En Hospital Clínico Universidad de Chile se busca dos Técnicos en Administración de Empresas Recursos Humanos. El Analista de Recursos Humanos en la Unidad de Asistencia es responsable de la gestión y procesamiento de los permisos, licencias, y otros movimientos administrativos del personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos institucionales y la normativa vigente. Este rol es clave en la actualización y mantenimiento de los registros de asistencia y permisos del personal, facilitando la operación efectiva de la unidad de Recursos Humanos en el ámbito asistencial. Funciones: - Gestión de Permisos y Feriado Legal: Recepción, ingreso, y decreto de permisos administrativos, feriado legal y postergaciones en el sistema SISPER y planilla de RR.HH. Procesamiento de permisos por fallecimiento, matrimonio, y paternidad en el sistema SISPER. - Gestión de Descansos y Licencias: Recepción, ingreso, y decreto de descansos complementarios y reparatorios en la planilla de RR.HH. y SISPER. Gestión integral de licencias médicas: ingreso, despacho, seguimiento de resoluciones, y envío de notificaciones de rechazo. - Gestión de Comisiones y Asistencias: Gestión de cometidos funcionarios, comisiones académicas y de servicios. Solicitud, activación y gestión de tarjetas de registro de asistencia (TUI). Generación y envío de hojas de turno al personal y servicios respectivos. Mantener un sistema de control de asistencia actualizado. - Apoyo y Asistencia Administrativa: Ingreso de horas extras, atrasos e inasistencias en el sistema de RR.HH. Preparación de informes y datos solicitados por otras unidades del Hospital. El Analista de Recursos Humanos en la Unidad de Personal es responsable de administrar y procesar los movimientos relacionados con el personal del Hospital Clínico de la Universidad de Chile, asegurando la correcta gestión de remuneraciones, afiliaciones y documentación administrativa. Proporcionar soporte en la gestión de recursos humanos y proponer mejoras para optimizar los procesos administrativos internos. Funciones: - Ingresar Movimientos de Personal: Registrar movimientos relacionados con el área de personal en los sistemas SISPER y SIAPER, incluyendo horas extras, asignaciones familiares, nombramientos, comisiones, afiliaciones bancarias, términos de nombramientos y previsión. Realizar la entrada de datos relacionados con personal en otros sistemas de recursos humanos, según sea necesario. - Decretar y Hacer Seguimiento de Actos Administrativos: Procesar y decretar situaciones ingresadas a SISPER y SIAPER. - Monitorear y hacer seguimiento de los actos administrativos relacionados con el personal. - Gestión de Documentación para el Cálculo de Remuneraciones: Recibir, registrar y archivar la documentación necesaria para el cálculo de remuneraciones, tanto para médicos, académicos como para el personal de colaboración. Confeccionar y revisar certificados para el personal del Hospital. - Proceso de Planilla y Cálculos de Remuneraciones: Revisar, registrar e informar observaciones del proceso de revisión de planilla. Preparar cálculos necesarios para el proceso de complementaria. Revisar y calcular hojas de turno, e ingresar horas extras al sistema de RR.HH. Registrar atrasos e inasistencias del personal en el sistema de RR.HH. - Atención y Respuesta al Público: Atender y dar respuesta a consultas del personal hospitalario del público sobre materias asociadas al personal del Hospital.al área de RRHH. - Preparación de Información: Preparar y proporcionar información solicitada por otras unidades del Hospital. - Propuesta de Mejoras: Proponer mejoras a los procesos administrativos internos para optimizar la eficiencia y efectividad del Departamento de Personal. - Realizar cualquier otra actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera. Requisitos principales: - Estudios formales: Técnico en Administración de Empresas excluyente. (Nivel Medio o Nivel Superior) o Tecnico en Administracion Publica. - Experiencia en cargo similar: 6 meses mínimo. - Conocimiento especializados en: + Ley N°21.643 Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. + Reglamento Interno de Higiene y Seguridad Básico de la Universidad de Chile. + Protocolo de Actuación Ante Denuncias Sobre Acoso Sexual, Violencia de Género, Acoso Laboral y Discriminación Arbitraria. + Estatuto Administrativo. - Deseable: Manejo de Sistemas de Personal. Renta bruta: $$903.190-. Horario: Diurno de Lunes a viernes 08:30 a 17:18 Beneficios: - Goce de 6 días administrativos al año. - Bono por término de conflicto a fin de año. - Tres aguinaldos al año: Fiestas patrias (septiembre), Navidad (diciembre), y Vacaciones (en enero). - Gimnasio institucional, sala cuna, Jardín Infantil y Unidad Escolar en las dependencias del Hospital para todos los funcionarios (a partir de los 3 meses). - Hasta un 50% de descuento en carreras de pregrado, y hasta un 30% de descuento para planes de postgrado en las distintas facultades de la Universidad de Chile para los funcionarios y una carga asociada (a partir de los 3 meses de antigüedad). - Capacitaciones por servicio, y cursos de capacitación gratuitos y certificados por Sence ofrecidos a todos los funcionarios del Hospital. - Seguro de Salud complementario Metlife: Permite la atención directa en el Hospital Clínico (a partir de los 3 meses de antigüedad). - Asociados a Caja de Compensación la Araucana.

