Jefe/a de Finanzas Importante compañía internacional en proceso de expansión regional busca incorporar un/a Jefe/a de Finanzas, quien será responsable de fortalecer el área financiera, profesionalizando procesos y asegurando control y reportería hacia casa matriz. La posición es clave en un contexto de crecimiento y mayor exigencia de control interno y auditoría. Principales responsabilidades Elaboración de reportes financieros periódicos a matriz y directorio.Gestión de facturación, compras y órdenes de compra.Supervisión de conciliaciones bancarias y tesorería.Gestión de la cobranza y control de márgenes.Preparación de presupuesto, P&L y forecast.Coordinación con contabilidad externa y auditorías.Participación activa en digitalización y automatización de procesos. Requisitos Carrera: Contador Auditor, Ingeniero comercial, Ingeniero industrial, control de gestión o carrera a fines.5 a 10 años de experiencia en finanzas y contabilidad.Buen conocimiento en IFRS.Inglés avanzado (excluyente - Será evaluado en entrevista).Excel intermedio–avanzado.Alta afinidad tecnológica.Perfil hands-on, autónomo y proactivo.

Objetivo del Cargo El Finance Controller LATAM tiene como propósito asegurar la entrega de información financiera de alta calidad, precisa y oportuna, junto con análisis estratégicos que respalden la toma de decisiones en toda la región LATAM. Reporta directamente al Finance Director Americas, quien posee la responsabilidad financiera integral de la región, y mantiene una línea funcional con el General Manager LATAM, actuando como socio estratégico clave del negocio. El rol es responsable de garantizar una sólida gobernanza financiera, cumplimiento normativo y excelencia en la reportabilidad para todos los países de LATAM, equilibrando los estándares globales del grupo con las necesidades locales del negocio. Lidera la coordinación de reportes regionales, análisis profundo de cuentas —con foco relevante en balance general—, gestión de flujos intercompañía y proyectos contables regionales. Asimismo, coordina auditorías internas y externas, cumplimiento tributario, presupuestación y control de costos, además de la preparación y presentación de estados financieros estatutarios. Un eje central del cargo es la mejora continua de procesos y sistemas contables, asegurando integridad, transparencia y sostenibilidad financiera de largo plazo. Funciones Principales Reportabilidad Financiera, Control y Gobernanza Liderar y entregar reportes financieros mensuales, trimestrales y anuales para LATAM bajo normativa IFRS y estándares corporativos.Dirigir el proceso de cierre mensual regional, asegurando integridad, exactitud y cumplimiento de plazos.Revisar y analizar balance general y estado de resultados (P&L), apoyando a FP&A en el análisis de variaciones frente a presupuesto, forecast y períodos anteriores, entregando comentarios y recomendaciones claras.Garantizar sólidos controles internos y cumplimiento de políticas corporativas, normativas estatutarias locales y regulaciones tributarias en todas las entidades LATAM.Impulsar mejoras continuas en políticas contables, procesos y marcos de control interno, asegurando aplicación consistente en la región. Business Partnering y Gestión de Stakeholders Actuar como principal socio financiero del GM LATAM y del equipo de liderazgo regional.Traducir el desempeño financiero en análisis accionables que respalden decisiones estratégicas y operativas.Alinear prioridades regionales con los estándares y expectativas del Finance Director Americas.Apoyar el cumplimiento y superación de metas presupuestarias regionales, incluyendo control de costos en colaboración con líderes de negocio.Identificar proactivamente riesgos y oportunidades en países actuales y emergentes de LATAM.Asesorar sobre la estructura óptima de entidades legales, con foco en gestión de riesgos y cumplimiento corporativo y gubernamental.Apoyar