Propósito del cargo El Analista sr Data Science será responsable de transformar datos complejos en insights accionables que impulsen decisiones estratégicas en Procurement y áreas relacionadas. Su rol combina pensamiento analítico riguroso con dominio técnico avanzado, aplicando modelos estadísticos, programación y automatización para resolver problemas de negocio, optimizar procesos y generar valor cuantificable. Este profesional deberá manejar herramientas de análisis como Python, R y SQL (en BigQuery), trabajar con entornos de Big Data y Google Cloud Platform (GCP), y diseñar flujos automatizados mediante N8N. Además, será clave en la construcción de modelos predictivos, análisis cuantitativo, visualización de datos y evaluación de impacto financiero, ambiental o operacional. Responsabilidades: Diseño y Entrenamiento de Modelos Avanzados: Desarrollar modelos predictivos y prescriptivos utilizando machine learning y deep learning para optimizar procesos de procurement, forecasting de precios y gestión de proveedores. Arquitectura y Gobernanza de Datos: Diseñar pipelines de datos robustos, asegurando calidad, integridad y disponibilidad para análisis avanzados en entornos cloud y locales. Análisis Predictivo y Prescriptivo : Aplicar técnicas estadísticas y de IA para identificar patrones, riesgos y oportunidades en la cadena de suministro a nivel corporativo y regional. Desarrollo de Soluciones IA Integradas: Implementar algoritmos en sistemas existentes (ERP, RPA, Ariba Sourcing) para automatizar decisiones y optimizar procesos. Experimentación y Validación de Modelos: Diseñar A/B test, validar hipótesis y medir impacto de modelos en KPIs clave (costos, eficiencia, CM, etc). Experiencia Requerida (Contenidos y años): Mínimo 3 a 5 años en roles de análisis de datos, ciencia de datos o inteligencia de negocio. Experiencia comprobada en entornos de Big Data, automatización de procesos, modelado estadístico y visualización avanzada. Participación en proyectos con impacto financiero, operacional o ESG. Puede ser experiencia en otra área (finanzas, ventas, etc) Educación: Título universitario en Estadística, Ingeniería, Matemáticas, Ciencias de la Computación, Economía o afines. Deseable especialización en Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial, Business Analytics o Supply Chain Analytics. Conocimientos técnicos (Competencias técnicas para desempeñar sus funciones) Programación y análisis: Python, SQL (deseable), R Cloud computing: Azure, AWS, Google Cloud Platform (GCP) Integración con modelos de IA: APIs, machine learning, deep learning Automatización de procesos: Power Automate, RPA, Workflows ERP Metodologías ágiles y de mejora continua (Lean, Scrum) Inglés Competencias claves (Otras competencias para desempeñar su rol en la organización) Alto nivel de Accountability Iniciativa y Autonomía Tolerancia al trabajo bajo presión Pensamiento Estratégico Orientación al cliente Capacidad analitica Comunicación efectiva Adaptabilidad y Flexibilidad "

