Somos una Empresa de red de ingeniería contra incendios, con más de 20 años en el mercado, y queremos incorporar a nuestro equipo un(a) Generalista de Recursos Humanos. Nos caracterizamos por ser una empresa multimarca orientados a brindar la mejor atención a nuestros clientes, somos representantes exclusivos en todo el país de las marcas CLARKE y TORNATECH; estamos en búsqueda de una persona que sea un aporte para el área de recursos humanos, que sea organizada, puntual, con orientación al cliente interno, capacidad de atender dudas, solicitudes de los trabajadores y que sepa comunicarse adecuadamente. Funciones principales: -Asegurar la correcta transmisión de información a bancos para el pago y a entidades previsionales, manteniendo actualizados los registros contables. -Excluyente el revisar información y documentos de las nóminas, implementando medidas para identificar y resolver deficiencias o errores, garantizando la correcta ejecución del pago de remuneraciones. -Excluyente el mantener un registro veraz y actualizado de la información en materia de remuneraciones, de acuerdo con la normativa legal vigente. -Procesar finiquitos con precisión. -Gestionar procesos de administración de personas y control de asistencia. - Verificación de bonos en el sistema. -Contratos (realizar todo el proceso de contratación). -Licencias médicas. - Buen conocimiento en leyes laborales. -Resolución de problemas con respecto al trabajo. -Servicio de atención al cliente interno. -Uso de Softland y Excel nivel avanzado. -Comunicarse con La Dirección del Trabajo e Ist cuando corresponda para ver temas de los trabajadores. -Ir a terreno por situaciones puntuales. -Crear y apoyar en los procesos de Capacitación -Apoyar en los procesos de Reclutamiento y Selección -Apoyar en temáticas de beneficios y relaciones laborales. -Deseable que haya participado en procesos de Desarrollo Organizacional y creado y aplicado encuesta de clima laboral. Condiciones: Formación Académica: Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas con mención Recursos Humanos, Psicología o carrera afín. Plazo fijo 3 meses, luego otro contrato a 6 meses y luego indefinido Horario de Trabajo: Lunes a Jueves de 08:00 hasta las 18:00 hrs y Viernes desde las 08:00- 16:00 hrs Experiencia: Excluyente 3 años en procesos de recursos humanos y administración de personal.

Compartir Facebook EmpresaJaras Diesel limitada Descripción de la EmpresaJARAS DIESEL LIMITADA, es una empresa presente en el mercado desde el año 2003, especializada en las labores de venta, montaje y mantención, de motores, bombas y tableros controladores para redes de incendio, con profesionales que cuentan con amplia experiencia en el ámbito industrial. Somos representantes exclusivos para Chile y todo el cono sur, de CLARKE FIRE PROTECTION PRODUCTS, empresa americana mundialmente reconocida en el rubro de motores para redes de incendio, además de contar con la representación de la marca TORNATECH, empresa canadiense, reconocida a nivel mundial en el campo de los tableros controladores para equipos de la red de incendios. RegiónMetropolitana de Santiago LocalidadQuilicura Salario1.400.000 Tipo de ContrataciónTiempo Completo Descripción de la PlazaSomos una Empresa de red de ingeniería contra incendios, con más de 20 años en el mercado, y queremos incorporar a nuestro equipo un(a) Generalista de Recursos Humanos. Nos caracterizamos por ser una empresa multimarca orientados a brindar la mejor atención a nuestros clientes, somos representantes exclusivos en todo el país de las marcas CLARKE y TORNATECH; estamos en búsqueda de una persona que sea un aporte para el área de recursos humanos, que sea organizada, puntual, con orientación al cliente interno, capacidad de atender dudas, solicitudes de los trabajadores y que sepa comunicarse adecuadamente. Funciones principales:Asegurar la correcta transmisión de información a bancos para el pago y a entidades previsionales, manteniendo actualizados los registros contables. Excluyente el revisar información y documentos de las nóminas, implementando medidas para identificar y resolver deficiencias o errores, garantizando la correcta ejecución del pago de remuneraciones. Excluyente el mantener un registro veraz y actualizado de la información en materia de remuneraciones, de acuerdo con la normativa legal vigente. Procesar finiquitos con precisión. Gestionar procesos de administración de personas y control de asistencia. Verificación de bonos en el sistema. Contratos (realizar todo el proceso de contratación). Licencias médicas. Buen conocimiento en leyes laborales. Resolución de problemas con respecto al trabajo. Servicio de atención al cliente interno. Uso de Softland y Excel nivel avanzado. Comunicarse con La Dirección del Trabajo e Ist cuando corresponda para ver temas de los trabajadores. Ir a terreno por situaciones puntuales. Crear y apoyar en los procesos de Capacitación. Apoyar en los procesos de Reclutamiento y Selección. Apoyar en temáticas de beneficios y relaciones laborales. Deseable que haya participado en procesos de Desarrollo Organizacional y creado y aplicado encuesta de clima laboral. Condiciones:Formación Académica: Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas con mención Recursos Humanos, Psicología o carrera afín. Plazo fijo 3 meses, luego otro contrato a 6 meses y luego indefinido Horario de Trabajo: Lunes a Jueves de 08:00 hasta las 18:00 hrs y Viernes desde las 08:00- 16:00 hrs Experiencia: Excluyente 3 años en procesos de recursos humanos y administración de personal. Mínimo Nivel Académico RequeridoUniversidad Completa Mínimo Nivel de Inglés RequeridoBásico Mínima Experiencia Laboral Requerida3-4 años#J-18808-Ljbffr

