Empresa constructora busca incorporar a su equipo un(a) Asistente Administrativo de RRHH en Obra, responsable de apoyar los procesos administrativos y de gestión de personas en terreno, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas de la empresa. Principales funciones: • Elaborar, gestionar y archivar contratos, anexos y documentación laboral. • Controlar asistencia, horas extras, permisos y ausencias. • Apoyar en la recopilación de información para el proceso de remuneraciones. • Tramitar licencias médicas y vacaciones del personal de obra. • Colaborar en reclutamiento, inducción y capacitaciones en obra. • Apoyar la gestión de seguridad y cumplimiento normativo laboral. • Atender consultas y solicitudes del personal. Requisitos: • Título técnico o profesional en Administración o carrera afín. • Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas, idealmente en empresas del rubro de la construcción. • Manejo de herramientas de gestión documental y software administrativo. • Conocimientos básicos en legislación laboral. Ofrecemos: • Integrarte a una empresa con proyectos de gran envergadura. • Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. • Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo. • Remuneración de mercado y beneficios. • El puesto de trabajo es en la Región de Los Ríos, sector La Unión – Rio Bueno. Interesados(as) enviar CV actualizado a bvsigloval@gmail.com, indicando en el asunto: “Asistente Administrativo RRHH Obra”.

Buscamos a un/a Administrador/a de Obra con sólida experiencia en edificación habitacional, especialmente en proyectos de vivienda social. Esta posición es clave para liderar la ejecución técnica, administrativa y humana del proyecto, asegurando cumplimiento normativo, eficiencia constructiva y coordinación efectiva con todos los actores involucrados. Requisitos: Título profesional en Construcción Civil, Ingeniería en Construcción o Ingeniería Civil. Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares, idealmente en proyectos SERVIU o DS49. Conocimiento en normativas técnicas, control de avance, gestión de subcontratos y trato con entidades públicas. Manejo de herramientas de planificación y control (Project, Excel, etc.). Disponibilidad para trabajo presencial en San Felipe. ️ Principales funciones: Coordinar y supervisar el avance físico y financiero de la obra. Gestionar recursos humanos, materiales y subcontratos en terreno. Velar por el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y normativas vigentes. Mantener comunicación fluida con mandante, entidades fiscalizadoras y equipo técnico. Elaborar informes de avance, control de costos y planificación semanal. Liderar reuniones de obra y resolver contingencias operativas. Valoramos: Liderazgo técnico, capacidad de resolución y comunicación efectiva. Experiencia en obras habitacionales con enfoque social. Compromiso con la mejora continua y el trabajo colaborativo.

Descripción del Cargo: Empresa constructora busca incorporar a su equipo a un Jefe Administrativo de Obra, responsable de liderar y gestionar los procesos administrativos, la gestión de personas y el control de recursos en obra, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normativa laboral y estándares de seguridad. Responsabilidades principales: • Gestionar procesos de contratación, documentación laboral, asistencia y desvinculaciones. • Supervisar el cumplimiento de normativa laboral y políticas internas. • Registrar recepciones de materiales en ERP. • Emitir órdenes de compra y gestionar procesos con RRHH, contabilidad, compras y administración. • Controlar stock en bodega y coordinar entregas. • Supervisar normas de seguridad y autocuidado. • Administrar fondo fijo y caja chica. • Coordinar actividades del equipo y controlar accesos. Requisitos del cargo: • Profesional o técnico en Administración, Contabilidad o carrera afín. • Experiencia mínima de 5 a 10 años en cargos similares, idealmente en construcción de Obras Civiles. • Dominio de legislación laboral y uso de ERP. • Excel nivel intermedio/avanzado. • Competencias clave: liderazgo, comunicación efectiva, planificación, organización y resolución de conflictos. Condiciones: • Jornada: lunes a viernes, 08:00 a 18:00 hrs. • Modalidad: Presencial en obra. • Ubicación: Región de Los Ríos, Comuna de La Unión. Postula enviando tu CV actualizado indicando pretensiones de renta y disponibilidad al email bvsigloval@gmail.com

Encargado/a de Calidad para proyecto habitacional, asegurando la correcta ejecución de viviendas sociales. Lidera en terreno, mantiene estándares y promueve la mejora continua.

