
Labora Gestión de Talentos
Labora Gestión de Talentos
Analista Sourcing Senior Regional

Labora Gestión de Talentos
Propósito del Cargo Soporte analítico: Apoyar los procesos de sourcing regional mediante la recopilación, procesamiento y análisis de datos relevantes. Construcción de baselines: Contribuir al desarrollo de líneas base que permitan comparar ofertas y entender el comportamiento histórico de las categorías. Estrategia de categoría: Apoyar en la definición de estrategias de compra basadas en datos, contexto regional y objetivos del negocio. Evaluación técnica de ofertas: Analizar propuestas recibidas en licitaciones para facilitar decisiones informadas por parte de los Category Managers. Uso de herramientas digitales y metodologías Lean: Aplicar soluciones tecnológicas y enfoques de eficiencia operativa para optimizar el soporte analítico. Generación de insights: Transformar datos en información útil que respalde la toma de decisiones estratégicas. Transformación digital: Promover el uso de tecnologías emergentes como inteligencia artificial y subastas electrónicas en los procesos de compra. Mejora continua: Impulsar la eficiencia, transparencia y competitividad en los procesos de sourcing a través de la innovación.
Hoy
Expira 30/09/2025
Analista Sourcing Senior Regional

Labora Gestión de Talentos
Propósito del Cargo Soporte analítico: Apoyar los procesos de sourcing regional mediante la recopilación, procesamiento y análisis de datos relevantes. Construcción de baselines: Contribuir al desarrollo de líneas base que permitan comparar ofertas y entender el comportamiento histórico de las categorías. Estrategia de categoría: Apoyar en la definición de estrategias de compra basadas en datos, contexto regional y objetivos del negocio. Evaluación técnica de ofertas: Analizar propuestas recibidas en licitaciones para facilitar decisiones informadas por parte de los Category Managers. Uso de herramientas digitales y metodologías Lean: Aplicar soluciones tecnológicas y enfoques de eficiencia operativa para optimizar el soporte analítico. Generación de insights: Transformar datos en información útil que respalde la toma de decisiones estratégicas. Transformación digital: Promover el uso de tecnologías emergentes como inteligencia artificial y subastas electrónicas en los procesos de compra. Mejora continua: Impulsar la eficiencia, transparencia y competitividad en los procesos de sourcing a través de la innovación.
Hoy
Expira 30/09/2025
Analista Senior Pesonal Care Regional

Labora Gestión de Talentos
Brindar soporte analítico end-to-end a las decisiones estratégicas de Procurement en las categorías de Business Tissue, Personal Care y Commodities/Utilities, mediante el desarrollo de soluciones de inteligencia de mercado, análisis de datos competitivos, presupuestos de precios, seguimiento de ahorros y evaluación del impacto financiero en el negocio. Aplicar mejores prácticas como forecasting dinámico, spend analysis, benchmarking y uso de herramientas digitales para maximizar el valor en procesos de Procurement, alineando insights con la estrategia regional y global.
Hoy
Expira 30/09/2025
Analista Senior Pesonal Care Regional

Labora Gestión de Talentos
Brindar soporte analítico end-to-end a las decisiones estratégicas de Procurement en las categorías de Business Tissue, Personal Care y Commodities/Utilities, mediante el desarrollo de soluciones de inteligencia de mercado, análisis de datos competitivos, presupuestos de precios, seguimiento de ahorros y evaluación del impacto financiero en el negocio. Aplicar mejores prácticas como forecasting dinámico, spend analysis, benchmarking y uso de herramientas digitales para maximizar el valor en procesos de Procurement, alineando insights con la estrategia regional y global.
Hoy
Expira 30/09/2025
Analista Senior Data Scientist Regional

Labora Gestión de Talentos
El Analista sr Data Science será responsable de transformar datos complejos en insights accionables que impulsen decisiones estratégicas en Procurement y áreas relacionadas. Su rol combina pensamiento analítico riguroso con dominio técnico avanzado, aplicando modelos estadísticos, programación y automatización para resolver problemas de negocio, optimizar procesos y generar valor cuantificable.
Hoy
Expira 30/09/2025
Analista Senior Data Scientist Regional

Labora Gestión de Talentos
El Analista sr Data Science será responsable de transformar datos complejos en insights accionables que impulsen decisiones estratégicas en Procurement y áreas relacionadas. Su rol combina pensamiento analítico riguroso con dominio técnico avanzado, aplicando modelos estadísticos, programación y automatización para resolver problemas de negocio, optimizar procesos y generar valor cuantificable.
Hoy
Expira 30/09/2025
Vendedor Terreno Senior ZONA SUR

Labora Gestión de Talentos
Oportunidad laboral para impulsar el negocio en terreno en la Zona Sur, gestionando cuentas B2B y B2C en sectores como ferretería y construcción. Se busca un profesional proactivo que desarrolle nuevos negocios y ejecute planes comerciales efectivos.
Hoy
Expira 10/10/2025
Vendedor Terreno Senior ZONA SUR

