FEMSA Salud, busca incorporar a su Gerencia de Relaciones Laborales a un/a Jefe/a Unidad Judicial. Quien deberá coordinar la unidad judicial, siendo responsable de la asignación de juicios y multas, elaboración de informes y consolidación de indicadores, definición de criterios y lineamientos en materia de defensa judicial de la compañía y de sus clientes, conforme a las directrices impartidas por la Gerencia respectiva. Principales Responsabilidades: -Coordinar y liderar la gestión del equipo de abogados/as litigantes, sean internos/as o externos/as. - Definir criterios y comunicar lineamientos generales a los/as abogados/as litigantes. - Representar legalmente a la compañía y/o clientes frente a los organismos pertinentes. En lo particular, comparecer ante Tribunales de Justicia, y/o ante las autoridades administrativas. -Proponer indicadores y/o métricas que permitan visualizar la completa gestión judicial del área, dando seguimiento a los mismos. - Liderar procesos de confección de cartas de provisión de juicios, así como velar que las provisiones estén alineadas con los montos efectivamente pagados, sea respecto a juicios laborales o multas. Requisitos de Postulación: -Título de Abogado/a. -Al menos 5 años de experiencia laboral. -Al menos 3 años en derecho laboral. -Experiencia en elaboración y control de métricas. Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. En FEMSA Salud SpA ¡Somos TOP Employers! y nos encontramos certificados(as) en la NCh3262: Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015, si necesitas algún ajuste para la entrevista laboral, favor avísanos.

Provefarma, busca incorporar a su Gerencia de Negocios Distribución Retail a su próximo/a Jefe/a de Ventas Terreno. Con residencia en Santiago, y quien estará a cargo de la Zona Norte (Desde Arica, hasta la V Región). Principales Responsabilidades: - Liderar equipo de ejecutivos/as de ventas en terreno realizando acciones que permita cumplir con los presupuestos de ventas, contribución y días calle del canal. - Identificar oportunidades de desarrollo del mercado y nuevos/as clientes/as. Con el fin de aumentar la participación de mercado. - Realizar acciones que permitan cumplir el presupuesto de ventas y contribución del canal. - Elaborar, revisar y controlar el cumplimiento del presupuesto de ventas de las distintas unidades comerciales. - Realizar visitas a clientes/as en compañía de vendedores/as. Requisitos de Postulación: -Profesional titulado/a de Ingeniería Comercial, o Ingeniería Civil Industrial. -Experiencia laboral mínima de 5 años. -Desde 2 años de experiencia relacionada al cargo. -Experiencia en puestos de liderazgo, negociaciones con proveedores o empresas clientes. -Experiencia en rubro retail, logística o farma. - Manejo de Excel nivel medio. - Licencia clase B vigente. Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar. Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015, si necesitas algún ajuste para la entrevista laboral, favor avísanos. Selecciona FEMSA Salud SpA, que presta servicios de Reclutamiento y Selección de personas a sus empresas clientes.