Condiciones La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio. Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación. Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses, antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño. Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que se requiera proveer para el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado). Dicha nómina tendrá una vigencia de hasta 6 meses. Las bases se encontrarán disponibles para descargarlas desde el aviso publicado en el portal de la Dirección Nacional del Servicio Civil en la página web www.empleospublicos.cl. Los plazos publicados en estas bases pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por necesidades del Servicio. Para la postulación, los interesados deben informar todos aquellos títulos y estudios terminados o en curso posean. Las vacantes se cubrirán en jornada laboral completa, es decir, de 44 horas semanales, de lunes a viernes. Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos mínimos señalados en las bases del proceso deberán presentar la totalidad de los documentos requeridos en el numeral 5.2. letra a).  Las notificaciones y citaciones para rendir evaluaciones contempladas en este proceso de selección se realizarán a través de mensajes dirigidos a la casilla de correo electrónico registrada en el usuario/a de www.empleospublicos.cl, de cada postulante. Por razones ajenas a la plataforma www.empleospublicos.cl y al Ministerio de Vivienda y Urbanismo, los mensajes de notificación o de citaciones emitidos desde cuentas @serviciocivil.gov.cl o @minvu.cl podrían ingresar como “correos no deseados” o “Spam”, por ello se requiere que los/as postulantes revisen periódicamente todos los buzones del correo electrónico informado en su usuario/a de Empleos Públicos.         Objetivo del cargoConducir y liderar la correcta implementación del Programa de Recuperación de Barrios en la región, velando por el cumplimiento de metas y lineamientos estratégicos encomendados, así como identificando de nudos críticos para dar respuestas oportunas.   Coordinar el Programa para Pequeñas Localidades y todas las labores necesarias para asegurar el adecuado desarrollo de los instrumentos requeridos para cada una de las localidades seleccionadas en la región.   Generar lineamientos metodológicos y estratégicos de gestión en las comunas donde se estén aplicando los Programas a su responsabilidad, así como otros designados por la Autoridad, coordinando todas las labores necesarias para asegurar el adecuado desarrollo de los instrumentos requeridos para cada una de las localidades y barrios seleccionados en la región.   Generar coordinación con las diferentes líneas y programas del Ministerio, así como la integración con líneas de trabajo y programas de otros departamentos del MINVU y otros sectores que trabajan en el territorio, tanto del ámbito público, como del ámbito privado, garantizando la integralidad y eficiencia de la intervención.   Generar y coordinar la programación anual de los recursos de los programas a su cargo, definiendo metas de cumplimiento y avance del gasto, tanto SERVIU como Seremi.   Velar por el cumplimiento de las etapas de intervención, a través de la supervisión estrecha del trabajo en el territorio, siguiendo los lineamientos, principios e instrumentos metodológicos y administrativos de los Programas a su cargo.   Liderar la relación con los municipios y las contrapartes designadas para el trabajo con los Programas, y levantar de manera oportuna a la autoridad regional correspondiente o al equipo de nivel central, cualquier situación que requiera de una toma de decisiones rápida y/o una determinación en carácter de prioritaria y urgente, tanto en materia de programación y trazabilidad de los Programas en los distintos territorios donde se aplican, como de situaciones de complejidad con las administraciones locales respectivas o circunstancias delicadas respecto de los y las profesionales de las duplas       Funciones del Cargo Implementar los Programas Recuperación de Barrios, Pequeñas Localidades y Regeneración en la región, en coordinación con los equipos municipales de cada comuna. Establecer relaciones organizacionales e institucionales, para gestionar, controlar y administrar los recursos asociados a la ejecución presupuestaria de los Programas Recuperación de Barrios, Pequeñas Localidades y Regeneración en la región. Coordinar los Programas Recuperación de Barrios, Pequeñas Localidades y Regeneración en la región, interactuando con los distintos equipos de SEREMI, SERVIU, municipios, equipos en terreno, y otros actores de organizaciones e instituciones públicas o privadas, y la ciudadanía. Planificar y elaborar la Programación Físico – Financiera anual para ejecutar de los Programas Recuperación de Barrios, Pequeñas Localidades y Regeneración en la región. Controlar la ejecución presupuestaria de los Programas Recuperación de Barrios, Pequeñas Localidades y Regeneración en la región. Elaborar e implementar estrategias para dar cumplimiento al 100% de las metas, compromisos, ejecución presupuestaria y rendiciones municipales de los Programas Recuperación de Barrios, Pequeñas Localidades y Regeneración. Coordinar en general las actividades profesionales, técnicas y administrativas de los Programas de Recuperación de Barrios, Pequeñas Localidades y Regeneración en la región. Dirigir al equipo regional y definir dinámicas de organización, capacitación, sistematización y procedimientos internos para dar cumplimiento a: objetivos, metodologías y modelos de los Programas. Reportar directamente al SEREMI de la Región, Jefe Desarrollo Urbano e infraestructura de la región, al Jefe del Departamento de Gestión Urbana y al equipo del MINVU nivel central, los Programas de Recuperación de Barrios, Pequeñas Localidades y