Se busca: Jefe de Obra y Habilitación Ubicación: Santiago, Chile Modalidad: Presencial + Terreno Tipo de rol: Full-time Rango salarial: Competitivo según experiencia Tu misión Supervisar, coordinar y ejecutar directamente la habilitación de nuevos locales, asegurando avances diarios, calidad técnica, orden y cumplimiento del cronograma de apertura. ________________________________________ ️ Responsabilidades principales Supervisar maestros, técnicos y proveedores en obra. Ejecutar y hacer cumplir el plan diario de la Carta Gantt. Controlar calidad técnica en pisos, muros, iluminación, climatización y terminaciones. Mantener la obra ordenada, segura y operando con fluidez. Coordinar entregas de materiales y proveedores especializados. Resolver problemas operativos de manera inmediata. Realizar compras menores y controlar materiales. Documentar avance diario con fotos y reportes. ________________________________________ Requisitos Experiencia mínima de 2 años en habilitación de locales, construcción comercial o retail. Haber dirigido equipos de maestros y proveedores. Conocimientos prácticos en electricidad básica, terminaciones, climatización y construcción liviana. Lectura simple de planos. Manejo básico de herramientas digitales (reportes, fotos, drive). Capacidad de trabajar bajo presión sin perder orden. ________________________________________ Perfil ideal Persona extremadamente ordenada y responsable. Líder de terreno: firme, respetuoso, cero drama. Ejecutora, disciplinada y comprometida con los resultados. Buen criterio técnico para detectar fallas y corregirlas rápido. Comunicación directa y profesional. Puntual, constante y orientada al detalle. ________________________________________ Indicadores de éxito Cumplimiento del avance diario. Calidad técnica sin fallas críticas. Obra limpia, segura y ordenada todos los días. Reportes diarios entregados. Compras menores dentro del presupuesto. ________________________________________ Lo que ofrecemos Proyectos continuos y estabilidad laboral. Ambiente profesional con foco en resultados. Trabajo directo con un equipo de alto rendimiento. Oportunidad de crecimiento en un contexto de expansión acelerada.

Se busca Líder de proyectos de apertura Estamos buscando un Líder de Proyectos de Apertura para dirigir, coordinar y ejecutar habilitaciones completas de nuevos locales, asegurando que cada apertura cumpla con los estándares, plazos y presupuesto definidos. Buscamos a alguien con criterio, visión, autonomía y un fuerte sentido de anticipación. Este rol reporta directamente a la dirección general. Responsabilidades Principales • Dirigir el proyecto completo de habilitación desde la preselección del local hasta la entrega final. • Validar factibilidad técnica y económica de cada ubicación. • Administrar y controlar el cronograma (Gantt) de obra. • Supervisar al Jefe de Obra, cuadrillas y proveedores externos. • Controlar el presupuesto del proyecto (sin autorizar aumentos). • Asegurar estándares estéticos, constructivos y funcionales. • Coordinar diseño, logística y compras menores. • Detectar riesgos, anticiparlos y reportar desviaciones críticas. • Actualizar y mejorar el sistema de aperturas con cada proyecto. • Entregar reportes semanales de avance, riesgos e hitos a la dirección. Requisitos • Experiencia en habilitación de locales comerciales, construcción liviana o gestión de proyectos de obra. • Manejo de planificación, control de obra y presupuestos. • Lectura de planos, criterio técnico y conocimiento de metodologías constructivas. • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios. • Excelente comunicación, orden documental y criterio para decisiones. • Sensibilidad estética básica (detectar desviaciones de diseño). • Movilidad para visitar obras y gestionar avances en terreno. Perfil Profesional • Alto nivel de autonomía. • Persona anticipadora, estructurada y resolutiva. • Capacidad de mantener ritmo, presión y claridad. • Liderazgo firme y respetuoso, orientado a resultados. • Habilidad para trabajar con proveedores, maestros y equipos técnicos. • Visión de mejora continua y estandarización. Indicadores de Desempeño • Avance vs cronograma. • Desviación presupuestaria. • Cumplimiento de hitos críticos. • Calidad del flujo de información. • Nivel de anticipación ante riesgos. • Estética y estándar de entrega final. Modalidad • Trabajo híbrido (terreno + gestión). • Jornada completa. • Disponibilidad para coordinar aperturas en distintas comunas.