Labora Gestión de Talentos
Oportunidad laboral para impulsar el negocio en terreno en la Zona Sur, gestionando cuentas B2B y B2C en sectores como ferretería y construcción. Se busca un profesional proactivo que desarrolle nuevos negocios y ejecute planes comerciales efectivos.
Hoy
Expira 10/10/2025
Analista Sourcing Senior Regional

Labora Gestión de Talentos
Propósito del Cargo Razón de ser del puesto en la organización: • Soporte analítico: Apoyar los procesos de sourcing regional mediante la recopilación, procesamiento y análisis de datos relevantes. • Construcción de baselines: Contribuir al desarrollo de líneas base que permitan comparar ofertas y entender el comportamiento histórico de las categorías. • Estrategia de categoría: Apoyar en la definición de estrategias de compra basadas en datos, contexto regional y objetivos del negocio. • Evaluación técnica de ofertas: Analizar propuestas recibidas en licitaciones para facilitar decisiones informadas por parte de los Category Managers. • Uso de herramientas digitales y metodologías Lean: Aplicar soluciones tecnológicas y enfoques de eficiencia operativa para optimizar el soporte analítico. • Generación de insights: Transformar datos en información útil que respalde la toma de decisiones estratégicas. • Transformación digital: Promover el uso de tecnologías emergentes como inteligencia artificial y subastas electrónicas en los procesos de compra. • Mejora continua: Impulsar la eficiencia, transparencia y competitividad en los procesos de sourcing a través de la innovación. Responsabilidades Específicas 1. Analizar y gestionar datos de compras regionales mediante herramientas digitales (Excel, Power BI, Python) para generar reportes y análisis que soporten decisiones estratégicas. 2. Desarrollar y mantener baselines de costos para categorías críticas, facilitando la comparación de ofertas y la gestión presupuestaria. 3. Evaluar técnicamente propuestas de proveedores en procesos de licitación, asegurando objetividad y respaldo técnico a los Category Managers. 4. Implementar metodologías Lean y herramientas digitales (SAP, Ariba, Keelvar) en los procesos de sourcing para aumentar eficiencia. 5. Diseñar y presentar reportes ejecutivos e insights que permitan la toma de decisiones informadas a nivel corporativo. 6. Colaborar en la definición de estrategias regionales de sourcing y compras, alineadas a objetivos de negocio y eficiencia. 7. Participar activamente en la transformación digital de los procesos de compras, incorporando inteligencia artificial y subastas electrónicas. Requisitos del Cargo Formación: • Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Administración o afín. Experiencia: • Mínimo 3 años de experiencia en sourcing, procesos de procurement. • Experiencia previa en empresas multinacionales es valorada. Competencias Técnicas (Nivel requerido): • Manejo de herramientas de análisis (Excel, Power BI, Python) Excluyente • Negocios y procesos de Procurement Excluyente • Conocimientos en metodología Lean Avanzado • Manejo de sistemas ERP (SAP) Intermedio • Manejo de Keelvar, Ariba deseable Otras Competencias: • Alto nivel de Accountability • Iniciativa y Autonomía • Tolerancia al trabajo bajo presión • Pensamiento Estratégico • Orientación al cliente • Capacidad analitica • Comunicación efectiva • Adaptabilidad y Flexibilidad Idiomas: • Inglés Intermedio- Avanzado
3 días
Expira 08/10/2025
Analista Sourcing Senior Regional

Labora Gestión de Talentos
Propósito del Cargo Razón de ser del puesto en la organización: • Soporte analítico: Apoyar los procesos de sourcing regional mediante la recopilación, procesamiento y análisis de datos relevantes. • Construcción de baselines: Contribuir al desarrollo de líneas base que permitan comparar ofertas y entender el comportamiento histórico de las categorías. • Estrategia de categoría: Apoyar en la definición de estrategias de compra basadas en datos, contexto regional y objetivos del negocio. • Evaluación técnica de ofertas: Analizar propuestas recibidas en licitaciones para facilitar decisiones informadas por parte de los Category Managers. • Uso de herramientas digitales y metodologías Lean: Aplicar soluciones tecnológicas y enfoques de eficiencia operativa para optimizar el soporte analítico. • Generación de insights: Transformar datos en información útil que respalde la toma de decisiones estratégicas. • Transformación digital: Promover el uso de tecnologías emergentes como inteligencia artificial y subastas electrónicas en los procesos de compra. • Mejora continua: Impulsar la eficiencia, transparencia y competitividad en los procesos de sourcing a través de la innovación. Responsabilidades Específicas 1. Analizar y gestionar datos de compras regionales mediante herramientas digitales (Excel, Power BI, Python) para generar reportes y análisis que soporten decisiones estratégicas. 2. Desarrollar y mantener baselines de costos para categorías críticas, facilitando la comparación de ofertas y la gestión presupuestaria. 3. Evaluar técnicamente propuestas de proveedores en procesos de licitación, asegurando objetividad y respaldo técnico a los Category Managers. 4. Implementar metodologías Lean y herramientas digitales (SAP, Ariba, Keelvar) en los procesos de sourcing para aumentar eficiencia. 5. Diseñar y presentar reportes ejecutivos e insights que permitan la toma de decisiones informadas a nivel corporativo. 6. Colaborar en la definición de estrategias regionales de sourcing y compras, alineadas a objetivos de negocio y eficiencia. 7. Participar activamente en la transformación digital de los procesos de compras, incorporando inteligencia artificial y subastas electrónicas. Requisitos del Cargo Formación: • Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Administración o afín. Experiencia: • Mínimo 3 años de experiencia en sourcing, procesos de procurement. • Experiencia previa en empresas multinacionales es valorada. Competencias Técnicas (Nivel requerido): • Manejo de herramientas de análisis (Excel, Power BI, Python) Excluyente • Negocios y procesos de Procurement Excluyente • Conocimientos en metodología Lean Avanzado • Manejo de sistemas ERP (SAP) Intermedio • Manejo de Keelvar, Ariba deseable Otras Competencias: • Alto nivel de Accountability • Iniciativa y Autonomía • Tolerancia al trabajo bajo presión • Pensamiento Estratégico • Orientación al cliente • Capacidad analitica • Comunicación efectiva • Adaptabilidad y Flexibilidad Idiomas: • Inglés Intermedio- Avanzado
3 días
Expira 08/10/2025
Planificación y Control de Gestión

