Perfil del cargo: Coordinador de Remuneraciones Objetivo del cargo: Velar porque el pago de remuneraciones y compensaciones de los colaboradores de la compañia se realice de manera efectiva y eficiente, asegurando el cumplimiento tanto de la normativa vigente como de las políticas de remuneraciones de la compañía. Funciones: Ingreso de Haberes y Descuentos para el calculo mensual de las remuneraciones. Mantener actualizados sistema de Remuneraciones para los calculos mensuales. Participar en el diseño y evaluación de las estructuras de remuneraciones de la organización y su posterior análisis de factibilidad de implementación. Manejo de la ley laboral vigente. Desarrollar y mantener procedimientos y formularios requeridos por el área de personas a nivel de remuneraciones y compensaciones. Dar cumplimiento al pago de leyes sociales de los colaboradores de toda la compañía. Proporcionar informacion mensual a los distintos equipos de la compañía (Pagos, modalidades, fechas pagos, bonos, etc) para difundir informacion. Apoyar a otras areas, para consolidar y orientar la manera de entregar informacion para los pagos. Administra el sistema de remuneraciones y mantener alineado a la normativa laboral vigente. Manejar toda la dcumentación relativa a los colaboradores de la compañía (Contrato, anexos, finiquitos, LLSS, Licencias medicas ordinarias y de Mutual). Manejo comprobado del sistema TALANA (Excluyente) Trabajo 100% presencial, jornada 44 horas, Lunes a Viernes Reales interesados enviar la información a: correo: gerenciadepersonas@multiaceros.cl Asunto: Coordinador de remuneraciones. Pretenciones de renta liquida informadas.