BUSCAMOS SUPERVISOR DE BODEGA Nuestro cliente, importante empresa que presta servicios a la minería, ubicada en la ciudad de Antofagasta, busca el cargo de Supervisor de Bodega. Este cargo tendrá la misión de controlar y asegurar el abastecimiento del proyecto de la empresa, así como el correcto uso de los activos y recursos financieros, por medio de proveedores que cumplan en precio, calidad y plazos de entrega, según los requerimientos de la compañía, fin de garantizar la rentabilidad definida del proyecto y continuidad operacional de la compañía. Responsabilidades: • Negociar con proveedores con el fin de lograr mejoras de acuerdo con las calidades y requerimientos técnicos definidos por operaciones. • Dirigir y coordinar las operaciones diarias de la bodega, incluyendo la recepción, almacenamiento, despacho y control de inventario de productos y materiales, debiendo garantizar la eficiencia, seguridad y orden en la bodega. • Gestionar el inventario, controlando el ingreso y salida de productos, debiendo realizar inventarios periódicos y mantener registros actualizados del stock. • Coordinar el despacho oportuno de pedidos, velando por la organización y optimización del espacio de almacenamiento, permitiendo asegurar que la bodega esté organizada, limpia y que el espacio se utilice de manera eficiente. • Coordinar, controlar y supervisar las actividades del equipo a cargo de abastecimiento y logística, la estrategia de cómo abordar el alcance de los proyectos, generar sinergias y cumplimiento de los KPI internos de los proyectos. • Apoyar a su jefatura y participar en la conducción y control en relación a las compras técnicas y la autorización de la creación de nuevos proveedores. • Asistir desde el punto de vista de consultor a otras áreas de operaciones como principal cliente interno, minimizando los riesgos de multas y contratos, llevando las acciones correctivas y por ende la correcta toma de decisiones, para asegurar la continuidad operacional. • Fomentar la participación de todos los colaboradores de la organización, en materias de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. • Guiar y monitorear la seguridad psicosocial de los colaboradores, generando un sentido y propósito organizacional de bienestar. Requisitos: • Titulados de Ingeniero Industrial, Civil, Comercial, Logística, Técnico en Logística, Administración de Empresas u otras carreras técnicas o profesionales afines. • Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares, de preferencia del sector Construcción. • Conocimientos de Office, nivel intermedio o avanzado, especialmente Excel. • Deseable conocimiento de SAP For Business u otros sistemas de inventario. • Deseable nivel de Inglés Medio - Técnico. • Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos 4x3. • Licencia de conducir Clase B. • Residir en la región de Antofagasta o alrededores. Condiciones laborales: • Lugar de trabajo: Antofagasta. • Jornada: Sistema de turnos de 4x3 (jornada de 10 horas de 08:00 a 19:00 horas). • Contrato: 2 Plazos fijo de 3 meses, luego indefinido. • Beneficios: una vez que se encuentre con contrato indefinido (seguro complementario, aguinaldo fiestas patrias, gitfcard navidad, entre otros). Los postulantes interesados/as enviar CV a: carolinapichuante.seleccion@gmail.com indicando en “asunto” del correo el cargo al cual postula “Supervisor de Bodega”, pretensiones de renta líquida y disponibilidad para asumir el cargo.

BUSCAMOS ANALISTA DE RRHH INTEGRAL Nuestro cliente, importante empresa que presta servicios a la minería, ubicada en la ciudad de Antofagasta, busca el cargo de Analista de Recursos Humanos Integral. Este cargo tendrá la misión de ejecutar y controlar los procesos clave de gestión de personas, tales como incorporación y contratación, remuneraciones, anexos, proceso de acreditación, subcontratos, entre otras tareas del área, asegurando el cumplimiento de plazos, la exactitud de la información y la correcta aplicación de la normativa laboral vigente, políticas y procedimientos de la organización. Responsabilidades: • Participar en el proceso de búsqueda de personal, tales como la publicación en portales, selección de candidatos y calendarización de entrevistas. • Gestionar contratos de trabajo, anexos, documentación contractual, así como la mantención de carpetas de personal, repositorio digital, previsión, entre otros, velando por el cumplimiento de las políticas de la compañía y la legislación laboral vigente. • Conducir y gestionar el proceso de acreditación de personal (contratista y subcontratista) en las plataformas de las empresas mandantes. • Auditar mensualmente el cumplimiento laboral de nuestros subcontratos, de acuerdo con procedimiento interno y requerimientos de nuestros mandantes. • Gestión y control de licencias médicas por enfermedad común o por mutualidad, así como feriado legal (vacaciones), finiquitos. • Controlar y supervisar la pertinencia y registro de horas extras con el libro de asistencia, para pagar lo correcto y de acuerdo con la normativa legal. • Resguardar, administrar y actualizar las carpetas de personal, para dar cumplimiento a la ley laboral. • Ejecutar el proceso