Analista de Comunicaciones ¿Te motiva crear contenidos con impacto, conectar a las personas y ser parte de una organización en constante movimiento? Buscamos a alguien creativo/a, organizado/a y con mirada estratégica, que quiera crecer en el mundo de las comunicaciones corporativas. ¿Cuál será tu propósito en el rol? Ser parte clave de la ejecución de la estrategia de comunicaciones, generando contenidos relevantes para distintos canales internos y externos, fortaleciendo la cultura organizacional y el vínculo con las personas. Principales funciones -Crear, redactar y coordinar contenidos para intranet, boletines y plataformas digitales. -Implementar campañas de comunicación interna alineadas a los objetivos de la organización. -Administrar y mantener plataformas de comunicación interna, velando por su correcta actualización. -Cubrir eventos internos y externos, generando contenido atractivo y oportuno. -Monitorear métricas de los canales de comunicación (aperturas, clics, interacciones) y proponer mejoras. -Apoyar procesos de inducción comunicacional para nuevos colaboradores. -Colaborar en la gestión de comunicaciones externas junto a áreas internas y proveedores especializados. -Mantener actualizada la base de datos de colaboradores para asegurar una comunicación efectiva. ¿Qué perfil buscamos? -Titulado/a de Periodismo o Relaciones Públicas. -Desde 2 años de experiencia en comunicaciones corporativas. -Experiencia en redacción y generación de contenidos. -Manejo de plataformas de email marketing y métricas digitales. -Conocimientos de HTML, herramientas audiovisuales y de diseño. -Excel nivel básico. Competencias clave -Pensamiento analítico y visión estratégica. -Capacidad de innovar y proponer nuevas ideas. -Empatía y trabajo colaborativo. -Foco en las personas y orientación al logro. -Compromiso con entregar experiencias comunicacionales de calidad. Si buscas un rol donde puedas aprender, proponer y crecer, aportando desde la comunicación a una organización dinámica y con fuerte foco en las personas, esta oportunidad es para ti.

En Empresas GSP queremos contar con tu talento para integrarte como Auxiliar de Aseo, en un entorno de trabajo donde valoramos el respeto, el compromiso y el cuidado de los espacios como parte fundamental del bienestar de las personas. Buscamos personas responsables, proactivas y con vocación por el orden y la limpieza, que disfruten trabajar en ambientes bien organizados y colaborativos. Funciones principales -Realizar labores de aseo y limpieza en áreas asignadas -Mantener los espacios limpios, ordenados y agradables -Cumplir con protocolos de higiene y seguridad -Colaborar con el equipo para mantener altos estándares de calidad Requisitos -Experiencia en labores de aseo (deseable, no excluyente) -Responsabilidad y puntualidad -Actitud positiva y disposición para el trabajo en equipo -Compromiso con el orden y la limpieza Ofrecemos -Buen ambiente de trabajo -Jornada acorde a normativa vigente ¡Si te identificas con el cargo, postula y te contactaremos!

Empresa del rubro industrial–alimentario, con sólida trayectoria en la región del Biobío, se encuentra en búsqueda de Operario de Producción para integrarse a su Área de Elaborados. Buscamos personas responsables, comprometidas con la calidad y el trabajo bien hecho, que valoren los procesos productivos, la seguridad y el trabajo en equipo. ️ Principales funciones -Desposte de materia prima según estándares de producción. -Pesaje, envasado, sellado al vacío y etiquetado de productos. -Envasado conforme a la programación diaria. -Cumplimiento de normas de calidad, higiene y seguridad alimentaria. Jornada laboral -Lunes a viernes, horario diurno. Lugar de trabajo -San Pedro de la Paz, Concepción. Ofrecemos -Alimentación en casino (desayuno y almuerzo). -Buen ambiente laboral y trabajo colaborativo. -Capacitación en procesos productivos y estándares de calidad. ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!

Supervisor Operativo Turno Noche para liderar equipos nocturnos, asegurando la continuidad operativa y el cumplimiento normativo.

