OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓN Asesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia. Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa. CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Analista de Capacitación. Funciones principales: • Coordinacion de inducciones de Capacitacion para Jefaturas. • Mantener y establecer contacto con Organismos Técnicos de Capacitación, Institutos, Universidades, con el fin de cursar óptimamente el Plan de capacitación. • Validación de datos de actividades de capacitación. • Inscripciones de cursos con/sin franquicia y estadísticos en portal de Otic y Coordinar cursos. • Digitación de datos (encuestas, evaluaciones, entre otros). • Generar Bases de datos de procesos de capacitación. • Generar reportes de capacitación Horario laboral: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00hrs. Contrato a plazo fijo a Indefinido. Requisitos - Técnico profesional en área relacionada a Recursos Humanos, administración empresa o acorde a las funciones. - Experiencia exluyente mas de 2 años en procesos OTIC, Sence , Franquicia tributaria y Otec ( en Otec puede ser solo conocimiento). - Manejo de Excel nivel Intermedio Beneficios - Caja de compensación, seguro complementario de salud y dental, Afiliación ACHS, permisos chequeo medico, permiso parental. - Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno, asignacion nancimiento y matrimonio. - 1/2 día libre y entradas al cine de cumpleaños.

En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un o una Gestor/a de Capacitación para Faena, para nuestra Gerencia de Antofagasta: Funciones principales: DNC, Plan de capacitación y Aseroria en Franquicia tributaria. Coordinaciones de programas: Cotización, Inscripción, comunicación, logística y facturación de cursos. Supervisión y seguimiento de cursos . Control presupuestal de Capacitación. Plataforma interna empresa. Horario : 09.00 a 18.30 hrs., con 1 hora de colación Sueldo liquido: $800.000. Contrato a plazo fijo con evaluación de plazo indefinido. Lugar de trabajo: Antofagasta. Requisitos - Educación Profesional en RRHH, Ing Comercial o acorde al cargo. - 1 o más años de experiencia excluyente en Franquicia tributaria, Procesos Otic y Otec preferentemente en faena. - Manejo excluyente de Excel avanzado. - Residencia en Antofagasta. Beneficios - Caja de compensación, seguro complementario de salud y dental, Afiliación ACHS, permisos chequeo medico, permiso parental. - Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno, asignación nacimiento y matrimonio. - 1/2 día libre y entradas al cine de cumpleaños.

En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un o una Gestor/a de Capacitación para Faena, para nuestra Gerencia de Antofagasta: Funciones principales: Facilitador/a de programas de onboarding. DNC, Plan de capacitación y Aseroria en Franquicia tributaria. Coordinaciones de programas: Cotización, Inscripción, comunicación y logística de cursos. Supervisión y seguimiento de cursos . Cierre de programas: Reportabilidad y facturación de cursos. Control presupuestal de Capacitación. Plataforma interna empresa. Horario : 5x2 de 09.00 a 18.30 hrs., con 1 hora de colación Sueldo liquido: $1.200.000 + asignacion de colación. Contrato a plazo fijo con evaluación de plazo indefinido. Lugar de trabajo: Antofagasta. - Educación Profesional en RRHH, Ing Comercial, control de Gestion o acorde al cargo. - 3 o más años de experiencia excluyente en Franquicia tributaria, Procesos Otic y Otec preferentemente en faena. - Manejo excluyente de Excel avanzado. - Residencia en Antofagasta. - Disponibilidad para trabajar en faena. - Caja de compensación, seguro complementario de salud y dental, Afiliación ACHS, permisos chequeo medico, permiso parental. - Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno, asignación nacimiento y matrimonio. - 1/2 día libre y entradas al cine de cumpleaños.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Ejecutivo/a de Capacitación para administrar plataforma LMS, en nuestra oficina en Santiago.Funciones principales:- Creación/desactivación usuarios.- Asignación/desasignación de cursos.- Registro historial aprendizaje.- Descarga reportes avance y preparación bbdd para reportes semanales y mensuales.- Seguimiento avance cursos elearning, enviando correo recordatorio en forma semanal.- Seguimiento funcionamiento perfil asignación automática, cruzando colaboradores con programas asignados v/s dotación. Horario : lunes a viernes de 09.00 a 18.30 hrs., con 1 hora de colación. Sueldo liquido: $700.000 + Contrato a plazo fijo con posibilidad a indefinido.Lugar de trabajo: Santiago. Requisitos: - Educación Profesional ( Informatica, RRHH, similar).- 1 o más años de experiencia en procesos LMS - manejo plataforma de capacitación, como requisito excluyente. - Manejo de Excel nivel Intermedio. Beneficios - Caja de compensación, seguro complementario de salud y dental, Afiliación ACHS, permisos chequeo medico, permiso parental.- Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno, asignacion nancimiento y matrimonio.- 1/2 día libre y entradas al cine de cumpleaños.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un o una Gestor/a de Capacitación para Faena, para nuestra Gerencia de Antofagasta:Funciones principales: Facilitador/a de programas de onboarding. DNC, Plan de capacitación y Aseroria en Franquicia tributaria. Coordinaciones de programas: Cotización, Inscripción, comunicación y logística de cursos. Supervisión y seguimiento de cursos . Cierre de programas: Reportabilidad y facturación de cursos. Control presupuestal de Capacitación. Plataforma interna empresa. Horario : 5x2 de 09.00 a 18.30 hrs., con 1 hora de colaciónSueldo liquido: $1.200.000 + asignacion de colación.Contrato a plazo fijo con evaluación de plazo indefinido.Lugar de trabajo: Antofagasta. Requisitos: - Educación Profesional en RRHH, Ing Comercial, control de Gestion o acorde al cargo.- 3 o más años de experiencia excluyente en Franquicia tributaria, Procesos Otic y Otec preferentemente en faena.- Manejo excluyente de Excel avanzado.- Residencia en Antofagasta.- Disponibilidad para trabajar en faena. Beneficios - Caja de compensación, seguro complementario de salud y dental, Afiliación ACHS, permisos chequeo medico, permiso parental.- Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno, asignacion nancimiento y matrimonio.- 1/2 día libre y entradas al cine de cumpleaños.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de Consultor o Consultora de Capacitación .Funciones principales:- Ejecución de Proyectos de Capacitación.- Elaborar y ejecutar planes y actividades de capacitación de acuerdo a las necesidades detectadas de todas las áreas y de cada sitio o contrato.- Realizar los registros e inscripciones de las actividades ejecutadas, de acuerdo a procedimientos del área tanto en sistemas internos de gestión SIG como en OTIC y Sence.- Asesoría Ley 19.518.- Asesoria sobre Franquicia tributaria, control presupuesto y KPI del area.Contrato a plazo fijo por un mes.Renta líquida $1.044.000 + asignaciones.Lugar de trabajo: Santiago. Requisitos: - Educación Profesional (Ing. Comercial, Psicología, RRHH, similar).- 3 o más años de experiencia en procesos de Entrenamiento/Capacitación, coordinación logística de cursos, verificación de estándares de cursos, control de presupuesto, uso de franquicia tributaria, etc.- Manejo de Excel nivel Intermedio a avanzado.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un o una Gestor/a de Capacitación para Faena, para nuestra Gerencia de Antofagasta:Funciones principales: DNC, Plan de capacitación y Aseroria en Franquicia tributaria. Coordinaciones de programas: Cotización, Inscripción, comunicación, logística y facturación de cursos. Supervisión y seguimiento de cursos . Control presupuestal de Capacitación. Plataforma interna empresa. Horario : 09.00 a 18.30 hrs., con 1 hora de colaciónSueldo liquido: $800.000.Contrato a plazo fijo con evaluación de plazo indefinido.Lugar de trabajo: Antofagasta. Requisitos: - Educación Profesional en RRHH, Ing Comercial o acorde al cargo.- 1 o más años de experiencia excluyente en Franquicia tributaria, Procesos Otic y Otec preferentemente en faena.- Manejo excluyente de Excel avanzado.- Residencia en Antofagasta. Beneficios - Caja de compensación, seguro complementario de salud y dental, Afiliación ACHS, permisos chequeo medico, permiso parental.- Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno, asignacion nancimiento y matrimonio.- 1/2 día libre y entradas al cine de cumpleaños.