En Hospital Clínico Universidad de Chile se busca Contralor Médico, responsable de asesorar y colaborar con la Dirección y otras dependencias internas en la fiscalización, control y evaluación de las acciones asistenciales realizadas por el hospital. También se encarga de los aspectos técnicos, administrativos y financieros que impacten en la prestación de esos servicios, asegurando el cumplimiento de normativas y la correcta gestión de los recursos. Funciones: - Asesoría y Colaboración en Fiscalización: Asesorar a la Dirección Médica en la interpretación y aplicación de las normativas técnicas y arancelarias del sector salud. Colaborar estrechamente con las áreas operativas del hospital en la fiscalización y control de las acciones asistenciales que se realicen, asegurando que se cumplan con los estándares técnicos y administrativos establecidos. Realizar un seguimiento de las acciones asistenciales realizadas, evaluando su impacto técnico, administrativo y financiero en los servicios prestados por el hospital. Supervisar que los procedimientos clínicos y administrativos estén alineados con las normativas del Ministerio de Salud y las políticas internas del hospital. Colaborar estrechamente con las áreas operativas del hospital en la fiscalización y control de las acciones asistenciales, constatando el debido cumplimiento de estándares técnicos y administrativos establecidos. - Revisión y Elaboración de Programas Hospitalarios de Atención en Salud: Realizar revisiones periódicas de los programas médico hospitalarios y las objeciones relacionadas a solicitudes de aseguradoras y el Departamento de Reclamos y Cobranzas. - Participar activamente en la elaboración y revisión de los planes de atención médica en salud, asegurando su alineación con las normativas vigentes. Revisar las codificaciones y procedimientos de facturación médica, coordinando con la Unidad de Cuentas de Pacientes, y asegurando la correcta implementación de los programas de atención de salud. Realizar revisiones periódicas de los planes hospitalarios de atención, asegurando que las objeciones de aseguradoras o del Departamento de Reclamos y Cobranzas sean resueltas conforme a la normativa aplicable, especialmente en cuanto a licencias médicas y programas de atención sanitaria. Analizar y coordinar la correcta aplicación de las normativas vigentes en la codificación y facturación de servicios médicos, y garantizar que los programas hospitalarios sean conformes con la legislación vigente. Brindar asesoramiento constante a la Gerencia Comercial en temas relacionados con normativas técnicas y arancelarias. - Asesoría a la Gerencia Comercial y Jurídica: Asesorar a la Unidad de Asesoría Jurídica en asuntos relativos al cumplimiento de las normativas de salud, la revisión de casos jurídicos relacionados con la Contraloría Médica y la gestión de documentos legales, en especial para los pacientes en los programas de salud. Proveer información técnica en la resolución de conflictos con aseguradoras, pacientes y otras partes externas. Participar activamente en el Comité de Seguridad Clínica, realizando análisis de cuentas médicas a solicitud del comité, y colaborando en la alineación de las acciones de atención clínica con los protocolos de seguridad y atención. - Participación en Comités Hospitalarios: Contribuir en el Comité de Reclamos con conocimientos técnicos para la evaluación de situaciones relacionadas con la facturación de servicios y la atención al paciente, incluyendo los programas de salud específicos. - Participar en el Comité de Riesgos con las Aseguradoras, evaluando casos de pacientes hospitalizados y colaborando en la gestión de riesgos derivados de la atención médica en los programas de salud. Supervisar las actividades del equipo de Contraloría Médica, asegurando el cumplimiento de las normativas y procedimientos internos establecidos. - Supervisión del Personal de Contraloría Médica: Gestionar el desempeño del personal de Contraloría Médica, promoviendo la capacitación continua y la mejora en la eficiencia operativa del equipo. Realizar evaluaciones periódicas del desempeño del personal y tomar decisiones relacionadas con la asignación de tareas y responsabilidades. Supervisar y revisar de manera constante la Ficha Clínica y los antecedentes clínicos de los pacientes, verificando que la documentación esté completa y sea coherente con los servicios prestados. - Revisión de Documentación Médica: Asegurar que los antecedentes clínicos sean revisados en cumplimiento con la normativa vigente, protegiendo la confidencialidad de los pacientes. Atender solicitudes de la Asesoría Jurídica sobre la revisión de documentación médica, proporcionando la información necesaria para los procesos legales que pudieran involucrar al hospital. Custodiar de manera segura y confidencial la documentación relacionada con la Contraloría Médica, incluyendo información médica y administrativa sensible. - Manejo de Información Confidencial: Asegurar que toda la información médica y administrativa se maneje bajo los más altos estándares de confidencialidad, cumpliendo con las regulaciones locales e internacionales de privacidad de datos, como la Ley de Protección de Datos Personales. Actuar como referente en la gestión ética de la información, educando al personal sobre la importancia de la protección de la información y garantizando que no se produzcan filtraciones de datos. - Gestión Administrativa y de Recursos: Tomar decisiones sobre el uso adecuado de los equipos computacionales, software y otras herramientas administrativas para optimizar los procesos operativos dentro del área de Contraloría Médica. Gestionar la asignación de recursos y asegurar la correcta utilización de los mismos, promoviendo un ambiente de trabajo eficiente y sin desperdicio de recursos. - Requerimientos del Ministerio de Salud: Asegurar que las solicitudes de licencia médica sean revisadas conforme a los procedimientos legales y reglamentarios, cumpliendo con las normativas del Ministerio de Salud. Cumplir de manera estricta con las políticas y procedimientos de seguridad de la información establecidos en la institución, aplicando las mejores prácticas en la gestión de datos sensibles. - Cumplimiento de Políticas de Seguridad de la Información. - Realizar cualquier otra actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera. Requisitos principales: - Estudios formales: Título de Médico Cirujano Acreditado por Universidad reconocida por el Estado de Chile. - Experiencia en cargo similar: 5 años en trabajo clínico público o privado. - Experiencia en Contralorías de Aseguradoras Pública o Privadas. - Deseable especialidad médica (Medicina interna, Cirugía, Gineco-obstetricia, otra). - Conocimiento especializados en: Conocimientos Legislación vigente: Sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales Reglamento de autorización de licencias médicas. Renta bruta: $3.500.000-. Plazo de recepción: 05 de noviembre del 2025. Beneficios: - Goce de 6 días administrativos al año. - Bono por término de conflicto a fin de año. - Tres aguinaldos al año: Fiestas patrias (septiembre), Navidad (diciembre), y Vacaciones (en enero). - Gimnasio institucional, sala cuna, Jardín Infantil y Unidad Escolar en las dependencias del Hospital para todos los funcionarios (a partir de los 3 meses). - Hasta un 50% de descuento en carreras de pregrado, y hasta un 30% de descuento para planes de postgrado en las distintas facultades de la Universidad de Chile para los funcionarios y una carga asociada (a partir de los 3 meses de antigüedad). - Capacitaciones por servicio, y cursos de capacitación gratuitos y certificados por Sence ofrecidos a todos los funcionarios del Hospital. - Seguro de Salud complementario Metlife: Permite la atención directa en el Hospital Clínico (a partir de los 3 meses de antigüedad). - Asociados a Caja de Compensación la Araucana.