Importante empresa perteneciente al rubro de la construcción, requiere contratar a Operador de CCTV para desempeñarse en Centro Logístico de la empresa ubicado en la comuna de Renca para turno 4x4 diurno. Necesitamos personas proactivas, con disponibilidad horaria y orientación al trabajo bien hecho. Principales funciones: • Detectar de los riesgos y amenazas de cada una de las obras y bodegas, a través de un sistema de circuito cerrado de televisión o alarma. Funciones del Cargo: • Responsable de la supervisión y protección de tantas personas como sitios estén conectados al centro de monitoreo. • Estar alerta y atender alarmas que pueden presentarse en las obras en construcción. • Seguir los protocolos y/o procedimientos establecidos por el área de Seguridad. • Administrar y seguir atentamente el funcionamiento de los sistemas y dispositivos de seguridad. • Detectar y reportar fallas técnicas y funcionamientos erróneos apoyados por las herramientas disponibles. • En toda situación debe garantizar respuesta calmada, rápida y oportuna, canalizando la información a las personas encargadas, como a los servicios de emergencia. Requisitos: - Enseñanza Media Completa. - Conocimiento de Microsoft Office nivel medio. - Experiencia en monitoreo CCTV (deseable) - Dominio de los programas HIKVISION , IVMS , HILOOK - Contar idealmente con curso OS-10 o curso de Operador CCTV - Disponibilidad para trabajar en turno 4x4 diurno (07:00 hrs a 19:00 hrs) Ofrecemos incorporarse a una empresa en constante crecimiento, estabilidad laboral y posibilidades de aprendizaje y desarrollo.

Importante empresa del rubro de la construcción requiere contratar Ayudantes de Prevención de Riesgos para sus diferentes obras ubicadas en la Región Metropolitana. Principales funciones: - Brindar apoyo en Planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. - Reconocer y evaluar riesgos de accidentes y enfermedades profesionales - Controlar riesgos en el ambiente o medios de trabajo - Generar acciones educativas de prevención de riesgos y promover la capacitación y adiestramiento de los trabajadores - Brindar asesoramiento técnico a los comités paritarios, supervisores y líneas de administración técnica. - Entre otras funciones Ofrecemos pertenecer a una empresa en constante crecimiento, oportunidades de aprendizaje y estabilidad laboral.

Encargado/a de Recursos Humanos – Proyecto en San Felipe Nos encontramos en búsqueda de un/a Encargado/a de Recursos Humanos para integrarse a un proyecto ubicado en la comuna de Rancagua. Buscamos a una persona comprometida, organizada y orientada a resultados, con experiencia en la gestión integral del área de personas. Principales funciones: • Gestionar el ciclo completo de vida laboral de los trabajadores: contratación, ingreso a sistemas, control de asistencia, remuneraciones y finiquitos. • Recepcionar y registrar nuevos colaboradores, recopilando documentación y completando fichas con sus antecedentes. • Mantener comunicación permanente con Oficina Central (Santiago) para coordinar procesos de pago y gestiones administrativas. • Ingresar y actualizar información en la plataforma de RRHH BUK, principalmente en procesos de contratación y remuneraciones. • Controlar y enviar planillas de anticipos, sueldos y asistencia para su tramitación y pago. • Administrar documentación de empresas subcontratistas y verificar el cumplimiento de la Ley de Subcontratación. Requisitos: • Experiencia comprobable en cargos similares, gestionando procesos completos de Recursos Humanos. • Dominio de la plataforma BUK (excluyente). • Conocimientos sólidos en legislación laboral chilena y normativa de subcontratación. • Persona con alto nivel de organización, autonomía y orientación al logro.

