El/la Encargado/a de Abastecimiento será responsable de garantizar el flujo eficiente de insumos y materiales en la empresa, asegurando la continuidad operativa. Sus principales tareas incluyen:Gestión de compras:Planificar y ejecutar adquisiciones de insumos según las necesidades operativas.Evaluar y seleccionar proveedores confiables, negociando precios y condiciones favorables.Control de inventarios:Supervisar niveles de stock para evitar quiebres o excesos.Implementar estrategias de rotación y almacenamiento eficiente de productos.Relaciones con proveedores:Mantener comunicación constante para coordinar entregas y solucionar problemas.Evaluar el desempeño de los proveedores y proponer mejoras en la cadena de suministro.Optimización de procesos:Usar herramientas tecnológicas, como Defontana, para gestionar compras y stock.Generar reportes de abastecimiento y proponer estrategias para reducir costos.El rol requiere habilidades de organización, precisión y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experienciaConocimientos: Proveedores, Compras, LogísticaLicencias de conducir: B

El/la Encargado/a de Administración y Recursos Humanos será responsable de gestionar y coordinar actividades administrativas y de gestión de personal para garantizar el correcto funcionamiento de la empresa. Entre sus principales tareas se incluyen:Recursos Humanos:Elaborar y administrar contratos laborales, finiquitos y liquidaciones de sueldo.Supervisar el cumplimiento de las normativas laborales y la correcta gestión del libro de asistencia.Finanzas y Administración:Coordinar procesos de tesorería, conciliaciones bancarias y pago a proveedores.Manejar registros financieros y preparar reportes periódicos para la gerencia.Supervisar el uso de software como Fontana y Office para optimizar los procesos administrativos.Otras funciones clave:Este rol requiere precisión, liderazgo y una visión estratégica para equilibrar las áreas administrativa y humana.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experienciaConocimientos: Análisis financiero, Gestión de personal, Microsoft OfficeLicencias de conducir: B