Hospital Clínico Universidad de Chile busca reemplazo de Secretaria para la Unidad de Pacientes Críticos. Objetivo: Realizar labores administrativas derivadas de las actividades asistenciales efectuadas en el Servicio o Sección, entregando en forma oportuna información solicitada por pacientes, y velando por el óptimo desarrollo de las actividades programadas. Requisitos: - Enseñanza media completa. - Poseer técnico secretariado o curso a fin. - Experiencia al menos 1 año en el área de la salud. - Nivel Excel usuario. - Salud compatible con el cargo. - No encontrarse inhabilitado para ejercer cargos públicos. Horario: Diurno Renta Bruta: $611.339 .- Fecha estimada de ingreso: noviembre Beneficios: -Goce de 6 días administrativos al año. -Bono por término de conflicto a fin de año. -Tres aguinaldos al año: Fiestas patrias (septiembre), Navidad (diciembre), y Vacaciones (en enero). -Gimnasio institucional, sala cuna, Jardín Infantil y Unidad Escolar en las dependencias del Hospital para todos los funcionarios (a partir de los 3 meses). -Hasta un 50% de descuento en carreras de pregrado, y hasta un 30% de descuento para planes de postgrado en las distintas facultades de la Universidad de Chile para los funcionarios y una carga asociada (a partir de los 3 meses de antigüedad). -Capacitaciones por servicio, y cursos de capacitación certificados por Sence ofrecidos a todos los funcionarios del Hospital. -Seguro de Salud complementario Metlife: Permite la atención directa en el Hospital Clínico, y en centros de salud asociados: Marcoleta UC Christus, Clínica Dávila, y Red Salud (a partir de los 3 meses de antigüedad). -Asociados a Caja de Compensación la Araucana.

En Clínica Universidad de Chile Quilín se busca Médico 22 hrs. Objetivo: Brindar atención médica integral a pacientes con patología de su especialidad, efectuando el diagnóstico, pronóstico, tratamiento clínico y/o procedimiento necesario para la recuperación de la salud, cumpliendo con las normas técnicas y sanitarias determinadas por el Servicio y por el Ministerio de Salud. Atención al Policlínico y Clave Azul. Requisitos: 1 Titulo Medico Cirujano. 2 Estar inscrito en Superintendencia de la Salud. 3 Experiencia al menos 1 año. 4 Deseable Especialidad en Medicina Familiar. 5 Salud compatible con el cargo. 6 Estar habilitado para cargos públicos. Renta bruta: $1.549.526 Horario: 22 hrs semanales. Beneficios: - Goce de 6 días administrativos al año. - Tres aguinaldos al año: Fiestas patrias (septiembre), Navidad (diciembre), y Vacaciones (en enero). - Hasta un 50% de descuento en carreras de pregrado, y hasta un 30% de descuento para planes de postgrado en las distintas facultades de la Universidad de Chile para los funcionarios y una carga asociada (a partir de los 3 meses de antigüedad). - Seguro de Salud complementario Metlife: Permite la atención directa en el Hospital Clínico, y en centros de salud asociados: Marcoleta UC Christus, Clínica Dávila, y Red Salud (a partir de los 3 meses de antigüedad). - Asociados a Caja de Compensación la Araucana.

Hospital Clínico Universidad de Chile se encuentra en búsqueda de Guardia de Seguridad. Su propósito, es manejar las instrucciones de acuerdo a la ley 3.607 del Decreto Supremo 93, que indica normas y procedimientos, para ejercer el cargo de Seguridad y Vigilancia. Brindar al jefe de Seguridad, Supervisor o Coordinador, información en tiempo real de cualquier evento que involucre la seguridad física, en un incidente que ocurra al interior del hospital Clínico de la Universidad de Chile y Clínica Psiquiátrica, para otorgar respuestas eficientes en medio de eventos adversos. Registrar por medio escrito en libro de novedades, cualquier evento ocurrido en las dependencias del Hospital Clínico Universidad de Chile, Clínica Quilín y Clínica Psiquiátrica. Funciones: 1. Proteger la integridad física y moral de las personas y los bienes institucionales. 2. Manejar el sistema de radio frecuencia, de manera tal de generar reportes de cualquier evento que se requiera en tiempo real. 3. Vigilar por medio de rondas perimetrales o rondas visuales los distintos eventos que estén ocurriendo en el Hospital. 4. Mantenerse en el lugar asignado según pauta de turno, realizando funciones específicas según su cargo. 5. Registrar por medio de informes y de respaldo en el libro de novedades los eventos ocurridos en las dependencias del Hospital. 6. Entrega de cargo en el libro de novedades. 7. Registro de funcionarios en la base de datos de barreras. 8. Realizar cualquier otra actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera. Requisitos Principales: - Enseñanza Media Completa. - Curso OS 10 de Carabineros (no excluyente). - 1 año de experiencia en cargos similares. - Uso computacional y radio nivel usuario (no excluyente). - Idealmente conocimientos de Primeros Auxilios (no excluyente). - Conocimiento de Ley N° 3.607. - Conocimiento Decreto Supremo 93. - Disponibilidad de realizar turnos extras. Requisitos ingreso Administración Pública: - Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo: - Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia; - Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; - Tener salud compatible con el desempeño del cargo; - Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; - No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; - No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Horario: 4to Turno rotativo. Renta bruta ofrecida: $611.339.- Ingreso mes de: Noviembre - Diciembre Beneficios: 1. Días Administrativos: 6 días administrativos al año, según normativa. 2. Aguinaldos: Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad). 3. Bonificaciones: Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos. 4. Gimnasio Institucional: Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as. 5. Jardín Infantil y Unidad Escolar: Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones del Hospital. Este beneficio se otorga a partir de los 3 meses de antigüedad, sujeto a evaluación socioeconómica y disponibilidad de cupos. 6. Sala Cuna: Acceso a sala cuna ubicada dentro del recinto hospitalario. 7. Formación Continua en la Universidad de Chile: Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas impartidas por la Universidad de Chile. 8. Descuentos en Carreras Universitarias: Postulación a descuentos de hasta un 50% en carreras de pregrado y hasta un 30% en programas de postgrado, tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar. (Este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad.) 9. Capacitación y Desarrollo Profesional: Acceso a cursos de capacitación organizados por el Hospital, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal. 10. Seguro de Salud Complementario: Seguro complementario de salud Metlife, con cobertura y atención directa en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, disponible a partir de los 3 meses de antigüedad. (Con financiamiento compartido) 11. Caja de Compensación: Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios. 12. Bienestar: En caso de asociarse a Bienestar de la Universidad de Chile. "Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N. º21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral"

