Importante empresa productiva requiere incorporar a su equipo de trabajo a Analista Desarrollo Organizacional y RR.HH en la zona de Puerto Montt.La posición busca ser un aliado estratégico del negocio en el ámbito de DO y RRHH, entregando servicios en estas materias, ejecutando de forma correcta los procesos, para lograr la entrega de soluciones, respuestas y/o apoyo a los colaboradores en función de potenciar el talento, fortalecer la cultura organizacional y asegurar a gestión del capital humano, en línea con los objetivos de la compañía, contribuyendo a la mejora continua.REQUISITOS: Titulado en Psicología mención organizacional o experiencia en ésta área.Deseable experiencia en roles similares.Conocimientos de legislación y normativa laboral básica.Experiencia en selección, Clima laboral, Desempeño y DO en Gral.Licencia de conducir clase B. Disponibilidad para salir a terreno Nivel de antigüedad: No correspondeTipo de empleo: Jornada completaSectores: Servicios de recursos humanos

Importante empresa salmonera requiere incorporar a su equipo de trabajo a Analista de Desarrollo Organizacional en Puerto Montt.Será responsable de implementar y ejecutar programas de desarrollo organizacional, identificar necesidades de capacitación, clima laboral, gestión de desempeño y talento, además de contribuir al diseño de seguimiento de policitas y prácticas alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía.REQUISITOS: Título de Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia previa de al menos 2 años en roles de desarrollo.Diplomado y/o capacitaciones en Desarrollo Organizacional (no excluyente)Conocimiento en gestión del desempeño, clima organizacional, legislación y normativa laboral, entre otros. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Desarrollo empresarial y VentasSectores: Servicios de recursos humanos

Importante empresa requiere incorporar a su equipo de profesionales a Asistente de Investigación en Puerto Montt. (Disponibilidad de asistir a terreno)Será responsable de gestionar y coordinar las investigaciones de denuncias de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, apoyar en el desarrollo de políticas y procedimientos, y promover medidas correctivas definidas como resultado de las investigaciones, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente para mantener un entorno laboral seguro y respetuoso.REQUISITOS: Título de Psicología, Trabajadora o Asistente Social, Asistente Jurídico o carrera afín. Conocimiento de Ley Karin, Gestión de Riesgos de Acoso Laboral, Sexual y Violencia en el Trabajo, Análisis de Causa, Relación de Hechos y desarrollo de informes. Experiencia de al menos 2 años realizando labores similaresOfimática nivel Intermedio.Licencia de conducir clase BDisponibilidad para asistir a terreno Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Investigación, Analista y Tecnología de la informaciónSectores: Servicios de recursos humanos