Empresa multinacional busca un/a Key Account Manager (KAM) para unirse a su equipo, con foco en el desarrollo de negocios asociados a proyectos ferroviarios y grandes obras de infraestructura. Objetivo del Cargo: Liderar el desarrollo comercial de cuentas estratégicas y nuevos negocios en proyectos ferroviarios, participando activamente en procesos de licitación y en la gestión técnico-comercial de clientes clave del sector transporte. Funciones Principales: Desarrollo y gestión de negocios directos con clientes estratégicos.Participación activa en licitaciones de proyectos ferroviarios y de transporte.Análisis y preparación de bases técnicas y comerciales de licitación.Gestión y crecimiento de cartera de clientes asignada.Desarrollo de nuevas oportunidades comerciales y nuevos clientes.Relación directa con clientes clave y equipos técnicos del sector.Coordinación interna con áreas técnicas para el cierre de oportunidades complejas.Seguimiento comercial de proyectos y visitas puntuales a terreno. Requisitos: Ingenieria civil industrial, Ingenieria eléctrica, o carreras a fines.Experiencia en la industria eléctrica aplicada a proyectos ferroviarios, Metro o sistemas de transporte. (Excluyente)Capacidad de análisis de documentación técnica y bases de licitación.Perfil autónomo, con fuerte orientación a resultados y enfoque comercial.Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y de rápida toma de decisiones.Conocimientos Técnicos (Excluyentes): Transformadores. Celdas de media tensión. Tableros eléctricos. Conocimientos Deseables: UPS, baterías y calidad de energía. Climatización industrial y de precisión. Sistemas de detección y extinción de incendios. Manejo de CRM (deseable).AutoCAD (deseable).Inglés intermedio (lectura técnica excluyente). Condiciones Laborales Modalidad de trabajo híbrida (3 oficina x2 casa) - Los 2 primeros meses, el role será 100% presencial.Alta autonomía en la gestión de agenda.Renta fija competitiva más esquema de comisiones.Beneficios corporativos y herramientas para la gestión comercial.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa multinacional.

Ingeniero Mecánico de Soporte y Ventas Jr. para empresa líder en soluciones para la industria minera. Rol centrado en desarrollo técnico-comercial y nuevos proyectos. Perfil proactivo, con gusto por el trabajo en terreno y capacidad de relacionarse con clientes de diversos niveles.

Se busca Ingeniero de Ventas/Soporte jr para la industria minera, enfocándose en soluciones de harneros. La posición incluye soporte técnico-comercial, viajes frecuentes a faenas y la oportunidad de crecer en un entorno dinámico.

Empresa Internacional con presencia en todo Chile busca incorporar a su equipo un(a) Gerente Comercial, con foco en ventas B2B de servicios industriales de alto valor agregado, tanto en licitaciones como en ventas directas. Esta persona será responsable de liderar y estructurar la estrategia comercial a nivel nacional, supervisando tanto la preventa como la postventa, pricing, negociación, gestión de cuentas estratégicas y desarrollo de nuevos negocios. El rol es altamente estratégico y requiere una persona con gran capacidad de adaptarse a distintos tipos de clientes, y que combine un enfoque relacional a largo plazo con rigurosidad en procesos, contratos y cumplimiento de plazos. Principales Funciones: Diseñar e implementar la estrategia comercial nacional, abarcando ventas directas, licitaciones públicas y privadas, y arriendo de productos/servicios industriales.Supervisar a los equipos de ventas, ejecutivos postventa, licitaciones.Desarrollar relaciones comerciales con tomadores de decisión en sectores relevantes para la empresa.Gestionar el ciclo completo de licitaciones: desde la prospección temprana (con hasta un año de anticipación), influencia en bases, presentación técnica, y cumplimiento documental.Velar por una correcta ejecución postventa apoyando a los ejecutivos post venta: reuniones de seguimiento, solución de incidencias, renegociación de contratos, y satisfacción del cliente.Supervisar los KPI comerciales claves: penetración de mercado por linea de negocio, ventas por licitación, nivel de satisfacción del cliente entre otros.Participar en comité ejecutivo junto a las áreas de RRHH, Finanzas, Ingeniería y Gerencia General.Colaborar en el desarrollo de nuevos productos y liderar las estrategias de marketing asociadas (branding, prospección, definición de posicionamiento).Coordinar la estrategia de precios junto al área de operaciones, entendiendo costos, stock y márgenes.Implementar o fortalecer herramientas de gestión comercial (CRM, automatización, research de satisfacción).Participar en la definición y estandarización de contratos comerciales con apoyo legal interno y externo.Role 100% presencial - Ubicación en sector industrial de la zona centro-norte de Santiago Requisitos: Formación profesional en Ingeniería Comercial, Civil Industrial, Administración o carrera afín.Al menos 10 años de experiencia en cargos comerciales B2B, en servicios industriales y técnicos.Experiencia sólida en participación a licitaciones públicas y privadas, incluyendo preparación de propuestas, conocimiento de leyes de lobby y cumplimiento documental.Experiencia liderando equipos multidisciplinarios, tanto en ventas como postventa.Inglés avanzado (Excluyente - será evaluado).Dominio de herramientas de CRM (ideal Salesforce), Excel avanzado, y metodologías de satisfacción de clientes.Conocimiento en contratos, compliance comercial y manejo de situaciones críticas con clientes.Disponibilidad para viajar a lo largo del país de vez en cuando

Ingeniero de Diseño Civil para proyectos fotovoltaicos utility scale en Santiago, Chile. Apoya en el diseño civil en etapas conceptuales, básicas y de detalle para subestaciones, líneas de transmisión y plantas fotovoltaicas, garantizando los estándares de calidad y seguridad.