Importante empresa perteneciente al rubro de la construcción requiere contratar a Guardias de Seguridad con curso de OS-10 vigente (requisito excluyente) para trabajar en sus diferentes obras ubicadas en diferentes comunas de la Región Metropolitana en turno diurno, modalidad 4x4 Principales funciones: - Controlar acceso peatonal y vehicular (trabajadores, proveedores) - Realizar rondas periódicas al interior de la obra con el fin de detectar situaciones de riesgo. - Velar por el mantenimiento y el orden, evitando cualquier acontecimiento que entorpezca el normal desarrollo de las actividades de la obra. Requisitos: - Experiencia mínima de 2 años como guardia de seguridad (no es necesario experiencia en Construcción). - Curso de OS-10 Vigente. - Disponibilidad inmediata para trabajar modalidad 4x4 diurno (07:00-19:00hrs) Ofrecemos pertenecer a una empresa en constante crecimiento, oportunidades de aprendizaje y estabilidad laboral

Importante empresa perteneciente al rubro de la construcción busca incorporar a su equipo de Administración y Finanzas a Analista Contable con disponibilidad inmediata Principales funciones: - Confección de declaración de impuestos y declaraciones juradas. - Análisis de todas las cuentas del balance de constructora y empresas relacionadas. - Contabilización de transacciones diarias - Atención a Proveedores y control de entrada de los mismos. - Revisión de Libros Compra – Venta. - Confección de informes de gestión. - Solicitud notas de créditos y análisis cuentas. - Confección y contabilización de cobros internos. - Trámite en SII (Timbraje, solicitudes y otros) y Municipalidad (Patente comerciales). Requisitos: - Carrera de Contador General y/o Contador Auditor - Excel nivel intermedio/Avanzado - Experiencia al menos de 4 años - Disponibilidad inmediata Ofrecemos pertenecer a una empresa en constante crecimiento, oportunidades de aprendizaje y estabilidad laboral

¿Quiénes somos? Somos una empresa constructora en crecimiento, donde el dinamismo y la excelencia son parte de nuestro ADN. Buscamos integrar a nuestro equipo de Oficina Central a un profesional que quiera ser protagonista en la gestión de personas, combinando la eficiencia en procesos administrativos con la pasión por el desarrollo del talento. ¿A quién buscamos? Buscamos a un(a) Analista de Recursos Humanos con perfil generalista. Necesitamos a alguien proactivo, con una marcada orientación a los resultados y una mentalidad analítica. El candidato ideal es un profesional flexible, con mucha apertura al cambio (fundamental en nuestro rubro) y excelentes habilidades comunicacionales para interactuar con distintas áreas y niveles jerárquicos. Tus Principales Desafíos (Funciones Clave): 1. Gestión de Remuneraciones y Administración (Hard HR): Ciclo de Remuneraciones: Liderar el cálculo de remuneraciones utilizando la plataforma Buk. Esto implica un desafío clave: consolidar y validar las nóminas de sueldo provenientes de las distintas obras, asegurando precisión y cumplimiento de plazos. Gestión Contractual: Elaborar y gestionar el ciclo de vida documental en Buk: contratos de trabajo, anexos, cartas de aviso y cálculo de finiquitos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Control Administrativo: Realizar el seguimiento de licencias médicas (tramitación y recuperación) y gestionar el proceso de certificación mensual (F30-1) para asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales. 2. Desarrollo y Cultura (Soft HR): Apoyo en Desarrollo Organizacional: Participar activamente en la ejecución de los planes de capacitación, gestión de comunicaciones internas y procesos de evaluación de desempeño. Mejora Continua: Analizar los procesos actuales y proponer mejoras para optimizar la gestión del área. Requisitos para postular: Formación: Titulado(a) de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o Psicología (con experiencia comprobable en remuneraciones). Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares (Analista de RRHH, Generalista o Analista de Remuneraciones). Conocimientos Técnicos: Manejo de Buk (Excluyente o Altamente Deseable). Dominio de Excel Intermedio/Avanzado (Tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda). Legislación Laboral Chilena actualizada. Competencias Clave: Orientación a los resultados, capacidad de análisis, tolerancia a la presión, flexibilidad ante cambios y excelentes relaciones interpersonales. Ofrecemos: Integrarte a un equipo profesional donde podrás aprender y desarrollarte en todas las áreas de RRHH. Oportunidad de trabajar con tecnologías líderes en gestión de personas (Buk). Espacio para proponer ideas y generar impacto en la organización.