Empresa líder en la industria logística se encuentra en búsqueda de un/a Diseñador(a) Gráfico(a) Corporativo(a) Part Time, para integrarse al área de Comunicaciones Corporativas. Buscamos una persona creativa, proactiva y orientada a resultados, que quiera aportar al posicionamiento de marca y fortalecer la comunicación interna y externa de la organización, alineándose a altos estándares gráficos y culturales. Objetivo del cargo Diseñar y desarrollar material gráfico y audiovisual en soportes físicos y digitales, asegurando coherencia con la identidad corporativa y contribuyendo al cumplimiento de la estrategia de comunicaciones de la compañía. Principales funciones -Diseñar piezas gráficas y audiovisuales para comunicaciones internas y externas. -Desarrollar manuales, brochures, instructivos y material de apoyo técnico para clientes internos. -Participar en mesas de trabajo con distintas áreas para levantar necesidades comunicacionales. -Proponer mejoras y actualizaciones en diseños de plataformas y canales internos. -Velar por el cumplimiento de lineamientos gráficos corporativos. -Mantenerse actualizado/a en tendencias, herramientas y tecnologías de diseño. Requisitos -Título profesional de Diseñador(a) Gráfico, Diseñador(a) Web, Publicista o carrera afín. -Manejo avanzado de Adobe Creative Suite. -Conocimientos de procesos de imprenta (materiales y tipos de impresión). -Conocimientos de HTML (nivel básico/intermedio). -Al menos 3 años de experiencia en agencias de publicidad, marketing o áreas de comunicaciones. -Deseable experiencia en comunicaciones internas o corporativas. Competencias valoradas -Pensamiento analítico e innovación. -Visión estratégica. -Empatía y foco en el cliente. -Trabajo colaborativo. -Orientación al logro y mejora continua. Condiciones -Jornada: Part Time. -Modalidad hibrida 4x1 -Ubicación: San Bernardo Ofrecemos la oportunidad de integrarse a una compañía sólida, con foco en la excelencia operacional y en entregar experiencias memorables a clientes internos y externos.

Se busca Analista Contable Senior para unirse a un equipo enfocado en la calidad técnica y mejora continua, con responsabilidad en el cierre contable y cumplimiento normativo.

Jefe/a de Proyectos TI para liderar, coordinar y asegurar la ejecución de proyectos tecnológicos, cumpliendo plazos y calidad.

Importante empresa del rubro de seguros se encuentra en búsqueda de un/a Abogado/a de Cobranzas y Litigios, cuyo objetivo será gestionar la cobranza prejudicial y judicial, así como todos los litigios que enfrente la compañía, resguardando sus intereses y asegurando que los procesos se desarrollen conforme a la normativa legal vigente. Principales Funciones -Gestionar y supervisar los litigios de la compañía de diversa naturaleza (laborales, civiles, comerciales, penales, entre otros). -Coordinar y supervisar procesos de cobranza judicial, incluyendo convenios de pago, pagarés, leasing, rentas, MHE, entre otros. -Supervisar y realizar seguimiento a la gestión de abogados externos. -Gestionar la cobranza prejudicial y extrajudicial, participando en renegociaciones de deudas y redacción de convenios de pago. -Tramitar directamente los litigios asignados por la Gerencia Legal. -Administrar el sistema de cobranza (case tracking). -Elaborar reportería mensual de cobranza y litigios. -Elaborar minutas legales sobre nuevas normativas relevantes para la gestión judicial y prejudicial. -Velar por el cumplimiento de políticas internas, código de conducta y normativa vigente. Requisitos del Cargo -Título profesional de Abogado/a. -Mínimo 5 años de experiencia en cobranzas y litigios. -Al menos 3 años de experiencia en empresas del sector financiero y/o seguros. -Conocimiento en derecho procesal civil, laboral, civil y comercial. -Experiencia en cobranza judicial y prejudicial. -Manejo de Microsoft Office y Excel a nivel usuario. -Experiencia en sistemas de cobranza o case tracking. Competencias Clave -Comunicación efectiva y asertiva. -Trabajo colaborativo y coordinación con distintas áreas. -Liderazgo, orientación a resultados y mejora continua. -Flexibilidad, adaptación al cambio y aprendizaje permanente Esperamos conocerte, ¡postula con nosotros!