El profesional trabajará en el departamento administrativo de la oficina de Chile y será responsable de todos los procesos de RRHH de los trabajadores transitorios y outsourcing, además de apoyar las áreas corporativas de Facilities, Real Estate, TI, Marketing y RRHH. Responsabilidades y Atribuciones Gestionar el proceso completo administrativo y de RRHH de los trabajadores transitorios y outsourcing.Recepcionar y gestionar los documentos para la elaboración, extensiones y términos de contratos de los trabajadores transitorios y outsourcing en tiempo y forma.Mantener actualizada la dotación y el control documental de los trabajadores.Brindar atención a los trabajadores transitorios y outsourcing.Enviar novedades para el proceso de nómina (horas extras, bonos, haberes adicionales en general).Apoyar las actividades de la operación de infraestructura, administrativas y de logística de la oficina, así como monitorear el mantenimiento de proveedores y la recepción de materiales.Apoyar los asuntos administrativos y burocráticos de la oficina de Chile, incluyendo soporte a las áreas corporativas de Facilities, Real Estate, TI, Marketing y RRHH cuando sea necesario y por un período específico.Generar y dar seguimiento a informes y controles. Requisitos y Calificaciones Experiencia previa en el cargo.Conocimientos de RRHH sobre Servicios Transitorios y Outsourcing.Estudios relacionados con RRHH o Administración de Empresas.Inglés avanzado requerido (se utilizará en el día a día).Portugués es una ventaja.Dominio avanzado del paquete MS Office (Outlook, Excel, Word). Características Personales Perfil analítico.Orientado a cumplir tareas en los plazos requeridos.Buenas relaciones interpersonales. Modalidad: Trabajo 100% presencial en Las Condes.

Se busca Ingeniero de Diseño Civil para proyectos de energía renovable en Santiago, Chile. Enfocado en la eficiencia y confiabilidad de subestaciones, plantas fotovoltaicas y sistemas de almacenamiento.

Empresa multinacional busca un(a) Tesorero/a para su equipo. Objetivo: Responsable de garantizar la gestión eficiente y transparente de los recursos financieros de la empresa, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos, así como la disponibilidad de fondos necesarios para las operaciones cotidianas. Funciones principales: Responsable de registrar todas las transacciones financieras de la empresa, incluyendo ingresos, egresos, y movimientos bancarios.Administrar las cuentas bancarias de la empresa, realizar conciliaciones bancarias y asegurar el cumplimiento de los pagos y cobros en tiempo y forma.Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto financiero, asegurando el uso eficiente de los recursos y la identificación de desviaciones.Garantizar el cumplimiento de las regulaciones financieras y fiscales pertinentes en todas las actividades de tesorería.Informar a su jefe directo, sobre cualquier anomalía que se haya producido o estime que pueda producirse y afecte el normal desenvolvimiento de su labor, por considerar que no está dentro de sus atribuciones resolverlas o tomar determinaciones al respecto.Cumplir estrictamente los reglamentos del empleador, en especial el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad Laboral, adicionalmente debe seguir las instrucciones verbales o escritas que reciba de sus jefes o representantes, mediante órdenes individuales, circulares, memorándum, normas, informes, manuales, cartas, etc.Participar en cada una de las actividades administrativas requeridas por la jefatura.Mantener actualizado los archivos, registros y documentos encomendados.Cumplir íntegramente las instrucciones que sean impartidas por su jefe directo o por otras jefaturas funcionales, ya sea en forma personal por medio electrónico o a través de circulares.Colaborar en la promoción de una cultura de seguridad y responsabilidad ambiental en todas las plantas.Trabajo 100% presencial - Comuna: Recoleta Requisitos: Título universitario Contador Auditor o carrera a fines.Al menos 3 años de experiencia en cargos similares. Experiencia extensa en contabilidad y tesoreríaExcel avanzadoManejo de ERP

Multinacional del rubro industrial busca un jefe de Activos Fijos que garantice la gestión y control de activos, aplicando IFRS y liderando procesos de mejora continua. Trabajo 100% presencial.

El profesional trabajará en el departamento administrativo de la oficina de Chile y será responsable de todos los procesos de RRHH de los trabajadores transitorios y outsourcing, además de apoyar las áreas corporativas de Facilities, Real Estate, TI, Marketing y RRHH. Responsabilidades y Atribuciones Gestionar el proceso completo administrativo y de RRHH de los trabajadores transitorios y outsourcing.Recepcionar y gestionar los documentos para la elaboración, extensiones y términos de contratos de los trabajadores transitorios y outsourcing en tiempo y forma.Mantener actualizada la dotación y el control documental de los trabajadores.Brindar atención a los trabajadores transitorios y outsourcing.Enviar novedades para el proceso de nómina (horas extras, bonos, haberes adicionales en general).Apoyar las actividades de la operación de infraestructura, administrativas y de logística de la oficina, así como monitorear el mantenimiento de proveedores y la recepción de materiales.Apoyar los asuntos administrativos y burocráticos de la oficina de Chile, incluyendo soporte a las áreas corporativas de Facilities, Real Estate, TI, Marketing y RRHH cuando sea necesario y por un período específico.Generar y dar seguimiento a informes y controles. Requisitos y Calificaciones Experiencia previa en el cargo.Conocimientos de RRHH sobre Servicios Transitorios y Outsourcing.Estudios relacionados con RRHH o Administración de Empresas.Portugués e inglés son una ventaja.Dominio avanzado del paquete MS Office (Outlook, Excel, Word). Características Personales Perfil analítico.Orientado a cumplir tareas en los plazos requeridos.Buenas relaciones interpersonales. Modalidad: Trabajo 100% presencial en Las Condes.