FEMSA Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. En FEMSA Salud SpA nos encontramos en búsqueda de un(a) Digital Analytics & Martech Lead quien será responsable de integrar a nuestro ecosistema de marketing digital distintas fuentes de información para enriquecer los datos en las distintas plataformas de medios. Debe unificar la data digital proveniente de distintas fuentes de información para crear un único repositorio que ayude a la toma de decisiones de cada negocio, realizando nuevas conexiones entre plataformas, automatizando procesos y midiendo los resultados de variados KPIs. Trabajará con el área de marketing y el área de e-commerce, apoyando en la generación de reportes y análisis de resultados. Además, deberá interactuar con diferentes partners tecnológicos para el desarrollo de proyectos digitales. 📢 Algunas funciones propias del rol: Crear y administrar un repositorio único de datos a partir de toda la información digital disponible, tanto de campañas digitales como de e-commerce.Diseñar reportes y documentación de respaldo con data consolidada para ser utilizada por los(as) distintos(as) stakeholders de la organizaciónApoyar en la definición de marcajes en nuestros sitios web y aplicaciones, además de validar la implementación por parte los equipos de desarrollo, asegurando la medición correcta de data.Velar por que se cumplan las distintas políticas de privacidad de datos de clientes(as) dentro de la organización, trabajando con otras áreas para monitorear cumplimiento de la normativa. Además de ser responsable de mantener la seguridad de la información que maneja.Liderar gestión de proyectos digitales del área, velando por el cumplimiento de plazos y correcta implementación de proyectos, trabajando con equipos de desarrollo y partners tecnológicos. 🎯 Haremos match si cuentas con: Título de Ingeniería Civil, Informática o similaresDesde 4 años de experiencia laboral (Excluyente)Desde 2 años de experiencia en roles similares tales como BI, Data Science, PO, etc (Excluyente)Experiencia en áreas de Marketing DigitalConocimiento y experiencia en SQL, Python, BigQuery, Google Cloud (Excluyente)Conocimiento y experiencia en Google Analytics (Excluyente)Ingles nivel intermedio (Excluyente)Conocimiento y experiencia en metodologías agiles y gestión de proyectos. 💼 Información de la posición: Gerencia: MarketingMódalidad: Híbrida.Empresa: FEMSA Salud Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. En FEMSA Salud SpA ¡Somos TOP Employers! y nos encontramos certificados(as) en la NCh3262: Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015, si necesitas algún ajuste para la entrevista laboral, favor avísanos. Selecciona FEMSA Salud SpA, que presta servicios de Reclutamiento y Selección de personas a sus empresas clientes.

Oportunidad de práctica profesional en FEMSA Salud para estudiantes en contraloría interna, supervisando gestión de riesgos y auditorías.

¿Estás listo para empezar tu viaje profesional🚀🤩? Somos FEMSA Salud, organización líder en el retail farmacéutico que opera mediante diferentes empresas en cuatro países de la región: Chile, Colombia, Ecuador y México. Te invitamos a participar en FEMSA Salud Starters, nuestro programa de prácticas profesionales para el período verano 2026. ¡Motívate a dar el primer gran paso en tu carrera profesional y unirte a nuestro programa diseñado para impulsar tu talento! 👀 Buscamos estudiantes que quieran realizar su práctica profesional en los siguientes equipos de los distintos negocios y áreas de FEMSA Salud: Dirección Recursos Humanos, en Atracción de TalentoDirección Recursos Humanos, en Proyectos y Control de GestiónGerencia EcommerceGerencia de Eficiencia Operacional e Inteligencia de Negocio(Cruz Verde)Gerencia Comercial y Desarrollo de Productos (Milab)Gerencia Supply Chain (Milab) 😎Haremos match si: Eres alguien que se motiva con los desafíos y aspira a dejar una marca en el equipo. ¡Este es el programa ideal para ti! 💥Cuentas con al menos 3 meses para realizar tu práctica profesional.Eres estudiante de los últimos años de las carreras de:Ingeniería ComercialIngeniería Civil Industrial PsicologíaDisponibilidad para empezar durante diciembre o enero.

FEMSA Salud SpA busca un/a Data Engineer para desarrollar e integrar datos en su nueva plataforma Cloud, optimizando la toma de decisiones y alimentando soluciones de inteligencia artificial. Se requiere experiencia en tecnologías Cloud y en arquitectura de datos.