En GSP Gestión de Personas queremos contar con tu talento. Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Atracción de Talento para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Principales funciones: 1-Ejecutar procesos de reclutamiento y selección end to end, principalmente de reclutamiento masivo. 2-Publicación de avisos en portales de empleo y RRSS 3-Filtro curricular, preentrevistas telefónicas y entrevistas por competencias. 4-Gestión de bases de datos de candidatos y reportería de procesos mediante Excel. Requisitos: -Formación en Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o carrera afín. -Experiencia comprobable en reclutamiento masivo (excluyente) o en consultoría -Manejo de Excel nivel intermedio a avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, filtros, dashboard). -Disponibilidad para trabajo presencial. Competencias valoradas: -Organización y manejo de alto volumen de procesos. -Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. -Proactividad y autonomía -Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se ofrece: -Jornada laboral presencial. -Estabilidad laboral y proyección. -Grato ambiente de trabajo. Postula y sé parte de GSP Gestión de Personas.

En GSP Gestión de Personas, creemos firmemente en el valor del talento y queremos sumar a nuestro equipo a personas comprometidas y profesionales como ustedes. Únete a un equipo comprometido con la excelencia en logística y operaciones Únete a un equipo comprometido con la excelencia en logística y operaciones Estamos en búsqueda de Operarios de Bodega con actitud proactiva, ganas de crecer y orientados al trabajo en equipo. Si te gusta trabajar en un ambiente dinámico, con desafíos diarios y oportunidades de desarrollo, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? Como Operario de Bodega serás parte esencial del proceso logístico, con responsabilidades como: • Recepción y verificación de mercadería. • Preparación y despacho de pedidos. • Movimientos de stock y orden dentro de bodega. • Carga y descarga de productos. • Picking, radiofrecuencia, producción • Cumplir con estándares de seguridad y calidad operacional. Buscamos personas que: • Tengan buena disposición para el trabajo físico y actitud de colaboración. • Sean responsables, ordenados/as y con alta motivación • Posean capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a ambientes dinámicos. • Cuenten con disponibilidad para jornada completa. • Cuenten con experiencia previa en bodegas o logística (no excluyente). Jornada Laboral - Lunes: 00:01 hrs a 07:00 hrs -Martes a Sábado: 23:00 hrs a 07:00 hrs ¡Te esperamos!

En GSP Gestión de Personas queremos contar con talentos como tú. Nos encontramos en búsqueda de Apilador/a Eléctrico para integrarse a un Centro de Distribución ubicado en la Zona Norte de Santiago, orientado a la operación logística, el manejo seguro de carga y el cumplimiento de los estándares operacionales y de seguridad. Funciones principales -Manejo de apilador eléctrico Jungheinrich -Operar apilador eléctrico de forma segura y eficiente. -Movilizar, almacenar y reubicar mercadería en racks y zonas de picking. -Cumplir con los procedimientos de seguridad y operación establecidos. -Apoyar labores operativas del área logística cuando sea requerido. Requisitos -Licencia Clase D vigente (excluyente). -Experiencia previa como apilador eléctrico en centros de distribución o bodegas -Conocimiento de normas de seguridad operacional. -Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Colina. -Responsabilidad, compromiso y orientación al trabajo en equipo. Jornada Laboral: -Lunes 08:30 a 17:15 -Martes a Viernes 08:30 a 18:15 Contamos con buses de acercamiento: 1-Santiago Centro (Copiapó con Zenteno - Metro Toesca Línea 2 y en 14 de la Fama con ruta 5 - Metro Santa Ana Línea 2) ¡Te esperamos!

Ingeniero/a en Prevención de Riesgos para empresa del sector logístico en San Bernardo. Ofrecemos flexibilidad, renta competitiva de $60,000 líquidos por día y almuerzo incluido.

