Oportunidad laboral como Ejecutivo/a Comercial en Viña del Mar para una organización sin fines de lucro enfocada en la salud oncológica, responsable de generar y gestionar convenios con instituciones y asegurar una experiencia positiva para los afiliados.

Estamos en búsqueda de un(a) CPFR para una importante empresa del rubro consumo masivo, orientada a garantizar un abastecimiento eficiente, mantener altos niveles de servicio y contribuir al crecimiento de las ventas a través de una gestión analítica y estratégica. 🎯 Objetivo del cargo Asegurar un correcto abastecimiento de los puntos de venta según los planes comerciales establecidos. Tu misión será coordinar la cadena logística con el cliente, analizar indicadores clave, gestionar la demanda y garantizar la ejecución de acuerdos comerciales, manteniendo relaciones fluidas con áreas internas y clientes del canal retail. Principales responsabilidades Planificar y ejecutar los procesos de abastecimiento para clientes retail. Supervisar y controlar la cadena logística desde la empresa hasta el cliente final. Analizar y gestionar KPI críticos: Instock, Fill Rate, Ventas, Stocks y Promociones. Actualizar y asegurar la calidad de productos por local. Realizar reportes y seguimiento de quiebres a equipos internos y clientes. Analizar y planificar la demanda esperada según el comportamiento del cliente. Ejecutar los acuerdos comerciales definidos por el KAM. Verificar y validar que la información de pedidos en SAP/SAB esté correctamente ingresada. Coordinar las relaciones con clientes retail. Requisitos excluyentes Formación en Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial. Dominio de SAP y Excel. Experiencia en procesos logísticos, abastecimiento o análisis de datos. Capacidad para gestionar múltiples procesos manteniendo altos estándares de precisión y calidad.

Empresa de productos deportivos busca vendedor/a para atención al cliente en tienda especializada en outdoor y ciclismo. Se ofrece un ambiente dinámico y colaborativo.

Importante empresa del rubro outdoor y retail en expansión busca incorporar a un/a Jefe/a de Bodega para liderar y profesionalizar sus operaciones logísticas. Responsabilidades Diseñar, organizar y liderar la operación integral del centro de distribución. Implementar y controlar procesos de recepción, almacenamiento, picking, packing y despacho. Coordinar con transporte y asegurar el uso correcto de la flota. Garantizar la exactitud de inventarios y realizar cuadraturas mensuales. Definir e implementar indicadores de desempeño (OTIF, productividad, precisión de picking, tiempos de despacho). Estandarizar procedimientos con manuales, checklists y protocolos claros. Reportar semanalmente a gerencia resultados y oportunidades de mejora. Liderar, formar y supervisar al equipo de bodega (5+ personas). Requisitos Técnico en Logística o carrera afín (idealmente Ingeniería en Logística). Experiencia mínima de 3 años en jefatura de bodega o centro de distribución. Haber participado en el montaje y organización de bodegas desde cero. Manejo de ERP Defontana (excluyente). Excel nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, filtros, gráficos). Deseable experiencia en retail, e-commerce o distribución multimarca. Experiencia en industrias con alta exigencia logística (ej. farmacéutica, alimentos) será muy valorada. Afinidad con el mundo outdoor y/o ciclismo (deseable). Competencias Liderazgo firme, claro y formador. Proactividad y capacidad de resolver problemas en tiempo real. Orientación a resultados y eficiencia operacional. Mentalidad de mejora continua (Lean/Kaizen es un plus). Capacidad de análisis y reporte estructurado a gerencia. Afinidad con el mundo outdoor y/o ciclismo (deseable). Condiciones Beneficios: asignación de movilización y colación. Horario: lunes a jueves 08:00 17:00, viernes 08:00 15:00. Contrato: plazo fijo (3 meses), luego indefinido. Proyección: posibilidad de crecimiento dentro de la empresa

