad y productividad necesarios para alcanzar las metas y objetivos de las áreas, procesos, productos y clientes, en perfecto alineamiento con la cultura y valores de la Compañía, mediante la aplicación de la Guía LOL;Asegurar el proceso de Integración del nuevo empleado, con el fin de informarle sobre la cultura, los valores, el ambiente laboral, destacando informaciones importantes para su vida laboral;Asegurar la veracidad y verificación de los datos de registro de los empleados en el ERP de RRHH, de conformidad con la Legislación Laboral y/o Convenio Colectivo y/o Normas Regulatorias;Asegurar el registro de horas, a través de sellos horarios electrónicos, registro de certificados y tratamiento de discrepancias identificadas, para garantizar la veracidad de los datos incluidos en la nómina de los empleados, mediante la aplicación de la Guía de Control de Asistencia (Punto Horario Electrónico);Asegurar el correcto cierre de la nómina de su Unidad/regional, siendo responsable de enviar información sobre ganancias/descuentos a RR.HH.-Sede dentro de los plazos preestablecidos, y de su verificación, con el fin de eliminar errores en el pago de los empleados de su Unidad/regional;Garantizar un adecuado servicio a los empleados/líderes al momento de aclarar dudas sobre asuntos relevantes al área, dentro de la cordialidad, educación y amabilidad, esenciales para una buena relación en el ambiente de trabajo;Garantizar apoyo en la realización de programas, campañas y/o eventos corporativos, promocionando y poniendo a disposición recursos;Contribuir al desarrollo e implementación del proceso de gestión del talento y plan de carrera, apoyando la identificación de fortalezas y debilidades y planificando carreras de manera que satisfaga las necesidades actuales y futuras de la Unidad/Regio;Monitorear los indicadores de RRHH y buscar el logro de las metas establecidas, sugiriendo medidas correctivas para la mejora continua, en conjunto con la Gerencia de Unidades de Recursos Humanos;Liderar, desarrollar e incentivar a su equipo para alcanzar los objetivos y metas establecidas para el área;Actuar como Supervisores de Entrenamiento de las unidades donde presta servicios;Actuar como Business Partner de todos los subsistemas de RRHH, asegurando la implementación de los procesos internos, así como la estandarización de las acciones;Orientar a los RRHH de las unidades de responsabilidad, proporcionando aclaraciones y orientación táctica y estratégica sobre todos los subsistemas de RRHH;Asegurar el correcto cierre de la nómina de su Unidad, siendo responsable de enviar información sobre ganancias/descuentos a la Jefatura de Recursos Humanos dentro de los plazos preestablecidos, y de su verificación, con el fin de eliminar errores en el pago de los empleados de su Unidad;Asistencia a auditoría interna e inspección legal;Actuar de acuerdo con las leyes aplicables, los SOP y las políticas de Swissport;Realizar otras actividades relacionadas según lo solicitado;Cumplir con las responsabilidades detalladas en el Manual del Sistema de Gestión de QHSE de la estación y los manuales propios bajo su responsabilidad y gestión asegurando el cumplimiento de los requisitos acorde a las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISAGO.Su perfil Superior Completo Sólida experiencia en el área. Ingles Fluido Competencias: Centrarse en los procedimientosComunicaciónLiderazgoPlanificación estratégicaTrabajo en equipoEquilibrio emocionalLuchar por la calidad, la excelencia y la ejecución.Enfoque en el clienteAprovechar los resultadosQué le ofrecemos Seguro de vida.Beneficios de caja de compensación.En Swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a ofrecer un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Visite nuestro sitio web en > para obtener más información sobre la vida en Swissport. Únase a Swissport hoy mismo y forme parte de un equipo que conecta el mundo de la aviación. #J-18808-Ljbffr

