Se busca Electromecánico con experiencia en maquinaria pesada, responsable y autónomo, para realizar diagnósticos y reparaciones eléctricas, electrónicas y mecánicas, así como mantenimientos preventivos y correctivos.

HORARIO_: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 Sábado 09:00 a 13:00 1. Identificación del cargo Cargo: Asistente Administrativo de Gestión y Compras Área: Administración / Control de Gestión / Compras Reporta a: Representante Comercial y Administrativo – Apoyo a Gerencia Apoyo funcional a: Gerente General, Jefe de Taller Relación con: Unidades de negocio (servicio técnico, arriendo, repuestos) Lugar de trabajo: Oficina administrativa 2. Propósito del cargo Brindar apoyo administrativo, contable-operativo y de gestión a las distintas unidades de negocio, asegurando la correcta ejecución de procesos de compra, estados de pago, registro y análisis de costos–utilidad, manteniendo la trazabilidad documental y apoyando la toma de decisiones mediante información clara, ordenada y oportuna. 3. Funciones principales 1. Gestionar y registrar las compras internas y externas, asegurando su correcta asignación por unidad de negocio, centro de costo y proyecto. 2. Realizar análisis continuo de costos, márgenes y utilidad por unidad de negocio, generando reportes periódicos para la Gerencia. 3. Apoyar la confección de estados de pago, recopilando respaldos, verificando cálculos y ordenando documentación. 4. Mantener la trazabilidad de facturas, guías, cotizaciones, órdenes de compra y documentos de respaldo. 5. Comparar presupuestos, cotizaciones y precios para apoyar decisiones de compra eficientes según políticas internas. 6. Ingresar, registrar y actualizar información en Excel, ERP o software interno. 7. Coordinar con el Jefe de Taller la validación de trabajos, repuestos y materiales utilizados. 8. Preparar informes administrativos y financieros simples. 9. Apoyar labores administrativas: órdenes de compra, recepción de mercadería en sistema, archivo, coordinación con proveedores. 10. Mantener comunicación fluida con Gerencia y las áreas internas. 11. Apoyar la gestión comercial y documental cuando sea requerido. 4. Responsabilidades adicionales • Asegurar exactitud y orden en los registros administrativos y de costos. • Mantener confidencialidad de la información financiera. • Mantener comunicación permanente con las unidades de negocio. • Participar en reuniones internas de gestión. • Contribuir a la mejora continua de los procesos administrativos. 5. Competencias requeridas Técnicas: • Manejo intermedio de Excel. • Conocimientos en procesos de compra, control de gastos y registro simple contable. • Capacidad para análisis de datos y reportes. • Manejo documental. • Deseable manejo de ERP. Blandas: • Responsabilidad y orden administrativo. • Comunicación efectiva. • Capacidad analítica. • Trabajo colaborativo. • Proactividad y orientación a mejoras. 6. Requisitos del cargo Formación: Técnico en Administración, Contabilidad, Control de Gestión o afín. Experiencia: 1–2 años en funciones administrativas, compras o control de costos. Conocimientos adicionales: Manejo intermedio de Excel; nociones de costeo y análisis operativo. Otros: Capacidad para trabajar con múltiples unidades de negocio. 7. Condiciones laborales (referencial) Tipo de contrato: Indefinido, con período de prueba. Jornada: Lunes a viernes. Modalidad: Presencial. Remuneración: Sueldo base + bonos por cumplimiento + beneficios definidos por la empresa.