Importante empresa del rubro de automotriz, ubicada en la comuna de Huechuraba, requiere integrar a su equipo de gestión de personas un (a) Analista de remuneraciones.I)                          PROPÓSITO DEL CARGOParticipar y ejecutar actividades administrativas vinculadas con los procesos de recursos humanos de la organización.II)                     FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES-             Ejecutar los procesos relacionados con la emisión de liquidaciones de sueldo y velar por el oportuno pago de las remuneraciones de los colaboradores pertenecientes a la organización. -             Preparar y confeccionar planillas de remuneraciones considerando la normativa vigente legal, variaciones, multas, retenciones, movilizaciones, afiliaciones de AFP, Fonasa, Isapre, horas extras, y otras variaciones pertinentes. -             Supervisar y participar del envió de información a organismo externos tales como; Dirección del Trabajo, Previred, entre otras.  -             Elaborar informes mensuales de cierre de sueldos y honorarios. -             Apoyar en las actividades vinculadas a la planificación de la dotación y contratación de personas. -             Participar activamente en la resolución de dudas, consultas y requerimientos de los colaboradores en las temáticas relacionadas con los procesos de recursos humanos.-             Asesorar a las diferentes jefaturas de cada área en las temáticas relacionadas con los procesos de recursos humanos.-             Desempeñar otras funciones relacionadas con los procesos de informática según lo determine la jefatura o la gerencia de la organización.III)                  REQUISITOS DEL CARGO-             Formación Académica: Título en ingeniería de recursos humanos , administración o carrera a fin.-             Experiencia Laboral: 1 a 3 años de experiencia en el cargo.-             Conocimientos Específicos:o  Herramientas informáticas especificas: TALANA , EXCEL NIVEL AVANZADO.o  Metodologías de gestión: Ágil.o  Conocimiento de normativas de recursos humanos y sobre la legislación laboral vigente.Renta ofrecida de 1.200.000 líquidos. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaSectores: Servicios de recursos humanos