Propósito del cargo Orquestar y liderar la transformación digital estratégica del área de Procurement, mediante el diseño, implementación y optimización de soluciones tecnológicas que generen eficiencia operativa, trazabilidad y valor sostenible para el negocio. El Analista Senior de Transformación Digital será un agente de cambio clave, responsable de conceptualizar, integrar y escalar un ecosistema de herramientas digitales innovadoras, automatizar flujos de trabajo, mejorar la calidad de los datos maestros y facilitar la toma de decisiones basada en inteligencia de negocio. Su misión es garantizar la integridad de los procesos, impulsar la adopción de tecnologías emergentes —como Inteligencia Artificial, programación avanzada y plataformas cloud (GCP, Python, SQL)— y generar una ventaja competitiva a través de la automatización inteligente, la analítica avanzada y la gobernanza digital en toda la cadena de suministro. Nombre Responsabilidad/Funciones Automatización y Optimización de Procesos: Diseñar y ejecutar iniciativas de automatización de procesos de compras, licitaciones y gestión de contratos. Implementar flujos digitales que reduzcan tiempos y errores operativos. Gestión de Herramientas Digitales y Cloud; Generar el presupuesto anual de precios de compras para todas las filiales. Elaborar rolling forecasts y controlar desviaciones entre precios proyectados y reales, asegurando consistencia y visibilidad financiera. Inteligencia de Negocio y Modelos Analíticos; Desarrollar dashboards, reportes automatizados y modelos analíticos utilizando SQL, Python y herramientas de IA. Facilitar decisiones estratégicas basadas en datos. Capacitación y Soporte a Usuarios; Realizar análisis detallado del gasto por categoría, proveedor y país. Identificar oportunidades de eficiencia, consolidación y ahorro, utilizando herramientas digitales y mejores prácticas de benchmarking. Brindar formación continua a equipos de compras sobre herramientas digitales, mejores prácticas y resolución de problemas. Ser referente técnico y funcional para usuarios internos. Experiencia Requerida (Contenidos y años) Conocimiento sólido en transformación digital aplicada a Procurement (deseable), con al menos 3 a 5 años de experiencia. Experiencia en automatización de procesos, gestión de herramientas digitales, calidad de datos maestros, desarrollo de dashboards y modelos analíticos. Participación en proyectos de integración tecnológica, machine learning y mejora continua. C ONOCIMIENTOS EN IA GENERATIVA Inglés Educación: Ingeniería Informática, Ingeniería Comercial, Administración, Sistemas o afines Deseable especialización en Transformación Digital, Business Intelligence, Supply Chain, Ciencia de Datos o Gestión de Proyectos Conocimientos Técnicas: Programación y análisis: Python, SQL, R Cloud computing: Google Cloud Platform (GCP), BigQuery Integración con modelos de IA: APIs, machine learning, automatización inteligente -Automatización de procesos: Power Automate, RPA, Workflows ERP Metodologías ágiles y de mejora continua (Lean, Six Sigma, Scrum) Competencias claves (Otras competencias para desempeñar su rol en la organización) Alto nivel de Accountability Iniciativa y Autonomía Tolerancia al trabajo bajo presión Pensamiento Estratégico Orientación al cliente Capacidad analitica Comunicación efectiva Adaptabilidad y Flexibilidad

Propósito del Cargo Brindar soporte analítico end-to-end a las decisiones estratégicas de Procurement en las categorías de Business Tissue, Personal Care y Commodities/Utilities, mediante el desarrollo de soluciones de inteligencia de mercado, análisis de datos competitivos, presupuestos de precios, seguimiento de ahorros y evaluación del impacto financiero en el negocio. Aplicar mejores prácticas como forecasting dinámico, spend analysis, benchmarking y uso de herramientas digitales para maximizar el valor en procesos de Procurement, alineando insights con la estrategia regional y global. Nombre Responsabilidad/Funciones: Inteligencia de Mercado: Desarrollar modelos de análisis y pronóstico de precios para las categorías de Personal Care. Monitorear precios de la competencia y tendencias globales mediante fuentes externas y plataformas aduaneras. Presupuesto y Forecast de Precios "Generar el presupuesto anual de precios de compras para todas las filiales. Elaborar rolling forecasts y controlar desviaciones entre precios proyectados y reales, asegurando consistencia y visibilidad financiera. Seguimiento de Ahorros: Medir y reportar el impacto de los ahorros obtenidos en el estado de resultados (P&L), conectando iniciativas de sourcing con resultados financieros tangibles. Spend Analysis: Realizar análisis detallado del gasto por categoría, proveedor y país. Identificar oportunidades de eficiencia, consolidación y ahorro, utilizando herramientas digitales y mejores prácticas de benchmarking. Evaluación de Impacto Financiero por MP: Analizar el efecto de cada materia prima (MP) en el resultado del negocio, vinculando variaciones de precio con el desempeño financiero de cada unidad. Soporte a Proyectos de Strategic Sourcing: Apoyar proyectos estratégicos de sourcing mediante análisis de datos, priorización por impacto y evaluación de resultados, especialmente aquellos derivados de análisis de spend. Gestión de Información Proponer mejoras tecnológicas que optimicen el acceso, visualización y uso de datos para la toma de decisiones. Experiencia Requerida: Conocimiento sólido en Procurement (PERSONAL CARE) con al menos 3 años de experiencia. Conocimientos formales de metodología Lean aplicados a procesos de mejora continua. Experiencia en análisis de datos de spend, histórico de precios y desempeño de proveedores. Dominio en el uso de inteligencia artificial para búsqueda de alternativas, simulaciones de escenarios y generación de insights de innovación. Educación Título Universitario de Ingeniero Comercial o Industrial con formación financiera o carreras afines. Conocimientos Modelos de forecasting y análisis de precios Spend analysis y categorización estratégica Impacto financiero en P&L y control de desviaciones Herramientas de visualización (Power BI, Tableau, Excel avanzado) Manejo de bases de datos externas y plataformas aduaneras Inglés Competencias claves (Otras competencias para desempeñar su rol en la organización) Alto nivel de Accountability Iniciativa y Autonomía Tolerancia al trabajo bajo presión Pensamiento Estratégico Orientación al cliente Capacidad analitica Comunicación efectiva Adaptabilidad y Flexibilidad

