Empresas Parque San Pedro
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Supervisor de Ventas
Empresas Parque San Pedro
Somos una empresa consolidada en el rubro Parque Cementerio y estamos en búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Ventas para formar y liderar un nuevo equipo comercial. Si tienes experiencia en ventas y liderazgo de equipos, esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu misión? Liderar, motivar y desarrollar un equipo de ventas de alto desempeño, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y alineando al equipo con las estrategias organizacionales. Principales Funciones: • Planificar y coordinar acciones comerciales mensuales. • Definir y monitorear KPIs clave: retención de clientes, rotación de cartera, productividad individual y grupal, calidad de venta, morosidad, entre otros. • Liderar reuniones estructuradas con el equipo de ventas para realizar una revisión integral del desempeño semanal, realizar coaching, supervisar la gestión y proponer acciones comerciales. • Mantener a las/los ejecutivas(os) comerciales motivados, enfocados en sus objetivos y alineados con la estrategia de la empresa, promoviendo un ambiente laboral positivo que se traduzca en mayores niveles de venta y fidelización de clientes. • Participar en procesos de reclutamiento y selección de nuevos talentos comerciales. Requisitos Del Perfil: • Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de venta. • Formación afín al cargo (Ing. Comercial, Ing. Industrial, Adm. de Empresas u otra). • Manejo intermedio de Excel y herramientas Microsoft Office. • Liderazgo en terreno, orientación a resultados y muy buenas relaciones con clientes.
57 días
Expira 04/01/2026
Supervisor de Ventas
Empresas Parque San Pedro
Somos una empresa consolidada en el rubro Parque Cementerio y estamos en búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Ventas para formar y liderar un nuevo equipo comercial. Si tienes experiencia en ventas y liderazgo de equipos, esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu misión? Liderar, motivar y desarrollar un equipo de ventas de alto desempeño, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y alineando al equipo con las estrategias organizacionales. Principales Funciones: • Planificar y coordinar acciones comerciales mensuales. • Definir y monitorear KPIs clave: retención de clientes, rotación de cartera, productividad individual y grupal, calidad de venta, morosidad, entre otros. • Liderar reuniones estructuradas con el equipo de ventas para realizar una revisión integral del desempeño semanal, realizar coaching, supervisar la gestión y proponer acciones comerciales. • Mantener a las/los ejecutivas(os) comerciales motivados, enfocados en sus objetivos y alineados con la estrategia de la empresa, promoviendo un ambiente laboral positivo que se traduzca en mayores niveles de venta y fidelización de clientes. • Participar en procesos de reclutamiento y selección de nuevos talentos comerciales. Requisitos Del Perfil: • Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de venta. • Formación afín al cargo (Ing. Comercial, Ing. Industrial, Adm. de Empresas u otra). • Manejo intermedio de Excel y herramientas Microsoft Office. • Liderazgo en terreno, orientación a resultados y muy buenas relaciones con clientes.