Labora Gestión de Talentos
Propósito del Cargo Liderar la planificación financiera, el control de gestión y el análisis de rentabilidad del grupo, asegurando eficiencia en recursos, visibilidad del desempeño y apoyo estratégico a la toma de decisiones. Principales Responsabilidades Presupuesto y Forecast: Elaborar presupuesto anual y forecast trimestral, coordinando con líderes de área. Reporte Mensual: Presentar resultados al directorio y explicar desviaciones. Flujo de Caja: Proyectar y controlar semanalmente junto a Administración y Finanzas. Rentabilidad por Cliente: Analizar resultados y proponer mejoras. Control de Gastos: Supervisar ejecución eficiente de presupuestos. Nuevos Negocios: Evaluar factibilidad financiera de proyectos y territorios. Mejora Continua y Transformación Digital: Optimizar procesos y digitalizar reportes (Power BI, Looker Studio). Apoyo Comercial: Participar en licitaciones, valorización de proyectos y contratos comerciales. Requisitos Formación: Ingeniería Comercial, Civil Industrial o afín. Experiencia: 4-5 años en planificación y análisis financiero, ideal en agencias de publicidad, medios, consultoría o servicios profesionales. Habilidades Técnicas excluyentes : Excel avanzado, modelos financieros, flujo de caja, BI (Power BI, Looker Studio), contabilidad y control de gestión. Competencias Clave: Visión estratégica, orientación a resultados, adaptabilidad, liderazgo colaborativo, proactividad y alto nivel de detalle.
3 días
Expira 08/10/2025
Planificación y Control de Gestión

Labora Gestión de Talentos
Propósito del Cargo Liderar la planificación financiera, el control de gestión y el análisis de rentabilidad del grupo, asegurando eficiencia en recursos, visibilidad del desempeño y apoyo estratégico a la toma de decisiones. Principales Responsabilidades Presupuesto y Forecast: Elaborar presupuesto anual y forecast trimestral, coordinando con líderes de área. Reporte Mensual: Presentar resultados al directorio y explicar desviaciones. Flujo de Caja: Proyectar y controlar semanalmente junto a Administración y Finanzas. Rentabilidad por Cliente: Analizar resultados y proponer mejoras. Control de Gastos: Supervisar ejecución eficiente de presupuestos. Nuevos Negocios: Evaluar factibilidad financiera de proyectos y territorios. Mejora Continua y Transformación Digital: Optimizar procesos y digitalizar reportes (Power BI, Looker Studio). Apoyo Comercial: Participar en licitaciones, valorización de proyectos y contratos comerciales. Requisitos Formación: Ingeniería Comercial, Civil Industrial o afín. Experiencia: 4-5 años en planificación y análisis financiero, ideal en agencias de publicidad, medios, consultoría o servicios profesionales. Habilidades Técnicas excluyentes : Excel avanzado, modelos financieros, flujo de caja, BI (Power BI, Looker Studio), contabilidad y control de gestión. Competencias Clave: Visión estratégica, orientación a resultados, adaptabilidad, liderazgo colaborativo, proactividad y alto nivel de detalle.
3 días
Expira 08/10/2025
Vendedor Terreno Zona Norte

Labora Gestión de Talentos
Importante empresa del rubro ferretero busca un Vendedor Terreno para la Zona Norte, encargado de potenciar ventas B2B y desarrollar nuevas oportunidades comerciales.
12 días
Expira 29/09/2025
Vendedor Terreno Zona Norte

Labora Gestión de Talentos
Importante empresa del rubro ferretero busca un Vendedor Terreno para la Zona Norte, encargado de potenciar ventas B2B y desarrollar nuevas oportunidades comerciales.