Propósito del Cargo: Garantizar la gobernanza integral de los procesos de compras y la implementación efectiva de políticas de sustentabilidad en toda la cadena de suministro. El Analista Senior de Governance & Sustainability será responsable de diseñar, monitorear y mejorar políticas, procedimientos y estándares maestros (materiales, servicios, proveedores), liderar iniciativas ESG, auditorías internas y externas, gestión de riesgos, desempeño contractual y trazabilidad. Su rol conecta cumplimiento normativo, eficiencia operativa y impacto ambiental/social, alineado con los objetivos estratégicos de Procurement y la compañía. Responsabilidades específicas Política y Monitoreo de Cumplimiento: Diseñar, actualizar e implementar políticas de compras responsables alineadas con estándares globales y regulaciones locales. Detectar, reportar y corregir desviaciones en su cumplimiento. Auditorías y Gestión de Riesgos; Coordinar auditorías internas y externas sobre gobernanza y ESG. Identificar riesgos operativos, reputacionales y ambientales en la cadena de suministro, proponiendo planes de mitigación. Gestión de Datos Maestros y Contratos: Estandarizar y mantener la calidad de datos maestros (materiales, servicios, proveedores) en sistemas ERP. Asegurar trazabilidad y cumplimiento ESG en todo el ciclo de vida contractual. Métricas, Reporting y Sostenibilidad: Definir y monitorear KPIs de gobernanza y ESG. Liderar iniciativas de compras sostenibles, evaluación de proveedores bajo criterios ESG y reporting de impacto ambiental/social. Experiencia Requerida (Contenidos y años) Desde 4 años en áreas de compras, gobernanza, sostenibilidad o inteligencia de mercado. Experiencia comprobada en gestión de datos maestros (deseable), reporting ESG, auditorías y manejo de contratos. Participación en proyectos de transformación digital, compliance o integración de criterios ESG. (deseable) Educación: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración, Economía, Ingeniería Industrial o afines. Deseable especialización en Compras Estratégicas, Sostenibilidad, Compliance o Business Intelligence. Conocimientos técnicos (Competencias técnicas para desempeñar sus funciones) Gestión de contratos y ciclo de vida contractual (CLM) Estándares ESG: GRI, SASB, ISO 20400, SDGs ERP (SAP, Oracle, Coupa) y gestión de datos maestros Auditoría de proveedores y compliance normativo Diseño y seguimiento de KPIs de gobernanza y sostenibilidad Inglés Competencias claves (Otras competencias para desempeñar su rol en la organización) Adaptabilidad y Flexibilidad Iniciativa y Autonomía Tolerancia al trabajo bajo presión Pensamiento Estratégico Orientación al cliente Capacidad analitica Comunicación efectiva Adaptabilidad y Flexibilidad

Oportunidad laboral para un analista en sourcing regional, responsable de apoyar procesos de compra mediante análisis de datos y generación de insights. Se valorará experiencia en herramientas digitales y metodologías Lean.

