Subgerente de Tienda de Barista en Santo Domingo Coffee Shop Estamos en busca de un Subgerente de Tienda de Barista para liderar nuestro equipo en Santo Domingo Coffee Shop. Si tienes pasión por el café y habilidades de liderazgo, ¡te estamos buscando! Principales Tareas y Responsabilidades Garantizar un excelente servicio al cliente.Gestionar el inventario y los pedidos de suministros.Entrenar y motivar al personal.Implementar estrategias de ventas efectivas.Cumplir con las normas y procedimientos establecidos en la Empresa. Debe garantizar y velar que el Coffee Shop abra o cierre sus puertas de forma adecuada.Verificar que el personal de Servicio y Baristas lleguen a tiempo según horario asignado. Cubrirá posición de caja en turno AM o PM según sea necesario.Supervisar de manera directa al personal bajo su mando garantizando que cada quien realice las funciones y tareas asignadas de acuerdo a los estándares de la marca.Maneja quejas y sugerencias de los visitantes para buscar mejoras en el servicio. Requisitos Licenciatura, técnico o estudiante universitario de Hotelería y Turismo, Administración hotelera, administración de empresas o a fines.Experiencia mínimo 1 año en puesto de servicio al cliente, servicio en eventos o roles similaresExperiencia en supervisión de personalConocimiento de inventario, costos manejo de horario y rotación de personal.Habilidades de liderazgo y comunicación.Capacidad para trabajar bajo presión.Disponibilidad para trabajar en horarios rotativo y nocturno. Beneficios Salario competitivo.Oportunidades de desarrollo profesional.Ambiente de trabajo colaborativo.Capacitación continua. Principales Habilidades Liderazgo.Comunicación efectiva.Gestión del tiempo.Resolución de conflictos.Orientación al cliente.Planificación estratégica.

Académico Disciplinar para la ciudad de Santiago El académico disciplinar es responsable de impartir asignaturas troncales, apoyando a los estudiantes en su avance académico. Participa en reuniones de coordinación y fomenta el uso de aulas virtuales para mejorar los hábitos de estudio. Universidad de Las Américas en el marco de la Ley N° 21.015, reafirma su compromiso con la inclusión, la diversidad y la no discriminación, promoviendo un entorno laboral respetuoso y equitativo. Principales Tareas y Responsabilidades Impartir docencia en asignaturas troncales según estándares de la universidad.Apoyar a estudiantes en metodologías de estudio y aclaración de consultas.Recomendar bibliografía y proponer buenas prácticas pedagógicas.Fomentar el uso de aulas virtuales como herramienta de estudio.Coordinar actividades académicas vinculadas al "Sello" de la Facultad. Requisitos Título profesional de la carrera de Medicina Veterinaria.Grado de Magíster en la especialidad.Experiencia mínima de dos años en docencia universitaria.Conocimiento en el uso de plataformas virtuales de enseñanza.Capacidad para proponer y desarrollar programas académicos. Beneficios Ambiente académico colaborativo.Oportunidades de desarrollo profesional, beneficio de estudios.Acceso a recursos educativos y bibliográficos.Participación en proyectos de investigación.Seguro complementario de SaludAguinaldos. Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