la implementación del ecosistema LATAM para asegurar escalabilidad sostenible del negocio.Contribuir a la definición de planes financieros de corto y mediano plazo alineados a la estrategia empresarial. Operaciones Contables y Supervisión de Sistemas Supervisar la integridad del libro mayor, incluyendo revisión de conciliaciones, asientos de ajuste y criterios contables en IFS Applications.Garantizar exactitud, consistencia e integridad de datos en todos los sistemas financieros y herramientas de reporte.Supervisar la gestión de gastos, tarjetas corporativas, activos fijos y transacciones intercompañía. Auditoría, Impuestos y Coordinación Externa Coordinar auditorías internas y externas, actuando como punto de contacto principal y asegurando resolución oportuna de observaciones.Coordinar con asesores tributarios externos para cálculos, declaraciones y cumplimiento fiscal en las distintas jurisdicciones LATAM.Supervisar la preparación, revisión y presentación de estados financieros estatutarios.Mantener relación con instituciones financieras, aseguradoras y asesores externos según corresponda. Gestión Financiera y del Negocio Cumplir objetivos financieros mediante la administración del presupuesto asignado.Desarrollar e implementar prioridades estratégicas de corto y mediano plazo en línea con la estrategia del negocio.Planificar y proyectar desempeño, recursos y finanzas del negocio regional. Gestión de Personas y Cultura Organizacional Gestionar desempeño, planes de carrera y sucesión del equipo directo.Desarrollar un equipo de alto desempeño con foco en responsabilidad y cumplimiento de objetivos.Fomentar relaciones productivas y un ambiente de confianza.Promover comunicación efectiva alineada a los valores corporativos.Impulsar cultura de feedback continuo y colaboración transversal.Promover cultura de seguridad (“Safety First”) y cumplimiento de estándares de calidad.Asegurar cumplimiento de políticas, procesos, procedimientos, límites de autoridad y código de conducta.Apoyar activamente la visión organizacional y asumir responsabilidades adicionales que contribuyan al éxito colectivo. Requisitos del Cargo Formación Académica Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Contabilidad, Auditoría, Administración de Empresas o carrera afín.Estudios de postgrado en IFRS, Finanzas o Control de Gestión (deseable).Certificación CPA u otras credenciales avanzadas altamente valoradas. Experiencia Mínimo 10 años de experiencia en gestión financiera.Experiencia sólida en reportabilidad bajo IFRS y estándares corporativos.Conocimiento profundo de software contable y principios corporativos.Experiencia en análisis financiero y control presupuestario.Experiencia comprobada liderando equipos y consultores en múltiples países.Experiencia en coordinación de auditorías internas y externas.Experiencia en gestión tributaria regional.Manejo avanzado de inglés, tanto oral como escrito. Competencias Clave Liderazgo Personal Pensamiento estratégico y visión de largo plazo.Capacidad de innovación y mejora continua.Liderazgo visible, coherente y orientado al ejemplo.Integridad, respeto, empatía y capacidad de generar confianza.Disposición a asumir riesgos y fomentar cultura abierta. Liderazgo del Negocio Conocimiento de métodos modernos de gestión empresarial y control financiero.Capacidad para organizar y administrar recursos financieros y sistemas de control eficazmente. Liderazgo de Equipos Habilidad para desarrollar talento y fomentar aprendizaje continuo.Capacidad para empoderar, delegar y generar accountability.Excelentes habilidades de comunicación e interacción con stakeholders internos y externos. Condiciones del Cargo Rol con responsabilidad de supervisión directa.Requiere viajes ocasionales.Debe contar con licencia de conducir vigente sin restricciones.Disponibilidad para obtener pasaporte y visa para viajar a Estados Unidos.Modalidad Híbrida

