Buscamos Incorporar a nuestro Equipo de trabajo a Un/a Supervisor/a de Equipos y Mantención para una de nuestras filiales, Las funciones de la vacante son las siguientes: - Supervisar la ejecución de los servicios de mantenimiento de edificios (obras civiles, fontanería y equipos) para garantizar el correcto funcionamiento de los edificios y los espacios para eventos. · Supervisar el mantenimiento preventivo, garantizando el cumplimiento del cronograma de ejecución y verificando el cumplimiento de los servicios prestados. · Elaborar planes mensuales/anuales de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. · Gestionar los recursos necesarios para el mantenimiento, como personal, materiales, herramientas y equipos. · Elaborar informes técnicos y documentación relacionada con las actividades de mantenimiento, incluyendo informes de novedades, planes de calibración, etc. · Asegurar el cumplimiento de las normativas y estándares técnicos aplicables a las instalaciones · Supervisar el desempeño de los equipos internos y externos para garantizar el cumplimiento de la ejecución y la calidad de las entregas. · 4. Participar activamente en las actividades de mantenimiento de edificios y, cuando sea necesario, realizar las tareas de los técnicos. · Apoyar a otros supervisores de mantención en la descripción, medición y cuantificación del material a utilizar en los proyectos, asegurando la mejor relación coste-beneficio. · Detectar no conformidades en las instalaciones y equipos de la Unidad de Negocio, solicitar la reparación o sustitución de componentes, con el fin de resolver el problema y garantizar el correcto funcionamiento. · Inspeccionar los servicios de limpieza y mantenimiento de los espacios (pabellones) y zonas exteriores, verificando el desempeño de los respectivos equipos. · Gestionar la compra de materiales para atender necesidades de emergencia y evitar interrupciones en las actividades de la Unidad de Negocio. · Entre otras funciones. Requisitos: - Certificación SEC. - Disponibilidad para viajar. - Disponibilidad para trabajar en la Región Metropolitana.