Objetivo del Cargo: Realizar actividades operativas y de apoyo en tareas de clasificación, orden, preparación de pedidos, estampado de prendas y mantenimiento de limpieza en las distintas dependencias, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, orden y tiempos establecidos por la empresa. Funciones Principales: 1. Clasificación y Orden de Productos: o o Clasificar y organizar calzado y prendas de vestir por talla, color, tipo y modelo. Mantener el orden en estanterías, perchas y zonas de almacenamiento. 2. Pintado y Estampado de Ropa: o o Apoyar en el proceso de estampado de prendas según indicaciones y diseño. Asegurar la correcta aplicación de materiales y técnicas establecidas. 3. Preparación de Pedidos: o o Preparar y embalar pedidos de clientes desde instalaciones de trabajo. Verificar que los productos coincidan con las órdenes (calidad y cantidad). 4. Aseo y Ornato: o o Ejecutar labores de limpieza y orden en las áreas comunes, oficinas, baños, talleres y bodegas. Velar por el correcto uso y almacenamiento de los productos de aseo. 5. Apoyo General: o Colaborar en tareas diversas que le sean encomendadas por su jefatura directa.

Resumen del perfil: Profesional administrativo con experiencia en el área de Recursos Humanos, encargado de ejecutar tareas operativas relacionadas con la atención de colaboradores, manejo documental, gestión de licencias, apoyo en procesos de contratación y desvinculación, y labores generales de oficina. Destaca por su organización, discreción, responsabilidad y habilidades comunicacionales. Funciones principales:  Atender y derivar llamadas telefónicas del área de RRHH.  Encarpetar y archivar solicitudes y documentos de trabajadores de forma física y/o digital.  Tramitar licencias médicas ante los organismos correspondientes e informar oportunamente a los trabajadores y áreas involucradas.  Completar nómina de solicitud de finiquitos según desvinculaciones vigentes.  Informar a los trabajadores sobre la entrega de su finiquito, canalizando dudas y asegurando la correcta coordinación del proceso.  Ingresar constancias laborales en los sistemas designados.  Realizar labores generales como abrir la puerta, ensobrar documentación y apoyar en envíos a domicilio.  Ingresar datos de trabajadores a la nómina y colaborar con el envío de cartas relacionadas a procesos internos. Competencias requeridas:  Organización y orden administrativo.  Confidencialidad y manejo de información sensible.  Comunicación efectiva.  Atención al cliente interno.  Dominio básico/intermedio de herramientas ofimáticas (Word, Excel).  Capacidad para trabajar bajo presión y con múltiples tareas simultáneas.