En GSP Gestión de Personas nos interesa incorporar profesionales orientados al cliente, con capacidad de gestión y visión estratégica, que quieran desarrollarse en un entorno dinámico y de alta interacción con clientes internos y externos. Buscamos un ejecutivo/a de desarrollo y mantención de negocios. Este cargo tiene como objetivo dar soporte integral a clientes asignados, gestionando requerimientos, consultas y reclamos, asegurando el cumplimiento de los estándares y protocolos de atención definidos por la organización, y contribuyendo activamente a la mantención y optimización de la relación comercial. Principales responsabilidades: -Brindar soporte y responder consultas, reclamos y requerimientos de clientes, cumpliendo los protocolos y estándares de atención establecidos. -Generar, gestionar y dar seguimiento a tickets en TopDesk, coordinando con áreas internas para una resolución oportuna y eficiente. -Prevenir inconvenientes en las cargas de clientes asignados, manteniendo comunicación permanente sobre el estado de pedidos en situaciones de contingencia. -Coordinar y gestionar solicitudes de retiro de cargas especiales en bodegas o centros de acopio, optimizando costos de almacenaje y asegurando la correcta ejecución del servicio. -Contribuir a la mantención del cliente, al cumplimiento de los compromisos y a la mejora continua de los procesos de atención. Jornada y modalidad: -Modalidad híbrida y rotativa -Presencial: lunes, miércoles y jueves de 09:00 a 18:15 hrs. -Remoto: Martes de 18:00 a 18:30 hrs. - Viernes de 08:00 a 17:30 hrs. - Sábado de 09:00 a 13:00 hrs. Requisitos del cargo: -Experiencia previa en áreas o cargos relacionados con servicio y atención al cliente. -Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. -Conocimiento de Power BI a nivel usuario. -Deseable experiencia en gestión de tickets o plataformas de soporte. Competencias clave: -Orientación al logro y cumplimiento de objetivos. -Foco en el cliente y en la calidad del servicio. -Capacidad de trabajo colaborativo. -Visión estratégica, proactividad e innovación. -Habilidades de comunicación y gestión de relaciones. Beneficios: -Almuerzo. - Bus de acercamiento de (Terminal de buses alameda Estación Central - 25 Gran Avenida La Cisterna y Plaza San Bernardo). Si buscas un rol donde puedas impactar directamente en la experiencia del cliente y en la continuidad del negocio, esta oportunidad es para ti. ¡Postula con nosotros!

En GSP Gestión de Personas, creemos firmemente en el valor del talento y queremos sumar a nuestro equipo a personas comprometidas y profesionales como ustedes. Nos encontramos en búsqueda de Operarios/as de Bodega que tenga manejo de Excel básico, para integrarse a nuestro CD ubicada en la comuna de Quilicura. Buscamos personas responsables, con buena disposición al trabajo operativo y compromiso con el cumplimiento de procedimientos. Funciones principales -Registro de pedidos en Excel -Preparación y despacho de pedidos (picking y packing). -Apoyo en inventarios y labores operativas generales. -Cumplimiento de normas de seguridad y procedimientos internos. Requisitos -Contar con manejo de Excel básico . -Experiencia en bodega o logística (no excluyente). -Responsabilidad, puntualidad y compromiso. -Disponibilidad para trabajar en Quilicura. Horario -Lunes a jueves: 07:30 a 17:00 hrs -Viernes: 07:30 a 16:00 hrs Se ofrece -Almuerzo. -Bus de acercamiento desde Metro Vespucio Norte (Línea 2). -Contrato de trabajo. ¡Te esperamos!

En GSP Gestión de Personas nos interesa incorporar personas comprometidas, con disposición a aprender, orientadas al servicio y con motivación por entregar una experiencia de atención de calidad. Si te interesa desarrollarte en un entorno dinámico, con foco en el cliente y el trabajo colaborativo, esta oportunidad es para ti. Buscamos un reemplazo de Ejecutivo/a de redes Sociales, responsable de gestionar consultas y reclamos de clientes a través de diversos canales digitales. Principales funciones: -Atender y responder consultas y reclamos de clientes mediante redes sociales (Facebook, Instagram, WhatsApp, webchat, entre otros). -Canalizar y derivar casos a las áreas correspondientes, realizando seguimiento hasta su correcta resolución. -Mantener una comunicación clara, cordial y orientada a la solución, resguardando la experiencia del cliente. Jornada y modalidad: -Horario híbrido rotativo -Lunes, martes y jueves: modalidad presencial -Miércoles, viernes: modalidad teletrabajo -Horario: 08:00 a 18:30 hrs. Beneficios: -Servicio de colación. -Bus de acercamiento desde: Terminal de Buses Alameda – Estación Central, Gran Avenida – La Cisterna, Plaza San Bernardo Si te identificas con el rol y buscas integrarte a un equipo enfocado en la excelencia en atención al cliente, postula y sé parte de un proceso donde tu talento sí importa. ¡Te esperamos!