Company Description: Heimdal Job Description: Descripción del cargo: Se busca Prevencionista de Riesgos para apoyar la gestión preventiva y el cumplimiento de normativas de seguridad y salud ocupacional en instalaciones operativas. Responsable de velar por la correcta aplicación de los procedimientos de seguridad, promoviendo una cultura preventiva entre los trabajadores. Requisitos Principales Residencia en Antofagasta (excluyente). Experiencia mínima de 1 año conduciendo. Título técnico o profesional en Prevención de Riesgos (excluyente). Horario De Trabajo Turno 5x2 Renta Líquida $1.200.000 líquidos Tipo De Contrato Plazo fijo por 2 meses Funciones Principales Identificar, evaluar y controlar riesgos asociados a las actividades laborales. Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente en seguridad y salud ocupacional. Realizar inspecciones en terreno y reportar condiciones o actos inseguros. Apoyar la implementación de protocolos, procedimientos y medidas preventivas. Ejecutar charlas de seguridad y apoyo en inducciones al personal. Investigar incidentes y accidentes laborales, elaborando informes correspondientes. Coordinar acciones preventivas con supervisión y jefaturas.

Guardia Patrullero responsable para instalación con sistema de turno 7x7, con pernoctación. Realiza vigilancia, control y patrullaje preventivo para la seguridad de las instalaciones y del personal.

Company Description: Heimdal Job Description: Se busca Asistente de Recursos Humanos responsable, organizado y con buenas habilidades interpersonales para apoyar la gestión diaria del área. Entre las principales funciones se incluyen: Apoyo en procesos administrativos de RR.HH. (contratos, anexos, finiquitos, archivo de documentación). Gestión de asistencia, control de permisos, licencias médicas y registro de novedades. Coordinación de procesos de reclutamiento y selección en etapas iniciales. Apoyo en actividades de inducción, comunicaciones internas y bienestar laboral. Mantención actualizada de bases de datos y sistemas internos. Atención y orientación a colaboradores frente a consultas relacionadas a RR.HH.