Hospital Clínico Universidad de Chile busca Secretaria para el Servicio de Unidad de Cuidados Intensivos Objetivo: Establecer y mantener la coordinación entre la Unidad de Paciente Crítico (UCI-C) y los distintos servicios, unidades y secciones del hospital, asegurando una gestión eficiente y colaborativa. Además, será responsable de ejecutar las funciones administrativas propias del cargo, encomendadas por la jefatura de la UPC, velando por la correcta administración y actualización de la información correspondiente. Requisitos: - Enseñanza media completa. - Poseer técnico secretariado o curso a fin. - Experiencia al menos 1 año en el área de la salud. - Nivel Excel usuario. - Salud compatible con el cargo. - No encontrarse inhabilitado para ejercer cargos públicos. Horario: Diurno Renta Bruta: $611.339 .- Fecha estimada de ingreso: noviembre Beneficios: -Goce de 6 días administrativos al año. -Bono por término de conflicto a fin de año. -Tres aguinaldos al año: Fiestas patrias (septiembre), Navidad (diciembre), y Vacaciones (en enero). -Gimnasio institucional, sala cuna, Jardín Infantil y Unidad Escolar en las dependencias del Hospital para todos los funcionarios (a partir de los 3 meses). -Hasta un 50% de descuento en carreras de pregrado, y hasta un 30% de descuento para planes de postgrado en las distintas facultades de la Universidad de Chile para los funcionarios y una carga asociada (a partir de los 3 meses de antigüedad). -Capacitaciones por servicio, y cursos de capacitación certificados por Sence ofrecidos a todos los funcionarios del Hospital. -Seguro de Salud complementario Metlife: Permite la atención directa en el Hospital Clínico, y en centros de salud asociados: Marcoleta UC Christus, Clínica Dávila, y Red Salud (a partir de los 3 meses de antigüedad). -Asociados a Caja de Compensación la Araucana.

Hospital Clínico Universidad de Chile se encuentra en búsqueda de Profesional de Recursos Humanos para el Departamento de Bienestar y Desarrollo Organizacional. Su propósito es Contribuir al fortalecimiento del desarrollo del talento humano de la institución mediante la planificación, ejecución y evaluación de actividades de capacitación, desarrollo profesional y bienestar organizacional. Asimismo, generar informes de gestión (financieros, de metas, de estado de avance y de cierre) que permitan la toma de decisiones estratégicas, en concordancia con las directrices de la Subgerencia de Recursos Humanos. Funciones Gestión de capacitación y desarrollo profesional 1. Diseñar, coordinar y ejecutar actividades de capacitación y formación continua para el personal. 2. Levantar necesidades de capacitación mediante diagnósticos y revisión de lineamientos institucionales. 3. Evaluar el impacto de los programas de capacitación, elaborando reportes de resultados y propuestas de mejora. Elaboración de informes de gestión y control de procesos 4. Elaborar informes de gestión financiera, de metas y de estado de avance de programas, proyectos y fondos de innovación. 5. Emitir reportes periódicos sobre actividades de bienestar, procesos de selección y programas educativos. 6. Presentar cierres de gestión y análisis de indicadores que orienten la toma de decisiones de la Subgerencia. Colaboración en actividades de bienestar y desarrollo organizacional 7. Coordinar y apoyar actividades de bienestar laboral, inclusión, integración y desarrollo organizacional. 8. Solicitar, sistematizar y analizar información proveniente de distintas áreas para la generación de reportes. 9. Integrarse activamente a equipos de trabajo, promoviendo la cooperación, la comunicación efectiva y el logro de objetivos comunes. Levantamiento de procesos y desarrollo de manuales y procedimientos. 10. Identificar, documentar y sistematizar procesos internos del área de Recursos Humanos. 11. Diseñar y actualizar manuales y procedimientos que estandaricen las actividades de la subgerencia. 12. Difundir y capacitar a las áreas involucradas en la implementación de dichos procedimientos para asegurar su cumplimiento. Requisitos Título de Ingeniero/a Industrial, Ingeniero/a Comercial, Administrador Público, Ingeniero en información y control de gestión. (En caso de ser extranjero, estos deben estar convalidados en Chile). Al menos 2 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, con énfasis en capacitación, gestión de personas o desarrollo organizacional. Conocimientos normativos: 1. Ley N°21.643 Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. 2. Reglamento Interno de Higiene y Seguridad Básico de la Universidad de Chile. 3. Protocolo de Actuación Ante Denuncias Sobre Acoso Sexual, Violencia de Género, Acoso Laboral y Discriminación Arbitraria. 4. Estatuto Administrativo 5. Normativa de capacitación (SENCE). Requisitos ingreso Administración Pública Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo: - Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de residencia definitiva. - Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. - Tener salud compatible con el desempeño del cargo. - Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. - No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. - No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Beneficios 6 días administrativos al año, según normativa. Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad). Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos. Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as. Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones del Hospital (Este beneficio se otorga a partir de los 3 meses de antigüedad, sujeto a evaluación socioeconómica y disponibilidad de cupos). Acceso a sala cuna ubicada dentro del recinto hospitalario. Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de Postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas impartidas por la Universidad de Chile. Postulación a descuentos de hasta un 50% en carreras de pregrado y hasta un 30% en programas de postgrado, tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar (Este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad). Acceso a cursos de capacitación organizados por el Hospital, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal. Seguro complementario de salud Metlife, con cobertura y atención directa en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, disponible a partir de los 3 meses de antigüedad. (Con financiamiento compartido) Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios. Programa de Bienestar UChile. Horario: Diurno de 08:30 a 17:18 Renta bruta ofrecida: $1.582.754.- Ingreso mes de noviembre Condición contractual: Nombramiento a contrata - Primer nombramiento por un periodo a prueba de 3 meses. "Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N. º21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".