Se busca Gestor/a de Capacitación en Antofagasta para liderar procesos de formación y desarrollo, optimizando el capital humano y fomentando la inclusión laboral.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Asistente de Capacitación.Funciones principales:• Mantener y establecer contacto con Organismos Técnicos de Capacitación, Institutos, Universidades, con elfin de cursar óptimamente el Plan de capacitación.• Inscripciones de cursos y rectificaciones // LMS• Solicitar documentación para facturación. Horario laboral: Lunes a viernes de 09:00 a 18:30hrs.y 09.30 a 19.00 hrsContrato a plazo fijo a Indefinido.Renta líquido $600.000 + asignación colación Requisitos: - Técnico profesional en área relacionada a Recursos Humanos, administración empresa o acorde a las funciones.- Experiencia mas de 1 años en RRHH o Administración.- Manejo de Excel nivel Intermedio. Beneficios - Caja de compensación, seguro complementario de salud y dental, Afiliación ACHS, permisos chequeo medico, permiso parental.- Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno, asignacion nancimiento y matrimonio.- 1/2 día libre y entradas al cine de cumpleaños.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Ejecutivo/a de Capacitación para administrar plataforma LMS, en nuestra oficina en Santiago.Funciones principales:- Creación/desactivación usuarios.- Asignación/desasignación de cursos.- Registro historial aprendizaje.- Descarga reportes avance y preparación bbdd para reportes semanales y mensuales.- Seguimiento avance cursos elearning, enviando correo recordatorio en forma semanal.- Seguimiento funcionamiento perfil asignación automática, cruzando colaboradores con programas asignados v/s dotación. Horario : lunes a viernes de 09.00 a 18.30 hrs., con 1 hora de colación. Sueldo liquido: $700.000 + Contrato a plazo fijo con posibilidad a indefinido.Lugar de trabajo: Santiago. Requisitos: - Educación Profesional ( Informatica, RRHH, similar).- 1 o más años de experiencia en procesos LMS - manejo plataforma de capacitación, como requisito excluyente. - Manejo de Excel nivel Intermedio. Beneficios - Caja de compensación, seguro complementario de salud y dental, Afiliación ACHS, permisos chequeo medico, permiso parental.- Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno, asignacion nancimiento y matrimonio.- 1/2 día libre y entradas al cine de cumpleaños.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un o una Gestor/a de Capacitación para Faena, para nuestra Gerencia de Antofagasta:Funciones principales: DNC, Plan de capacitación y Aseroria en Franquicia tributaria. Coordinaciones de programas: Cotización, Inscripción, comunicación, logística y facturación de cursos. Supervisión y seguimiento de cursos . Control presupuestal de Capacitación. Plataforma interna empresa. Horario : 09.00 a 18.30 hrs., con 1 hora de colaciónSueldo liquido: $800.000.Contrato a plazo fijo con evaluación de plazo indefinido.Lugar de trabajo: Antofagasta. Requisitos: - Educación Profesional en RRHH, Ing Comercial o acorde al cargo.- 1 o más años de experiencia excluyente en Franquicia tributaria, Procesos Otic y Otec preferentemente en faena.- Manejo excluyente de Excel avanzado.- Residencia en Antofagasta. Beneficios - Caja de compensación, seguro complementario de salud y dental, Afiliación ACHS, permisos chequeo medico, permiso parental.- Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno, asignacion nancimiento y matrimonio.- 1/2 día libre y entradas al cine de cumpleaños.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Descripción ofertaMisión: Apoyar integralmente la gestión de capacitación, desde la planificación hasta la ejecución, contribuyendo al desarrollo del talento.Funciones principales: • Coordinar y dar seguimiento a los programas de capacitación del área asignada, asegurando su correcta implementación.• Participar en la planificación anual de capacitación, proponiendo acciones que respondan a las necesidades detectadas. • Apoyar en la detección de necesidades de capacitación (DNC) en conjunto con jefaturas y equipos de trabajo. • Elaborar informes periódicos de gestión y resultados, entregando indicadores de cumplimiento y efectividad de las capacitaciones. • Gestionar la logística de cursos presenciales y online: convocatorias, inscripciones, confirmaciones, asistencia y evaluaciones. • Administrar el control de gastos asociados a capacitación, manteniendo información clara y actualizada para reportes financieros. • Dar apoyo en la relación con proveedores de capacitación (OTEC), gestionando cotizaciones, compras y evaluación de servicios. • Velar por el cumplimiento de la normativa SENCE y los procesos internos de la organización en todas las actividades de formación. • Colaborar en iniciativas de mejora continua, proponiendo ajustes metodológicos o tecnológicos que optimicen los programas formativos. • Brindar soporte administrativo y operativo a las áreas internas en todo lo relacionado con procesos de capacitación. Requisitos: • Título Técnico o Universitario en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o carreras afines.• Mínimo 1 año de experiencia en procesos de capacitación o gestión de recursos humanos, idealmente en empresas de servicios o retail.• Conocimiento de la Ley 19.518 (Franquicia Tributaria) y normativa SENCE aplicada a capacitación (deseable).• Dominio intermedio de herramientas Microsoft Office (Excel: tablas dinámicas, fórmulas; PowerPoint; Word).• Habilidades de gestión y control presupuestario básico.• Deseable experiencia en coordinación con OTEC y manejo de plataformas LMS. Beneficios Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. Postula aqui:https://login.airavirtual.com/postula/DgaqCtcRV3Ea6cBQwa6i?id=1755981271