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Resumen ¿Estás preparado para emprender el vuelo en un sector de la aviación dinámico y de ritmo vertiginoso? Como líder mundial en servicios de aviación, Swissport presta servicios de asistencia en tierra, de carga y de pasajeros a más de 300 millones de pasajeros al año. Nuestra misión es sencilla: "Proporcionar al sector de la aviación soluciones coherentes y a medida en todo el mundo, para una mejor experiencia del cliente". Creemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de la competencia. En Swissport, nos guían nuestros valores fundamentales de Demuestra que te importa, Haz lo correcto y Gana como equipo, y actualmente estamos buscando personas dedicadas, que se alineen con estos valores, para unirse a nuestro equipo en varios lugares de todo el mundo. Resumen del trabajo Supervisionar, controlar e acompanhar as atividades inerentes à área de Recursos Humanos na sua Unidade ou Regional, a fim de assegurar e garantir a adequada aplicação das diretrizes, políticas e/ou programas de recursos humanos alinhadas com o Plano Estratégico da Empresa.Gestionar los RRHH de las Unidades que tienen responsabilidades, velando por la práctica de valores, mediante la aplicación de procedimientos, programas internos vinculados a acciones de motivación, capacitación y cumplimiento de la legislación vigente;Asegurar la atracción y selección de profesionales adecuados a los niveles de cumplimiento, calidad y productividad necesarios para alcanzar las metas y objetivos de las áreas, procesos, productos y clientes, en perfecto alineamiento con la cultura y valores de la Compañía, mediante la aplicación de la Guía LOL;Asegurar el proceso de Integración del nuevo empleado, con el fin de informarle sobre la cultura, los valores, el ambiente laboral, destacando informaciones importantes para su vida laboral;Asegurar la veracidad y verificación de los datos de registro de los empleados en el ERP de RRHH, de conformidad con la Legislación Laboral y/o Convenio Colectivo y/o Normas Regulatorias;Asegurar el registro de horas, a través de sellos horarios electrónicos, registro de certificados y tratamiento de discrepancias identificadas, para garantizar la veracidad de los datos incluidos en la nómina de los empleados, mediante la aplicación de la Guía de Control de Asistencia (Punto Horario Electrónico);Asegurar el correcto cierre de la nómina de su Unidad/regional, siendo responsable de enviar información sobre ganancias/descuentos a RR.HH.-Sede dentro de los plazos preestablecidos, y de su verificación, con el fin de eliminar errores en el pago de los empleados de su Unidad/regional;Garantizar un adecuado servicio a los empleados/líderes al momento de aclarar dudas sobre asuntos relevantes al área, dentro de la cordialidad, educación y amabilidad, esenciales para una buena relación en el ambiente de trabajo;Garantizar apoyo en la realización de programas, campañas y/o eventos corporativos, promocionando y poniendo a disposición recursos;Contribuir al desarrollo e implementación del proceso de gestión del talento y plan de carrera, apoyando la identificación de fortalezas y debilidades y planificando carreras de manera que satisfaga las necesidades actuales y futuras de la Unidad/Regio;Monitorear los indicadores de RRHH y buscar el logro de las metas establecidas, sugiriendo medidas correctivas para la mejora continua, en conjunto con la Gerencia de Unidades de Recursos Humanos;Liderar, desarrollar e incentivar a su equipo para alcanzar los objetivos y metas establecidas para el área;Actuar como Supervisores de Entrenamiento de las unidades donde presta servicios;Actuar como Business Partner de todos los subsistemas de RRHH, asegurando la implementación de los procesos internos, así como la estandarización de las acciones;Orientar a los RRHH de las unidades de responsabilidad, proporcionando aclaraciones y orientación táctica y estratégica sobre todos los subsistemas de RRHH;Asegurar el correcto cierre de la nómina de su Unidad, siendo responsable de enviar información sobre ganancias/descuentos a la Jefatura de Recursos Humanos dentro de los plazos preestablecidos, y de su verificación, con el fin de eliminar errores en el pago de los empleados de su Unidad;Asistencia a auditoría interna e inspección legal;Actuar de acuerdo con las leyes aplicables, los SOP y las políticas de Swissport;Realizar otras actividades relacionadas según lo solicitado;Cumplir con las responsabilidades detalladas en el Manual del Sistema de Gestión de QHSE de la estación y los manuales propios bajo su responsabilidad y gestión asegurando el cumplimiento de los requisitos acorde a las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISAGO.Su perfil Superior Completo Sólida experiencia en el área. Ingles Fluido Competencias: Centrarse en los procedimientosComunicaciónLiderazgoPlanificación estratégicaTrabajo en equipoEquilibrio emocionalLuchar por la calidad, la excelencia y la ejecución.Enfoque en el clienteAprovechar los resultadosQué le ofrecemos Seguro de vida.Beneficios de caja de compensación.En Swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a ofrecer un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Visite nuestro sitio web en > para obtener más información sobre la vida en Swissport. Únase a Swissport hoy mismo y forme parte de un equipo que conecta el mundo de la aviación. #J-18808-Ljbffr