Hospital Clínico Universidad de Chile se encuentra en búsqueda de Tecnólogo Medico para el Servicio de Medicina Nuclear Su propósito es realizar procedimientos diagnósticos mediante la aplicación de radiofármacos, asegurando su calidad y eficacia, así como la protección radiológica del paciente y del personal. Junto a esto, participar en procesos terapéuticos con isotopos y cooperar en labores docentes y administrativas. Funciones 1. Realización de exámenes diagnósticos y participación en procesos terapéuticos • Administrar y realizar pruebas diagnósticas utilizando radiofármacos. • Seleccionar el tipo de radiofármaco y el examen adecuado según el diagnóstico clínico. 2. Preparación de radiofármacos y control de calidad global • Preparar radiofármacos bajo estándares de calidad. • Realizar controles de calidad periódicos de los radiofármacos y equipos de medicina nuclear. 3. Gestión de Insumos y Mantenimiento de Equipos • Supervisar la gestión de insumos necesarios para los procedimientos. • Realizar mantenimiento y reparaciones de equipos de medicina nuclear. 4. Protección Radiológica • Asegurar el cumplimiento de las normas de protección radiológica para pacientes y personal. • Implementar prácticas de seguridad y protocolos de manejo de radiaciones global 5. Confidencialidad y Documentación • Garantizar la confidencialidad de la documentación y datos de los pacientes. • Llevar un registro preciso de los procedimientos realizados y los resultados obtenidos. 6. Apoyo y Bienestar del Paciente • Proporcionar asistencia directa al paciente, asegurando su confort y bienestar durante el procedimiento. • Colaborar con otros tecnólogos médicos y con el personal médico en las funciones asistenciales. 7. Mantenimiento de Salas de Exámenes • Mantener las salas de exámenes en condiciones óptimas de funcionamiento. • Asegurar que todos los medicamentos y equipos estén disponibles y en buen estado. 8. Supervisión de Infraestructura 15. Supervisar la custodia del equipamiento y la infraestructura de la sección y de la institución. 9. Participar en labores administrativas • Cooperar en diversas funciones administrativas para el correcto funcionamiento y cumplir estándares de calidad global • Cooperar activamente en labores docentes de pre y postgrado • Realizar diversas funciones de tipo académico con alumnos TENS, tecnólogos médicos y médicos en programas de especialización 10. Realizar cualquier otra actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera Requisitos principales: - Título de Tecnólogo medico mención radiología y física medica y/o Imagenología (En caso de ser extranjero, estos deben estar convalidados en Chile). - Experiencia en Manejo de equipos, software, procesamiento de imágenes y Experiencia en manejo de radiofármacos nivel 1 y 2 y de protección radiológica de al menos 6 meses y control de calidad de los diferentes procesos para la obtención de imágenes diagnósticas. (puede haber sido efectuado durante internado clínico de pregrado). Estudios de Postítulo/Cursos o experiencia durante pregrado: -Tener autorización de desempeño en instalaciones radiológicas de segunda categoría otorgado por Seremi de Salud (Excluyente). Infecciones asociadas a infección de salud (IAAS) (debe efectuarse durante el primer trimestre) -Resucitación cardiopulmonar (RCP) (debe efectuarse durante el primer trimestre) -Curso de protección radiológica para operar en instalaciones de primera categoría (debe efectuarse durante el primer trimestre) Ley N°21.643 Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. • Protocolo de Actuación Ante Denuncias Sobre Acoso Sexual, Violencia de Género, Acoso Laboral y Discriminación Arbitraria. Requisitos ingreso Administración Pública: Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo: 1. Ser ciudadano(a) chileno o extranjero(a) poseedor de residencia definitiva. 2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. 3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. 4. Haber aprobado la educación básica o media según corresponda (En caso de ser extranjero, estos deben estar convalidados en Chile). 5. Poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. 6. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. 7. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. 8. Encontrarse Registrado en la Superintendencia de Salud en caso de que el cargo corresponda. Beneficios: 1. Días Administrativos: 6 días administrativos al año, según normativa. 2. Aguinaldos: Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad). 3. Bonificaciones: Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos. 4. Gimnasio Institucional: Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as. 5. Jardín Infantil y Unidad Escolar: Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones del Hospital. Este beneficio se otorga a partir de los 3 meses de antigüedad, sujeto a evaluación socioeconómica y disponibilidad de cupos. 6. Sala Cuna: Acceso a sala cuna ubicada dentro del recinto hospitalario. 7. Formación Continua en la Universidad de Chile: Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas impartidas por la Universidad de Chile. 8. Descuentos en Carreras Universitarias: Postulación a descuentos de hasta un 50% en carreras de pregrado y hasta un 30% en programas de postgrado, tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar. (Este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad.) 9. Capacitación y Desarrollo Profesional: Acceso a cursos de capacitación organizados por el Hospital, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal. 10. Seguro de Salud Complementario: Seguro complementario de salud Metlife, con cobertura y atención directa en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, disponible a partir de los 3 meses de antigüedad. (Con financiamiento compartido) 11. Caja de Compensación: Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios. 12. Bienestar: En caso de asociarse a Bienestar de la Universidad de Chile. Horario: 44 horas de lunes a viernes (Diurno) Renta bruta ofrecida: $1.772.721.- Ingreso mes de Noviembre del 2025 Condición contractual: Nombramiento a contrata - Primer nombramiento por un periodo a prueba de 3 meses. "Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N. º21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".

El Hospital Clinico de la Universidad de Chile se encuentra en la busqueda de alumnos que quieran realizar su práctica profesional en el Departamento de Comunicaciones de nuestra Institución, beneficios otorgados: Objetivo • Producción y creación de piezas gráficas impresas y digitales tales como: post de RRSS, señalética, papelería entre otros. • Confección de señalética ⁠(impresión, corte y termolaminado) • ⁠Edición de fotografías • ⁠Uso de suite Adobe: Illustraitor, Photoshop Beneficios: -Colacion Saludable -Pago por Movilización por dia de práctica realizado -Posibilidad de permanencia en caso de buen desempeño y existencia de vacantes. Requisitos: -Idealmente carrera de Diseño Grafico. -Cursando o terminando su carrera profesional. ¡Esperamos tu postulacion con nosotros! Te aseguramos una enriquecedora experiencia formativa en nuestra Institucion.