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión: Diseñar e implementar proyectos de capacitación, fidelizando empresas y optimizando uso de fondos franquiciables.Funciones principales: • Asesorar a empresas en la aplicación de la Ley 19.518, resoluciones y normativas relacionadas con la franquicia tributaria. • Gestionar los aportes entregados por las empresas para capacitación, asegurando cumplimiento de metas y optimización de recursos. • Elaborar informes de gestión e indicadores claves (KPI), que permitan medir el impacto y la efectividad de las actividades. • Planificar, aplicar y hacer seguimiento a la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) de las empresas asociadas. • Gestionar y administrar el Plan de Capacitación, controlando gastos asociados y reportando desvíos. • Proponer mejoras en los procesos de capacitación, generando instancias de innovación y eficiencia en los flujos de trabajo. • Responsable de liderar directamente programas de formación, en sus distintas metodologías, desde su implementación, planificación, ejecución, seguimiento y cierre de actividades SENCE/Empresa. Requisitos: • Título profesional o técnico de nivel superior en Recursos Humanos o carreras afines.• Al menos 3 años de experiencia en capacitación o RR.HH.• Manejo avanzado de programas Office (Excel, PowerPoint, Word).• Conocimientos en control de presupuestos y normativa SENCE.• Deseable: manejo de ERP (SicapNet). Beneficios Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF.Postula aqui:https://login.airavirtual.com/postula/Pa6wkiX9nlzA5GO8EHhA?id=1755981802

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión: Asegurar la ejecución óptima de actividades de capacitación y apoyar a empresas en el uso eficiente de fondosFunciones principales: • Gestionar los aportes de las empresas asociados a la franquicia tributaria, optimizando su uso en planes de capacitación. • Brindar asesoría en normativa SENCE (Ley 19.518), resolviendo consultas y asegurando cumplimiento de la regulación vigente. • Elaborar informes de gestión y presupuestos, proporcionando indicadores claros para el seguimiento de actividades y control financiero. • Coordinar inscripción, comunicación y seguimiento de cursos, garantizando que los procesos se ejecuten en tiempo y forma. • Apoyar en la detección de necesidades de capacitación (DNC) y en la planificación de planes anuales. • Participar en la búsqueda, cotización y compra de cursos con OTEC, gestionando facturas y presupuestos asociados. • Colaborar en reuniones con jefaturas y proveedores, levantando requerimientos y generando propuestas de solución. • Responsable directo de: matriculas en plataforma LMS, envío de invitaciones y citas a los participantes de los entrenamientos digitales y presenciales Requisitos: • Título profesional o técnico de nivel superior en Recursos Humanos, Administración o afines.• Al menos 2 años de experiencia en capacitación o gestión de RR.HH.• Conocimiento en normativa SENCE y manejo intermedio de Office.• Deseable: manejo de ERP (SicapNet) y control de presupuestos. Beneficios Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. Postula aqui:https://login.airavirtual.com/postula/pw8ggkMnGaEkx30a6Q6y?id=1755982467

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión: Coordinar y supervisar la implementación de formación de su cliente, garantizando calidad y cumplimiento SENCE.Funciones: • Coordinar y asignar tareas al equipo de Consultores de Capacitación, asegurando la cobertura de todas las actividades planificadas. • Supervisar la ejecución de las capacitaciones y garantizar que se cumplan los estándares de calidad, normativa SENCE y lineamientos del cliente. • Evaluar el desarrollo de las actividades formativas y elaborar reportes de gestión que respalden la toma de decisiones del cliente. • Definir, junto al equipo, las mejores metodologías y tácticas para implementar programas de aprendizaje. • Administrar y estandarizar indicadores de gestión, garantizando información confiable y oportuna para la empresa y el cliente. • Implementar controles de seguimiento y proponer mejoras en los flujos de trabajo, optimizando la eficiencia y efectividad de los procesos. Requisitos: • Título Técnico o Universitario en áreas relacionadas con RR.HH., Educación o Administración.• Mínimo 3 años de experiencia en supervisión de equipos de capacitación en empresas de gran envergadura.• Conocimiento avanzado de normativa SENCE (Ley 19.518).• Manejo avanzado de Excel, Outlook y MS Project. Beneficios Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF.Postula aqui: https://login.airavirtual.com/postula/TiaF0oQlchUK3Py4VeAx?id=1755982920

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓN Asesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia. Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa. CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de Prevencionista de riesgos. Funciones principales: - Carpetas de arranque (mineria). - Gestión comité Paritario / Decreto 44. - Visitas a equipos en terreno Region metropolitana y Regiones. Entre otras funciones Horario : lunes a viernes de 09.00 a 18.30 hrs., con 1 hora de colación. Contrato a plazo fijo con posibilidad a indefinido. Renta acorde al mercado Lugar de trabajo: Providencia, RM. Requisitos - Técnico profesional o Universitaria titulado/a en Prevención de Riesgos. - Experiencia de 2 años trabajando con Mineras (deseable) y en la funciones antes mencionadas, - Manejo de Excel nivel Intermedio a avanzado. Beneficios - Caja de compensación, seguro complementario de salud y dental, Afiliación ACHS, permisos chequeo medico, permiso parental. - Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno, asignacion nancimiento y matrimonio. - 1/2 día libre y entradas al cine de cumpleaños.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓN Asesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia. Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa. CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Ejecutivo/a de Capacitación para nuestra oficina en Santiago. Funciones principales: - Asesoría sobre Ley 19.518, ordinarios, modificaciones y resoluciones. - Cotización , Inscripción y Comunicación de cursos (Acción de Capacitación) - Gestión de facturas asociadas a capacitación. - Envío de invitaciones y encuestas de capacitación. - Digitación de encuestas. - Reportes de capacitación. - Solicitar pago a proveedores y facturación de las capacitaciones realizadas, archivo y control de éstos. Contrato a plazo fijo. Lugar de trabajo: Santiago. Requisitos - Educación Profesional (Ing. Comercial, Psicología, RRHH, similar). - 3 o más años de experiencia excluyente en procesos de Entrenamiento/Capacitación, coordinación logística de cursos, verificación de estándares de cursos, control de presupuesto, uso de franquicia tributaria, etc. - Manejo de Excel nivel Intermedio a avanzado. Beneficios - Caja de compensación, seguro complementario de salud y dental, Afiliación ACHS, permisos chequeo medico, permiso parental. - Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno, asignacion nancimiento y matrimonio. - 1/2 día libre y entradas al cine de cumpleaños.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Ejecutivo/a de Capacitación para nuestra oficina en Santiago.En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Ejecutivo/a de Capacitación para nuestra oficina en Santiago.Funciones principales:- Creación/desactivación usuarios.- Asignación/desasignación de cursos.- Registro historial aprendizaje.- Descarga reportes avance y preparación bbdd para reportes semanales y mensuales.- Seguimiento avance cursos elearning, enviando correo recordatorio en forma semanal.- Seguimiento funcionamiento perfil asignación automática, cruzando colaboradores con programas asignados v/s dotación. Horario : lunes a viernes de 09.00 a 18.30 hrs., con 1 hora de colación.Contrato a plazo fijo con posibilidad a indefinido.Renta líquida $800.000.Lugar de trabajo: Santiago. Requisitos: Requisitos- Educación Profesional (Ing. Comercial, Psicología, RRHH, similar).- 3 o más años de experiencia en procesos LMS - manejo plataforma de capacitación. - Manejo de Excel nivel Intermedio a avanzado.-