Se requiere Analista de Control de Gestión Junior para análisis y seguimiento de información en el área de Personas y Control de Gestión en una empresa de construcción con más de 30 años de trayectoria.

Buscamos a un Contador Auditor con 2 a 3 años de experiencia para integrarse a nuestro equipo de Administración y Finanzas. Tu objetivo principal será asegurar la consistencia de los registros contables y apoyar activamente el cumplimiento tributario, manejando el ciclo completo de análisis de cuentas y reportes por centro de costo. Principales Funciones: 1. Operación y Sistema Contable: Administrar la parametrización del sistema contable (carga mensual de indicadores: monedas, IPC) y mantener actualizados los planes de cuentas. Analizar, revisar y emitir libros mayores y auxiliares. Realizar la cuadratura mensual de inventarios y de operaciones inter-compañía (empresas relacionadas). Verificar los saldos contables bancarios para su conciliación. 2. Análisis de Balance y Cierre: Ejecutar los procesos de cierre contable mensual, asegurando que las imputaciones afecten correctamente los estados financieros. Analizar las cuentas de balance para que reflejen la realidad económica de la compañía. Controlar la antigüedad de las partidas (aging) y depurar cuentas por cobrar/pagar. Realizar el análisis y control de Activos Fijos (altas, bajas y depreciación). 3. Cumplimiento Tributario y Auditoría: Preparar y elaborar la declaración mensual de impuestos (F29). Ejecutar el análisis y preparación de información para la Operación Renta (F22) y Declaraciones Juradas (DDJJ). Realizar la cuadratura de libros de Compra, Venta y Honorarios vs. información del SII. Actuar como facilitador en procesos de auditoría externa: coordinar requerimientos, proporcionar información y generar los informes auditados para revisión de la gerencia. 4. Reportabilidad y Gestión: Elaborar Estados Financieros preliminares, asegurando la correcta distribución de ingresos, costos y gastos en los distintos Centros de Costos (Obras/Proyectos). Generar reportes para el área de Control de Gestión (EERR operacionales). Requisitos del Perfil (Grado Pleno): Formación: Contador Auditor (Titulado). Experiencia: De 2 a 3 años en cargos de analista, idealmente en empresas con contabilidad por centros de costos (constructoras, inmobiliarias, servicios, productivas). Conocimientos Técnicos: Manejo de ERP Contable (Excluyente). Excel Intermedio (Tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda lógica). Conocimiento práctico en preparación de F29 y análisis de cuentas. Competencias: Orden y Metodicidad (Clave para manejar gran volumen de datos). Capacidad de Análisis (Detectar errores en imputaciones). Autonomía operativa. Ofrecemos: Seguro complementario de salud Integrarse a una empresa sólida en el rubro construcción. Renta de mercado acorde al nivel de responsabilidad (Analista Pleno). Ubicación: Las Condes (Oficina Central).

Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Soporte TI para integrarse a nuestro equipo. Buscamos a una persona proactiva, con alto sentido de responsabilidad y orientación al servicio, que disfrute resolviendo desafíos tecnológicos y brindando soporte a los usuarios. Principales funciones: Brindar soporte técnico de primer y segundo nivel a usuarios (hardware, software, redes, periféricos). Gestionar incidencias, requerimientos y tickets a través de herramientas de soporte. Instalar, configurar y mantener equipos informáticos y sistemas operativos. Administrar cuentas de usuario, permisos y respaldos básicos. Colaborar con el equipo de infraestructura y desarrollo en la resolución de problemas complejos. Requisitos: Formación técnica o profesional en Informática, Sistemas, o carrera afín. Al menos 2 años de experiencia en soporte técnico o mesa de ayuda. Conocimientos en Windows, Office 365, redes LAN/WAN, Active Directory. Deseable experiencia con herramientas de ticketing y gestión de activos TI. Habilidades de comunicación, orientación al cliente y trabajo en equipo. Ubicación: Las Condes, Metro Tobalaba. Modalidad: Presencial

Encargado/a de Recursos Humanos – Proyecto en Rancagua Nos encontramos en búsqueda de un/a Encargado/a de Recursos Humanos para integrarse a un proyecto ubicado en la comuna de Rancagua. Buscamos a una persona comprometida, organizada y orientada a resultados, con experiencia en la gestión integral del área de personas. Principales funciones: • Gestionar el ciclo completo de vida laboral de los trabajadores: contratación, ingreso a sistemas, control de asistencia, remuneraciones y finiquitos. • Recepcionar y registrar nuevos colaboradores, recopilando documentación y completando fichas con sus antecedentes. • Mantener comunicación permanente con Oficina Central (Santiago) para coordinar procesos de pago y gestiones administrativas. • Ingresar y actualizar información en la plataforma de RRHH BUK, principalmente en procesos de contratación y remuneraciones. • Controlar y enviar planillas de anticipos, sueldos y asistencia para su tramitación y pago. • Administrar documentación de empresas subcontratistas y verificar el cumplimiento de la Ley de Subcontratación. Requisitos: • Experiencia comprobable en cargos similares, gestionando procesos completos de Recursos Humanos. • Dominio de la plataforma BUK (excluyente). • Conocimientos sólidos en legislación laboral chilena y normativa de subcontratación. • Persona con alto nivel de organización, autonomía y orientación al logro.

Empresa con más de 30 años de experiencia en el rubro de la Construcción busca Analista de Control de Gestión para apoyo en análisis, reportería y seguimiento de información para las Gerencias de Personas y la Gerencia de Control de Gestión. Principales funciones: - Analizar información de los trabajadores, como horas trabajadas, licencias médicas, permisos y ausentismos. - Generar analítica y reportes actualizables desde la base de datos mensual alojada en el Software Talana - Apoyar en la preparación de reportes mensuales relacionados con costos de remuneraciones y mano de obra, facilitando información para auditorías internas o externas. - Asegurar la confidencialidad y el resguardo de toda la información - Apoyar en la preparación y seguimiento KPI´s definidos - Realizar seguimiento mensual de las desviaciones de forma proactiva v/s presupuesto y/o proyecciones. - Elaborar los reportes de gestión del mes y actualización de KPI´s establecidos, así como las presentaciones corporativas. - Ayudar en la evaluación de riesgos y oportunidades, así como en la implementación de medidas de mitigación. - Apoyar a las Gerencias en el monitoreo de los procesos claves de gestión de personas y control de gestión, así como el desarrollo de proyectos específicos que contribuyan en la mejora continua y productividad. Perfil deseado ¿Qué buscamos? - Egresados de la Carrera de - Ingeniería Comercial, Ingeniería en información y Control de Gestión, Ingeniería Civil Industrial, o similares. - Excel Avanzado - Jornada completa lunes a jueves de 8:00 a 17:30 y viernes de 8:00 a 14:00 hrs - Disponibilidad para trabajar de manera presencial en la comuna de Huechuraba (Ciudad Empresarial) - Disponibilidad para trabajar por proyecto de 6 meses, con posibilidades de extensión. Ofrecemos pertenecer a una empresa consolidada en el rubro de la construcción, oportunidades de capacitación y desarrollo.