Se requiere un analista de sourcing para apoyar procesos regionales mediante análisis de datos, construcción de baselines y evaluación de ofertas. Buscamos a alguien con experiencia en procurement, herramientas digitales y capacidad de generar insights estratégicos.

Se busca Vendedor Terreno para zona norte, enfocado en ventas B2B en ferretería y construcción, con al menos 3 años de experiencia y movilización propia.

Se busca un profesional para gestionar y potenciar ventas en terreno en la zona sur, atendiendo clientes B2B y B2C en ferretería, construcción y retail industrial.

Objetivo del cargo: Gestionar y potenciar las ventas en terreno en la zona sur, atendiendo clientes B2B y B2C, fidelizando cuentas actuales y desarrollando nuevas oportunidades comerciales en rubros de ferretería, construcción, herramientas y retail industrial. Descripción de funciones 1. Gestionar, desarrollar, prospectar y cerrar nuevos negocios con clientes mayoristas, cumpliendo con las metas de facturación y margen. 2. Desarrollar planes de acción explorando nuevas oportunidades, cuantificándolas y determinando viabilidad de desarrollo. 3. Establecer y desarrollar los planes de ventas, informando los niveles de avance y los requerimientos necesarios para su cumplimiento, de acuerdo con la periodicidad de los requerimientos establecidos por el Gerente de Segmento. 4. Calendarizar visitas a clientes actuales, prospectos, según la estrategia del área de servicio. 5. Levantamiento y registro de información de mercado, industria, competencia, oportunidades de negocio y potenciales soluciones para los clientes y el mercado. 6. Responsable del seguimiento a las ventas, gestionar las incidencias, reclamos y/o oportunidades de mejora que surjande contacto comercial. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS DEL CARGO Rubro ferretero ( excluyente) Del mercado de la zona sur y manejo de clientes B2B y B2C (excluyente) EXPERIENCIA En empresas del mismo rubro Excluyente En empresas de igual o mayor envergadura Deseable En puestos similares Excluyente En otro tipo de puesto Indistinto ASPECTOS ECONÓMICOS Variable Bonos por cumplimiento de metas Viáticos Bencina, comida, etc Seguro complementario Tipo de contrato A plazo y luego indefinido HABILIDADES REQUERIDAS (COMPETENCIAS) • Orientación a resultados: Capacidad de trabajar con foco en metas de ventas, cumplir cuotas y mantener disciplina frente a objetivos exigentes. No es solo vender, es vender consistentemente. • Habilidades de negociación: Manejar precios, plazos y condiciones con inteligencia, buscando el famoso win–win sin perder margen. Un vendedor de terreno tiene que saber cuándo presionar, cuándo ceder y cómo cerrar. • Autogestión y disciplina: Como pasa gran parte del tiempo fuera de la oficina, necesita organizarse solo: planificar rutas, gestionar tiempos, preparar visitas y reportar avances. La autonomía es clave. • Comunicación y persuasión: Saber transmitir el valor del producto/servicio de forma clara, convincente y adaptada al cliente (ya sea B2B o B2C). La persuasión va de la mano con la escucha activa. • Conocimiento del mercado y relaciones: Conocer el rubro, la competencia, los clientes clave y cómo moverse en el ecosistema local. Un buen vendedor de terreno no solo vende, sino que construye redes duraderas. Educación media Completa Educación universitaria Deseable