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Analista de Capacitación para nuestra oficina en Santiago.Funciones principales:- Cotización de cursos y mantener contacto con organismos capacitadores.- Inscripciones de cursos con/sin franquicia - agendar actividades - seguimiento a cursos - Costo empresa/sence - registro cursos ejecutados- back up asistente administrativo.- Requerir pago a proveedores y facturación de las capacitaciones realizadas (archivando y llevando un control).Horario : lunes a viernes de 09.00 a 18.30 hrs., con 1 hora de colación.Contrato a plazo fijo.Renta líquida $648.000. Requisitos: - Técnico profesional en área relacionada a Recursos Humanos, administración empresa o acorde a las funciones.- Experiencia deseable en OTIC, Sence , Franquicia tributaria y Otec ( en Otec puede ser solo conocimiento]) o en Recursos Humanos - DO.- Manejo de Excel nivel Intermedio.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Ejecutivo/a de Capacitación para administrar plataforma LMS, en nuestra oficina en Santiago.Funciones principales:- Creación/desactivación usuarios.- Asignación/desasignación de cursos.- Registro historial aprendizaje.- Descarga reportes avance y preparación bbdd para reportes semanales y mensuales.- Seguimiento avance cursos elearning, enviando correo recordatorio en forma semanal.- Seguimiento funcionamiento perfil asignación automática, cruzando colaboradores con programas asignados v/s dotación. Horario : lunes a viernes de 09.00 a 18.30 hrs., con 1 hora de colación.Contrato a plazo fijo con posibilidad a indefinido.Renta líquida $800.000.Lugar de trabajo: Santiago. Requisitos: Requisitos- Educación Profesional (Ing. Comercial, Informatica, RRHH, similar).- 2 o más años de experiencia en procesos LMS - manejo plataforma de capacitación. - Manejo de Excel nivel Intermedio a avanzado.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de Consultor o Consultora de Capacitación .Funciones principales:- Coordinar y ejecutar aplicación instrumento de Detección de Necesidades de Capacitación.- Elaborar y ejecutar planes y actividades de capacitación de acuerdo a las necesidades detectadas de todas las áreas y de cada sitio o contrato.- Realizar los registros e inscripciones de las actividades ejecutadas, de acuerdo a procedimientos del área tanto en sistemas internos de gestión SIG como en OTIC y Sence.- Asesoría Ley 19.518.- Ejecutar el Plan de Capacitación.Contrato a plazo fijo a Indefinido.Renta líquida $950.000.Lugar de trabajo: Santiago. Requisitos: - Educación Profesional (Ing. Comercial, Psicología, RRHH, similar).- 3 o más años de experiencia en procesos de Entrenamiento/Capacitación, coordinación logística de cursos, verificación de estándares de cursos, control de presupuesto, uso de franquicia tributaria, etc.- Manejo de Excel nivel Intermedio a avanzado.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓN Asesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia. Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa. CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Asistente de Capacitación. Funciones principales: • Mantener y establecer contacto con Organismos Técnicos de Capacitación, Institutos, Universidades, con el fin de cursar óptimamente el Plan de capacitación. • Validación de datos de actividades de capacitación. • Inscripciones de cursos con/sin franquicia y estadísticos en portal de Otic y Coordinar cursos. • Digitación de datos (encuestas, evaluaciones, entre otros). • Generar Bases de datos de procesos de capacitación. Horario laboral: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00hrs. Contrato a plazo fijo a Indefinido. Requisitos - Técnico profesional en área relacionada a Recursos Humanos, administración empresa o acorde a las funciones. - Experiencia como requisito excluyente mas de 1 años en procesos OTIC, Sence , Franquicia tributaria y Otec ( en Otec puede ser solo conocimiento). - Manejo de Excel nivel Intermedio. Beneficios - Caja de compensación, seguro complementario de salud y dental, Afiliación ACHS, permisos chequeo medico, permiso parental. - Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno, asignacion nancimiento y matrimonio. - 1/2 día libre y entradas al cine de cumpleaños.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓN Asesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia. Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa. CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Analista de Capacitación. Funciones principales: • Coordinacion de inducciones de Capacitacion para Jefaturas. • Mantener y establecer contacto con Organismos Técnicos de Capacitación, Institutos, Universidades, con el fin de cursar óptimamente el Plan de capacitación. • Validación de datos de actividades de capacitación. • Inscripciones de cursos con/sin franquicia y estadísticos en portal de Otic y Coordinar cursos. • Digitación de datos (encuestas, evaluaciones, entre otros). • Generar Bases de datos de procesos de capacitación. • Generar reportes de capacitación Horario laboral: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00hrs. Contrato a plazo fijo a Indefinido. Requisitos - Técnico profesional en área relacionada a Recursos Humanos, administración empresa o acorde a las funciones. - Experiencia exluyente mas de 2 años en procesos OTIC, Sence , Franquicia tributaria y Otec ( en Otec puede ser solo conocimiento). - Manejo de Excel nivel Intermedio Beneficios - Caja de compensación, seguro complementario de salud y dental, Afiliación ACHS, permisos chequeo medico, permiso parental. - Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno, asignacion nancimiento y matrimonio. - 1/2 día libre y entradas al cine de cumpleaños.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Asistente de Capacitación.Funciones principales:• Mantener y establecer contacto con Organismos Técnicos de Capacitación, Institutos, Universidades, con elfin de cursar óptimamente el Plan de capacitación.• Validación de datos de actividades de capacitación.• Inscripciones de cursos con/sin franquicia y estadísticos en portal de Otic y Coordinar cursos.• Digitación de datos (encuestas, evaluaciones, entre otros).• Generar Bases de datos de procesos de capacitación.Horario laboral: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00hrs. / teletrabajo mixto.Contrato a plazo fijo a Indefinido. Requisitos: - Técnico profesional en área relacionada a Recursos Humanos, administración empresa o acorde a las funciones.- Experiencia como requisito excluyente mas de 1 años en procesos OTIC, Sence , Franquicia tributaria y Otec ( en Otec puede ser solo conocimiento).- Manejo de Excel nivel Intermedio. Beneficios - Caja de compensación, seguro complementario.- Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno.- 1/2 día libre de cumpleaños.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Ejecutivo/a de Capacitación para administrar plataforma LMS, en nuestra oficina en Santiago.Funciones principales:- Creación/desactivación usuarios.- Asignación/desasignación de cursos.- Registro historial aprendizaje.- Descarga reportes avance y preparación bbdd para reportes semanales y mensuales.- Seguimiento avance cursos elearning, enviando correo recordatorio en forma semanal.- Seguimiento funcionamiento perfil asignación automática, cruzando colaboradores con programas asignados v/s dotación. Horario : lunes a viernes de 09.00 a 18.30 hrs., con 1 hora de colación. / teletrabajo mixto.Contrato a plazo fijo con posibilidad a indefinido.Lugar de trabajo: Santiago. Requisitos: - Educación Profesional ( Informatica, RRHH, similar).- 2 o más años de experiencia en procesos LMS - manejo plataforma de capacitación, como requisito excluyente. - Manejo de Excel nivel Intermedio. Beneficios - Caja de compensación, seguro complementario.- Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno.- 1/2 día libre de cumpleaños.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Ejecutivo/a de Capacitación para nuestra oficina en Santiago.Funciones principales:- Asesoría sobre Ley 19.518, ordinarios, modificaciones y resoluciones.- Cotización , Inscripción y Comunicación de cursos (Acción de Capacitación)- Gestión de facturas asociadas a capacitación.- Envío de invitaciones y encuestas de capacitación.- Digitación de encuestas.- Reportes de capacitación.- Solicitar pago a proveedores y facturación de las capacitaciones realizadas, archivo y control de éstos.Contrato a plazo fijo.Lugar de trabajo: Santiago. Requisitos: - Educación Profesional (Ing. Comercial, Psicología, RRHH, similar).- 3 o más años de experiencia excluyente en procesos de Entrenamiento/Capacitación, coordinación logística de cursos, verificación de estándares de cursos, control de presupuesto, uso de franquicia tributaria, etc.- Manejo de Excel nivel Intermedio a avanzado. Beneficios - Caja de compensación, seguro complementario.- Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno.- 1/2 día libre de cumpleaños.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Ejecutivo/a de Capacitación para administrar plataforma LMS, en nuestra oficina en Santiago.Funciones principales:- Creación/desactivación usuarios.- Asignación/desasignación de cursos.- Registro historial aprendizaje.- Descarga reportes avance y preparación bbdd para reportes semanales y mensuales.- Seguimiento avance cursos elearning, enviando correo recordatorio en forma semanal.- Seguimiento funcionamiento perfil asignación automática, cruzando colaboradores con programas asignados v/s dotación. Horario : lunes a viernes de 09.00 a 18.30 hrs., con 1 hora de colación. / teletrabajo mixto.Contrato a plazo fijo con posibilidad a indefinido.Lugar de trabajo: Santiago. Requisitos: - Educación Profesional ( Informatica, RRHH, similar).- 2 o más años de experiencia en procesos LMS - manejo plataforma de capacitación, como requisito excluyente. - Manejo de Excel nivel Intermedio. Beneficios - Caja de compensación, seguro complementario de salud y dental, Afiliación ACHS, permisos chequeo medico, permiso parental.- Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno, asignacion nancimiento y matrimonio.- 1/2 día libre y entradas al cine de cumpleaños.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Asistente de Capacitación.Funciones principales:• Mantener y establecer contacto con Organismos Técnicos de Capacitación, Institutos, Universidades, con elfin de cursar óptimamente el Plan de capacitación.• Validación de datos de actividades de capacitación.• Inscripciones de cursos con/sin franquicia y estadísticos en portal de Otic y Coordinar cursos.• Digitación de datos (encuestas, evaluaciones, entre otros).• Generar Bases de datos de procesos de capacitación.Horario laboral: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00hrs. Contrato a plazo fijo a Indefinido. Requisitos: - Técnico profesional en área relacionada a Recursos Humanos, administración empresa o acorde a las funciones.- Experiencia como requisito excluyente mas de 1 años en procesos OTIC, Sence , Franquicia tributaria y Otec ( en Otec puede ser solo conocimiento).- Manejo de Excel nivel Intermedio. Beneficios - Caja de compensación, seguro complementario de salud y dental, Afiliación ACHS, permisos chequeo medico, permiso parental.- Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno, asignacion nancimiento y matrimonio.- 1/2 día libre y entradas al cine de cumpleaños.