Hospital Clínico Universidad de Chile se encuentra en búsqueda de Operario Multifuncional de Mantenimiento para el Servicio de Subgerencia de Ingeniería, Equipos e Infraestructura. Su propósito es realizar mantenimiento general en diversas áreas de las instalaciones Hospitalarias, asegurando su correcto funcionamiento y conservando su integridad. Las habilidades comprenden conocimiento y oficio en áreas de gasfitería, electricidad, pintura, albañilería, mueblería, carpintería metálica, carpintería de aluminio, madera, confección de muebles en melanina, vidriería, soldadura, montaje de equipos o artefactos. Podrá desempeñar labores de apoyo en actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructura en general. Funciones: 1. Mantenimiento General • Realizar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en diversas áreas, como gasfitería, electricidad, albañilería, carpintería y pintura, vidriería asegurando la funcionalidad y estética de las instalaciones. 2. Reparaciones y Asistencia en Emergencias • Llevar a cabo reparaciones menores en instalaciones eléctricas, redes de agua, sistemas de alcantarillado, cerraduras y ventanas. • Atender emergencias relacionadas con averías o fallos en las instalaciones, proporcionando soporte en reparaciones urgentes. 3. Instalación y Mantenimiento de Equipos • Participar en la instalación y mantenimiento de equipos críticos, como aires acondicionados, calefactores y sistemas de iluminación. 4. Control de Inventarios y Manejo de Herramientas Requisitos principales: - Enseñanza Media Completa (En caso de ser extranjero, estos deben estar convalidados en Chile). - 3 años de experiencia en cargos similares - Curso de mantenimiento general, incluyendo áreas como gasfitería, electricidad, carpintería y normas de seguridad en el trabajo. (deseable) - Cursos o capacitaciones en técnicas de construcción. (deseable) Horario: 44 horas Diurno Renta bruta ofrecida: $ 856.631.- brutos Ingreso estimado mes de noviembre Condición contractual: Nombramiento a contrata - Primer nombramiento por un periodo a prueba de 3 meses. Beneficios: 1. Días Administrativos: 6 días administrativos al año, según normativa. 2. Aguinaldos: Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad). 3. Bonificaciones: Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos. 4. Gimnasio Institucional: Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as. 5. Jardín Infantil y Unidad Escolar: Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones del Hospital. Este beneficio se otorga a partir de los 3 meses de antigüedad, sujeto a evaluación socioeconómica y disponibilidad de cupos. 6. Sala Cuna: Acceso a sala cuna ubicada dentro del recinto hospitalario. 7. Formación Continua en la Universidad de Chile: Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas impartidas por la Universidad de Chile. 8. Descuentos en Carreras Universitarias: Postulación a descuentos de hasta un 50% en carreras de pregrado y hasta un 30% en programas de postgrado, tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar. (Este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad.) 9. Capacitación y Desarrollo Profesional: Acceso a cursos de capacitación organizados por el Hospital, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal. 10. Seguro de Salud Complementario: Seguro complementario de salud Metlife, con cobertura y atención directa en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, disponible a partir de los 3 meses de antigüedad. (Con financiamiento compartido) 11. Caja de Compensación: Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios. 12. Bienestar: En caso de asociarse a Bienestar de la Universidad de Chile. Requisitos ingreso Administración Pública: Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo: 1. Ser ciudadano(a) chileno o extranjero(a) poseedor de residencia definitiva. 2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. 3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. 4. Haber aprobado la educación básica o media según corresponda (En caso de ser extranjero, estos deben estar convalidados en Chile). 5. Poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. 6. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. 7. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. 8. Encontrarse Registrado en la Superintendencia de Salud en caso de que el cargo corresponda. "Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N. º21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".

Hospital Clínico Universidad de Chile se encuentra en búsqueda de Ayudante Técnico de Rayos para Centro de Imagenología, servicio de Radiología. Su propósito es colaborar con el Médico Radiólogo y/o Tecnólogo Médico en Imagenología en la preparación de pacientes, insumos y equipos para la realización de exámenes y procedimientos, asegurando el cumplimiento de normas sanitarias y optimizando las actividades clínicas en el área de Imagenología. Funciones Preparación de Sala 1. Organizar y preparar la sala para exámenes y procedimientos, disponiendo los insumos y materiales necesarios según indicaciones de la jefatura directa. Atención al Paciente 1. Llamar a los pacientes de la sala de espera, proporcionarles instrucciones sobre el examen y despedirlos adecuadamente. 2. Ingresar datos personales de los pacientes en el equipo correspondiente. Gestión de Insumos 1. Solicitar insumos y materiales al Tecnólogo Médico coordinador para la realización de exámenes y procedimientos. 2. Mantener el orden y limpieza de insumos y materiales, así como la limpieza clínica de los equipos de imagenología. Registro y Control 1. Ingresar en el registro correspondiente la información sobre insumos y materiales utilizados, colaborando en el control de stock asignado. Colaboración en Procedimientos 1. Asistir al Tecnólogo Médico o Médico Radiólogo en la preparación de pacientes para exámenes y procedimientos. 2. Entregar a la unidad correspondiente las imágenes que deben ser informadas por los Radiólogos. Bioseguridad 1. Aplicar diariamente las normas de bioseguridad pertinentes al área de desempeño. 2. Resguardar los consentimientos informados hasta su solicitud por parte de la jefatura directa. Transporte de Muestras 1. Transportar muestras obtenidas en procedimientos, cumpliendo con los pasos administrativos correspondientes. Cuidado de Equipos 2. Ser responsable del uso y cuidado de los equipos propios de cada unidad. Actualización de Protocolos 1. Recibir y actualizar información sobre protocolos de trabajo y normas institucionales. Requisitos Principales Título Técnico Nivel Superior en Imagenología. (En caso de ser extranjero, estos deben estar convalidados en Chile). Deseable experiencia de 1 año en el cargo. Conocimientos normativos: Ley N°21.643 Prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. Protocolo de Actuación Ante Denuncias Sobre Acoso Sexual, Violencia de Género, Acoso Laboral y Discriminación Arbitraria. Estatuto Administrativo. Requisitos ingreso Administración Pública Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo: Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de residencia definitiva. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Beneficios 6 días administrativos al año, según normativa. Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad). Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos. Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as. Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones del Hospital (Este beneficio se otorga a partir de los 3 meses de antigüedad, sujeto a evaluación socioeconómica y disponibilidad de cupos). Acceso a sala cuna ubicada dentro del recinto hospitalario. Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de Postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas impartidas por la Universidad de Chile. Postulación a descuentos de hasta un 50% en carreras de pregrado y hasta un 30% en programas de postgrado, tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar (Este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad). Acceso a cursos de capacitación organizados por el Hospital, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal. Seguro complementario de salud Metlife, con cobertura y atención directa en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, disponible a partir de los 3 meses de antigüedad. (Con financiamiento compartido) Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios. Programa de Bienestar UChile. Horario: lunes a domingo horario rotativo Renta bruta ofrecida: $771.007.- Ingreso mes de noviembre Condición contractual: Nombramiento a contrata - Primer nombramiento por un periodo a prueba de 3 meses. "Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N. º21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".

Oportunidad laboral en Hospital Clínico Universidad de Chile para Secretaria en el Servicio de Urología, con énfasis en la gestión administrativa.