Oportunidad de Jefe Tributario para liderar la gestión tributaria de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y el tratamiento fiscal eficiente en operaciones locales e internacionales. Se requiere experiencia en liderazgo y amplia conocimientos en impuestos corporativos e internacionales.

¡Únete a Robert Half y transforma carreras! En Robert Half estamos evolucionando y buscamos Consultores(as) Comerciales apasionados(as) por marcar la diferencia. ¡Ven a construir el futuro con nosotros! Quiénes somos y qué hacemos: Nuestra misión es impactar vidas de manera positiva, conectando personas con el empleo ideal y ayudando a las empresas a crecer con los mejores talentos. Promovemos un ambiente de trabajo inclusivo, dinámico y enfocado en tu desarrollo, donde te sentirás valorado(a), realizado(a) y orgulloso(a) de ser parte de nuestro equipo. Lo que ofrecemos: Remuneración competitiva y beneficios atractivos;Modelo de trabajo híbrido;Enfoque en el bienestar y la felicidad en el trabajo;Programas de liderazgo y planes personalizados de desarrollo de carrera;Inversión constante en inteligencia artificial y tecnología de punta para apoyar tu éxito;Reconocimiento individual y colectivo, con programas globales;Oportunidades de movilidad de carrera en Chile, Brasil y el mundo. Tus responsabilidades: Como Consultor(a) Comercial tendrás la oportunidad de transformar vidas conectando talentos con oportunidades únicas y entregando soluciones estratégicas a clientes. Entre tus principales tareas estarán: Prospección y relacionamiento con clientes;Acompañamiento a candidatos durante el proceso de contratación;Negociación contractual;Mapeo de mercado y análisis de tendencias;Visitas a clientes para comprender sus necesidades. A quién buscamos: Queremos profesionales apasionados, éticos y orientados a resultados, con: Entusiasmo por trabajar en equipo en un entorno de alto desempeño;Curiosidad, pensamiento crítico y capacidad para tomar decisiones ágiles;Habilidad para construir relaciones sólidas con clientes y candidatos;Adaptabilidad e interés en aprender nuevas tecnologías;Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales;Título universitario completo y experiencia previa en el área comercial;Inglés avanzado. Nuestro compromiso con la diversidad: En Robert Half valoramos la inclusión y la diversidad de pensamientos y perspectivas. Nuestro objetivo es construir una comunidad que refleje la pluralidad de nuestros clientes, promoviendo igualdad y respeto por la singularidad de cada persona. ¡Sé parte de nuestra historia! Si estás listo(a) para impactar carreras y crecer en una empresa global, postula ahora y ven a transformar el futuro con Robert Half.

Empresa Internacional con presencia en todo Chile busca incorporar a su equipo un(a) Gerente Comercial, con foco en ventas B2B de servicios industriales de alto valor agregado, tanto en licitaciones como en ventas directas. Esta persona será responsable de liderar y estructurar la estrategia comercial a nivel nacional, supervisando tanto la preventa como la postventa, pricing, negociación, gestión de cuentas estratégicas y desarrollo de nuevos negocios. El rol es altamente estratégico y requiere una persona con gran capacidad de adaptarse a distintos tipos de clientes, y que combine un enfoque relacional a largo plazo con rigurosidad en procesos, contratos y cumplimiento de plazos. Principales Funciones: Diseñar e implementar la estrategia comercial nacional, abarcando ventas directas, licitaciones públicas y privadas, y arriendo de productos/servicios industriales.Supervisar a los equipos de ventas, ejecutivos postventa, licitaciones.Desarrollar relaciones comerciales con tomadores de decisión en sectores relevantes para la empresa.Gestionar el ciclo completo de licitaciones: desde la prospección temprana (con hasta un año de anticipación), influencia en bases, presentación técnica, y cumplimiento documental.Velar por una correcta ejecución postventa apoyando a los ejecutivos post venta: reuniones de seguimiento, solución de incidencias, renegociación de contratos, y satisfacción del cliente.Supervisar los KPI comerciales claves: penetración de mercado por linea de negocio, ventas por licitación, nivel de satisfacción del cliente entre otros.Participar en comité ejecutivo junto a las áreas de RRHH, Finanzas, Ingeniería y Gerencia General.Colaborar en el desarrollo de nuevos productos y liderar las estrategias de marketing asociadas (branding, prospección, definición de posicionamiento).Coordinar la estrategia de precios junto al área de operaciones, entendiendo costos, stock y márgenes.Implementar o fortalecer herramientas de gestión comercial (CRM, automatización, research de satisfacción).Participar en la definición y estandarización de contratos comerciales con apoyo legal interno y externo.Role 100% presencial - Ubicación en sector industrial de la zona centro-norte de Santiago Requisitos: Formación profesional en Ingeniería Comercial, Civil Industrial, Administración o carrera afín.Al menos 10 años de experiencia en cargos comerciales B2B, en servicios industriales y técnicos.Experiencia sólida en participación a licitaciones públicas y privadas, incluyendo preparación de propuestas, conocimiento de leyes de lobby y cumplimiento documental.Experiencia liderando equipos multidisciplinarios, tanto en ventas como postventa.Inglés avanzado (Excluyente - será evaluado).Dominio de herramientas de CRM (ideal Salesforce), Excel avanzado, y metodologías de satisfacción de clientes.Conocimiento en contratos, compliance comercial y manejo de situaciones críticas con clientes.Disponibilidad para viajar a lo largo del país de vez en cuando

Oportunidad laboral para un/a Analista Contable en una empresa multinacional, enfocada en procesos contables y cumplimiento normativo, con interacción en entornos internacionales.