Otic Proforma busca un Prevencionista de Riesgos con experiencia en minería. Se ofrece oportunidad laboral en un entorno inclusivo y comprometido con la capacitación del capital humano, con un horario de lunes a viernes y beneficios atractivos.

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OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Analista de Capacitación.Funciones principales:• Coordinacion de inducciones de Capacitacion para Jefaturas.• Mantener y establecer contacto con Organismos Técnicos de Capacitación, Institutos, Universidades, con elfin de cursar óptimamente el Plan de capacitación.• Validación de datos de actividades de capacitación.• Inscripciones de cursos con/sin franquicia y estadísticos en portal de Otic y Coordinar cursos.• Digitación de datos (encuestas, evaluaciones, entre otros).• Generar Bases de datos de procesos de capacitación.• Generar reportes de capacitación Horario laboral: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00hrs.Contrato a plazo fijo a Indefinido. Requisitos: - Técnico profesional en área relacionada a Recursos Humanos, administración empresa o acorde a las funciones.- Experiencia exluyente mas de 2 años en procesos OTIC, Sence , Franquicia tributaria y Otec ( en Otec puede ser solo conocimiento).- Manejo de Excel nivel Intermedio. Beneficios - Caja de compensación, seguro complementario de salud y dental, Afiliación ACHS, permisos chequeo medico, permiso parental.- Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno, asignacion nancimiento y matrimonio.- 1/2 día libre y entradas al cine de cumpleaños.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Analista de Capacitación.Funciones principales:• Coordinacion de inducciones de Capacitacion para Jefaturas.• Mantener y establecer contacto con Organismos Técnicos de Capacitación, Institutos, Universidades, con elfin de cursar óptimamente el Plan de capacitación.• Validación de datos de actividades de capacitación.• Inscripciones de cursos con/sin franquicia y estadísticos en portal de Otic y Coordinar cursos.• Digitación de datos (encuestas, evaluaciones, entre otros).• Generar Bases de datos de procesos de capacitación.• Generar reportes de capacitación Horario laboral: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00hrs.Contrato a plazo fijo a Indefinido. Requisitos: - Técnico profesional en área relacionada a Recursos Humanos, administración empresa o acorde a las funciones.- Experiencia exluyente mas de 2 años en procesos OTIC, Sence , Franquicia tributaria y Otec ( en Otec puede ser solo conocimiento).- Manejo de Excel nivel Intermedio. Beneficios - Caja de compensación, seguro complementario.- Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno.- 1/2 día libre de cumpleaños.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión:Coordinar y ejecutar programas formativos en CdT, asegurando planificación y gestión alineadas con directrices del cliente mandante.Funciones:Coordinar la programación de cursos junto al CdT: fechas, horarios, participantes e inscripción en GPS. Mantener actualizado el Catálogo Único de Formación. Gestionar la logística completa de las actividades: invitaciones, salas, coffee breaks, acreditación y confirmación de participantes. Generar ODC y gestionar pagos según hitos. Supervisar en terreno la ejecución de las sesiones, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, y apoyar al proveedor durante su desarrollo. Consolidar y respaldar la documentación de actividades ejecutadas: libros de clases, certificados, listas de asistencia, entre otros. Aplicar encuestas de satisfacción y aprendizaje, y generar reportes con indicadores y alertas. Apoyar técnicamente en la elaboración de antecedentes para licitaciones de formación y en la búsqueda de proveedores adecuados. Requisitos: Título técnico o profesional en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería en Ejecución, Tecnologías de Información o carrera afín (no excluyente si tiene experiencia comprobada en las funciones).• Mínimo 2 años de experiencia en gestión de proyectos formativos, desarrollo de capacidades o roles operativos en recursos humanos, capacitación o entrenamiento organizacional.• Deseable experiencia en minería, especialmente en procesos vinculados a gestión de personas. Beneficios BeneficiosSeguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. Postula aqui:https://login.airavirtual.com/postula/mGxJKZdZgkdvW1OHQ8A7?id=1754658094

