Prestigiosa empresa de reconocida marca está en búsqueda de un Supervisor Trade Marketing Renta liquida ofrecida $ 1.000.000 Ubicación: Santiago, con viajes eventuales regiones Modalidad: Presencial Licencia requerida: Clase B Descripción del cargo Buscamos un(a) Supervisor(a) de Promotores para liderar, capacitar y acompañar al equipo de promotores y vendedores dentro de las principales tiendas de retail. El propósito del cargo es asegurar una excelente ejecución en cada punto de venta, velando por el posicionamiento de la marca, el cumplimiento de estándares comerciales y la calidad del equipo en terreno. Requisitos del cargo • Formación y experiencia: • Enseñanza media completa. • Carrera técnica en Administración de Empresas o afín (deseable). • Mínimo 3 años de experiencia supervisando equipos de promotores y/o vendedores en retail. • Licencia de conducir clase B y disponibilidad para viajar fuera de Santiago. Misión del cargo Supervisar, administrar y capacitar a los promotores y vendedores presentes en las tiendas del retail. Asegurar el correcto posicionamiento de la marca, gestionando espacios y oportunidades de exhibición para maximizar la presencia del mix de productos. Funciones y responsabilidades principales • Realizar visitas periódicas a cada tienda para supervisar el desempeño de los promotores. • Verificar que no existan quiebres de stock y coordinar las gestiones necesarias en caso de detectar incidencias. • Asegurar que los precios, promociones y acciones comerciales estén vigentes y correctamente comunicados. • Revisar que las exhibiciones estén completas, limpias, ordenadas y bien posicionadas dentro de la tienda. • Buscar continuamente oportunidades de espacio para mejorar la presencia y visibilidad del mix de productos, acorde a la realidad de cada punto de venta. • Mantener una relación fluida, profesional y colaborativa con encargados de categoría, jefes de sección y equipos internos del retail. • Reclutar, seleccionar y mantener a los mejores promotores de la industria. • Capacitar, acompañar y evaluar mensualmente al equipo de promotores, implementando mejoras y asegurando altos estándares de desempeño. • Elaborar informes mensuales de evaluación de promotores. • Ser el nexo entre las tiendas y la empresa ante problemas relacionados con promotores, productos o casos de postventa. Cualidades necesarias para el puesto • Liderazgo positivo y capacidad para formar equipos de alto desempeño. • Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. • Organización, responsabilidad y orientación al logro. • Capacidad para trabajar en terreno y resolver problemas en forma rápida y autónoma. • Proactividad para identificar oportunidades comerciales y de exhibición. • Compromiso, transparencia y alto sentido del servicio. Si estas interesado(a) postula y envíanos tus antecedentes indicando pretensiones de renta.