Apoyarás en la gestión administrativa y operativa del equipo de People, asegurando que los procesos vinculados a administración de personal, remuneraciones y beneficios se ejecuten de forma eficiente. Principales funciones: - Gestionar contratos, anexos, finiquitos y toda la documentación relacionada al ciclo laboral. - Apoyar en el cálculo y pago de remuneraciones, anticipos y beneficios. - Mantener actualizada la base de datos de colaboradores. - Atender consultas administrativas y laborales. - Apoyar en procesos de auditoría, tanto internas como externas. - Participar en mejoras continuas de los procesos del área.