Regeneración en la región, todo lo vinculado con el avance, gestiones, logros y dificultades en la implementación, desarrollo y ejecución de los Programas en la región. Plantear mejoras metodológicas a la implementación de los Programas. Diseñar e implementar estrategias de colaboración a nivel regional y/o local con organismos públicos, privados, ONG’s y academia, entre otros, para facilitar y mejorar la implementación y ejecución de los Programas en la región. Liderar todos los procesos de compras regidos por la Ley de Compras Públicas, cuando se trate de recursos de los Programas de Recuperación de Barrios, Pequeñas Localidades y Regeneración en la región. Analizar territorialmente las intervenciones que realice o planifique realizar el Ministerio en el contexto de los Programas a su cargo. Diagnosticar y generar propuestas de modificaciones, si corresponde, a la correcta focalización de los Programas a su cargo. Coordinar y participar en las Asistencias Técnicas para los diferentes productos asociados a los Programas, además, de las visitas a terreno a nivel regional. Supervisar el cumplimiento de todos los convenios y contratos firmados con instituciones público / privadas en el marco de los Programas de Recuperación de Barrios, Pequeñas Localidades y Regeneración en la región. Coordinar, la pertinencia de los proyectos y sus construcciones, entendiendo la realidad geográfica de las localidades y barrios donde se está interviniendo con los Programas de su cargo. Coordinar el Componente Habitacional de los Programas a su cargo, de acuerdo con las líneas de trabajo de la Política habitacional del MINVU.  Propiciar espacios para la participación de las personas en todos los procesos urbanos, considerando distintos grupos etarios y de género, para así considerar las necesidades y potenciar el desarrollo de las comunidades. Promover con los municipios la postulación a los concursos que se dispongan por el Programa. Apoyar a los equipos territoriales en la postulación al Sistema Nacional de Inversiones y coordinar la intervención con los sectorialistas del MDSy F. Velar por el correcto uso de los recursos asignados a la región para ser ejecutados en los Programas de Recuperación de Barrios, Pequeñas Localidades y Regeneración en la región.  Entidad: Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Subsecretaría de Vivienda y Urbanismo / SEREMI de Vivienda y Urbanismo Región de AntofagastaVacantes: 1Área: Area para cumplir misión institucionalUbicación: Antofagasta, Región de AntofagastaTipo de Vacante: Contrata

Condiciones La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio. Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación. Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses, antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño. Las vacantes se cubrirán en jornada laboral completa, es decir, de 44 horas semanales, de lunes a viernes. Objetivo del cargoGestionar con eficiencia y oportunidad los productos y servicios que otorga la DIVAD a través de la Sección; apoyando las funciones de implementación, supervisión y control de las obras de mantención y reparación de los edificios de la Subsecretaría de Vivienda y Urbanismo y sus dependencias conforme a políticas, planes y programas institucionales. Funciones del Cargo Elaboración de antecedentes para los diferentes procesos internos vinculados parcial o totalmente al ámbito de mantención de la Sección como: términos de Referencia, Bases Técnicas y Administrativas, Cotizaciones, Evaluación de materiales y productos, Evaluación de ofertas, Informes Técnicos por visitas a terreno, Coordinación de espacialidades, etc. Efectuar visitas a las diversas dependencias del Ministerio ante requerimientos correctivos y/o de reparación, revisando su pertinencia técnica y normativa; además de realizar el seguimiento a los procesos de ejecución de subsanación de requerimientos según corresponda. Revisar las competencias normativas ante solicitudes efectuadas por el Departamento de Prevención de Riesgos y las dependencias del MINVU cuyo uso no sean oficinas de funcionarios. Proponer la contratación de obras de reparación y mantención en los inmuebles del MINVU. Gestionar, coordinar, supervisar y controlar la ejecución de las obras menores asociadas a dependencias del MINVU. Ser Contraparte Técnica Titular de las obras menores que se le asignen y cumplir con las funciones designadas en cada uno de sus actos administrativos. Elaborar la planimetría de los diferentes procesos internos, sean estos del área de mantención como para la ejecución de proyectos a licitar. Planimetría de arquitectura, instalaciones, mobiliario, etc. Informar con anticipación al Departamento de Prevención de Riesgos y Comités paritarios el inicio de las obras de remodelación, mantención y/o reparación, sean requerimientos solicitados por el área o no. Supervisar trabajos que desempeñan y fiscalizar a los empleados contratistas y subcontratistas con el fin de usar conforme a la ley todos los implementos de protección personal y que desarrollen sus funciones conforme a los métodos seguros de trabajo. Llevar el control del inventario del mobiliario en stock y su correspondiente asignación. Realizar el levantamiento de inventario en procesos de readecuación realizados por la Sección. Apoyar en la actualización de la planimetría actual del edificio MIMVU. Apoyar en la entrega de productos que se requieran para la mantención y reparación de las dependencias del MINVU desde la Bodega de materiales de la Sección. Llevar el control de inventario de la bodega de materiales. Manejo de GLOBAL.  Entidad: Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Subsecretaría de Vivienda y Urbanismo / Vacantes: 1Área: Area para cumplir misión institucionalUbicación: Santiago, Región Metropolitana de SantiagoTipo de Vacante: Contrata