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. MisiónLiderar la coordinación de CdT, asegurando ejecución formativa, alineamiento del equipo y cumplimiento de estándares del cliente mandante.FuncionesLiderar la planificación y calendarización del Plan Formativo Informar y orientar a los equipos de Coordinadores CdT del distrito sobre los lineamientos para la construcción del Plan Formativo anual. Coordinar la calendarización integrada de los cursos y programas formativos internos de los CdT, en conjunto con el Jefe/a de Coordinación de Programas, asegurando coherencia con los objetivos estratégicos del cliente mandante. Supervisar la ejecución y cumplimiento del Plan Formativo en los CdT Monitorear de manera permanente el avance del Plan Formativo, asegurando el cumplimiento de metas y plazos. Identificar desviaciones y aplicar acciones correctivas o preventivas necesarias para mantener la calidad y efectividad de la ejecución formativa. Articular la relación con contrapartes del cliente mandante Coordinar y mantener una comunicación fluida con los Business Partners de Desarrollo y Directores de Integración del cliente mandante. Levantar información crítica del avance de la ejecución, detectar brechas y gestionar retroalimentación para la mejora continua de los procesos formativos. Monitorear la calidad del servicio y cumplimiento de acuerdos con proveedores Supervisar los niveles de satisfacción, aprendizaje y cumplimiento de los SLAs establecidos con los proveedores de servicios formativos. Detectar oportunamente desviaciones en la entrega del servicio y coordinar las acciones correspondientes con los responsables de los CdT y el área de Licitaciones y Pagos.Liderar técnicamente a los equipos CdT y apoyar proyectos transversales Dirigir, motivar y supervisar a los equipos de Coordinadores de CdT del distrito, asegurando el alineamiento con los estándares definidos por el cliente mandante. Brindar apoyo técnico y asesoría para la correcta implementación de proyectos transversales de formación impulsados por cliente mandante u otras áreas estratégicas. Requisitos: • Formación profesional en Ingeniería, Educación o carrera afín.• Deseable postgrado en Gestión de la Formación o áreas relacionadas.• Mínimo 3 años liderando equipos y brindando asesoría a clientes internos o externos.• Deseable experiencia previa en la industria minera. Beneficios Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF. Postula aqui : https://login.airavirtual.com/postula/gUPDIaks8ucVdZgyH7mN?id=1754659642

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. MisiónGestionar becas y precontratos del área de sustentabilidad, productividad y costos, desde inscripción hasta liquidación de cursos.FuncionesLicitación y contratación de servicios formativos Elaborar bases técnicas, coordinar procesos de licitación y cotización con OTEC, negociar condiciones y evaluar propuestas técnicas junto al cliente mandante. Coordinación y formalización de programas de becas y precontratos Coordinar reuniones con OTEC, supervisar cumplimiento de cupos y codificación SENCE, gestionar formularios y asegurar la correcta formalización de precontratos. Gestión documental y control de procesos Mantener actualizadas las planillas de control, compilar documentación exigida por SENCE, digitalizar respaldos y ejecutar cuadraturas administrativas. Supervisión operativa y aseguramiento de calidad Supervisar cursos en ejecución, emitir informes de supervisión, notificar incumplimientos y apoyar la logística de ceremonias de certificación. Soporte técnico y seguimiento de cursos Brindar información sobre estado de cursos, pagos y documentación asociada, asegurando trazabilidad y cumplimiento de estándares del cliente mandante. Requisitos: Título técnico o profesional en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería en Ejecución, Tecnologías de Información o carrera afín (no excluyente si tiene experiencia comprobada en las funciones).Mínimo 2 año en gestión de programas similares.Conocimiento y manejo de normativas SENCE.Disponibilidad para trabajo en oficina y coordinación con proveedores. Beneficios Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF.Postula aqui:https://login.airavirtual.com/postula/NcH8G1gFokePK3p8Bh2I?id=1754661441

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. MisiónGestionar plataformas LMS garantizando operación segura, integridad de datos y cumplimiento de estándares tecnológicos del cliente mandante.FuncionesAdministrar plataformas de formación (GPS, PUCO PAF, SuccessFactors LMS), garantizando su funcionamiento óptimo, seguro y conforme a estándares corporativos. Supervisar la operación formativa en plataformas, incluyendo carga, actualización, cierre de cursos, usuarios, calificaciones y trazabilidad de datos. Generar reportes de gestión y análisis de indicadores, integrando datos de asistencia, satisfacción, cumplimiento de mallas y desempeño de participantes. Liderar la mejora continua de las plataformas, coordinando mesas técnicas, pruebas funcionales, soporte a incidentes y procesos de integración con otros sistemas (SAP, Power BI, etc.). Gestionar equipos técnicos y de digitadores/as, asegurando calidad, cumplimiento de plazos y atención a usuarios finales y equipos formativos. Requisitos: • Al menos 5 años de experiencia comprobada en administración de plataformas LMS SuccessFactors (excluyente).• Deseable experiencia previa en operaciones de formación corporativa o en contexto minero.• Certificación en SAP SuccessFactors – LMS (excluyente o altamente deseable).• Cursos en administración de plataformas digitales de aprendizaje, integración de sistemas, y análisis de datos (deseable). Beneficios Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF.Postula aqui:https://login.airavirtual.com/postula/QDJAjzQdAf8oYbqSaCVs?id=1754663058