de remuneraciones, (cálculo, revisión, nóminas y pago), finalizando con la entrega al área de contabilidad en tiempo y forma, dando cumplimiento proceso de cierre contable mensual. • Diseñar y controlar KPIs de gestión de personas: rotación, ausentismo, productividad, accidentabilidad, equidad, entre otros, a fin de facilitar la correcta toma de decisiones y asignaciones de los recursos de la empresa. • Realizar atención a consultas de trabajadores (telefónica, presencial o correo) en todo lo que dice relación con el alcance de RRHH, entre otros relacionados. • Conocer, promover, aplicar e implementar las normativas, procedimientos y protocolos que rigen las políticas de calidad, seguridad y medioambiente (SGI) promoviendo una cultura de prevención, sustentabilidad y autocuidado del accionar de cada colaborador. Requisitos: • Titulados de Ingeniería en Gestión de Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de RRHH o carrera afín. • Deseable formación de postítulo en RRHH, legislación laboral, entre otros. • Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares. • Conocimientos en Software Rex+ nivel intermedio o avanzado. • Deseable experiencia en la industria minera, construcción o montaje industrial. • Deseable Experiencia en los procedimientos de Acreditación General y HSEQ. • Confidencialidad y manejo de información reservada. • Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos 7x7. • Deseable residir en la región de Antofagasta o disponibilidad para trasladarse y trabajar en la región. Condiciones laborales: • Lugar de trabajo: Antofagasta. • Jornada: Sistema de turnos de 7x7 (jornada de 12 horas, 08:00 a 20:00 horas). • Contrato: 2 Plazos fijos (30, 60) y luego indefinido. • Beneficios: una vez que se encuentre con contrato indefinido (seguro complementario, aguinaldo fiestas patrias, gitfcard navidad, entre otros). Los postulantes interesados/as enviar CV a: carolinapichuante.seleccion@gmail.com indicando en “asunto” del correo el cargo al cual postula “Analista de RRHH Integral”, pretensiones de renta líquida y disponibilidad para asumir el cargo.

BUSCAMOS CONSULTOR COMERCIAL Nuestro cliente, una empresa de turismo ubicada en Santiago, busca el cargo de Consultor Comercial para impulsar el crecimiento de la empresa mediante la captación de nuevos pasajeros y negocios, realizando la promoción de sus servicios en diferentes formatos e instancias. Responsabilidades: • Posicionar la marca en cada uno de los nichos que se establezcan estratégicamente. • Presentar y explicar el portafolio de servicios, a personas o grupos, de manera clara y persuasiva con foco en el cierre de negocios. • Evaluar a los prospectos para determinar tanto su potencial de compra como las estrategias que se utilizarán para entregar la propuesta comercial. • Desplazarse a distintas comunas y regiones para buscar negocios, coordinando diversas reuniones para optimizar las giras de negocio. • Elaborar propuestas comerciales personalizadas y adaptadas a las necesidades de cada cliente. • Identificar y contactar a potenciales pasajeros, buscando constantemente diferentes nichos según las líneas de negocio que se establezcan en la compañía. • Asesorar a los pasajeros en la elección del viaje adecuado, brindándoles información detallada y recomendaciones personalizadas. • Mantener actualizadas las bases de datos de pasajeros y negocios, así como el registro de las ventas cerradas, propuestas en curso y por enviar. • Negociar con clientes para cerrar ventas, efectuando la presentación de propuestas, envío de pre-cotización y la firma de documentos. • Fidelizar a clientes con un servicio de postventa de calidad, realizando felicitaciones de cumpleaños, revendiendo nuevos servicios, enviando promociones especiales y comunicando descuentos. • Analizar la competencia y otros operadores de turismo para identificar propuestas de valor, tendencias y buenas prácticas, comunicándolas oportunamente a las áreas involucradas. Requisitos: • Titulados de Técnico en Turismo; Ingeniería en Turismo mención Agencia de Viaje; Ingeniería Comercial; Ingeniería en Administración; Negocios internacionales; o carreras afines. • Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares. • Deseable experiencia comercial en el mundo del turismo o en venta de intangibles. • Deseable experiencia en venta a grupos de forma presencial, online y/o telefónica. • Deseable experiencia en venta consultiva (no excluyente). • Disponibilidad para viajar dentro de Chile (excluyente). Condiciones laborales: • Sueldo base + comisiones. • Contrato a plazo fijo 3 meses + 3 meses, luego indefinido. • Trabajo modalidad híbrida (3 días presenciales, 2 días remotos, artículo N°22). • Beneficios: día libre cumpleaños, seguro complementario de salud (con contrato indefinido), permisos administrativos, bono escolaridad, nacimiento, matrimonio, regalos para hijos en navidad y día del niño, aguinaldos en fechas especiales, entre otros. Los postulantes interesados/as enviar CV a: info@konectapositivo.cl indicando en “asunto” del correo el cargo al cual postula “Consultor Comercial”, pretensiones de renta líquida y disponibilidad para asumir el cargo.