Empresa industrial busca incorporar un/a Encargado/a de Recursos Humanos en la VI Región para administrar y ejecutar los procesos del área de personas, asegurando el cumplimiento laboral, y soporte permanente a la operación. El rol requiere un perfil generalista, operativo con excelente experiencia en DO, teniendo foco en orden, cumplimiento y buen manejo de personas, contribuyendo a un clima laboral positivo y a la continuidad operacional. Principales funciones: Supervisar el ciclo completo de administración del trabajador: contratos, anexos, finiquitos, vacaciones y licencias.Supervisar y controlar el proceso de remuneraciones, ya sea interno o con proveedor externo.Gestionar asistencia, turnos, horas extras y control de jornada.Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.Apoyar a jefaturas en materias laborales y gestión de personas.Liderar un equipo hacia el cumplimiento de sus objetivos.Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos.Coordinar y ejecutar procesos de onboarding.Liderar proyectos de desarrollo organizacional.Implementar y gestionar proyectos del área de personas, tales como evaluación de desempeño y capacitación.Gestionar acciones asociadas a clima laboral.Coordinar capacitaciones y cumplir con obligaciones formativas.Mantener relación con mutual, cajas de compensación y otros organismos externos. Requisitos: Formación Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Laboral o carrera afín. Experiencia Entre 3 y 6 años de experiencia en roles generalistas de Recursos Humanos.Manejo práctico de legislación laboral chilena. Conocimientos técnicos Administración de contratos, finiquitos, remuneraciones y control de asistencia.Procesos de selección operativa.Excel nivel intermedio.Experiencia con plataformas de RRHH BUK (excluyente).

Sub-Gerente de Operaciones (División Proyectos) Robert Half, empresa consultora de Recursos Humanos, busca para importante empresa de servicios para la minería un/a Subgerente de Operaciones – División Proyectos, quien será responsable de liderar, controlar y ejecutar proyectos de alta envergadura para clientes de la industria minera. El rol tiene un fuerte foco operativo, con alta autonomía y responsabilidad directa sobre la ejecución, control de costos, plazos y calidad de los proyectos. Se espera una participación activa en terreno, liderando equipos de ingenieros de proyectos y coordinando directamente con áreas productivas, maestranzas y clientes. Principales responsabilidades: Gestión y liderazgo de proyectos Liderar entre 4 y 5 proyectos en paralelo, en faenas mineras.Jefatura directa de ingenieros de proyectos.Asegurar el avance y concreción de los proyectos (“hacer que las cosas pasen”).Velar integralmente por costos, plazos, alcance y calidad.Intervenir activamente en la resolución de conflictos propios de la ejecución de proyectos.Participación directa y permanente en la operación diaria. Control de costos, plazos y desviaciones Identificar, analizar y levantar alertas frente a desviaciones de costos, plazos y alcance.Alto rigor en control financiero: capacidad de detectar y justificar desviaciones, incluso mínimas, en proyectos de alta envergadura.Seguimiento de plazos mediante cartas Gantt.Elaboración y seguimiento de planes, checklists y minutas.Fuerte foco en orden, disciplina y control de gestión. Coordinación y fabricación Coordinación permanente con maestranzas, fomentando la colaboración entre áreas.Definición de planes, prioridades y secuencias de trabajo junto a equipos productivos.Supervisión de la etapa de fabricación. Relación con clientes y enfoque técnico-comercial Comprender y responder a las necesidades específicas de cada cliente.Gestión de requerimientos que surjan durante la ejecución de los proyectos.Validación de planes y conceptos, contrastando lo vendido versus lo ejecutado.Capacidad de proponer soluciones técnicas durante la ejecución de los proyectos. Perfil buscado: Profesional con fuerte foco en control y seguimiento de proyectos.Experiencia liderando y gestionando QA y QC, con capacidad de fortalecer y estructurar el área.Experiencia en proyectos del rubro minero. y/o experiencia en empresas de servicios para la minería.Orientación a formación y desarrollo de equipos.Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.Alta adaptabilidad y autonomía.15 años de experiencia profesional.Perfil senior, de alto desempeño, con experiencia en administración de proyectos de gran envergadura.Formación académica: Ingeniero Civil Mecánico o Ingeniero en Ejecución MecánicaSólida experiencia en cálculo y control de costos, plazos, retrasos y entregas.Manejo de herramientas: Microsoft Project, Suite OfficeInglés Conversacional