Objetivo del cargo: Gestionar y potenciar las ventas en terreno en la zona asignada, atendiendo clientes B2B y B2C, fidelizando cuentas actuales y desarrollando nuevas oportunidades comerciales en rubros de ferretería, construcción, herramientas y retail industrial. Descripción de funciones 1. Gestionar, desarrollar, prospectar y cerrar nuevos negocios con clientes mayoristas, cumpliendo con las metas de facturación y margen. 2. Desarrollar planes de acción explorando nuevas oportunidades, cuantificándolas y determinando viabilidad de desarrollo. 3. Establecer y desarrollar los planes de ventas, informando los niveles de avance y los requerimientos necesarios para su cumplimiento, de acuerdo con la periodicidad de los requerimientos establecidos por el Gerente de Segmento. 4. Calendarizar visitas a clientes actuales, prospectos, según la estrategia del área de servicio. 5. Levantamiento y registro de información de mercado, industria, competencia, oportunidades de negocio y potenciales soluciones para los clientes y el mercado. 6. Responsable del seguimiento a las ventas, gestionar las incidencias, reclamos y/o oportunidades de mejora que surjande contacto comercial. ESTUDIOS Educación media Completa Educación universitaria Deseable CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS DEL CARGO Rubro ferretero Del mercado en la zona Norte y manejo de clientes B2B y B2C EXPERIENCIA En empresas del mismo rubro Excluyente En empresas de igual o mayor envergadura Deseable En puestos similares Excluyente En otro tipo de puesto Indistinto ASPECTOS ECONÓMICOS Variable Bonos por cumplimiento de metas Viáticos Bencina, comida, etc Seguro complementario Tipo de contrato A plazo y luego indefinido HABILIDADES REQUERIDAS (COMPETENCIAS) • Orientación a resultados: Capacidad de trabajar con foco en metas de ventas, cumplir cuotas y mantener disciplina frente a objetivos exigentes. No es solo vender, es vender consistentemente. • Habilidades de negociación: Manejar precios, plazos y condiciones con inteligencia, buscando el famoso win–win sin perder margen. Un vendedor de terreno tiene que saber cuándo presionar, cuándo ceder y cómo cerrar. • Autogestión y disciplina: Como pasa gran parte del tiempo fuera de la oficina, necesita organizarse solo: planificar rutas, gestionar tiempos, preparar visitas y reportar avances. La autonomía es clave. • Comunicación y persuasión: Saber transmitir el valor del producto/servicio de forma clara, convincente y adaptada al cliente (ya sea B2B o B2C). La persuasión va de la mano con la escucha activa. • Conocimiento del mercado y relaciones: Conocer el rubro, la competencia, los clientes clave y cómo moverse en el ecosistema local. Un buen vendedor de terreno no solo vende, sino que construye redes duraderas.

Company Description: Labora Job Description: Propósito del Cargo Liderar la planificación financiera, el control de gestión y el análisis de rentabilidad del grupo, asegurando eficiencia en recursos, visibilidad del desempeño y apoyo estratégico a la toma de decisiones. Principales Responsabilidades Presupuesto y Forecast: Elaborar presupuesto anual y forecast trimestral, coordinando con líderes de área. Reporte Mensual: Presentar resultados al directorio y explicar desviaciones. Flujo de Caja: Proyectar y controlar semanalmente junto a Administración y Finanzas. Rentabilidad por Cliente: Analizar resultados y proponer mejoras. Control de Gastos: Supervisar ejecución eficiente de presupuestos. Nuevos Negocios: Evaluar factibilidad financiera de proyectos y territorios. Mejora Continua y Transformación Digital: Optimizar procesos y digitalizar reportes (Power BI, Looker Studio). Apoyo Comercial: Participar en licitaciones, valorización de proyectos y contratos comerciales. Requisitos Formación: Ingeniería Comercial, Civil Industrial o afín. Experiencia: 4-5 años en planificación y análisis financiero, ideal en agencias de publicidad, medios, consultoría o servicios profesionales. Habilidades Técnicas excluyentes : Excel avanzado, modelos financieros, flujo de caja, BI (Power BI, Looker Studio), contabilidad y control de gestión. Competencias Clave: Visión estratégica, orientación a resultados, adaptabilidad, liderazgo colaborativo, proactividad y alto nivel de detalle.

