¿Eres una profesional apasionada por las ventas y el mundo gastronómico? ¡Esta es tu oportunidad! En [Dulcería Montolin, líder en el rubro de la pastelería y alimentación, estamos en busca de una Ejecutiva de Ventas Terreno con mentalidad emprendedora para liderar la apertura de nuestro canal HORECA. Tu misión será conectar nuestra calidad artesanal con los mejores hoteles, restaurantes, cafeterías y centros de eventos del país. ¿Cuál será tu desafío? Como responsable de la apertura del canal, tu enfoque estará en la captación y fidelización de nuevos socios comerciales, gestionando el ciclo completo de la venta. Tus principales responsabilidades serán: Prospección Estratégica: Identificar y abrir oportunidades de negocio en el sector HORECA, banquetera, empresas y eventos. Gestión Integral de Ventas: Liderar desde el contacto inicial hasta la recepción del producto y el seguimiento de satisfacción. Presencia en Terreno: Realizar levantamiento de necesidades y presentaciones de producto directamente con los tomadores de decisión. Fidelización: Asegurar una transición impecable del cliente hacia el área de post-venta. Reportabilidad: Participar en reuniones de coordinación presenciales (2 días a la semana) para planificación de metas con gerencia. ¿A quién buscamos? (Requisitos) Experiencia: Mínimo 2 años en ventas externas B2B, idealmente con cartera de clientes vigente en el rubro de alimentos, insumos gastronómicos o HORECA. Habilidades: Alta capacidad de negociación, persuasión, autonomía y excelentes habilidades comunicativas. Competencias clave: Orientación al logro de metas, autogestión de rutas y conocimiento de las dinámicas de stock y frescura que exige el mercado. Formación: Estudios técnicos o profesionales en Administración, Ventas, Gastronomía o carreras afines (deseable). Disponibilidad: Disposición para trabajo de campo y asistencia presencial a oficina 2 días por semana. ¿Qué ofrecemos? Modelo Híbrido: Flexibilidad de trabajo en terreno con solo 2 días de oficina. Compensación Atractiva: Sueldo base + esquema de comisiones sin tope por cumplimiento de metas y ventas de cartera. Herramientas de Trabajo: Teléfono móvil corporativo y computador. Crecimiento: Reales posibilidades de desarrollo profesional según resultados y expansión de nuestro catálogo de productos.

Buscas un rol dinámico donde tu capacidad de organización y visión estratégica sean valoradas? Estamos en búsqueda de nuestra/o próxima/o Asistente de Gerencia, una pieza clave para asegurar la excelencia operativa de nuestra dirección y el bienestar de nuestro equipo. El Desafío Tu misión será actuar como el brazo derecho de la Gerencia General, gestionando de forma integral la administración de la oficina, los procesos de Recursos Humanos y el soporte contable básico, garantizando que la empresa opere con fluidez y orden. Tus Responsabilidades Principales: Soporte Ejecutivo: Asistir directamente a gerencia y socios en agenda, preparación de informes, expedientes y representación administrativa en caso de ausencia de la jefatura. Gestión de Capital Humano: Liderar procesos de reclutamiento, gestión de contratos, pago de nómina, control de asistencia y evaluaciones de desempeño. Control Administrativo y Contable: Gestión de proveedores, atención de quejas/sugerencias de terceros, archivo documental y soporte administrativo a sucursales. Comunicación Interna: Ser el nexo entre la gerencia y los colaboradores, fomentando un clima laboral positivo y resolviendo dudas del personal. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Título técnico o profesional en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o afines. Experiencia: Experiencia previa comprobable en cargos similares de asistencia de alto nivel o administración general. Habilidades Técnicas: Manejo avanzado de herramientas informáticas (Excel, Word) y excelente redacción/ortografía. Competencias Blandas: Buscamos a alguien con alta capacidad de discreción y confidencialidad, proactividad, capacidad de trabajar bajo presión y habilidades excepcionales de relaciones interpersonales. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad: Contrato de trabajo y pertenencia a una empresa sólida en su rubro. Desarrollo: Oportunidad de participar activamente en la gestión de proyectos de la empresa. Ambiente: Un entorno de trabajo profesional basado en el compromiso y la responsabilidad. Compensación: Sueldo acorde al mercado y beneficios institucionales.