En la empresa Skyl se busca para prestar servicios a CHV (Chilevisión), un Editor audiovisual encargado de transformar el material bruto (grabaciones, clips, audio, imágenes) en un producto final coherente, atractivo y narrativamente impactante, con experiencia en Avid y en programas estilo Daylies. RequisitosConocimiento en AvidExperiencia en programas estilo DayliesBeneficiosAspectos contractuales: Renta $1.000.000 líquido A partir de 21 de abril (aprox) Reemplazo por 3 semanas con posibilidad de extensión. Trabajo presencial de lunes a viernes de 11am a 20pm. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una reconocida empresa de servicios y consultoría TI, se encuentra en búsqueda de un Chief Growth Manager. Su principal desafío será identificar soluciones paquetizadas que se ajusten tanto a los clientes actuales como a nuevos clientes, fomentando relaciones comerciales sólidas y duraderas. Este rol requiere un enfoque en el cumplimiento de las promesas realizadas, la promoción de la innovación en soluciones tecnológicas, la excelencia en el servicio al cliente y la calidad de los servicios entregados. Además, el Chief Growth Manager deberá identificar y priorizar a los clientes de alto valor, enfocándose en ellos más allá de las oportunidades comerciales inmediatas. Principales funciones:Atraer nuevas carteras de clientes en donde la empresa pueda ofrecer servicios paquetizados y/o abrir nuevas oportunidades para los servicios tradicionales.Analizar, priorizar y ejecutar la expansión hacia nuevos mercados geográficos y segmentos de clientes.Evaluar y adaptar modelos de negocio para maximizar rentabilidad en las distintas líneas de servicio.Desarrollar y gestionar una red de socios estratégicos y alianzas que amplíen el alcance y la oferta de valor de la organización.Liderar la creación de nuevas líneas de servicio o productos que respondan a las tendencias tecnológicas y demandas del mercado.Trabajar con equipos internos para desarrollar propuestas innovadoras que satisfagan las necesidades de los clientes y diferencien la oferta de la competencia.Definición de objetivos, plazos, presupuestos, métricas y tácticas para lograr el crecimiento y el éxito del negocio en servicios paquetizados.Identificar oportunidades de soluciones que se puedan transformar en nuevos negocios escalables.Negociar con las contrapartes de alto valor (C-Level) actuales y potenciales para establecer acuerdos comerciales beneficiosos para ambas partes, incluyendo términos de pago, plazos de entrega, descuentos y otros aspectos clave.Liderar a un equipo técnico de nuevos negocios, proporcionándoles la capacitación, el apoyo y la dirección necesarios para lograr los objetivos de crecimiento.Desarrollar y mantener una red sólida de clientes, construyendo relaciones duraderas y buscando oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas existentes.Identificar nuevas oportunidades de negocio y tendencias en el mercado tecnológico y de talento IT, incluyendo subsectores emergentes.Incorporar nuevas metodologías y tecnologías innovadoras para mejorar la eficiencia y la efectividad del equipo comercial, aumentando así la productividad y el rendimiento.Adelantarse a la competencia, manteniéndose al tanto de las últimas tendencias y mejores prácticas en ventas y marketing, y buscando maneras de diferenciar la oferta de la empresa en el mercado.Requisitos: Ingenieros Informáticos o formaciones equivalentes con una sólida comprensión de tecnologías informáticas, programación, redes y desarrollo de soluciones digitales en general.Excluyente certificaciones, postítulo o diplomados en diferentes áreas de IT y deseable postgrados (Master o Doctorado) en ámbitos de tecnología.Conocimientos esenciales:TecnologíaEstrategia ComercialModelos de NegociosModelos de incentivos comercialesNegociación de contratos de serviciosConocimiento práctico de los servicios afines antes descritos.Conocimientos avanzados de agilidad.Distinciones clave del mundo de servicios de tecnología.Experiencias