
PROSEPAN S.A.
PROSEPAN S.A.
Analista de Recursos Humanos – Administración y Documentación Laboral

PROSEPAN S.A.
En Prosepan, empresa del rubro panadero con presencia nacional, nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos para integrarse al equipo y apoyar en los procesos administrativos del área. Principales funciones: Elaboración de contratos de trabajo y anexos. Gestión y tramitación de finiquitos conforme a la normativa laboral vigente. Control y mantenimiento de la documentación laboral del personal. Preparación y envío de documentación requerida para procesos de fiscalización. Apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con RR.HH. Coordinación de firmas, respaldos y archivo digital/físico de documentos. Otras tareas administrativas relacionadas con el área. Requisitos: Formación técnica o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín. Al menos 2 años de experiencia en funciones similares. Conocimiento de legislación laboral vigente. Manejo de plataformas de gestión de personas (ideal Rex+). Excel nivel intermedio. Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica 2 años de experiencia Edad: entre 30 y 65 años
43 días
Expira 25/06/2025
Analista de Recursos Humanos – Administración y Documentación Laboral

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En Prosepan, empresa del rubro panadero con presencia nacional, nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos para integrarse al equipo y apoyar en los procesos administrativos del área. Principales funciones: Elaboración de contratos de trabajo y anexos. Gestión y tramitación de finiquitos conforme a la normativa laboral vigente. Control y mantenimiento de la documentación laboral del personal. Preparación y envío de documentación requerida para procesos de fiscalización. Apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con RR.HH. Coordinación de firmas, respaldos y archivo digital/físico de documentos. Otras tareas administrativas relacionadas con el área. Requisitos: Formación técnica o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín. Al menos 2 años de experiencia en funciones similares. Conocimiento de legislación laboral vigente. Manejo de plataformas de gestión de personas (ideal Rex+). Excel nivel intermedio. Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica 2 años de experiencia Edad: entre 30 y 65 años