Jaras Diesel es una empresa presente en el mercado desde el año 2003, especializada en las labores de venta, montaje y mantención, de motores, bombas y tableros controladores para redes de incendio, con profesionales que cuentan con amplia experiencia en el ámbito industrial. Somos representantes exclusivos para Chile y todo el cono sur, de CLARKE FIRE PROTECTION PRODUCTS, empresa americana mundialmente reconocida en el rubro de motores para redes de incendio, además de contar con la representación de la marca TORNATECH, empresa canadiense, reconocida a nivel mundial en el campo de los tableros controladores para equipos de la red de incendios. Resumen del puesto: Buscamos a un Jefe de Logística que se encargue de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de comercio internacional y logística de la empresa. Funciones principales: - Gestionar y asegurar el cumplimento de los acuerdos comerciales nacionales e internacionales y las definiciones operacionales de la Empresa. - Asegurar el correcto desarrollo del proceso de inventario de la Empresa, en función del nivel de servicio esperado y comprometido contractualmente, del tiempo de respuesta, los tiempos de despacho y los costos de traslado, almacenamiento y entrega de equipos, materiales e insumos. - Asegurar la confiabilidad de la información sobre existencia física e histórica en bodega mediante Software de control apropiados. - Participar y apoyar la preparación de ofertas técnicas y económicas de su competencia para la postulación en licitaciones de acuerdo a bases técnicas de licitación. - Velar en todo momento, que el proceso de adquisición y despacho nacional e internacional de elementos técnicos e insumos y/o provisión de servicios, se enmarque dentro de la legislación vigente, con especial énfasis en los procesos de comercio exterior, legislación aduanera y requisitos de acceso a dependencias del cliente. - Desarrollar cuando sea conveniente, subcontratistas para la fabricación de partes y piezas o el mantenimiento que la Empresa pueda requerir, de acuerdo a los programas preventivos o correctivos definidos por el Área de Operaciones y el Área de Proyectos. - Garantizar cantidades de stock mínimas de repuestos y material frecuente para el área operativa. Requisitos: Nivel de Estudios: Estudios técnicos o universitarios y deseable algún diploma o certificaciones. Áreas de Estudios: Ingeniería en logística, comercio exterior, administración de empresas mención logística o carreras afines. Experiencia Requerida: Experiencia en Logística y Comercio Exterior mínima de 4 años. Áreas de Experiencia: Extinción de incendios, hidráulica, industrial, construcción, ingeniería u áreas afines. Requisitos de Sistemas: Softland y Excel nivel intermedio, uso de office completo nivel intermedio, se considerará también sie s que haya usado otro Erp pero debe ser nivel intermedio.

Somos una Empresa de red de ingeniería contra incendios, con más de 20 años en el mercado, y queremos incorporar un Ejecutivo(a) de Ventas a nuestro equipo.Nos caracterizamos por ser una empresa multimarca orientados a brindar la mejor atención a nuestros clientes, somos representantes exclusivos en todo el país de las marcas CLARKE y TORNATECH. Estamos en búsqueda de un Ejecutivo(a) de Ventas quien será encargado de la elaboración y planeación de presupuestos para los distintos proyectos tanto para detección y extinción de incendio, como también realizar el trabajo de asesoramiento y seguimiento a clientes, todo esto en el menor tiempo posible.Funciones Principales:El ejecutivo de ventas será responsable de elaborar y desarrollar cotizaciones y presupuestos para los distintos proyectos y/o productos a cotizar. Brindar asesoría sobre los productos o servicios que ofrece. Además de concretar una venta, uno de los objetivos principales de su posición radica en asesorar a nivel técnico y práctico sobre aquello que ofrece, por lo que debe estar capacitado para poder brindar el mejor asesoramiento. Ayudar en la planificación de la estrategia de ventas y optimización de las ventas. Resolver los problemas y quejas de los clientes en relación con las ventas y el servicio cuando corresponde. Realizar seguimiento directo de las necesidades del cliente con el fin de asesorarlo en todo momento (manejo de cartera de clientes). Asegurar el cumplimiento del proceso de ventas. Realizar las notas de venta.Requisitos: Experiencia excluyente: Haber trabajado en áreas de extinción de incendios, hidráulica, mantenimiento de bombas de agua o área similar. Requisito académico: Carrera o curso acorde a las funciones del cargo. Experiencia laboral desde los 3 años en adelante. #J-18808-Ljbffr