Auxiliar General en Hospital Clínico Universidad de Chile. Realiza apoyo clínico y aseo en áreas asignadas, garantizando atención a pacientes y mantención de ambientes de acuerdo a normas sanitarias.

Hospital Clínico Universidad de Chile y Clínica Universidad de Chile Quilín busca Medico Cirujano especialista en ecografía ocular, anexos oculares y orbita. Médico capaz de realizar ecografía ocular, Anexos oculares y orbita. Horario: Diurno por prestaciones medicas. Fecha de ingreso: Septiembre/octubre Lugar de trabajo: Hospital Clínico Universidad de Chile y Clínica Quilín Requisitos: 1 Medico Cirujano (oftalmólogo , radiólogo, ecografista o carrera a fin) 2 excluyente al menos 1 año de experiencia en ecografía ocular 3 deseable experiencia en anexos oculares y orbita 4 Poseer capacitaciones en ecografía Ocular, anexos oculares y Orbita

Hospital Clínico Universidad de Chile busca un Médico Diabetólogo/a para el Servicio de Endocrinología, con el objetivo de Brindar atención integral a pacientes con diabetes en el ámbito ambulatorio y hospitalario, desarrollando funciones asistenciales, docentes y de coordinación multidisciplinaria, asegurando calidad y continuidad de la atención. Funciones Función docente y académica 1. Participar en la formación de estudiantes de pregrado, becados y subespecialistas en diabetes. 2. Contribuir en actividades de docencia clínica y teórica, incluyendo seminarios y revisiones bibliográficas. 3. Desarrollar instancias de educación continua en diabetes para otros profesionales del hospital. Atención clínica integral de pacientes con diabetes 4. Evaluar y controlar pacientes en policlínico de diabetes, incluyendo Ley HCUCH y eventuales garantías GES (DM1 y DM2). 5. Realizar evaluación de pase operatorio en pacientes con diabetes. 6. Establecer planes terapéuticos individualizados y coordinar la derivación oportuna a otras especialidades. Coordinación interdisciplinaria y gestión clínica 7. Integrarse activamente al equipo multidisciplinario (enfermería, nutrición, psicología, entre otros). 8. Promover relaciones interpersonales constructivas con profesionales y académicos del hospital. 9. Colaborar en proyectos clínicos, académicos y de investigación vinculados a la diabetes. Requisitos Formación Académica de Médico Cirujano con especialidad en Medicina Interna. (En caso de ser extranjero, estos deben estar convalidados en Chile). Al menos 2 años de experiencia clínica en atención de pacientes con diabetes Estudios de Postítulo/Cursos Subespecialidad en Diabetes o formación acreditada en diabetología (CONACEM) Conocimientos Normativos Normativas vigentes de Ley HCUCH Protocolos ministeriales GES de diabetes tipo 1 y tipo 2 Guías clínicas nacionales e internacionales en diabetes. Requisitos ingreso Administración Pública Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo: - Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de residencia definitiva. - Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. - Tener salud compatible con el desempeño del cargo. - Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. - No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. - No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Beneficios 6 días administrativos al año, según normativa. Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad). Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos. Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as. Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones del Hospital (Este beneficio se otorga a partir de los 3 meses de antigüedad, sujeto a evaluación socioeconómica y disponibilidad de cupos). Acceso a sala cuna ubicada dentro del recinto hospitalario. Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de Postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas impartidas por la Universidad de Chile. Postulación a descuentos de hasta un 50% en carreras de pregrado y hasta un 30% en programas de postgrado, tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar (Este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad). Acceso a cursos de capacitación organizados por el Hospital, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal. Seguro complementario de salud Metlife, con cobertura y atención directa en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, disponible a partir de los 3 meses de antigüedad. (Con financiamiento compartido) Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios. Programa de Bienestar UChile. Horario: Jornada diurna, 22 horas semanales, distribuidas según necesidades asistenciales y docentes. (lunes a viernes) Renta bruta ofrecida: $ 2.441.648.- Ingreso mes de noviembre "Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N. º21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".

Informamos que el Hospital Clínico Universidad de Chile requiere contratar Médico Reumatólogo 22 horas. El cargo es responsable de brindar atención médica integral a pacientes, efectuando el diagnóstico y pronóstico, así como los procedimientos y tratamientos necesarios para la recuperación de la salud de los pacientes. Así también, debe realizar actividades de docencia e investigación. Requisitos: 1. Excluyente Título Médico Cirujano 2. Excluyente Especialidad en Reumatología 3. Deseable conocimiento en Ecografía Reumatológica o Capilaroscopia 4. Experiencia al menos 6 meses 5. Inscrito/a en SIS. 6. Salud compatible con el cargo. 7. No estar inhabilitado para cargos públicos. 8. Dominio Software nivel intermedio. Renta bruta: $2.336.505 fecha estimada de ingreso: Agosto de 2025. Beneficios: 1 Goce de 6 días administrativos 2 Quince días hábiles de feriado legal al año (con año de antigüedad) 3 Capacitaciones por servicio, y cursos de capacitación más generales ofrecidos a todos los funcionarios del hospital. 4 Hasta un 30% de descuento en carreras de postgrado y distintos cursos dictados por la Universidad de Chile (a partir de los 3 meses). 5 Estacionamiento y bicicleteros techados y vigilados las 24 horas dentro del hospital.