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Resumen ¿Estás preparado para emprender el vuelo en un sector de la aviación dinámico y de ritmo vertiginoso? Como líder mundial en servicios de aviación, Swissport presta servicios de asistencia en tierra, de carga y de pasajeros a más de 300 millones de pasajeros al año. Nuestra misión es sencilla: "Proporcionar al sector de la aviación soluciones coherentes y a medida en todo el mundo, para una mejor experiencia del cliente". Creemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de la competencia. En Swissport, nos guían nuestros valores fundamentales de Demuestra que te importa, Haz lo correcto y Gana como equipo, y actualmente estamos buscando personas dedicadas, que se alineen con estos valores, para unirse a nuestro equipo en varios lugares de todo el mundo. Resumen del trabajo Proveer todos los servicios requeridos y necesarios a pasajeros y clientes. Sus actividades Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos impuestos por la Dirección General de Aviación Civil, Concesión NP y Swissport.Conocer y aplicar los procedimientos Operativos y de Emergencia de SWP y Compañía aérea.Mantener su credencial de aeropuerto vigente, TICA N°5 y Habilitada para postura de Puente.Registrar y firmar asistencia en cada turno al inicio y al término de este de manera correcta.Dominar la operación realizada en check-in, Lost & Found y Ticketing.Llevar materiales para la llegada y puerta de embarque según requerimiento del cliente.Saludar al pasajero cordialmente, mantener contacto visual y siempre con una sonrisa.Deberá cumplir con las siguientes funciones en la operación:Realizar toda aquella función que necesite requerimiento. (Check in, Lost & Found y Ticketing)Procurar el más alto nivel de eficiencia en el desempeño de las actividades.Contar con todas las habilitaciones y competencias técnicas necesarias para el desempeño de su labor.Asegurar el cumplimiento estricto de todas las normas operativas, de seguridad y de calidad definidas por la compañía, los clientes y los organismos competentes.Transmitir en forma eficiente la información de cada vuelo.Asegurar el cumplimiento de las disposiciones internas sobre Higiene y Seguridad.Asegurar el permanente entrenamiento técnico del personal a su cargo.Mantenerse actualizado con los procedimientos de cada cliente y Swissport.Coordinar con capacitación todo el entrenamiento necesario que asegure un alto desempeño del personal a su cargo.Mantener limpio y ordenado su lugar de trabajo, las instalaciones de la empresa y los equipos asignados.Transmitir de forma eficiente la información en cada operación al Jefe y/o Supervisor del vuelo.Disponibilidad en situaciones inesperadas. Apoyar en las distintas funciones en las que están habilitado (atraso vuelo y/o operación complicada).Ejecución de las tareas asignadas con alto resultados de calidad.Deberá cuidar su presentación personal al ingreso de su jornada de trabajo (Ej. : afeitado, peinado, maquillaje, uniforme limpio y planchado).Cumplir con las responsabilidades detalladas en el Manual del Sistema de Gestión de QHSE de la estación y los manuales propios bajo su responsabilidad y gestión asegurando el cumplimiento de los requisitos acorde a las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISAGO.Su perfil Técnico en turismo y/o carrera a fin.Conocimientos en computación.Conocimientos de algún sistema de línea aérea.Cumplir con un 80% mínimo de aprobación para las capacitaciones dictadas por SWP y Cliente.Inglés y deseable otro idioma.Proactivo, Responsable, honrado, Ordenado, Comprometido y con capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.Qué le ofrecemos Transporte según condición de cada aeropuerto.Uniforme.Seguro de vida.Beneficios de caja de compensación.En Swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a ofrecer un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Visite nuestro sitio web en > para obtener más información sobre la vida en Swissport. Únase a Swissport hoy mismo y forme parte de un equipo que conecta el mundo de la aviación. #J-18808-Ljbffr