Gerente de restaurante - Coordinador de servicio y ventas Intégrate a nuestra comunidad. Será responsable de servir de enlace entre las diferentes áreas que intervienen en el servicio al prójimo cliente (Camareros – EAC, Coordinadores de Producción, Cajero, Bartender, entre otros.) Principales Tareas y Responsabilidades Supervisar las operaciones del servicio de la unidad de negocio.Coordinar las tareas diarias, dando seguimiento a las actividades asignadas, apoyándose en la hoja de distribución de trabajo, tomando en cuenta las capacidades y destrezas de cada colaborador.Monitorear y dar seguimiento a la llegada de los colaboradores.Supervisar el entorno del restaurante, desplazándose por cada área, estando siempre activo, captando como están las cosas para mejorarlas.Realizar el mise en place según los parámetros establecidos por la empresa y asegurar que todo el restaurante este en óptimas condiciones para recibir a los prójimos clientes.Organizar todos los servicios de comidas y bebidas, tomando el control de los tiempos, asegurando la satisfacción del prójimo cliente.Vigilar los tiempos de salida, presentación y cantidad de las comidas y bebidas, verificando en pantalla el tiempo de las órdenes y observando la presentación de los productos.Servir de enlace y apoyo entre las áreas de servicio y operaciones, integrándose en cada una de las áreas, dando seguimiento a cada actividad, manteniendo una comunicación efectiva con los colaboradores.Verificar la salida de los platos estrellas y el cumplimiento del ciclo de ventas estando pendiente y motivando a cada colaborador, observando las mesas y el sistema.Garantizar que cada colaborador asuma los estándares de servicio (Coreografía de Servicio) a los prójimos clientes, estando dentro de la operación cuidando cada detalle durante el servicio, garantizando la satisfacción del prójimo cliente, buen flujo del servicio y rentabilidad. Verificar el ambiente del restaurante, los ruidos, higiene, temperatura y condiciones de la comida y bebida servidas, teniendo una visión panorámica, garantizando la calidad del ambiente en todo momento.Dar seguimiento a los procesos en las áreas de control, estando al pendiente de la capacidad de respuesta del área de caja y bar, para garantizar que solo sea despachado lo que fue registrado, contribuyendo en la satisfacción del prójimo cliente y rentabilidad del negocio.Dar seguimiento estricto del proceso completo del manejo de caja durante el servicio, verificando que se cumplan los procedimientos, normas y políticas, velando porque al prójimo cliente no se le cobre de más, ni de menos.Detectar necesidades de los colaboradores de formación, dando seguimiento oportuno a cada uno de ellos, conociéndolos bien y estando al pendiente de ellos.Mantener informada a la Coordinación Gerencial sobre todas las novedades ocurridas en el negocio, mediante la comunicación efectiva, permitiendo así que las necesidades y eventualidades sean atendidas de forma oportuna. Requisitos Experiencia previa en posiciones similares, 2 años mínimo.Experiencia en manejo de personal, manejo de quejas y resolución de conflictos.Conocimientos sobre técnicas de ventas.Capacidad de enseñar a otros con el ejemplo.Disposición para aprender y enseñar.Capacidad de respuesta atenta, dispuesto a servir de manera eficiente.Conocimientos en higiene y manipulación de alimentos.Conocimientos en manejo de inventarios.Compromiso con la calidad y cumplimiento de procesos.Acptitud proactiva.Disponibilidad para trabajar fines de semana y feriados. Beneficios Oportunidades de crecimiento personal y profesional.Ambiente de trabajo colaborativo.Seguro de salud y acompañamiento médico / psicológico externo, si lo requiere.Oportunidad de obtener propina diaria.Acceso a cooperativa y asesoría financiera.Programas de capacitación internas y externas, según necesidad o por solicitud propia.Oportunidades en crecimiento interno - Plan de carrera."Plan ser propietarios".Actividades de integración para colaboradores y familias.Y mas ........ Principales Habilidades Mantenerse activo y estar despiertos (estar atentos) para poder captar como están las cosas para mejorarlas.Vivir en la verdad y expresar verdad.Abierto a aprender y abierto a enseñar.Trabajo para el equipo.Disposición de servir al prójimo cliente.Ser respetuoso, considerado, disciplinado y confiable.Ser eficiente por ser competente.Ser ético por ser íntegro. Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

Buscamos un cocinero con experiencia para proporcionar soporte en la cocina, elaborando platos simples y colaborando con el equipo en un ambiente dinámico y colaborativo.

Objetivo Supervisar y coordinar las actividades de mantención del área y del personal a su cargo de modo de garantizar el logro de los objetivos propuestos, asegurando la sustentabilidad y trazabilidad de las prestación de servicios in situ. Responsabilidades Verificar, instruir y controlar que las actividades de mantención del contrato se efectúan conforme los procedimientos, objetivos, legislación vigente y normas de seguridad, salud ocupacional y cuidado del medio ambiente Atender las desviaciones del contrato e informar las que escapen de su controlLiderar la distribución de trabajo con la línea de supervisión en faenaAsegurar el uso racional de los recursos a su cargo (humanos y materiales) para cumplir con los estándares de calidadFomentar el análisis sistemático de fallas, transmisión de experiencias y trabajo en grupoAsegurar que las actividades del proceso de mantenimiento se efectúan conforme a la legislación, normas, procedimientos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente Evaluar el personal a su cargoAsegurar la capacitación del personal a su cargo en temas de la especialidad como también el óptimo uso de los recursos puestos a su disposición o a cargo del áreaRespecto a las labores en las cuales se ve involucrado, cumplir con los procedimientos que implica la acreditación, certificación y mantención de Normas ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 y OSHAS 18001:2007 Requisitos Educación: Profesional o Técnico. Ingeniero en Ejecución Mecánico o Eléctrico o Técnico en Mecánica Industrial o Eléctrica. Experiencia: Mínimo 5 años en cargos similares. Formación (Conocimientos Esperados) Conocimientos de la especialidad Electromecánica Conocimientos de manejo de personal. Computación Office nivel usuario (Excel, Word, Power Point) Licencia de Conducir clase B Apto para trabajos en altura geográfica (+4000 m.s.n.m) RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.

Gerente de Planta en Antofagasta/Calama. Lidera operaciones en el sector metalúrgico, asegurando eficiencia y cumplimiento normativo.