Robert Half busca para importante cliente un/a Jefe de Gestión de Personas Misión del Cargo: Responsable de las áreas de administración de personal, remuneraciones, asuntos legales laborales y bienestar, velando por el cumplimiento normativo y de los procesos internos, en línea con los estándares de Seguridad, Calidad, Salud y Medio Ambiente de la organización. Funciones principales: Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos relacionados con la gestión de personas, asegurando cumplimiento normativo y fomentando la equidad interna.Gestionar el sistema de remuneraciones y beneficios, garantizando el correcto y oportuno pago a nivel nacional y de sus filiales.Coordinar las compensaciones y beneficios, asegurando la aplicación adecuada de los instrumentos colectivos y beneficios marco empresa.Proponer, generar y monitorear indicadores (KPI’s) de capital humano, presentando métricas mensuales y reportes requeridos por la gerencia.Coordinarse con el asesor laboral para asegurar cumplimiento de la normativa vigente y actualizar a la empresa respecto a cambios legales.Supervisar el proceso de administración de personal: archivo de documentación, licencias médicas, gestiones con Cajas de Compensación, entre otros.Organizar y supervisar la producción de eventos corporativos como cumpleaños, Fiestas Patrias, Navidad, Año Nuevo, etc.Asegurar el cumplimiento de procesos bajo su responsabilidad, incluyendo auditorías del Sistema de Gestión Integrado (SGI).Administrar el casino de la casa matriz, procurando altos niveles de satisfacción de los usuarios.Promover y garantizar el conocimiento y cumplimiento de los procedimientos del SGI, tanto generales como específicos para el cargo. Requisitos del Cargo: Formación académica: Título profesional universitario en Ingeniería Civil Industrial, Administración de Recursos Humanos, Contador Auditor o carreras afines. Conocimientos específicos: Experiencia en el área dura de Recursos Humanos.Manejo de instrumentos colectivos (convenios, beneficios, etc.). Condiciones Laborales: Modalidad: 100% presencialUbicación: Santiago,Parque Enea Pudahuel Disponibilidad para viajar 1 vez cada 3 a 5 meses por 4 díasHorario: 08:00 a 17:00Tipo de contrato: Indefinido Requisitos: Amplio conocimiento de remuneraciones. Experiencia en RRHH 10 a 15 años. 5 años trabajando en minería en un cargo de Gestión de personas Beneficios: Bus de acercamiento Casino con almuerzo incluido Estacionamiento Seguro complementario Aguinaldo 18 y navidad Regalo para niños hasta los 12 años.

Ingeniero de Pre-Sales Ubicación: Santiago, Chile Descripción del Puesto Estamos en búsqueda de un Ingeniero de Pre-Sales para desempeñar un rol clave en el proceso de ventas de soluciones tecnológicas (software) especializadas en la planificación de la cadena de suministro. Este tipo de software permite a las empresas optimizar la gestión de inventarios, mejorar las previsiones de demanda y agilizar los flujos operativos en sectores como retail, manufactura y distribución. Como parte del equipo de preventa, el profesional se encargará de demostrar el valor de estas herramientas y de apoyar a los clientes en la transformación digital de sus cadenas de suministro. Responsabilidades Principales: Actuar como asesor técnico y funcional en las soluciones ofrecidas durante el ciclo de ventas.Identificar los retos y necesidades de negocio de los clientes a través de reuniones de descubrimiento.Diseñar y ejecutar demostraciones personalizadas y propuestas de valor para clientes prospectivos.Apoyar al equipo de ventas en la creación de estrategias de solución, desarrollo de casos de negocio y respuestas a solicitudes de propuestas.Construir relaciones estratégicas con stakeholders clave en áreas como cadenas de suministro, TI, finanzas y operaciones.Capturar aprendizajes de mercado y proporcionar retroalimentación a los equipos de marketing y desarrollo de producto. Requisitos: Título de Ingeniero/a Civil Industrial o Ingeniero/a Comercial.Contar con al menos 2 años de experiencia en Supply Chain, planificación y gestión de inventario.Comprensión sólida del entorno empresarial en los sectores retail, manufactura y distribución.Excelentes habilidades de comunicaciónPerfil analítico para transformar las necesidades empresariales en soluciones técnicas efectivas.Inglés (intermedio-avanzado / B2) Requisitos Técnicos Microsoft Excel: Nivel AltoMacros: Nivel MedioSQL: Deseable ¿Qué ofrece esta oportunidad? Esta posición te permitirá desarrollar tus competencias profesionales en un entorno dinámico y orientado a la tecnología. Jugarás un papel estratégico en el éxito de las implementaciones tecnológicas y en la transformación de cadenas de suministro.

Multinacional busca Analista Contable Senior para operaciones en EE. UU. Cumplimiento con US GAAP, interacción con Finanzas y Auditoría. Experiencia en Big Four y manejo de ERP esencial.

Multinacional busca Subgerente de administración y finanzas para liderar contabilidad, finanzas, riesgo y tax. Requiere experiencia previa en Big 4, liderazgo y dominio de IFRS.

Importante cliente necesita contratar un/a Analista Senior de Planificación Financiera Funciones Principales: Supervisar y analizar el cumplimiento contable y financiero de 6 RUT, asegurando la correcta imputación de ingresos y gastos conforme a la normativa vigente y políticas internas.Consolidar, validar y reportar información financiera de forma precisa y oportuna.Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual, en conjunto con las áreas operativas y financieras.Analizar las variaciones entre presupuesto, forecast y resultados reales, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas para optimizar el desempeño financiero.Colaborar activamente en los cierres contables mensuales y anuales, incluyendo revisiones de cuentas, provisiones y conciliaciones.Elaborar reportes de gestión contable y financiera para la alta dirección, enfocados en eficiencia operativa, control presupuestario y cumplimiento de fechas clave (1 reporte mensual).Coordinar con las áreas de contabilidad, finanzas y auditoría, asegurando el cumplimiento de normativas, estándares IFRS (15 y 16) y plazos de reporte.Apoyar el análisis financiero en procesos de due diligence para adquisición de nuevas empresas.Participar en la integración financiera de empresas adquiridas, manteniendo comunicación directa con diversas gerencias para asegurar la homologación a los estándares del grupo. Requisitos: Inglés avanzado.Formación y conocimientos sólidos en contabilidad, análisis financiero y presupuestos.Experiencia en procesos de integración y adquisición de empresas (lado financiero).Capacidad para realizar presentaciones ejecutivas a nivel internacional (reporta a Canadá).Manejo de normativas contables IFRS 15 y 16. Condiciones del cargo: Modalidad híbrida: 3 días presenciales en Recoleta y/o Ciudad Empresarial.Horario: lunes a viernes de 09:00 a 18:00Contrato indefinido

Importante empresa del sector de servicios financieros busca un(a) Gerente de Operaciones para liderar y optimizar procesos operativos, garantizando eficiencia y altos estándares de servicio.