Company Description: LABORA Job Description: En Labora buscamos Supervisor de Operaciones para Concepción Objetivo Del Cargo Gestionar y coordinar los recursos necesarios para garantizar el funcionamiento eficiente de las operaciones, administrando aspectos logísticos como pagos, alojamientos de equipos, documentación y herramientas, así como brindar apoyo operativo al equipo en terreno. Descripciones y Funciones Gestión de Recursos: Supervisar la correcta asignación y uso de recursos humanos y materiales, asegurando la disponibilidad oportuna de los mismos para las operaciones.Planificar y coordinar el alojamiento y el transporte de los equipos y personal según las necesidades de cada proyecto. Administración de Pagos al equipo Apoyo a La Operación Proveer apoyo logístico y operativo al equipo en terreno, facilitando la resolución de problemas y garantizando que las operaciones se desarrollen sin contratiempos. Actuar como enlace entre el equipo de campo y la gerencia, comunicando necesidades y situaciones relevantes para el desarrollo de las actividades operativas. Documentación Asegurar que toda la documentación operativa, técnica y administrativa esté actualizada y debidamente archivada, facilitando el acceso a la información cuando sea necesario. Elaborar informes periódicos sobre el estado de las operaciones, incluyendo gestión de recursos, gastos y necesidades futuras. Coordinación De Herramientas Supervisar el inventario y la disponibilidad de herramientas y equipos necesarios para las operaciones, gestionando su mantenimiento y adecuación para el uso correcto.Promover la implementación de un sistema eficiente a través del cual se realice el seguimiento de la utilización y estado de las herramientas. Mejora Continua Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia y efectividad de las operaciones, implementando prácticas que optimicen el uso de recursos.Fomentar un ambiente de trabajo en equipo, motivando a los empleados y promoviendo la colaboración entre las distintas áreas. Conocimientos y Experiencia Comprobada En 3 a 5 años de experiencia en cargos similares Montaje y ensamble Calidad y control Conocimiento de herramientas y maquinarias Licencia Tipo B Excluyente Localidad: Concepcion y Sur Disponibilidad de Viajar

Propósito del Cargo Liderar la planificación financiera, el control de gestión y el análisis de rentabilidad del grupo, asegurando eficiencia en recursos, visibilidad del desempeño y apoyo estratégico a la toma de decisiones. Principales Responsabilidades Presupuesto y Forecast: Elaborar presupuesto anual y forecast trimestral, coordinando con líderes de área. Reporte Mensual: Presentar resultados al directorio y explicar desviaciones. Flujo de Caja: Proyectar y controlar semanalmente junto a Administración y Finanzas. Rentabilidad por Cliente: Analizar resultados y proponer mejoras. Control de Gastos: Supervisar ejecución eficiente de presupuestos. Nuevos Negocios: Evaluar factibilidad financiera de proyectos y territorios. Mejora Continua y Transformación Digital: Optimizar procesos y digitalizar reportes (Power BI, Looker Studio). Apoyo Comercial: Participar en licitaciones, valorización de proyectos y contratos comerciales. Requisitos Formación: Ingeniería Comercial, Civil Industrial o afín. Experiencia: 4-5 años en planificación y análisis financiero, ideal en agencias de publicidad, medios, consultoría o servicios profesionales. Habilidades Técnicas excluyentes : Excel avanzado, modelos financieros, flujo de caja, BI (Power BI, Looker Studio), contabilidad y control de gestión. Competencias Clave: Visión estratégica, orientación a resultados, adaptabilidad, liderazgo colaborativo, proactividad y alto nivel de detalle.