Analista Contable IFRS – Quilicura 1. Descripción de la Empresa Importante empresa del sector industrial, con operaciones en la Región Metropolitana, se encuentra en proceso de fortalecimiento de su equipo contable. La organización destaca por su compromiso con la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y la transparencia financiera, manteniendo altos estándares en sus procesos internos y una cultura orientada a la mejora continua. 2. Objetivo del Cargo El cargo tiene como objetivo contribuir al cumplimiento de las obligaciones contables y financieras de la compañía bajo Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS), asegurando la exactitud, transparencia y oportunidad en la entrega de información. Asimismo, busca apoyar la gestión directiva mediante el análisis de datos contables y financieros, utilizando herramientas tecnológicas y de reportería avanzada. 3. Funciones Principales Registro y Control Contable Registrar, clasificar y validar transacciones financieras conforme a las políticas internas y normativa vigente. Mantener actualizado el sistema contable y realizar controles periódicos para asegurar consistencia en los registros. Elaboración de Estados Financieros IFRS Preparar estados financieros y reportes contables de acuerdo con las Normas IFRS y las exigencias del Servicio de Impuestos Internos (SII). Asegurar la correcta presentación de información financiera para uso interno y externo. Análisis de Resultados y Variaciones Analizar desviaciones y variaciones en resultados financieros. Generar reportes comparativos por centro de costo, segmento y área de negocio. Presentar informes de gestión a la administración para apoyar la toma de decisiones. Excel y Análisis de Datos Utilizar herramientas avanzadas de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, segmentados, gráficos y análisis de datos). Elaborar informes dinámicos y automatizados para el seguimiento de indicadores financieros. Reconciliaciones y Control de Cuentas Ejecutar conciliaciones bancarias, de cuentas de balance y otras partidas críticas. Verificar la integridad y coherencia de los registros contables. Cumplimiento Normativo y Auditorías Mantenerse actualizado respecto de cambios en IFRS y normativa contable local. Facilitar auditorías internas y externas, entregando información precisa y respaldada. Gestión de Riesgos y Mejoras Identificar riesgos contables y financieros que puedan afectar la gestión. Proponer mejoras en procesos contables y financieros, promoviendo eficiencia y fortalecimiento del control interno. 4. Requisitos y Experiencia Se requiere formación profesional como Contador Auditor, Contador Público o carrera afín, con al menos 3 años de experiencia en cargos similares, aplicando de manera práctica Normas IFRS. Es indispensable el manejo avanzado de Microsoft Excel y herramientas de análisis de datos, además de experiencia en reportería financiera y análisis de gestión. Se valorará el conocimiento en ERP contable, especialmente Flexline (deseable). El perfil ideal destaca por su capacidad analítica, atención al detalle, organización, cumplimiento de plazos, trabajo en equipo, comunicación efectiva, proactividad y orientación a la mejora continua. 5. Información General Lugar de trabajo: Quilicura, Región Metropolitana. Modalidad: 100% presencial. Jornada laboral: Lunes a jueves: 08:00 a 17:30 hrs. Viernes: 08:00 a 16:30 hrs. Reporta a: Jefatura de Contabilidad o Gerencia de Administración y Finanzas. Beneficios: Colación desayuno antes de las 08:00 hrs. Almuerzo entre 14:00 y 14:30 hrs. Contrato: A plazo fijo durante los primeros tres meses.

1. Descripción de la Empresa: Empresa especializada en la comercialización de productos deportivos, con foco en el rubro outdoor y ciclismo, que se destaca por ofrecer atención personalizada y asesoría técnica a sus clientes. Cuenta con puntos de venta estratégicamente ubicados y un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. 2. Objetivo del Cargo: Atender de manera integral a los clientes en tienda, entregando una experiencia de compra cercana, eficiente y orientada a sus necesidades, contribuyendo al cumplimiento de las metas comerciales del equipo. 3. Funciones: Atención a clientes en mesón de ventas. Asesoría técnica sobre productos deportivos, especialmente relacionados con ciclismo. Manejo de sistema de ventas y emisión de documentos. Apoyo en inventario y reposición de productos. Coordinación con el área administrativa para reportes básicos en Excel. Perfil deseado 4. Requisitos y Experiencia: Se requiere experiencia mínima de un año en ventas retail, idealmente en el rubro deportivo. Deseable manejo de sistemas ERP y conocimientos de Excel. Es importante contar con habilidades comunicacionales, empatía, proactividad y orientación al cliente. Se valora especialmente la capacidad de colaboración y la disposición a contribuir en un equipo comprometido con un buen ambiente laboral. 5. Información General: Lugar de trabajo: Tienda ubicada en Vitacura Jornada: Lunes a viernes de 10:00 a 19:00 hrs. y sábados de 10:00 a 14:00 hrs. Modalidad: Presencial. Tipo de contrato: A plazo fijo por tres meses, luego indefinido.

