Principales funciones a desempeñar: - Publicar avisos de trabajo - Filtrar curriculum. - Realizar entrevistas. - Coordinar entrevistas de trabajo con jefaturas. - Realizar procesos ingresos. - Filtro de referencias laborales. Requisitos: - Técnico Profesional o Ingeniero/a en Recursos Humanos (Excluyente) - Mínimo 1 años de experiencia en el área de Reclutamiento y Selección de Personal - Manejo de office nivel intermedio - Conocimientos en ERP Softland - Disponibilidad inmediata Información adicional: * Comuna donde cumplirá sus funciones: Independencia * Modalidad: Presencial * Horario de trabajo: lunes a Jueves de 08:00 h a 18:00 h y Viernes de 08:00 h a 17:00 h Nuestro objetivo es incorporar al equipo de Recursos Humanos una persona responsable, organizada, comprometida, proactiva, que tenga muchas ganas de aprender y se preocupe de brindar un buen servicio, tanto a los clientes internos como externos de la empresa.