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Resumen del trabajo Supervisionar, controlar e acompanhar as atividades inerentes à área de Recursos Humanos na sua Unidade ou Regional, a fim de assegurar e garantir a adequada aplicação das diretrizes, políticas e/ou programas de recursos humanos alinhadas com o Plano Estratégico da Empresa.Gestionar los RRHH de las Unidades que tienen responsabilidades, velando por la práctica de valores, mediante la aplicación de procedimientos, programas internos vinculados a acciones de motivación, capacitación y cumplimiento de la legislación vigente;Asegurar la atracción y selección de profesionales adecuados a los niveles de cumplimiento, calidad y productividad necesarios para alcanzar las metas y objetivos de las áreas, procesos, productos y clientes, en perfecto alineamiento con la cultura y valores de la Compañía, mediante la aplicación de la Guía LOL;Asegurar el proceso de Integración del nuevo empleado, con el fin de informarle sobre la cultura, los valores, el ambiente laboral, destacando informaciones importantes para su vida laboral;Asegurar la veracidad y verificación de los datos de registro de los empleados en el ERP de RRHH, de conformidad con la Legislación Laboral y/o Convenio Colectivo y/o Normas Regulatorias;Asegurar el registro de horas, a través de sellos horarios electrónicos, registro de certificados y tratamiento de discrepancias identificadas, para garantizar la veracidad de los datos incluidos en la nómina de los empleados, mediante la aplicación de la Guía de Control de Asistencia (Punto Horario Electrónico);Asegurar el correcto cierre de la nómina de su Unidad/regional, siendo responsable de enviar información sobre ganancias/descuentos a RR.HH.-Sede dentro de los plazos preestablecidos, y de su verificación, con el fin de eliminar errores en el pago de los empleados de su Unidad/regional;Garantizar un adecuado servicio a los empleados/líderes al momento de aclarar dudas sobre asuntos relevantes al área, dentro de la cordialidad, educación y amabilidad, esenciales para una buena relación en el ambiente de trabajo;Garantizar apoyo en la realización de programas, campañas y/o eventos corporativos, promocionando y poniendo a disposición recursos;Contribuir al desarrollo e implementación del proceso de gestión del talento y plan de carrera, apoyando la identificación de fortalezas y debilidades y planificando carreras de manera que satisfaga las necesidades actuales y futuras de la Unidad/Regio;Monitorear los indicadores de RRHH y buscar el logro de las metas establecidas, sugiriendo medidas correctivas para la mejora continua, en conjunto con la Gerencia de Unidades de Recursos Humanos;Liderar, desarrollar e incentivar a su equipo para alcanzar los objetivos y metas establecidas para el área;Actuar como Supervisores de Entrenamiento de las unidades donde presta servicios;Actuar como Business Partner de todos los subsistemas de RRHH, asegurando la implementación de los procesos internos, así como la estandarización de las acciones.Orientar a los RRHH de las unidades de responsabilidad, proporcionando aclaraciones y orientación táctica y estratégica sobre todos los subsistemas de RRHH;Asegurar el correcto cierre de la nómina de su Unidad, siendo responsable de enviar información sobre ganancias/descuentos a la Jefatura de Recursos Humanos dentro de los plazos preestablecidos, y de su verificación, con el fin de eliminar errores en el pago de los empleados de su Unidad;Asistencia a auditoría interna e inspección legal;Actuar de acuerdo con las leyes aplicables, los SOP y las políticas de Swissport;Realizar otras actividades relacionadas según lo solicitado.Cumplir con las responsabilidades detalladas en el Manual del Sistema de Gestión de QHSE de la estación y los manuales propios bajo su responsabilidad y gestión asegurando el cumplimiento de los requisitos acorde a las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISAGO.Su perfil Superior Completo Sólida experiencia en el área. Ingles Fluido Competencias: Centrarse en los procedimientosComunicaciónLiderazgoPlanificación estratégicaTrabajo en equipoEquilibrio emocionalLuchar por la calidad, la excelencia y la ejecución.Enfoque en el clienteAprovechar los resultadosQué le ofrecemos Seguro de vida.Beneficios de caja de compensación.En Swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a ofrecer un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Visite nuestro sitio web en > para obtener más información sobre la vida en Swissport. Únase a Swissport hoy mismo y forme parte de un equipo que conecta el mundo de la aviación. #J-18808-Ljbffr