Empresa líder del rubro farmacéutico, con sólida trayectoria en la producción y aseguramiento de calidad de sus líneas, busca Técnico/a Electromecánico/a para integrarse al equipo de Mantenimiento en planta de Lampa. Objetivo del Cargo: Asegurar la continuidad operativa de la planta mediante la operación, monitoreo y mantenimiento preventivo/correctivo de equipos de proceso y envasado, cumpliendo estándares GMP/SAC y de seguridad, y dejando trazabilidad en SAP PM para optimizar disponibilidad y reducir tiempos de detención. ¿ Qué Harás? Ejecutar actividades de mantenimiento correctivo menor y ajustes técnicos en equipos productivos y auxiliares de planta (máquinas de proceso, envasado, sistemas de soporte), conforme a procedimientos operativos estándar y normativas GMP. Realizar diagnóstico técnico, desarme, reparación, armado y puesta en marcha de componentes mecánicos, eléctricos, neumáticos e hidráulicos, según órdenes de trabajo asignadas. Atender y dar soporte ante fallas, alarmas o desviaciones reportadas en equipos productivos, aplicando protocolos definidos y comunicando a su jefatura para coordinar acciones correctivas. Apoyar en la ejecución de actividades técnicas asignadas, manteniendo la trazabilidad en SAP PM y en los formatos establecidos, y colaborando en la preparación de mantenimientos preventivos planificados. Verificar en terreno la correcta ejecución de las tareas asignadas, asegurando el cumplimiento de los estándares de funcionamiento, seguridad y procedimientos internos. Apoyar en cambios de formato, ajustes técnicos y preparaciones de equipos de producción, según requerimientos operativos y en coordinación con Producción y Mantenimiento. Utilizar adecuadamente los elementos de protección personal (EPP), verificar su estado antes del uso y ejecutar labores conforme a las normas de seguridad vigentes, informando cualquier condición insegura. Informar a su jefatura de manera inmediata cualquier riesgo operativo, funcional o de seguridad identificado durante sus labores. TAREAS PERIÓDICAS (SEMANALES / MENSUALES): Realizar inspecciones programadas a equipos productivos y auxiliares, identificando condiciones anormales o desviaciones, ejecutando intervenciones técnicas preventivas según necesidad. Cumplir con las actividades de mantenimiento preventivo planificado, según el programa anual con Planificación mensual, incluyendo limpieza técnica, ajustes, reemplazo de piezas y verificación del estado operativo de los equipos. Analizar registros de fallas y alarmas para proponer mejoras técnicas o ajustes en las rutinas de mantenimiento. Verificar la integridad y completitud de los registros técnicos mensuales, asegurando cumplimiento de normas GMP y procedimientos internos. Documentar e informar desviaciones detectadas durante inspecciones o mantenimientos, asegurando trazabilidad conforme a los sistemas definidos. Apoyar en limpieza técnica, ajustes y revisión funcional de equipos productivos y auxiliares según necesidades operativas. Participar en inspecciones de seguridad y verificar el estado de herramientas, materiales y EPP requeridos para las tareas Jornada y Turnos: Disponibilidad para todos los turnos: Diurno: Lun Jue 07:50 17:25 / Vie 07:50 15:25. Tarde: Lun Jue 16:50 02:00 / Vie 15:50 01:00. Turno de Noche extendido temporal Requisitos Excluyentes: Certificación SAC vigente y experiencia práctica aplicándola. Disponibilidad para todos los turnos del esquema informado. Formación técnica: Técnico de nivel medio/superior o Ingeniero en Mantenimiento Industrial, Mantenimiento Mecánico, Electricidad Industrial, Climatización o afines. Experiencia: 3 años en cargos similares. Requisitos Deseables: Experiencia previa en planta farmacéutica (idealmente en procesos y/o envasado con estándares GMP/SAC). Sistemas ERP de control de gestión (Ej. SAP / SAP PM) y registro de mantenimiento. Conocimientos mecánicos, eléctricos, hidráulicos y neumáticos. Interpretación de manuales y diagramas técnicos. Interpretación de planos. Capacitación/criterios en GMP, ISO, HACCP Excel y Office a nivel usuario. Beneficios: Seguro complementario de salud, dental y vida sin costo para el colaborador Dos días adicionales de descanso anuales (sujeto a contrato indefinido). Desayuno y almuerzo en el casino de la empresa. Aguinaldos en Fiestas Patrias y Navidad. Bono de Vacaciones. Convenios corporativos. Celebraciones internas. Movilización de acercamiento, con recorridos desde distintos puntos de la ciudad hacia y desde la planta. Entre otros.