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Analista de Capacitación.Funciones principales:• Coordinacion de inducciones de Capacitacion para Jefaturas.• Mantener y establecer contacto con Organismos Técnicos de Capacitación, Institutos, Universidades, con elfin de cursar óptimamente el Plan de capacitación.• Validación de datos de actividades de capacitación.• Inscripciones de cursos con/sin franquicia y estadísticos en portal de Otic y Coordinar cursos.• Digitación de datos (encuestas, evaluaciones, entre otros).• Generar Bases de datos de procesos de capacitación.• Generar reportes de capacitación Horario laboral: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00hrs.Contrato a plazo fijo a Indefinido.Renta líquido $700.000 + asignación colación Requisitos: - Técnico profesional en área relacionada a Recursos Humanos, administración empresa o acorde a las funciones.- Experiencia mas de 2 años en procesos OTIC, Sence , Franquicia tributaria y Otec ( en Otec puede ser solo conocimiento).- Manejo de Excel nivel Intermedio. Beneficios - Caja de compensación, seguro complementario.- Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Ejecutivo/a de Capacitación para administrar plataforma LMS, en nuestra oficina en Santiago.Funciones principales:- Creación/desactivación usuarios.- Asignación/desasignación de cursos.- Registro historial aprendizaje.- Descarga reportes avance y preparación bbdd para reportes semanales y mensuales.- Seguimiento avance cursos elearning, enviando correo recordatorio en forma semanal.- Seguimiento funcionamiento perfil asignación automática, cruzando colaboradores con programas asignados v/s dotación. Horario : lunes a viernes de 09.00 a 18.30 hrs., con 1 hora de colación.Contrato a plazo fijo con posibilidad a indefinido.Renta líquida $800.000 + Asignación de colación.Lugar de trabajo: Santiago. Requisitos: Requisitos- Educación Profesional ( Informatica, RRHH, similar).- 2 o más años de experiencia en procesos LMS - manejo plataforma de capacitación. - Manejo de Excel nivel Intermedio a avanzado. Beneficios - Caja de compensación, seguro complementario.- Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno.- 1/2 día libre de cumpleaños.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Asistente de Capacitación.Funciones principales:• Mantener y establecer contacto con Organismos Técnicos de Capacitación, Institutos, Universidades, con elfin de cursar óptimamente el Plan de capacitación.• Inscripciones de cursos y rectificaciones // LMS• Solicitar documentación para facturación. Horario laboral: Lunes a viernes de 09:00 a 18:30hrs.y 09.30 a 19.00 hrsContrato a plazo fijo a Indefinido.Renta líquido $600.000 + asignación colación Requisitos: - Técnico profesional en área relacionada a Recursos Humanos, administración empresa o acorde a las funciones.- Experiencia mas de 1 años en RRHH o Administración.- Manejo de Excel nivel Intermedio. Beneficios - Caja de compensación, seguro complementario.- Aguinaldo fiestas patrias y navidad, bono invierno.- 1/2 día libre de cumpleaños.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Asistente de Capacitación.Funciones principales:• Mantener y establecer contacto con Organismos Técnicos de Capacitación, Institutos, Universidades, con elfin de cursar óptimamente el Plan de capacitación.• Validación de datos de actividades de capacitación.• Inscripciones de cursos con/sin franquicia y estadísticos en portal de Otic y Coordinar cursos.• Digitación de datos (encuestas, evaluaciones, entre otros).• Generar Bases de datos de procesos de capacitación. Horario laboral: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00hrs.Contrato a plazo fijo a Indefinido.Renta líquido $650.000 + asignación colación Requisitos: - Técnico profesional en área relacionada a Recursos Humanos, administración empresa o acorde a las funciones.- Experiencia mas de 1 años en procesos OTIC, Sence , Franquicia tributaria y Otec ( en Otec puede ser solo conocimiento).- Manejo de Excel nivel Intermedio.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Ejecutivo/a de Capacitación para nuestra oficina en Santiago.Funciones principales:- Asesoría sobre Ley 19.518, ordinarios, modificaciones y resoluciones.- Cotización , Inscripción y Comunicación de cursos (Acción de Capacitación)- Gestión de facturas asociadas a capacitación.- Envío de invitaciones y encuestas de capacitación.- Digitación de encuestas.- Reportes de capacitación.- Solicitar pago a proveedores y facturación de las capacitaciones realizadas, archivo y control de éstos.Contrato a plazo fijo..Renta líquida $800.000 + asignación de colaciónLugar de trabajo: Santiago. Requisitos: - Educación Profesional (Ing. Comercial, Psicología, RRHH, similar).- 3 o más años de experiencia en procesos de Entrenamiento/Capacitación, coordinación logística de cursos, verificación de estándares de cursos, control de presupuesto, uso de franquicia tributaria, etc.- Manejo de Excel nivel Intermedio a avanzado.

Buscamos profesionales comprometidos para coordinar y monitorear programas formativos corporativos, garantizando calidad y satisfacción en la entrega de soluciones ágiles. Requerimos experiencia en la gestión de actividades formativas y habilidades de coordinación con un enfoque en resultados.

Empresa chilena en optimización de procesos de formación busca profesionales comprometidos para coordinar y ejecutar programas formativos en CdT, asegurando calidad y satisfacción del cliente.

Empresa chilena busca profesionales comprometidos para coordinar programas formativos en CdT, enfocándose en la calidad y satisfacción del cliente. Se requieren al menos 2 años de experiencia en gestión de proyectos formativos y habilidades logísticas.

Importante empresa chilena requiere profesionales comprometidos para coordinar programas formativos. Buscamos personas con experiencia en gestión de proyectos de capacitación y desarrollo de habilidades, preferentemente en minería.