FEMSA Salud, busca incorporar a su próximo/a Head Insights Retail Media cuya principal misión será convertir los datos del ecosistema del retail en conocimiento accionable que potencie la estrategia comercial, la segmentación de audiencias, y la optimización de campañas y resultados de negocio para marcas y clientes. Además, debe Generar ventaja competitiva vs otros retail media en base a la fortaleza de generación de insights que agreguen valor a las marcas detectando oportunidades de negocio y midiendo acciones implementadas para aprendizaje de efectividades. Tus principales desafíos serán: Liderar generación de insights de clientes: analizar el comportamiento de compra, navegación y fidelización de clientes (CRM, eCommerce, app, etc.).Liderar y diseñar evaluación y reporting de campañas: liderar diseño dashboards y reportes de resultados de campañas (on site, in store, off site), medir KPIs de awareness, engagement, conversión y ROI y entregar recomendaciones de optimización para futuras acciones.Presentación de Insights: generar instancias para socializar resultados con proveedores e internamente y ser capaz de “convencer” acerca de solidez de resultados en base a argumentos metodológicos claros.Difusión interna del valor de la data: capacitar a equipos internos sobre interpretación de métricas y uso de insights, y colaborar con proveedores estratégicos (ej. L’Oréal, P&G) para crear análisis en conjunto.Data strategy y analítica avanzada: liderar la integración de fuentes de datos y su disponibilidad para uso comercial, desarrollar modelos predictivos o de atribución (en conjunto con data science o BI) y alinear insights con las necesidades del Head Comercial y Operaciones. Haremos match si cuentas con: Formación profesional de Ingeniería Civil.Experiencia laboral de al menos 5 años.Experiencia liderando equipos.Dominio avanzado de Power BI, SQL y Phyton.Dominio del ecosistema de datos y analítica del retail: desde captura y modelamiento de audiencias hasta visualización en herramientas BI (GA4, Power BI, SQL, CDP, etc.)Experiencia en medición de campañas Retail Media: modelos de atribución, ROAS, incrementalidad y conexión de resultados online–offline.Capacidad para interpretar y aplicar modelos de data science al marketing (propensión, churn, atribución) y liderar equipos analíticos.Conocimiento de estructuras de data lake/warehouse, taxonomías y buenas prácticas de gobernanza y automatización de reportería.

FEMSA Salud, busca incorporar a su Gerencia de Operaciones Centrales HR a un/a Analista Control de Dotación. Quien tendrá a misión de administrar, controlar dotaciones, gastos por concepto de personal externo de todas las empresas administradas por la Gerencia RRHH, para garantizar el cumplimiento de presupuesto, procedimientos internos y normativa laboral. Principales Funciones: - Analizar y controlar la dotación y presupuesto asignado de dotación externos. - Gestionar con proveedores los requerimientos de personal externo. - Asegurar cumplimiento normativo legal y políticas internas de las empresas. - Preparar y/o recopilar documentación laboral y/o previsional en caso de fiscalizaciones o demandas respecto del personal externo. - Ejecutar reporte de bajas y comunicar a diferentes áreas de acuerdo con procesos internos. - Hacer seguimiento de los vencimientos de contrato de trabajo. - Atender requerimientos de clientes(as) internos(as), dando respuesta oportuna y/o derivando a quien corresponda. - Controlar facturación mensual de los servicios de personal externo, generar órdenes de compra y provisiones. - Coordinar proceso de inducción. - Control de Dotación Externa por Proyectos TI. Requisitos de Postulación: -Titulado/a de Técnico Profesional en Auditoría, Administración de Empresas, Control de Gestión o carrera a fin. -Experiencia de al menos 2 años en Control de Gestión. -Manejo de Excel avanzado. -Experiencia elaborando dashboard. -Disponibilidad para trabajar en modalidad hibrida 2x3 (oficinas en Macul y Huechuraba). -Conocimientos de los procesos / ciclos de RRHH, conocimientos avanzados de remuneraciones, normativa legal laboral, normativa aplicada a personal externo Ley de Subcontratación, Ley N° 20.123 ERP Gestión de RRHH, ERP control de asistencia. (deseable).