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Resumen del trabajo Supervisionar, controlar e acompanhar as atividades inerentes à área de Recursos Humanos na sua Unidade ou Regional, a fim de assegurar e garantir a adequada aplicação das diretrizes, políticas e/ou programas de recursos humanos alinhadas com o Plano Estratégico da Empresa.Gestionar los RRHH de las Unidades que tienen responsabilidades, velando por la práctica de valores, mediante la aplicación de procedimientos, programas internos vinculados a acciones de motivación, capacitación y cumplimiento de la legislación vigente;Asegurar la atracción y selección de profesionales adecuados a los niveles de cumplimiento, calidad y productividad necesarios para alcanzar las metas y objetivos de las áreas, procesos, productos y clientes, en perfecto alineamiento con la cultura y valores de la Compañía, mediante la aplicación de la Guía LOL;Asegurar el proceso de Integración del nuevo empleado, con el fin de informarle sobre la cultura, los valores, el ambiente laboral, destacando informaciones importantes para su vida laboral;Asegurar la veracidad y verificación de los datos de registro de los empleados en el ERP de RRHH, de conformidad con la Legislación Laboral y/o Convenio Colectivo y/o Normas Regulatorias;Asegurar el registro de horas, a través de sellos horarios electrónicos, registro de certificados y tratamiento de discrepancias identificadas, para garantizar la veracidad de los datos incluidos en la nómina de los empleados, mediante la aplicación de la Guía de Control de Asistencia (Punto Horario Electrónico);Asegurar el correcto cierre de la nómina de su Unidad/regional, siendo responsable de enviar información sobre ganancias/descuentos a RR.HH.-Sede dentro de los plazos preestablecidos, y de su verificación, con el fin de eliminar errores en el pago de los empleados de su Unidad/regional;Garantizar un adecuado servicio a los empleados/líderes al momento de aclarar dudas sobre asuntos relevantes al área, dentro de la cordialidad, educación y amabilidad, esenciales para una buena relación en el ambiente de trabajo;Garantizar apoyo en la realización de programas, campañas y/o eventos corporativos, promocionando y poniendo a disposición recursos;Contribuir al desarrollo e implementación del proceso de gestión del talento y plan de carrera, apoyando la identificación de fortalezas y debilidades y planificando carreras de manera que satisfaga las necesidades actuales y futuras de la Unidad/Regio;Monitorear los indicadores de RRHH y buscar el logro de las metas establecidas, sugiriendo medidas correctivas para la mejora continua, en conjunto con la Gerencia de Unidades de Recursos Humanos;Liderar, desarrollar e incentivar a su equipo para alcanzar los objetivos y metas establecidas para el área;Actuar como Supervisores de Entrenamiento de las unidades donde presta servicios;Actuar como Business Partner de todos los subsistemas de RRHH, asegurando la implementación de los procesos internos, así como la estandarización de las acciones.Orientar a los RRHH de las unidades de responsabilidad, proporcionando aclaraciones y orientación táctica y estratégica sobre todos los subsistemas de RRHH;Asegurar el correcto cierre de la nómina de su Unidad, siendo responsable de enviar información sobre ganancias/descuentos a la Jefatura de Recursos Humanos dentro de los plazos preestablecidos, y de su verificación, con el fin de eliminar errores en el pago de los empleados de su Unidad;Asistencia a auditoría interna e inspección legal;Actuar de acuerdo con las leyes aplicables, los SOP y las políticas de Swissport;Realizar otras actividades relacionadas según lo solicitado.Cumplir con las responsabilidades detalladas en el Manual del Sistema de Gestión de QHSE de la estación y los manuales propios bajo su responsabilidad y gestión asegurando el cumplimiento de los requisitos acorde a las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISAGO.Su perfil Superior Completo Sólida experiencia en el área. Ingles Fluido Competencias: Centrarse en los procedimientosComunicaciónLiderazgoPlanificación estratégicaTrabajo en equipoEquilibrio emocionalLuchar por la calidad, la excelencia y la ejecución.Enfoque en el clienteAprovechar los resultadosQué le ofrecemos Seguro de vida.Beneficios de caja de compensación.En Swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a ofrecer un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Visite nuestro sitio web en > para obtener más información sobre la vida en Swissport. Únase a Swissport hoy mismo y forme parte de un equipo que conecta el mundo de la aviación. #J-18808-Ljbffr

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