Empresa chilena busca profesionales comprometidos para liderar la coordinación de CdT en formación. Se valoran habilidades en planificación, supervisión de proyectos y comunicación con clientes. Experiencia en minería y postgrado en gestión de la formación son deseables.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados. Misión:Liderar, coordinar y ejecutar el servicio, promoviendo valor, colaboración y mejora continua entre las partes involucradas.Funciones:Liderar la ejecución integral del servicio, asegurando el cumplimiento de compromisos contractuales, metas operativas y estándares definidos por el cliente mandante. Gestionar equipos de trabajo distribuidos, planificando tareas, coordinando ausencias y supervisando el desempeño en base a la retroalimentación del cliente. Controlar indicadores clave del servicio (KPIs), presupuesto y estados de pago, asegurando eficiencia en la planificación de hitos y toma de decisiones basada en información oportuna y confiable. Asegurar la calidad del servicio entregado, supervisando informes de gestión, cumplimiento de SLAs y promoviendo una cultura de mejora continua e innovación en los procesos. Brindar asesoría técnica especializada en Franquicia Tributaria de Capacitación, incluyendo la administración de Cuentas y Excedentes, y orientación sobre tendencias formativas, herramientas digitales y proveedores estratégicos. Requisitos: • Título profesional universitario en Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Gestión de Proyectos o carrera afín. (Carrera no excluyente si se demuestra experiencia equivalente).• Deseable formación de posgrado o postítulo en áreas de gestión de personas, formación, administración de proyectos o similares.• Al menos 8 años de experiencia general en áreas de formación, gestión de contratos o administración de proyectos complejos.• Al menos 6 años liderando equipos y gestionando contratos o servicios de alta complejidad técnica y operativa, idealmente en sectores industriales o minería. Beneficios Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Analista de Capacitación para nuestra oficina en Santiago.Funciones principales:- Cotización de cursos y mantener contacto con organismos capacitadores.- Inscripciones de cursos con/sin franquicia - agendar actividades - seguimiento a cursos - Costo empresa/sence - registro cursos ejecutados- back up asistente administrativo.- Requerir pago a proveedores y facturación de las capacitaciones realizadas (archivando y llevando un control).Horario : lunes a viernes de 09.00 a 18.30 hrs., con 1 hora de colación.Contrato a plazo fijo.Renta líquida $648.000. Requisitos: - Técnico profesional en área relacionada a Recursos Humanos, administración empresa o acorde a las funciones.- Experiencia de 2 años en OTIC, Sence , Franquicia tributaria y Otec ( en Otec puede ser solo conocimiento]) o en Recursos Humanos - DO.- Manejo de Excel nivel Intermedio.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Ejecutivo/a de Capacitación para nuestra oficina en Santiago.Funciones principales:- Asesoría sobre Ley 19.518, ordinarios, modificaciones y resoluciones.- Cotización , Inscripción y Comunicación de cursos (Acción de Capacitación)- Gestión de facturas asociadas a capacitación.- Envío de invitaciones y encuestas de capacitación.- Digitación de encuestas.- Reportes de capacitación.- Solicitar pago a proveedores y facturación de las capacitaciones realizadas, archivo y control de éstos.Horario : lunes a viernes de 09.00 a 18.30 hrs., con 1 hora de colación.Contrato a plazo fijo con posibilidad a indefinido.Renta líquida $850.000.Lugar de trabajo: Santiago. Requisitos: - Educación Profesional (Ing. Comercial, Psicología, RRHH, similar).- 3 o más años de experiencia en procesos de Entrenamiento/Capacitación, coordinación logística de cursos, verificación de estándares de cursos, control de presupuesto, uso de franquicia tributaria, etc.- Manejo de Excel nivel Intermedio a avanzado.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de Consultor o Consultora de Capacitación .Funciones principales:- Coordinar y ejecutar aplicación instrumento de Detección de Necesidades de Capacitación.- Elaborar y ejecutar planes y actividades de capacitación de acuerdo a las necesidades detectadas de todas las áreas y de cada sitio o contrato.- Realizar los registros e inscripciones de las actividades ejecutadas, de acuerdo a procedimientos del área tanto en sistemas internos de gestión SIG como en OTIC y Sence.- Asesoría Ley 19.518.- Ejecutar el Plan de Capacitación.Contrato a plazo fijo.Renta líquida $1.200.000.Lugar de trabajo: Copiapó. Requisitos: - Educación Profesional (Ing. Comercial, Psicología, RRHH, similar).- 3 o más años de experiencia en procesos de Entrenamiento/Capacitación, coordinación logística de cursos, verificación de estándares de cursos, control de presupuesto, uso de franquicia tributaria, etc.- Manejo de Excel nivel Intermedio a avanzado.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un o una Mediador/a de conflictos - Cargo Consultor/a de Capacitación.Obejtivo- Coordinar y mediar procesos de consultoría interna y asesoría, asegurando la facilitación de soluciones a conflictos y la mejora de la colaboración entre unidades o equipos.Funciones principales:- Mediar entre las partes involucradas en situaciones de conflicto, facilitando el diálogo y la búsqueda de soluciones colaborativas.- Proponer soluciones técnicas y metodológicas para resolver conflictos o mejorar la eficiencia organizacional en las unidades consultadas.- Supervisar el seguimiento de las soluciones propuestas, evaluando su impacto y efectividad a mediano y largo plazo.- Facilitar y/o ejecutar la capacitación y asesoría técnica en gestión de conflictos y resolución de problemas, asegurando el fortalecimiento de las capacidades internas.- Realizar atenciones de contención emocional psicológicas a personal de apoyo a la academia y a docentes.- Generar informes para su jefatura directa en función de los procesos desarrollados.- Aplicación de instrumentos de evaluación psico-laboral.- Asesorar sobre Franquicia trbutaria y apoyar en el proceso de Capacitación.Jornada laboral de 09:00 a 18:30 de lunes a viernes, en modalidad presencial.Contrato a plazo fijo.Renta líquida $1.200.000.Lugar de trabajo: Valparaiso. Requisitos: Conocimientos Técnicos: Título profesional en Psicología y/o Trabajador Social de institución acreditada. Conocimientos en resolución de conflictos, mediación y consultoría organizacional. Deseables estudios complementarios en negociación y mediación Deseables estudios complementarios en Clima organizacional. Manejo intermedio de Microsoft Word Manejo intermedio de Microsoft Powerpoint Manejo nivel usuario en Microsoft Excel Deseable conocimiento en metodologías ágiles. Experiencia Requerida:Experiencia de al menos 2 años en Mediación de conflictos y/o cargo similar (deseable).Experiencia en Capacitación y Franquicia tributaria.

OTIC LÍDER EN CALIDAD Y SERVICIOS EN EL MERCADO DE LA INTERMEDIACIÓNAsesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD. En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de Consultor o Consultora de Capacitación .Funciones principales:- Coordinar y ejecutar aplicación instrumento de Detección de Necesidades de Capacitación.- Elaborar y ejecutar planes y actividades de capacitación de acuerdo a las necesidades detectadas de todas las áreas y de cada sitio o contrato.- Realizar los registros e inscripciones de las actividades ejecutadas, de acuerdo a procedimientos del área tanto en sistemas internos de gestión SIG como en OTIC y Sence.- Asesoría Ley 19.518.- Ejecutar el Plan de Capacitación.Contrato a plazo fijo.Renta líquida $1.200.000.Lugar de trabajo: Valparaiso. Requisitos: - Educación Profesional (Ing. Comercial, Psicología, RRHH, similar).- 3 o más años de experiencia en procesos de Entrenamiento/Capacitación, coordinación logística de cursos, verificación de estándares de cursos, control de presupuesto, uso de franquicia tributaria, etc.- Manejo de Excel nivel Intermedio a avanzado.