específicas relevantes:Mínimo de 10-15 años de experiencia en crecimiento de negocios, desarrollo de ventas o liderazgo comercial en el sector IT o staffing, con al menos 5 años en un rol de liderazgo ejecutivo.Parte de su experiencia debe incluir haber tenido la responsabilidad de venta directa.Experiencia liderando equipos comerciales, al menos 5 años.Al menos 50% de su experiencia en la industria IT, vinculado a servicios tipo SW Factory, Desarrollos a medida, Células ágiles, u otros.Experiencia en consultoría de fábricas de SW, Desarrollo, Células ágiles o similares.Experiencia comprobada cerrando y manteniendo negocios afines.Experiencia como product owner o en el desarrollo de servicios/productos.Inglés avanzado (deseable).Otros:Contar con cartera de negocios y contactos propia.Otros atributos conductuales y de personalidad:Orientación al cliente.BeneficiosTipo de Contrato: Modalidad de trabajo: Presencial.Horario de trabajo: 5.000.000 a 6.000.000 mensuales.Bonos anuales ajustados a desempeño.Sistema de beneficios: Seguro complementario de salud.Reajuste de sueldo cuatrimestral, según IPC.Plan de capacitación.UF 6,25 brutas por: natalidad o adopción.Bono de Fiestas Patrias y Navidad.Reconocimiento por permanencia.Entre otros.Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado). #J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en búsqueda de un/a Diseñador/a de Producción para sumarse a nuestro cliente, importante empresa de la industria televisiva. Este será responsable de la postproducción de fotos y videos, removiendo fondos verdes, aplicando lineamientos gráficos y asegurando la correcta entrega de materiales en tiempo real. ResponsabilidadesDominio avanzado de Adobe After Effects, Photoshop e Illustrator (excluyente).Experiencia en postproducción gráfica y edición de imágenes/videos.Capacidad para trabajar con plazos ajustados y en un entorno de alta demanda.Portafolio actualizado con ejemplos de trabajos previos.BeneficiosCondiciones contractuales: Trabajo por proyecto, con posibilidades de futuras convocatorias.Contrato a plazo fijo a través de empresa de Servicios Transitorios.Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado). #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, importante empresa del rubro TI, se encuentra en búsqueda de Business Partner para incorporarse a su equipo de trabajo. Este rol tendrá un papel clave en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio mediante una venta consultiva, promoviendo soluciones alineadas a las necesidades del cliente. Su rol será clave para fortalecer la fidelización, construir relaciones de largo plazo y contribuir al crecimiento sostenido del negocio a través de una gestión cercana y estratégica. Responsabilidades del cargo: Aportar Cartera vigente de clientesConsolidación de cartera de clientesProspección y captación de nuevos clientesCierre de ventas suficiente para cumplir con la meta mensual definidaPresentación de la empresa en sus distintas líneas de negocioCoordinación de reuniones a clientes actuales y prospectosPreparación de cotización, propuestas y ofertas comerciales Conocimientos: Conceptos generales del mundo TIConocimiento de CRMManejo avanzado de OfficeManejo de RRSS (Linkedin) como herramienta de trabajo para prospección Experiencias relevantes: Contar con cartera de clientes actualizadaAl menos 5 años de experiencia en roles similaresExperiencia en empresas del rubro TIExperiencia de la venta de Servicios de SW Factory, proyectos de desarrollo, IA. BeneficiosModalidad de trabajo: Trabajo híbrido, 4 veces a la semana presencial y 1 remoto o en función a la necesidad de reuniones presenciales, tanto internas como con clientesContrato a Plazo Fijo inicial por 1 meses, luego 2 meses, luego indefinidoRenta acorde a mercado Sistema de Beneficios: Seguro complementario de vida, salud y dentalAguinaldo Navidad y Fiestas PatriasReconocimiento de PermanenciaComputadorBono de telefonía de $35.000 + $11.000 bono trabajo remoto #J-18808-Ljbffr