Hospital Clínico Universidad de Chile busca un Médico Diabetólogo/a para el Servicio de Endocrinología, con el objetivo de Brindar atención integral a pacientes con diabetes en el ámbito ambulatorio y hospitalario, desarrollando funciones asistenciales, docentes y de coordinación multidisciplinaria, asegurando calidad y continuidad de la atención. Funciones Función docente y académica 1. Participar en la formación de estudiantes de pregrado, becados y subespecialistas en diabetes. 2. Contribuir en actividades de docencia clínica y teórica, incluyendo seminarios y revisiones bibliográficas. 3. Desarrollar instancias de educación continua en diabetes para otros profesionales del hospital. Atención clínica integral de pacientes con diabetes 4. Evaluar y controlar pacientes en policlínico de diabetes, incluyendo Ley HCUCH y eventuales garantías GES (DM1 y DM2). 5. Realizar evaluación de pase operatorio en pacientes con diabetes. 6. Establecer planes terapéuticos individualizados y coordinar la derivación oportuna a otras especialidades. Coordinación interdisciplinaria y gestión clínica 7. Integrarse activamente al equipo multidisciplinario (enfermería, nutrición, psicología, entre otros). 8. Promover relaciones interpersonales constructivas con profesionales y académicos del hospital. 9. Colaborar en proyectos clínicos, académicos y de investigación vinculados a la diabetes. Requisitos Formación Académica de Médico Cirujano con especialidad en Medicina Interna. (En caso de ser extranjero, estos deben estar convalidados en Chile). Al menos 2 años de experiencia clínica en atención de pacientes con diabetes Estudios de Postítulo/Cursos Subespecialidad en Diabetes o formación acreditada en diabetología (CONACEM) Conocimientos Normativos Normativas vigentes de Ley HCUCH Protocolos ministeriales GES de diabetes tipo 1 y tipo 2 Guías clínicas nacionales e internacionales en diabetes. Requisitos ingreso Administración Pública Señalados en el artículo 12 de la Ley N º 18.834 sobre Estatuto Administrativo: - Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de residencia definitiva. - Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. - Tener salud compatible con el desempeño del cargo. - Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. - No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. - No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Beneficios 6 días administrativos al año, según normativa. Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad). Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos. Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as. Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones del Hospital (Este beneficio se otorga a partir de los 3 meses de antigüedad, sujeto a evaluación socioeconómica y disponibilidad de cupos). Acceso a sala cuna ubicada dentro del recinto hospitalario. Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de Postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas impartidas por la Universidad de Chile. Postulación a descuentos de hasta un 50% en carreras de pregrado y hasta un 30% en programas de postgrado, tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar (Este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad). Acceso a cursos de capacitación organizados por el Hospital, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal. Seguro complementario de salud Metlife, con cobertura y atención directa en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, disponible a partir de los 3 meses de antigüedad. (Con financiamiento compartido) Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios. Programa de Bienestar UChile. Horario: Jornada diurna, 22 horas semanales, distribuidas según necesidades asistenciales y docentes. (lunes a viernes) Renta bruta ofrecida: $ 2.441.648.- Ingreso mes de octubre "Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N. º21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".

Médico Diabetólogo/a requerido en Hospital Clínico Universidad de Chile para ofrecer atención integral a pacientes con diabetes, involucrándose en funciones asistenciales, docentes y coordinación multidisciplinaria.

En Hospital Clínico Universidad de Chile se busca Técnico Enfermería / TENS de diferentes servicios de mayor y menor complejidad. Su propósito es otorgar atención directa a los pacientes hospitalizados de acuerdo a planificación de los cuidados efectuada por la enfermera, así mismo colaborar en la realización de procedimientos y técnicas efectuados por enfermeras y/o médicos; velando en todo momento por el confort y la seguridad de los pacientes a su cargo. Funciones: 1. Realizar atención asistencial, en materias de menor complejidad, con el propósito de cumplir con programación diaria de enfermería y satisfacer adecuadamente las necesidades de los pacientes. 2. Apoyar y colaborar con la enfermera en los procedimientos y toma de exámenes realizados a los pacientes. 3. Participar activamente en las entregas de turnos de la unidad, informando sobre las actividades de enfermería y hechos relevantes del usuario durante su turno, en forma oral y escrita. 4. Realizar oportunamente el traslado de pacientes a distintos servicios, corroborando que se lleve la documentación pertinente e informando a la enfermera sobre dificultades en el proceso. 5. Velar por la comodidad de los pacientes, informando oportunamente a su jefatura directa las necesidades presentadas. 6. Mantener vigilancia permanente y dar aviso oportuno a la enfermera a cargo del servicio de alteraciones o inconvenientes que pudiese presentar el paciente o de requerimientos de asistencia médica. 7. Realizar aseo, alimentación y cuidado de los pacientes a su cargo, conjuntamente con retirar material clínico para su higienización, con el propósito de satisfacer oportunamente sus necesidades básicas y evitar infecciones intrahospitalarias. 8. Registrar en documentos de enfermería, información referente a la atención, procedimientos o controles practicados a los pacientes, con el propósito de contar con los antecedentes necesarios para su evaluación y evolución. 9. Verificar el adecuado despacho de medicamentos e insumos de uso diario, con el propósito de informar a su jefatura directa las necesidades presentadas. 10. Realizar y mantener el aseo de su unidad de trabajo en forma diaria y/o terminal según lo establecido por su jefe directo. 15. Conocer y cumplir con las medidas de Control y Prevención de IAAS. 18. Verificar el adecuado funcionamiento de equipos clínicos y la existencia de insumos de uso diario, con el propósito de informar oportunamente a su jefatura directa. Requisitos principales: * Titulo Técnico de Enfermería Nivel Superior * Deseable 1 experiencia previa en Instituciones de salud públicas o privadas * Deseable experiencia en Hospital o Clínica * Encontrarse Registrado en la Superintendencia de Salud * Salud compatible con el cargo * No encontrarse inhabilitado para ejercer cargos públicos. Certificado de Antecedentes al día (no puede tener antecedentes penales). * Tener Residencia Definitiva o tener nacionalidad chilena * Ser mayor de edad Renta bruta: $729.758-. + se pueden realizar turnos extras Horario: - Turnos Rotativos: 8:00 a 20:00, 20:00 a 8:00, día saliente y día libre - Diurno: 8:00 a 16:48 / 8:30 a 17:18 / 9:00 a 17:48 Beneficios: 1. Goce de 6 días administrativos al año. 2. Bono por término de conflicto a fin de año. 3. Tres aguinaldos al año: Fiestas patrias (septiembre), Navidad (diciembre), y Vacaciones (en enero). 4. Gimnasio institucional, sala cuna, Jardín Infantil y Unidad Escolar en las dependencias del Hospital para todos los funcionarios (a partir de los 3 meses). 5. Hasta un 50% de descuento en carreras de pregrado, y hasta un 30% de descuento para planes de postgrado en las distintas facultades de la Universidad de Chile para los funcionarios y una carga asociada (a partir de los 3 meses de antigüedad). 6. Capacitaciones por servicio, y cursos de capacitación certificados por Sence ofrecidos a todos los funcionarios del Hospital. 7. Seguro de Salud complementario Metlife: Permite la atención directa en el Hospital Clínico, y en centros de salud asociados: Marcoleta UC Christus, Clínica Dávila, y Red Salud (a partir de los 3 meses de antigüedad). 8. Asociados a Caja de Compensación la Araucana. 9. Estacionamiento para funcionarios y bicicleteros techados y vigilados las 24 horas dentro del Hospital. "Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N. º21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral"